职场中，为什么有些人总喜欢怼别人？

因为要他证明自己比人强啊！不然怎么能提现出这种人的存在呢！您说对吗？

教一下大家如何对付这种人，那就是惯着他，淡着他。他说什么都是对的，平时也不要去主动示好于他。早晚有他出洋相的时候，也早晚有人会去把他收拾了。

可能有几种原因:一是嫉妒心，这种人想出人头地，自己又没那种本事，所以就看不来比自己强，有能力的同事，因此总是处处把同事当敌人，甚至做一些损人利己的事。二是竞争需要，同时与同事竞争一个职位，所以不得不把对手看成是猛敌，甚至做一些违反道德的事来压低竞争对手。三是性格的原因，与同事在处事为人方面有差异，于是就看不来同事的所作所为，故意在工作中找同事的差错。四是人生观价值观不一样。

为什么习惯忒别人？我来回答！

看忒的人是谁！

第一：如果这个人是真正的老板或者投资人，那就没有什么说了，人家请你来做事，你不好好做，自然忒你，这个也无需多说多解释，问题在你身上！

第二：如果是其他人，不论这个人是你的上司还是同事（一般职位比你低的无事绝不会忒你，除非他不干了），这个情况，如果一：上司忒你，你注意了，可能是你工作确实没做好，一般上司也是打工的，他无非想通过你把项目做好，完成他在老板那里的任务，这个时候你多努力即可改变这个现象。当然还有个情况，如果上司无端忒你，可能他看不惯你了，这个就有很多原因，我个人认为，被上司无端忒，最好离开，不要再给他做了，因为上司一旦压制你，没有了前途和项目做，在逼着你离开，继续工作就没意思了，也很尴尬！

如果二：同事忒你，一般都是小事，有很多原因，不必细究，也没有必要浪费时间在这个上面去想太多，因为没必要，大家都是来工作的，为了口饭，对吧？但有一个原因值得我们去留意，那就是这个忒你的同事是受人之托，可能是上司或者老板假借他人之手转答信息给你，这个时候你需要花费一些心思去了解，如果真是上司或者老板传达的信息，你要根据信息去做一些调整，直到把问题解决，自然这个现象就消失了，同事之间的关系比较复杂，毕竟同事嘛，出了那个圈子，说不定他还不如你，小事可以不用计较！

以上可以作为一个方法论去参考！多年的职场老油条，讲的是心里话！

总之一个原则：出来混，尽量了解真相，做到不惹事，出了问题，了解清楚，咱也不怕事，毕竟社会敞开的，哪里不能生存？对吧！

那是对自己的一种不自信，希望通过碾压他人获得心理安慰和做事的信心，尤其对自己不擅长的方面尤是如此，这种人没有什么大出息，领导和同事也不会喜欢这种人，最后就任其自生自灭了

视角不一样，世界大不同。

能怼别人其实也算是一种能力，最起码说明某件事可能还会存在这样或那样的问题，职场如此，任何事情也是一样。

这是因为很多时候我们所做的任何事情总会存在利弊两个方面，没有绝对的利也没有绝对的弊。

从个人的角度来看，往往很难看清楚一件事情的全貌，所以职场中才有开会集体决策这个概念。

对于一个项目或一项工作来说，只有经受各种各样的怼，你才能看清楚里面是不是存在可能的风险。

有时候，修行是必须的，被怼无非是自己还不够强大而已！