职场上到底要不要请同事吃饭？

问题很实在，职场是我们每个人都不可忽略的人生环节，为什么要在职场，相比大多数人都是一样的，为了成就梦想，为了工资，为了养家糊口，也不排除少数富二代就是为了混的。

既然大多数是为了升职加薪，就避免不了要跟同事，上级领导搞好关系，不留下好印象也不能留下坏印象，至于请客吃饭，这就要把握分寸了。

请客吃饭一定要有理由，不能突兀的就请别人吃饭，没有说辞别人也很难来吃你这个饭，一般请客吃饭理由很多，比如别人在工作中帮助过你，你自己升职加薪，或者结果生子，或者生日聚会，或者逢年过节的都可以，太请客吃饭一定要把氛围搞起来，自然大方，让别人感觉不出来你是有求于人，把握分寸。

职场需要请客，一定要有理由，一定不能太过频繁，可以换着请，既拉进了你跟同事领导的关系，也有助于大家在工作中配合默契，同事在请客这件事儿上请领导跟请同事，一定要区别对待，请领导一定要表现的诚恳，谦卑，恭维，领导决定着你的升职加薪，请同事一定要自然随意，慷慨大方，同事影响着你的工作效率，请客有必要，方式方法也很重要，理由也很重要，频次也很重要。

看情况，该请的时候就请

中国是人情社会，人情往来，笼络感情，是必要的。

这主要是看你的情商而定。

这件事就在于，你如何界定：“什么是浪费？”

以前我认为花三千请人吃饭绝对是浪费，现在我知道，这顿饭可能在遥远的将来，撬起三十万三百万的资源，这就不是浪费，这是杠杆。

然而，你不可能每次都提前预知收益，这事儿算计不来的，只能把大方当习惯，意在传递出去一个信息：我这人重情义、愿意吃亏。（这年头谁的钱不是辛苦钱）

今天早上去买咖啡，公公还在车上说，人这辈子，说穿了，就是【三个鸡蛋上跳舞】。

第一个：法至，不展开说了。

第二个，人情。人情社会这词儿，是严肃的，你就是舒记，也要托人办事，权力并不凌驾于人情之上。

多少人翻车，归根结底是人情这鸡蛋跳破，表面的原因都只是个由头或者导火线。

大方，是人情中的一种；人情，细碎复杂。

第三个鸡蛋，是你具体从业那个范围内，你对规律地观察和总结。

比如从政的，参透官场的规律，该做戏的别认真（上下都舒服），该认真的别放松（关键的事儿得落实了），该提拔的别打压（提拔后辈特别重要），该忠厚老实的别看起来你整个人精明能干完了（有时候看起来不聪明是个优点）。

比如炒骨的，像炒哥那样，摸清做漂的规律了，他就再抠，也能财富自由，也能过得很愉快。分情况吧～

说是三个鸡蛋，意味着对这三者永远的敬畏之心。

请同事吃饭是一种很普通的事情，一个人在社会上工作及生活，情来礼往是很正常的。不要把职场说得那么可怕，好像周围的人都要害你一样。

如果此次之间都比较和谐，也有常常请来请去，那就理解为情来礼往就行了。

从密切人际关系说来，必要时吃吃饭也是可以的。但切切不能是平时关系不怎么样，需要时才请吃饭，目的很明确，就是需要帮助时才请人吃饭，如果这样的话，人家很烦，因为你是有目的的，很明显就是利用人。

对于同事或下属，有时要密切关系，或者要营造一个比较宽松的谈话氛围，也可以边吃边聊，比较自然，效果也比较好。

职场，精力应该放在工作上，以后的社会，不是福利机构，没本事的人或无事生非的人，是不可能在企业能站得住脚的。当然，和谐的人际关系很重要，但绝对不是靠吃饭吃出来的。尤其是酒后豪情万丈，铁哥们的山盟海誓都是误人的。

在任何单位工作，心态极其重要。它会直接影响你今后发展的，会失去或得到发展的机会。

职场上同事之间互相请客能够使同事之间的关系更加融洽！

请同事吃饭，要区分来看。在搞清楚这个问题之前，你首先要明确请同事吃饭你有没有什么动机和目的？！如果纯粹是联络同时感情，交朋友，你请谁吃饭都不过分，如果你有其他动机，那也得区分来看。希望在工作中处好同事关系，得到普通支持，可以啊，吃人嘴软，拿人手短，偶尔请同事们吃顿饭、喝个下午茶，可以迅速收买人心，和同事关系和谐，以后有事请假的时候也能找到人帮忙。如果你有其它非常规的动机和目的，就要看你的本事了，你请人家人家还不一定去呢。所以呢，简单点。职场之上，纯粹一点，不要参杂太多目的和动机，这样的话你就可以做到进退自由。

我觉得这个可以有，大家都是明白人，也懂得吃人家的嘴软这个道理。但偶尔请吧，别老请，老请同事会有想法∽