你是班长，你的舍友和你们班的另一个同学吵架了，你应该怎么做？

去了解吵架的原因，把引起冲突的来龙去脉理清楚，引导双方进行和谈解除隔阂，避免因为吵架没有得到恰当的引导导致冲突升级的可能性；你既是双方的熟人，又是班长；为了朋友的友好相处，也为了给班上的同学搭一把手，都应该帮助他们消除矛盾，让事情得到心平气和的解决！

吵架肯定是因为一个矛盾产生了分歧，解决分歧就是目的。咱想问的是要不要偏题一下室友，还是公平解决。人际关系，不好说，咱也是学生生活经历不多，如果是我我家公平解决，再看看有没有损害室友的利益，[捂脸]

先了解事实，再不偏不依以第三方客观理性劝导

肯定要劝呀！比如，给他们讲一些同学之间要友好相处的道理。

要先去了解他们吵架的原因，然后通过跟他们各自的沟通了解他们的心情后再慢慢地跟他们讲讲自己的看法来一步步解决问题。

要是跟别的班那就好处理了

劝说，阻止。

二者兼施便可哦。

不过其中还是有很多技巧的哦。

感谢邀请！

作为班长，是一个集体最基础的管理者，作为管理者最主要的就是要有公正的心态，一定要保持公平。

如果是我的话，我会通过不同的方向，通过跟吵架双方，目击者，还有跟吵架双方比较熟悉的朋友来详细了解事情经过。

经过了解，孰对孰错自己心里就有了答案，但是这种事情呢，一般也没有谁是绝对正确的，也没有谁的绝对错误的。

所以，我会透过事情的本质，分别分析他们双方的错误，找到他们正确的地方，分别交谈。然后派他们俩去参加集体活动，比如自己班跟其他班的篮球比赛等，让他们同仇敌该。

用我最大努力去劝解双方和好

既然是班长就要平衡双方啦，表面一定是帮理不帮亲，各打五十大板，批评教育啦，不能让此类事情再有发生，当然要注意语气和火候，要让同学能接受，私下肯定要逐个安抚，有亲疏分别，这是做领导的该有的觉悟和策略[捂脸]

我不是班长

打架，理智看待问题从谁最先开始的呀帮里不帮亲室友什么的可能也有错男生或许也有错捋一捋事情经过分析下双方握手言和或者严重点的老死不相往来（讲笑了应该也没那么严重都是同学低头不见抬头见的或许会好呢）

应该去了解情况，和他们两个好好谈谈，冤家宜解不宜结，多条朋友多条路，更何况现在是同学关系呢

分别找两个人谈话，能解决问题更好！起马不要激化矛盾！

作为舍友，你要尽力帮助舍友排忧解难，坚固友情。作为班长你要从中调和，缓解矛盾。

分别找两个人谈话，问问因为什么吵架然后针对问题进行两个学生的心理辅导

班长最主要的应该是负责班级的管理事务，你的舍友有可能是你的同学，也有可能不是你的同学。你的舍友跟别人打架了，这件事情其实是他们两个私人的事情。并不属于班级的事物，所以跟你是没有什么太大的关系。

你不能以班长的身份出面去解决他们两个的冲突。如果你要帮他们解决问题，只能是以朋友的身份出面，或者是以舍友的身份出面。

如果事情是班级事务，那么你可以以班长的身份出面，如果不是班级事务，那你就不能以班长的身份出面。

遇到这种情况你有两种选择，如果你的舍友并没有向你求助要求你帮忙的话，你最好是让他们两个自己去解决他们的矛盾冲突。因为你的舍友如果不向你求助，那么他可能以为自己可以解决这件事情，或者他不喜欢别人掺和进来。而你作为第三者，如果是硬是掺和的话就有点不合适了。

但是如果你的舍友让向你求助了，那你就可以大大方方的去帮他们解决问题。但是切记一定不能是以班长的身份，而是要以舍友好朋友的身份去解决。

当然你是有权利选择对他们两个的事情不闻不问的，这没有什么如果你想帮她就去帮，如果你不想帮就算了。

上大学了，大家都是成年人，都应该对自己的行为负责啦。

问问是怎么回事，但不能因为那个人是我舍友就怪罪班上的那个同学

很高兴受邀回答问题。

你的舍友和另外一个同学吵架了，你是班长，从班级管理的角度，你需要做的是化解矛盾，促进两人的和谐。虽说人要讲究理性，但很多时候，人都不是理性的。要不然，两人也不会吵起来了。所以，你要做的是，先冷处理几天。请双方都度过了激动期。你再出面来解决这个事情。

你可以先从你的舍友入手，了解事情的前因后果。听听他如果要和解，想用什么样的方式进行。然后你再找另外一个同学，同样先了解情况，听听他对和解的意见和建议。

注意，在做工作的时候，态度公正是需要的，但还要使用同理心，也就是对别人的处境表示理解，而不是同情或者是指责。再听取双方对和解的建议时，你要在两方的立场上取个平衡点，做出和解的方案。

喊他们打一架，谁赢听谁的