刚入行的手机店销售人员怎么提高自己的业绩？

门店手机要提高业绩、需要进行一些分流与导流的调查！首先我们要对到店的人作一些基本的客流量和用户的定位。

这里的定位指的是到店成交率与不成交率的原因、需要员工在当天当班进行意见提交、或者老板自行提交、作一些统计。打开微信发现小程序搜索库存表、点开库存表把产品分类增加上、让员工加为好友、实现业绩考核谁接单成交谁记录出库、让员工调动积极性、让客人来了感受到热情。如果是老板就自行提交一些不成功的原因、比如产品中分一个为意见产品、员工和老板都可以提交。

导流工作：进行一些商家周边人脉互相导流、比如多串门多交流、合作一些线上或公众号的广告进行互相宣传、其作用不要太大主要是拉一些同街道或周边的人员进行交流、并建好群作为群主、加上各位为好友、平时没事多沟通。自然会有人介绍到你店里来。

合作做一些低成本的宣传单一出去发放、特别周边小区或商铺、并记录来人的效果、可以定位一些特定的广告和活动、如果效果好下次强推。

客户管理：在库存表里有客户记录、每成交一笔手机把客户手机号记下来加微信、并进行朋友的沟通方式、平时群里分享手机的保养要点、并记录用户的回访回修等情况、成为朋友后为产生家人的带动营销、包括用户的年龄家人用手机的情况都细心的记录下来。

员工积极：员工适当的进行透明管理、让员工知道奖赏与压力、淘汰最后一位、奖励好的员工。让员工知道行业的竞争和为什么大家走到一起。

周边产品：比如一些二手手机、维修、装机、下载、手机套、反正能上的都上拉到二次流量、当然根据情况进行综合评估其效果、最主要的是不要只瞧眼前。

品牌定位：让客户记住你、好的店名或柜台名、无论微信名和宣传或者是名字都要统一、让人介绍时可以好记并记住你。

多向老员工学习，成功之道，多专研业务，找到适合自己发展的项目，不要怕麻烦，要百分百勤劳，动用自己各种人脉，扩大业务

。和领导搞好关系，会有意外收获。

跟老师傅多学习，多看多听。。。

羊性营销加狼性销售两种方式结合。

前期，就是要狼的一般的韧性，粘性。开发新的客户（即陌生人），哪怕不要求成单，也要了解不同的职业，不同年龄的人的不同需求。从而为以后的手机销售对应的销售群体的着重点做铺垫。这是销售手法。

羊性营销就是对待不同的客户推荐不同的产品。着重点出吸引他们的点。因为这时候你不是充当一名销售员，而是一名营销员，你是帮助他们选择手机，站在他们的角度看待手机，并根据你的对手机的了解为他们分析，进而才是取得成单。

比如，喜欢自拍的年轻男女，往往都是偏向于：大内存，双摄像头高清，双卡双待等。而中年人则更注重实用性。性价比。

多看巧说多双向沟通。（说话用浅而易懂的语言，切勿表现浮夸风）

多向老员工请教扩展自己的人脉掌握专业知识会说话就好啦

谈几点：

一、用最短的时间，熟悉自己销售的各款手机特性、面向的用户群等等。这是根本；

二、用心服务好每一个客户；

三、可以通过朋友圈等方式引流一部分客户；

四、做好客户销后跟踪。消费者有时候更看重的是信任，这样收获不少回头客或转介绍的客户。