为什么很多人都看不起培训出来的程序员？

第一，大多数培训出来的都是几个月的快餐班，本来懂的就少，不能干活(独立)

第二，培训的学生很多都不是计算机系出身的，就算是但是基础学得很垃圾(不垃圾还报培训？)

第三，培训出来的学生造假，满嘴谎言造假简历，明明才几个月培训经历却说3年5年(表示很鄙视，遇到厉害点的分分钟被炒鱿鱼，运气好那就运气好咯)

最后说下个人经历，16年毕业，大一8人宿舍，带我有4个没有报培训班，其他都报了。UI2个安卓IOS毕业了就来就报3年工作经验。ui不知道干嘛去，一个安卓运气好在北京找了个13k的一个安卓还是找工作奔波中，ios投奔班里另一个运气好的同学(运气好，具体工资不明，当了个小组长)。不过运气好的，去的基本是些小公司！因为他们不会验证各种东西！其他没有报培训的，现在工资在10k左右(北京)。虽然工资不高，可是毕竟才毕业半年！

有个人能说会道明明才培训几个月就能找到20k左右的！可是干起活来，就会露马脚！所以没有人喜欢培训出来的！

不是看不起培训的，是因为现在培训机构拉低了整个行业水平，那些没上大学，高中毕业，培训四个月，出来就说三年经验，张口就要十几k，而真正的毕业生，工作可能两三年才能达到，如果培训机构出来实事求是说培训的，可能工资也就5k左右，这就引起了很多培训机构生说谎，吹经验，公司不愿意要的原因是出高价钱了干不了活，就比如说，一个计算机专业研究生，毕业然后去培训半年，找工作说自己培训出来的，仍然很多公司原因给高价要。不是说学历多重要，只是说公司会考虑一个连大学都没上刚培训出来就敢要研究生毕业工资的人吗？

我培训班里出来的，班上有一哥们每天来的最早走的最晚，甚至在地铁上都会拿书看，两个月就被抢走了；反观我们这些一般般的学员，毕业后一两个月才找到工作；被看不起的本质不是你是不是培训班出来的，而是你够不够努力！

1.程序员水平和是否从培训班出来的无必然关系。有科班出身的代码很烂的，也有培训班出来成为大神的。

2.程序员水平和人的努力程度关系最大，其次是看学历水平，然后才是培训班的靠谱程度。

3.目前大多数培训班不靠谱，但也仍然有靠谱的培训班和培训老师，要用心去找。

4.培训班仅仅是给你一个相对比较紧迫的环境，有相应的辅导，和自学比起来，需要的自制力稍微少点，但是最终仍有要看个人努力程度。

5.英雄不问出处。不要太在意他人的看法。知道自己要做什么，坚持无做，足矣。

培训出来的程序员，自学的程序员，大学出来的程序员，所有的这些，都是有好有坏，一概而论都是偏见的结论。

培训出来的程序员，多存在一种学历低，基础差的普遍现象，培训机构为了能够达到培训效果，会使用统一模式来培养人，导致多数培训出的人员对技术只知所以然但是不知其所以然，就起学的技术徒有其表，不能灵活应用，也不知原理，容易乱用。

刚还有一些程序员刚出培训机构就以高手自居，忘记了自己是刚入门的学徒，这样的人被看不起是正常的。

如果有基础再去有针对性的培训，效果也是不错的，因为知道原理后又在培训过程体会到应用，可以提升自己理论联系实际的能力。就是很多大公司也会针对某些方向培训自己的员工

所以培训出来被看不起，还是被看的起，还是看你对技术的掌握程度和你做技术的态度。

其实还是看个人学习能力的，培训班带你入门，在工作中能不断成长，别人也不会看不起你。

换言之，即使你名牌大学毕业，在工作一直眼高手低，一样会被别人看不起。

但通常情况下，培训班出来比正规大学毕业出来各方面能力还是略逊一筹的。这点无可厚非。

瞧不起学员不是因为学员有问题，是因为培训机构教学员应聘时简历和面试上如何作弊和蒙混过关。让公司的HR和技术主管有被愚弄的感觉，于是把对培训机构的不满发泄在了学员身上是深层次的心理原因。

另外，学员说自己三年工作经验，结果是一年甚至三个月学习经验，试用期绝对露馅。露馅多了之后新主管和HR也会发现规律是培训班学员出现这个现象。所以，学员只要提升真正的实力，而非为蒙混过关努力，最终是被认可的，不会有被瞧不起。

和你们说一我哈为啥，就哦想想到学生看不起成人高考咩也昂！没哦也和专业科班看不起跑龙套的一箱油！cd科班出身和靠汗水拼搏的咯牛灿不是一样！但是这个世界就是能力决定一切啊啊十来都想象不到！非洲，珍妮缜密西亚那里关系决定一切，所以我们在哪里靠的是关系拳头拳头和钱，这就是在发展中国家懒得理你刺激刺激！

培训机构都是以利益为导向、而参加培训的同学大多又是急于求成。学到的只是技巧上的东西、而真正有价值“道”的东西，也不是一时半会能够学会的。挤地铁呢，先回答这些吧。

谢谢邀请，这个问题分以下三部分回答：

学历歧视只是社会阶级歧视的一种

重点看不起一本，一本看不起二本，二本看不起三本，……以此类推，还有即使是同校的，重点专业也看不起其他专业，这叫有江湖的地方，就有阶级划分。

这是人的本性，就像你或许也会看不起只是高中毕业的，可你的高中同学可能还是好好的，或许还比班上读重本的混的都好，正确看待，没有什么好回避的，不要把自己否定了。

找工作的时候这种歧视尤为严重

因为现在的社会大部分工作都是需要合作，你要是能力不足不仅仅是你自己的事情。这就和打游戏大家看不起小学生一样，大家是看不起自己的队友小学生，如果小学生在对面大家都会很高兴。当然说这点不是歧视，只讲个例的都是耍流氓，要讲概率。相对来讲不占优势的是以下：

相比大学理论知识的学习，相对深厚的理论的积累，培训的程序员欠缺

培训的人员可能在面对新的问题的时候，缺乏一些解决办法

面对非工程型问题，培训的程序员通常会少一些办法，当然面对直接需要干活，而且一段时间只干一种活，培训还是能快速上手的。

以上，无论别人是否看得起，自己看得起自己，努力学习努力提升，才是王道。

谢邀，这个问题回答需要综合当前行情来说，主要分有以下：

第一、大多数培训出来的都是几个月的快餐班，很多都不是计算机系出身的，自身基础比较薄弱；

第二、部分培训机构打着高薪的旗号招生，学生带着高薪的心态上班，浮躁的心态难以沉静下来认真工作和提升自身；

第三、培训学校帮助学生造假，编制面试宝典、谈薪方略，导致企业高价获得不能实际动手型人才，造成企业的恐慌；

第四、大量的从业人员涌入，人才良莠不齐，同等年限培训学生相对性价比低，企业借资本寒冬大量压价，使得大量高级人员收入降低；

第五、行业逐步趋于饱和的同时也将出现优胜劣汰的天择，当前的形态已经让很多一心专研技术的伙伴们害怕了。

在当前行业门槛逐渐降低，竞争形态逐步形成的时候，只有但一技术并不能满足需求，只有不断提升技术的同时学习产品、运营、用户心理学等多方面知识，提升自身学习和交际能力，才能在行业历史的抉择中立于不败之地。