年轻人在职场中该不该带点脾气？

作为刚工作半年的职场菜鸟来回答这个问题是真的再好不过了，啊哈哈，参加工作以来，每天都过得小心翼翼，生怕不小心得罪了部门老员工，尽自己的一切可能和时间满足他们交代的任务，每天都害得自己很累，还时不时的被他们在领导面前穿小鞋，说不配合他们工作，我就呵呵，后来慢慢懂得拒绝一切与本职工作无关的事情，只需要按时完成领导交代的工作，同事交代的事情能不接手的尽量不要做，要知道决定你升迁的只有你的领导，是个人都有脾气的，受尽委屈的往往都是刚进入职场的年轻人，同事之间很少有很深的友谊，毕竟都是竞争关系，当然也没必要把关系闹僵，天天见面也很尴尬。

脾气分情况但要这么说我觉得更多是要有主见有自己想法一般好些的领导还是很赏识这种人的机会也挺多的但有主见不意味着顶撞上司哦

大概就说这些祝问主可以在职场中有得自己的一番领域

看情况，要有自己的理想和追求。看现在的环境有你想要的东西没，没有的话就换个地方。正常人的想法应该都这样。

不可以

因为你还年轻，不管从事什么工作，都要有效的做好事情，无论从那方面来讲，需要学习的东西很多，但你可带有良好的风格，动力。

无论什么场合都不要轻易有脾气，这是做人做事最基本的要求。

如今年轻人入职场机会应该很难得，能够入职是自身能力优秀，同时也是幸运的眷顾。能够这么想的话，自己还会有“脾气”吗？初入职场，“学习”最重要。有原则有方法，执着努力，这个应该不叫“脾气”

本人入职了将近一年，工作也换了几次。在工作中能够与同事好好相处固然重要，但是每个公司总有那么几个奇葩，逼的你不得不发脾气。刚开始工作的时候，别人求助就热心肠的去帮助，你以为他会感激你，他却用看傻子的目光看着你。这种人自以为来公司时间长，欺压后来者，如果没脾气会是怎样呢。

年轻人还是应该有点脾气的，上份工作，坑死人的那种，说好的培训期间费用也不给，说好的十点半上班，五点半下班变成了上班时间九点半到晚上九点，一天一百块，果断离职，离职之后做的那些天工资不给，立马去公司讨要。我给你干活，你给我工资，谁也不欠谁的。年轻就是你的资本，不要等上了年纪，想有脾气却没了资本。

男人有脾气和个性是可以的，但是一定要有资本

要有，但得董如何收敛！

初入职场的年轻人特别有活力，也特别有可塑性！有点脾气是正常的。领导或者公司的资历深的老员工一般会理解并能引导年轻人的脾气，因为他们也是这么走过来的。

人应该有所坚持，所以我认为年轻人特别是处在如今社会节奏这么快的时代，有所坚持有点脾气实属难得！现在的人都是人精，职场上枪林弹雨，表面上都不动声色，言语间亲密无比，让人不知道那哪一面才是真哪一面是假。虚伪的很！！有点脾气的人就是直性子，在刚入职场可能会受挫，感到灰心丧气，但是与周围的同事处久了，他们就会理解你！知道你不做作！人际关系好了，好处自然多多！

不要去刻意的讨好某人，不要去装，你的脾气才是你与他们区别所在！在领导和职场老鸟年前最好收起自己的虚伪面，坦坦荡荡的处事做人，他们的眼睛亮着呢！！

当然你的脾气太大，也是不好！需要收敛一些，把握好这个度，希望你在职场中能收放自如，把握好这个度，尽快找到职场生存的法则！

毎个人都有自己的个性与处世风格，在职场处事圆融是一门修为，可谓技高一筹，即可以保护自己，又可以获得人脉，成为人生最大的赢家。

带点脾气在职场看你用于什么地方，你的脾气如果能收获上级青睐、同事信任、实现成长目标，那就带点，如果都不行，就得不偿失了。

控制情绪的能力是人成熟的标志。

发脾气是本能，压住是本事。忍无可忍时该发则发，没脾气的人往往受欺负。但是发脾气毕竟不是解决问题之道，乱发脾气是发泄更是害人害己不可取。关键看你这个脾气发得值不值得，代价大不大。

需要的，特别是从事管理岗，没有脾气通常会被别人认为比较软，该强硬发脾气和场合也要发脾气，让人看到你的态度。当然，这也不是绝对的，如果你有真本领真技术可以碾压他们，用实力说话他们也会从心底里面信服你的。

可以有脾气，这里说的有脾气，就是有自己做事的风格蕴含在里面，而不是动不动就乱发脾气的那一种，但是，在更多的时候，我还是希望你能够以平和的心来面对职场上的一切。

年轻人在职场不应该有脾气。脾气会造成职场的不和谐气氛，影响工作。当然要把脾气和个性啊坚持原则啊区分开来。

脾气只适合适当的场合和事情上，

男人有性格和脾气是有的。

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