2023-07-29 12:23:14 条浏览
也不是违规,只是这是考察教师工作业绩的一个方面,应该还有其他方面的考核这才全面
说应该也应该不应该也不应该。应该的话就是可以刺激老师的工作努力的态度,不应该就是因为老师太功利化
这类似以学生最终成绩作为你工作成果的考核,也就是教育中的绩效考核方法:
1.工作重心是学生转换最终成绩如何?当然老师本来就是一个压力巨大的工作,孩子获得信息的渠道很多,很多信息甚至多过老师;
2.教育本身就是基于爱的教育,如果不是爱孩子,老师天天情绪奔溃很正常,如果爱孩子,会容易管理好自己的情绪;
3.对于老师提出要求就是需要基于不同学生的需求,提供学生的学习兴趣,之后提升学习自信;
感谢邀请。个人认为这也是学校为老师设置的一种激励机制。老师也可以通过排名了解自己的不足,更好的完善自己。也可以刺激老师的工作热情和改变工作作风。这应该属于一种良性发展。个人意见仅供参考!