为什么有些90后、00后不愿意去传统工厂上班？

90后、00后被称为放飞的一代，他们喜欢自由不受束缚的生活和工作，具有自己的个性和追求自我存在的勇气。而传统工厂工作较为被动，管理严格，靠加班增加收入，缺乏生机活力个，不能体现个性发展，即使有的人在外面发传单等工作，收入没有工厂的固定和有保证，他们也还是不愿意到工厂工作。

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在江浙沪工作过的人都知道那里是工厂最密集的地方，大部分都是电子厂。人事部每年都会大批量的招聘普通操作工，甚至有很多职业技术学校和这些工厂合作，等学生毕业以后就把他们分配到这里来工作。但是工作一段时间以后或一年以后这些年轻人都陆陆续续的走完了，这到底是为什么呢?

1.就业岗位太多

我是06年开始工作，那个时候就业机会太少，而且有些公司还有学历的限制。如果你学历不高，再加上又没有什么技术，就只能选择做操作工，因为这份工作的工资比学徒高很多。然而现在随着互联网的高速发展，诞生了很多互联网公司，而在这些公司中存在着大量的基础岗位，也需要普通员工（如：客服、仓库管理、打包员等）。

城市的发展，建设了许多的商业大厦、步行街等。这里面的商铺大部分的销售导购人员以年轻人居多，因为这样的工作与工厂对比，没有那么多的约束、自由，而且还能学到很多的销售技巧、店铺的管理、运营方法等，将来自己开店创业有不少的帮助。

2.创业的门槛太低

现在的购物方式越来越方便，利用互联网卖货是一条很不错的途径。我之前去过河南南阳市的一个玉器批发市场，在那里有很多大学生毕业以后或者是不愿在外地工作的年轻人，在网络平台上注册个店铺售卖玉器，在武汉的汉正街也有很多这样的。因为在批发市场拿货方便，不需要压很多的库存，甚至有的就是卖自己家的商品。还有卖自己家乡的土特产，如：蜂蜜、茶叶、水果、鸡蛋等。互联网给年轻人创造了一个很好的创业平台，也让城里人能够吃到很多的土特产。

3.工厂存在很多不利因素

普通操作工每天的工作形式就是整天机械式重复相同的工作，这样的工作枯燥无味，而且时间长了之后会使人的思维懒惰，学不到一技之长。如果遇到企业搬迁或裁员再就业就相当于从零开始，比如上海那边有很多电子工厂都搬迁到成都、重庆等地，所以有一技之长才能养家糊口。

工资太低，他们的工资都是底薪+加班费+绩效奖，其中加班费占的比例很重，也就是加班多工资高，加班少工资低。然而现在很多工厂都控制了加班，比如每个月加班不能超过60个小时，超出60个小时之后的加班时间，等忙完以后给你放假，超出多少时间就给你放多少天的假。

工作环境恶劣，我之前在模具厂工作的时候，我们那有一个研磨部门，那里面整天都是满屋子的灰尘，这些灰尘主要都是砂轮磨铁时造成的铁灰和修砂轮时砂轮造成的灰尘。虽然现在大部分工厂都安装了吸尘器，要求员工戴口罩，但是一整天工作下来口罩由白色变成了灰色，还是会有少量的灰尘被吸进身体。

冲压车间的冲床在工作的时候噪音很大，说话都得加大嗓门。虽然都发了耳塞要求佩戴，但是也有很多忘记或不喜欢佩戴的，因为那耳塞太硬，带着不舒适，带时间长了耳朵痛，在这种环境下工作会造成听力会下降。

4.自己有目标，有理想。

有些人的目标很明确，知道自己喜欢什么样工作，就会直接奔着那个方向去，哪怕很艰苦也会坚持自己内心的梦想。还有的人只是把工厂这份工作当做一个跳板，在工厂工作期间积累大量的人脉，利用空余时间学习其他的技能（如CAD、模具设计、编程等），等时机成熟后通过关系调到其他的部门去工作，这种情况在工厂大有人在。

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先上几张图片，感受感受一下工厂。

以上图片来自网络，侵删

这3张网上搜的图片，可以说覆盖了现在国内工厂的现在了，纺织业/电子类产品/重型工业

给人的感受是什么呢？机械性的重复，体力活居多，工作环境较差

在对比一下普通公司的办公室，这样的办公室已经是最常见的最普通的一种了。

虽然也是做日复一日的工作，但是多数是文职类工作，最重要的是你能够得到成长，能够获得升职加薪的机会。

或者星巴克为代表的餐饮企业，工作环境虽然不见得多好，但是也会比工厂好一些，并且工作的大多数都是年纪相仿的年轻人，同样也有机会升职加薪，当上一个店长成为区域经理。也有系统的培训，教会饮料出品，教会门店管理。

而在工厂你能够收获什么？刚毕业的学生，如果学历够优秀，他们在工厂里是不会去生产部门的，都是去职能部门或者运作部门。

而学历较差的同学，他们也不愿意去工厂，现在社会的用人需求大幅增加，如果是你，你愿意选择去工厂呢？还是去同样门槛较低的餐饮企业？

而且许多工厂都是中小型的工厂，那些工厂老板都谈不上是一名企业家，只能说是沾了时代的红利，现在越来越多的这样类型的工厂难以生存。他们总认为现在的年轻人不能吃苦啊，工人难招啊，工资都给了很高了，过年还有红包。

而事实上呢？在许许多多互联网企业里，年轻人非常能吃苦，996工作，阿里腾讯的办公大楼夜里12点还亮着灯；工厂所谓的工资很高，多数都是计件算钱，多劳多得，工资高是劳动者付出的多，而不是老板给的多；所谓的过年红包，在正规企业里叫年终奖，发个1-3薪年终奖再正常不过了。更传闻腾讯为王者荣耀团队发了60薪年终奖（60倍月薪）。

更别提在工厂里没有培训，没有五险一金，没有员工活动，没有各式各样的员工福利了。

试问，这样的工厂谁还愿意去呢？

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能965，你愿意996？

情愿少赚钱

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先说一下传统工厂，工作时间长、底薪低基本靠加班费，10到12个小时大概4000+。而互联网时代的到来，刷新了人们的世界观，那么传统工厂90、00谁会愿意去做呢？但互联网就不一样了，可以通过很多网络渠道来挣钱，只要你有才能，月入上万+不是问题，例如：

网络主播：唱歌、跳舞、直播游戏等，唱歌跳舞需要较好的容貌，和多才多艺才能真正挣到钱，而直播游戏，需要你有较好的技术，代表人物，如五五开等。

原创小视频：主要是你有较好的作品，来吸引别人来关注你，成为你的粉丝，当粉丝达到平台要求的数量时，可以开通网络商店卖东西来挣钱，或者给某些商家打广告，获取利润。

问答类平台：就像问答，可以通过你的专业知识来回答问题，阅读量高得到的回报也高，也可以把问题分享给朋友，你一样可以从中获取利润，还可以通过其他的如：软文平台、微信小程序、公众号等……

只要你有独到的才华，月入上万+那还不是小菜一碟。

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LazyBears：传统工厂工作累、强度大、收入低，最重要的是几乎没有职业成长性，原来很多人进厂是因为工作种类少、文化水平低，但在如今有太多工作可选，没必要进这个即将被淘汰的行业。

送外卖、送快递、滴滴……有太多职业可选，还比较自由

前天搭地铁的时候，一个看起来不过20岁的年轻人和地铁保安在聊天，听了听他们聊的内容正好就是有关工作的。

保安问他：“你对深圳的地形道路熟不熟？熟悉的话我建议你可以去送外卖、送快递，勤快点一个月拿8000不是问题，不像我们做保安一个月就4000块。”

送外卖、送快递的收入，在深圳确实能拿到8000这个数，我有朋友之前做了两个月某通快递夜班搬运的工作，给的工资也有6000左右，但是同样工作时间的人在厂房，可能只能拿到3000块。

相比之下，为啥还要进厂？

确实，送外卖、送快递等工作遇到刮风下雨的很难受，但收入的高低与你的劳累程度好歹成正比！年轻的时候吃点苦多赚点钱，总比年老的时候一分钱没存到返乡要好吧？最起码拿了钱，你可以去培训，去学别的技能，去做别的工作。

我有一个朋友91年的，当初最开始进厂，靠着加班工资两年间存下了一万多块钱，然后把存的钱都去教学费学了UI，学好了之后找了份工作，比起之前的工作轻松多了，拿的钱比起原先加班的都不低。现在技能熟练了，工资税前也破万，比起之前在厂里好多了。

说他的事例不是建议大家入厂，现在进厂很难加班而且收入和原来差不多，想在厂里存钱犹如痴人说梦，还不如挑个累点的高薪工作，努力个半年存点钱再去学门技能，从头开始。

不论如何，我也不建议如今的年轻人再荒废时间，花在进厂这样的工作上了。因为自动化的缘故，说不定什么时候你就被辞退，待那个时候快递满员外卖低薪还得抢，再想起步就很难了。

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因为互联网对每个人的影响就是让人们思想更加解放了，尤其是年轻人，谁也不愿意过着朝九晚五的工厂生活，况且还是很累的工作。宁可去大城市的互联网公司天天加班，也不愿意去工厂里上班，看得远了，心也就高了

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说实话，要不是别无选择，谁会选择去工厂上班呢。

工厂里上班的人，有着太多的无可奈何。

首先工作环境和工作内容很糟糕。大家都在一个偌大的厂房里工作，环境不好，空气不好，还有噪音污染，每个人站在流水线上的人，说难听点，就是一个机器人，每天重复着同样的动作，按部就班的完成任务了事。

其次，赚到的钱都是靠加班和夜班而来。工厂里现在工资相对来说是不低，但是不低的工资是靠长期加班和夜班而来，经常性的三班倒，让很多人年轻人的身体都吃不消，这样赚到的钱都是些辛苦钱。

第三，生活单调。工厂里上班，一般都在远离市区的郊区，再加上工作时间长，工作辛苦累，很多人的生活就是两点一线，厂房和宿舍，日常生活也就是工友之间的互动而已。

最后，没有发展。这对年轻人来说是最致命的，工厂里做10年，很大可能还是同样一个岗位同样的工作内容，如果不在工作厂里工作了，也找不到更适合自己的工作，发展受限，这对年轻人来说是最大的消耗。

基于这样的种种原因，导致越来越多的年轻人不愿意选择工厂的工作。

以前的年轻人之所以选择工厂的工作，主要在于两个方面的原因。

第一，当时社会上所提供的工作岗位不够多，需求不旺盛。

第二，迫于家庭的生活压力，不得不先找一份稳定的工作来做。

在90后、00后大批量进军职场的当下，社会上的工作岗位已经足够丰富，不进工厂，有很多可以选择的岗位，比如餐厅、便利店、酒店服务员，超市导购，店铺销售，这样的工作岗位相对轻松，工作环境好，对个人来说也有成长性和发展，工作5年、10年，至少也都能发展成为一个店长的级别了。

另外，家庭环境的整体改善也是重要因素，现在的90后、00后的家庭，即便出身在农村的家庭，基本也是衣食无忧，绝大部分的家庭还有不少的存款，身边认识的90后、00后家庭大多如此。在生存压力不大的情况下，自然是会选择那些相对更轻松的工作，至于工厂里靠吃苦耐劳赚钱的工作，就留给更有需要的人去做吧。

我认为，很有可能，未来工厂里是看不到00后的身影的。

这些，你们认同吗？

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