28岁的男人，是不是不好重新找工作了？

这个年纪的人要么就是牛逼到无可代替，否则很容易被年轻人代替。毕竟年轻人思想活跃，而且成本又低。

作为一名四月份刚毕业的应届生，我刚入职不久，工作方面的经历还不充分，仅谈一下个人的看法哈。

我觉得28岁正好相反啊，这个年龄段其实刚刚好，当然不能去对比应届生，应届生还是较大优势的，培养体系较完善的大公司，一般会更倾向于选择应届生，虽然没有工作经验，但是这个时候最有干劲，也具有较强的学习能力，最主要的是能够培养他们认同公司的价值观，奋斗观什么的。但是大公司往往就只有那么几家，所以对于大部分的中小型公司来说，我觉得28岁这个年纪是刚刚好哇，相比于应届生有了三五年的经验了，相比于35岁这个中年门槛也有七八年，正是中小型公司最需要的年龄段的人才，招聘过来很快就会上手，很快就能为公司做贡献，而应届生招聘过来的话，还需要从头培养，没有完善的培养体系也是很恼火的，还有就是成本较大，他们一般喜欢直接从大公司那里挖过来干事的，而我认为这个年龄段的恰恰就是他们要找的人。

除了上述路径，我觉得还有一条路就是各种国考省考公务员，或者各种事业单位公招啊，这些都是可以考虑的啊，公务员一般都是35岁以下都是可以考的，有些事业单位可能会要求30岁以下，但是你都还有时间啊，我觉得这也一个不错的选择，30岁的话，在私企的话，如果没有混上管理层，我觉得真的可以考虑以下公务员或者其他事业单位什么的，私企是越到后面，年龄压力就会越来越明显，当然除开那些大牛哈！

28岁找工作现在来说比较普遍，找准自己的定位，心态放好就没什么的。

工资低何用？/

放宽心态，多做些尝试，如果可以遇到喜欢的工作，岂不是很好

虽然我现在还没有到达28岁，但是我一直认为，如果作为一位打工者，从开始工作的两三年后，就要看到往后的三四年，不断把眼光放远，学会长远规划，所以25岁的你应该开始谋划自己的30岁，是继续在这个岗位上努力，还是跳出这个圈子。现在的职业发展空间是多少，你内心更热爱的是什么，30岁你想要到达什么样的生活。总之，心有猛虎，却细嗅蔷薇。要大胆，也要心细。

这个时候应该是稳定发展时候了

看你之前从事的工作和自身能力。在这个阶段就不是跟年轻人拼了，应该是经验和能力为主，待人接物，处事经验都有一个质的转变，不然就自己做点小买卖也比上班强

28岁，如果觉得自己不好再找工作，那么我觉得是你自己对自己认识不清，也对你自己的未来没有思考过，你想要什么样的生活，你就往那样生活的方向去努力，去奋斗，三百六十行，行行出状元，用心做，拼命做，好日子是奋斗出来的！加油，对自己说！

我非常奇怪，你的人生怎么不能自己做主，28岁正是做事的年龄。你却非常的渺茫。我想请问:你有学历吗？你有技术吗？你有比别人过人的本领吗？如果什么都没有，就踏踏实实找一个自己喜欢，又能自食其力的工作。就别挑了，挑了也没有结果。

很多人都在说三十而立，可在现实中，我们很多人三十了还在找工作。就觉得不好意思，其实这没得什么，因为在现实生活中，我们会遇到很多各种各样的问题，也会有不同的选择，所以28岁找工作不是一个很难为情的事情，是你需要再一次发展的需求而已！

不会看什么工作

28岁，找工作不好找了吗？，不过如果你真的想找工作，那什么时候都好找。

送你一句话吧“最好的种树时间是十年前和现在。”其实人有时候会被自己所学的专业牢牢套住，但这东西仁者见仁，智者见智。如果你选择做一份你喜欢的工作，我觉得反而会更有冲劲，因为喜欢而更善于钻研，在工作中更有突破性的表现。

比如说销售，说白了，就拿房地产销售来说吧。现在国内做房地产销售是门槛相对较低，而收入较高的一种工作，如果有冲劲也有较快较高的提升空间。但我觉得吧，还是从爱好出发的好，问问你的内心，你到底想做什么。给自己一个真空期想一想，决定好了，再去好好的学，好好的做。你的爱好，是你的心，那个可以做一辈子的。

你说现在的公司喜欢应届生，那是有些可能是初创型公司，需要节约成本，招的应届生要求要低一些，工资要少一些。但是真的大公司，好公司还是希望有经验丰富的老员工。因为经验丰富的员工可以给企业节约时间成本。

别想多了，找工作找自己喜欢的工作，努力去做，找工作什么时候都不晚，28岁正当年少，有些人十年如一日的工作，在平凡的岗位上也能做出不平凡的成绩。

谢邀。

感觉28岁，男人，也还好吧？

这个年龄不算太大，刚好比刚毕业成熟一点，经验多一点。

只要你的第一份工作经验没有浪费，就不叫重新找工作，叫跳槽。

如果换行也无所谓，放低要求也会很容易找。

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工作不是问题，年龄不是距离。只要你肯干吃苦耐劳。好多老板争着想要。

其实这个年龄段更适合创业或者个体发展！应届生便宜啊！还不油！好摆弄！当然有优势！

那要看你是否是金子了，如果是，那他早晚都会发光的。如果不是，是块铁，那么只能通过百练才能成钢。通过充电不断的努力学习，而且做事也应先做人，为人处事、待人接物首当学习，其次学习技能。28岁还很年轻，其路漫漫其修远兮，尔将上下而求索！

您好！这种情况，极为常见。确实如题主您所言，在这个尴尬的年纪失业，再找工作，确实有些难为情。因为这个年纪应该是职业生涯的稳定期。有很多人，三十多岁一事无成，浑浑噩噩，不知所终。因为他们不断地辞职找工作，再辞职，再找工作，没有一份稳定的工作，到头来两手空空。无恒心者，无恒产，无恒产者，无恒心。如此恶心循环，一事无成。

但是，也不用灰心。想要改变现状，年纪不是问题。

首先，你要发挥自己的专长，想想自己有什么特长，有什么技能，那么就以此为生吧！如果自己太平庸，感觉这也会一点，那也会一点，就是什么都不精，不专。那么，你好好想想，你最喜欢什么，或者你觉得做什么比较有前景，那么你就以此为方向，不断培养自己在该领域的能力，赶快学习，补齐短板，增强竞争力。

其次，如果自己确实平庸，没有什么核心竞争力，你要适当降低自己的求职标准，做好边工作，边学习的准备，在新岗位认真学习，使自己成为这一领域的行家里手，增加自己的身价。

最后，我要告诉你的是，不要灰心，不要丧失对未来的信心。

这是一个个体价值得到最大尊重，最大放大的时代，每个人都能在这个移动互联网的自媒体时代，创造自己的价值。找到自己的兴趣点，勇敢尝试，做精，做细，坚持数年，必有好处。

28岁说大不大说小不小，找工作是很容易的

找工作是现实生活中聊到最多的一个话题，更多的是怎样找到一个好工作？首先，我们要明确自己的能力适合干什么样的工作，不要盲目去找，现在很多人找工作都是奔着高薪水，关键是我们能不能胜任这一份工作？工资高做不来，工资低不想做，就这样一直在原地打圈圈，形成了一个选择恐惧症，总有一种恐慌的感觉，坐立不安，而且还浪费时间

不喜欢的工作就不要去做，不喜欢的绝对是做不好的，想东想西，还不如找一份适合自己喜欢的工作，结合自己当地的工资标准差不多的，这样的工作还是有很多的，找一份工作稳定下来，我觉得不难

现代社会竞争激烈，如果不满足于现状，那我们要学习，不懂不会并不丢人，从无到有总是需要一个过程的，慢慢的去积累学习更多的知识，没有一技之长，很难找到好的工作，所以我说先找一份稳定的工作，把自己稳定下来，你们认为呢？

为什么说28岁的男人不好重新找工作呢？难道四十岁、五十岁的男人就好找工作吗？所以，我不认同这个观点。首先从年龄上来说，二十八岁，职场上的黄金年龄，体力好，精力充沛，什么样的工作都能胜任。再从负担这方面，二十八岁，一般都是单身居多，沒有家庭负担，能够全身心地投入到工作之中。超过这个年龄者，往往都是上有父母需要赡养，下有妻儿需要照顾，工作上难免就会受到影响。再者说，二十八岁，又不是刚毕业的学生，这个年龄段的人，都是有工作经历的。虽说到不了经验丰富，但比起那些初入职场的小年青来说，可要强多啦。二十八岁，既年轻，又有一定的社会经验，头脑又灵活。在职场上是非常受欢迎的，找工作一点难度都沒有。