公司不让员工回家过年，该怎么办？

可以提前三十天跟她说？到时候就可以回家了！她批不批那是她的事你只需要做你该做的就行了！你只是通知她可以不用证求她意见

这就看你进公司时候公司有说过，其次就看老板品行了。

如果是工作原因不让回去可以理解，那么公司应该会在工资上补偿。如果是别的话，我觉得你可以提前30天告诉他们

私人企业，公司不放假，不给加工资，

看看公司是什么原因不让回家过年，然后不让回家过年公司方面是怎么说，福利是什么还有身边的同事是怎么看待这件事情，这种事情跟着大部队走比较好吧

请假啊，过年不放假还不让请假的公司，那就辞职，这种公司没有人性

试过了，大学刚毕业在碧桂园上班的时候，大年二十九行政部通没有拉到一个看房团不准回家过年，于是我选择果断走人～在座的各位看官，你们也可以说我矫情，也可以说这本就是人家的企业文化，可能是我个人格局小吧，但这就是我的选择…

企业可以规定假期加班，但是要发三薪（春节三天），如果员工不想加班只要在国家法定假日内，企业就不需扣工人工资，否则，就去劳动众裁上告。

0

应该协商解决！给予员工认可合理的补偿

过年继续挣钱吧