中小学男老师越来越少，只因工资低吗？

是的

不，是因为工资高，他们觉得配不上这工资，所以都去其他的行业！

报考师范的男生少，毕业后又去想当老师的少

男老师工资确实低，但是时间也多啊！可以做做兼职，收入也是不错的。老师的职位还是比较受人尊重的。

肯定的！男人养家糊口当老师还可以，想混小康就别干教师。所以，想当顶天立地的男人就别当老师！

高不高，看看工资表就明白了！这是今年工资表，河南信阳一县，含乡村教师补助和乡镇补贴！

教师社会地位低。

大部是的

那当然是

中小学男教师少的原因有以下几点：一是教师这行业非常繁琐！，绝对不是人们眼中的只上完几节课，除上课外，老师还要保障孩子的安全，还要做很多的教育工作，警察，医生，保安，清洁工等等，所以很多男的不愿做教师或做了坚持不下去而转行了。二是教师对老师的专业知识和技能要求高，进的门槛高，相对女生会比男生更努力，所以考试通过的女生也会比男生多。三是师范专业的女生就比男生多，我们那时一个班47人，才6个男生，国宝一样的存在。

不干这一行，不清楚。

确实是一个家庭基本上靠男人支撑的，如果工资低的话连孩子都养不了不要说家庭了。

其实大家仔细看一下就会发现，当教师的男的少了，考公务员的男的也少了，因为男人要养家，需要有收入更高的工作，即使工作挑战性更强一点也值得。

工资低是一方面，有的考了师范院校，毕业后发现学校并非想像的那样，所以有的毕业就没有去当老师，有的参加工作几年后也离开了教育行业。

还有一个重要的原因是社会对老师的看法，使得他们原本有一颗献身教育的红心也发生了变化：觉得老师不仅工资低，更让人看不起，他们感到没入行就看到了自己的未来。

收入低应该是主要原因。

现在中小学教师压力大，工作累。

孩子越来越成为家庭的中心，这样一来，与小孩子打交道的中小学老师压力越来越大，管教上一点都不能越线，稍不留神，家长找到学校来，不好意思，xuexiao通常把老师推出来当背锅侠，所以老师夹在学校和家长之间，非常被动。

同时，很多男性不愿意不喜欢与小孩子打交道，可能也是他们不愿意去当中小学老师的原因。

这个问题又触到了当前教育的最大痛点了。

1.工资低是不可回避的最大问题。刚毕业的学生也就拿2000多的工资。相对其他很多行业来讲，应该是比较低的工资了。就算是老教师，工资相对公务员也少了。

2.教师的压力大应该是第二大问题。

教师的压力来源于：

政府各及上级部门的各种与教学无关的事情让老师无心教学。

学生出在校或在家问题，上级部门、家长、各媒体不管老师有无责任，首先批评、处理老师。让老师心寒。老师在学校不敢管学生，工作如履薄冰，战战兢兢。

3.老师没有什么升职空间。公务员干几年可能有升职空间，但老师没有，一辈子就是老师。

4.其他待遇低。公务员可以有各种福利待遇，而老师几乎没有。公务员有福利房（哪怕是打着团购名义），老师就没有（部分地方有老师公寓）。

5.当老师很难换工作地方，在乡下工作也许就是一辈子。男老师连找对象都难。

6.教师职称还是一个痛点。

这几个问题处理不好，永远难吸引优秀学生来当老师尤其是吸引不了男老师。

这些就是当前男老师越来越少的主要原因吧。

中小学男老师越来越少，工资只是低是其中一个重要原因，除此之外，还有：

1.男教师社会地位不高。

一个女性，要是被问到职业是教师，一般会认为，好工作。然而同样的问题，换到男性身上，没有几个会从心里觉得这是个好工作。因为社会普遍认为，男性就应该为家庭提供更多资源，金钱、物质、关系。然而很可惜，作业中小学男老师，都提供不了。

2.男教师不喜欢不习惯与小朋友打交道。

我刚当小学老师的头两年，我总觉得自己有点怪怪的。我之前在高中和高职院校，后来考编进入小学，对于小学生的课堂组织、纪律管理很不适应，听到别的老师那种嗲嗲的声音，有种想吐的感觉。后来才慢慢知道，对于小学生，尤其是低年级，那种听得起鸡皮疙瘩的嗲嗲声，却是小孩子喜欢的。

3.男性更喜欢冒险、喜欢有挑战性的工作。

当一名老师，不出意外，从入职那天起，就可以看到退休那一天。没有多大的变化，也没有太多的激情。男性天性是喜欢有挑战性的，对于这种从头可以望到尾的职业生活，很多男性不屑一顾。

当然也有例外，这些例外就是现在中小学教师队伍中的男老师，比如，他！

中小学男老师少，也是导致现在的学生缺乏阳刚之气的原因之一。我觉得要解决这个问题，需要大幅提高男教师的社会地位，大幅提高刚参加工作的年轻老师待遇，让男老师可以做到即便老婆不上班，也能轻松负担整个家庭开支。

我是@老九皮四，欢迎关注探讨！

一般认为有这几个因素，工资低、地位低、社会婚念观、事情太过简单等等。这些因素定然是会吓阻一部分人的。男性一般在年纪还小的时候都会有春秋大梦，希望长大后能建功立业。所以对未来是有要求的，对自身也有比较高的要求。

而工资低，那就是代表养不活自己。地位低和事情的简单让即使当了老师的男性在一段时间过后形成一种浓烈的失落感。没钱有没有成长空间，想起这些，头顶就乌云密布。能坚持下来可能是很难的。不过我们也可以看到，虽然男女平等了，但是学校的领导男性还是多过女性。这也可能是有很多人能够坚持的理由。而一所学校的职位有限，这在一定程度上会形成僧多肉少。老师也是人，会思考的。其中就不免有人在中途退出了。女老师相对来说踏实一些，做事很有耐心，往往能坚持把一件事情做的很好。这可能也是女老师的优势。

随着教师门槛的提高，我们需要花更多的时间去学习专业知识。无疑对女性来讲这个要求是他们的优势，她们很容易静下心来。男性是好动的，想让他专注下来，除非是那种特别厉害的人。而厉害的人又不愿意去当老师，感觉这样体现不了自己的价值，他应该去更有发展空间的行业里奋斗，让自己的价值得到更多的体现。

男老师与女老师在管理风格上差别也比较大。我们都知道小学生，中学生基本都是调皮不懂事的孩子。所以很容易闹出事情来。男老师的管理风格一般是粗放型，这种小打小闹在他们眼里可能不紧要。而在女老师眼里那就是要不得的。这样两相对比，在管理者看来女老师无疑是最合适的。女老师心思细腻，可能更容易受到学生的喜欢。当然如果女老师管得严的话，就很容易变成学生嘴里的老巫婆和灭绝师太了。

最后一点可能是现行社会的婚念观，这个是压倒很多人的最后一根稻草。当老师如果能入编制，收益也是相当不错的。但是不能的话，那就呵呵了。这个风险真的很高，买房，买车这些压力都挺大的。再加上国内男女不协调，讨老婆太难了。没有绝对优势的条件，很可能要光棍一辈子。那就是比较尴尬了。而优势的条件不是靠你的才华，是要靠票子来支撑的。靠才华那只有童话故事里才会有的。

等到男性同胞这样考虑再三之后，还没开始就已经结束了自己的想法。只有等到人们看到当老师风光无限好，等到这时人们又会削尖了脑袋往里面钻。教师行业要吸引男同胞们，不能光靠理想，也要有光鲜亮丽的未来。不然没多少人愿意往里面钻。

男儿当自强，教育事业留给有耐心，细心，爱心的女同志去做比较好。工资待遇低，两头受气累，升迁机会小，如果不是走投无路，男儿的志向应当在钱和远方，不出去打拼一番，怎么知自己能力之大小。

不是不爱这个行业，只是生活所迫！只是苦了现在的孩子，缺少男教师，以至于很多孩子都只有阴柔之美而无阳刚之气！

我当过招聘教师考试的监考，每考场三十名考生，绝大部分考场里清一色女生，个别考场有一两个男生，跟护士招考一个样。

师资力量中如果性别比例失调，会带来严重后果的，设想一下，一个男孩子从幼儿园开始一直到高中毕业十几年的时间身边被女性包围着，他的阳刚之气从何而来？现在中学生和大学生中越来越多的“娘娘腔”已经说明了一切。

究其原因，工资低肯定是最主要的原因了，尽管现在整个社会越来越重视教育，也不怎么喊“选择了教育就是选择清贫”这样的口号了，但是老师的经济待遇不高仍然是事实。

我问过学校里一位年轻男教师，当老师有什么感受？他说每当同学聚会时看到别的同学做生意的发了财，从政的当了官，感觉到自己低人一等，每次同学聚会时看到别的同学兴高采烈的样子，自己就有辞职的冲动。这从另一个方面说明教师这个职业无论是经济地位还是社会地位真的还没有足够的吸引力。

稳定，有假期，这可能是教师这个职业最大的吸引人的地方了，所以会有一些女孩考虑老师这个职业，冲的是方便照顾家庭，方便子女教育。

真心希望尽快提高教师的经济地位和社会地位，让越来越多的优秀人才进入到教师队伍，因为用最优秀的人才才更容易培养出优秀的人才。