国外的技术型人才为什么工资都很高？

国外所有职业的工资都高因此才能建成消费型社会经济才能可持续发展

其实国内的技术人才薪资也不错，比如厨师蛋糕师之类的

技术工人待遇低是引进外资以后的事。90年代前工人工资比公务员高。那时候的技术工人相当于万金油，近乎全能。后来引进外资引进技术，干的都是流水线低端作业，一个装配工作十几个人去干，有的人每天只负责拧几个螺丝。相当于把原来一个人的工资分了十几份，当然工资低了。

凡事掌握与身，别人拿不走，机器人不能干，并且能创新，这就是技术的通俗解释。国外就看重这点，所以工资给得高。

因为他们是外国人

国外资本家剥削了剩余价值所以给的钱多；社会主义没有剥削，也就没有剩余价值，所以，给的钱少。

那就对了，为什么有很多留学生都向外跑。就是因为外面条件尤厚。

事实上，国外的技术人员多数和蓝领个人差不多。国外工资整体比中国要略高，所以技术人员也略高一些。

因为那是国外，他们的技术人才就好比新冠病毒一样，都很多，但对待技术人才和对待病毒是皆然不同的，人才善待病毒不待。你是人才吗？

因为我们人多力量大

因为重视

以我所知的北欧挪威和荷兰的工资，大家差不多，特指一个公司所有人，荷兰有个5000欧的分界线，如果超过5000欧，人家就说你别给我加工资了，让我多休息一天。

无论工程技术人员，还是文职人员都那么多，然后交了多少税有个网站输入身份证之类的就能查公开的。如果能接受出差，还有额外出差补贴，能成为当地第一名。

有个大家非常关心的失业补助，是的，真的能拿很多，甚至有70%，但是这个钱不是那么好拿的。如果几个月了你还不去工作，那么就要接受政府强制安排的工作。往往就是扫地，也就是说他们扫地的拿的钱和工程师是差不多的。

当然也有抱怨的，一个在公司贴贴票的和我拿的一样多。但是导致的结果就是，出差的人是因为真喜欢出差，干项目的真的是因为自己擅长这个。然后技术人员非常非常非常稳定，产品迭代明显看到生命线，30年前的设备也能给你弄个替代方案来。缺点一大堆，但是似乎也不错

实用类技术人才工资比较高，以前所谓的白骨精已经不吃香了！

任何社会工作都需要专门人才，因为他们是制造业的核心竞争力，再好的设计都必须通过匠人注入活力完成，他们是一切美好事物的根本实践者。

国外的企业更重视技术，国内的企业更重视利润

蓝领工资也不低。

中国也很高啊，尤其设计型人才。

这才是真正尊重科技，工匠精神。不是我们的口头主义

因为国外的教育真的很捉急。

绝大部分混个高中毕业，注意是混。

真正能做技术型的人没有你想象的那么多，别人是精英教育，精英需要垄断和保持精英地位。怎么能让尔等贫民上位成功。

为什么不应该高？劳动不分贵贱，都是为人民服务？人才本来就是稀缺资源，贵是应该的，美女也贵，帅哥也贵，黄金也贵，因为稀有物品，是因为稀有才贵，不分地域，国内的技术人才同样贵！