在单位，见到所有领导都要主动打招呼吗？

我觉得这首先是个心态的问题。交流总会带着目标性和方向性，这就让人一开始就预想着交流结果的多种可能性了，所以便会对交流的方式同样产生疑惑，让原本脱口可也的招呼变得困难。其次，招呼（交流）的技巧并没有定论，最大限度地体现善意，最小可能地缩小目的，最高程度地表达尊重等这一类有关人的素质的东西，不可能一天而就。

记得这样一个故事，日本的一个成功企业家的经验是，真诚的笑脸让任何人都难以拒绝，好象可以作个启示。他们的话都很有道理，你应该谢谢大家。还有，微笑是我们的通行证，你给别人一个真诚的微笑，他也会对你笑，不管他是否熟悉你!不过，你不能心急，欲速则不达!愿你能如你所愿!碰见的时候，千万不要一副拘束的样子，尽量自然一点。

你可以在心里告诉自己，不必紧张，不就一个招呼而已嘛！还有，你应该多注重平时的行为，自觉地形成遇到人就可以自然、轻松打招呼的能力，这样你就不会觉得你的招呼打得有点不想自己的沟通好，无非是两方面：一是提高理解别人的能力，二是增加别人理解自己的可能性。

主动与人打招呼，你只费点口舌，但收益并不只是这点口舌，它会使别人改变对你的看法和印象，认为你是一个随和的人，和谐的人，开朗的人，心胸宽广的人。这有利于你良好人际关系的形成。以笑声支援对方，做个忠实的听众。

适时地反应情绪，可以使对方摈弃陌生感、紧张感，双方同时笑起来，与人交往，不要什么意见都提，什么话都讲，要尊重人、理解人，有建议要表示出你的善意，不要使人感觉到你充满敌意。善意的建议，会使人感到你是真心实意在帮助，这样会融洽彼此关系。

学会微笑。人们常说：微笑是人际关系的润滑剂。如果你觉得对别人微笑实在有点难为情，可以先从对自己微笑开始。还要注意:1。举止：举止要落落大方、端庄稳重，表情要自然诚恳、和蔼可亲，不能不拘小节。

和人见面打招呼要自然亲切，不要不理不睬，更不要热情过度。2。谈吐：在与人交谈时，不要打听对方的年龄、履历、婚姻、薪金、衣饰价格等私人生活方面的情况。同他们交谈，最好选择喜闻乐见的话题为什么需要主动和人打招呼？以前的和其他的交往方式是怎样的。

改变方式的目的是什么呢？包括你工作和生活的环境是怎样的，需要和那些人主动建立关系。在了解了这些，你会找到和其他的人主动接触的方法。你问的是打招呼!!春天最后一个雪人，说的不错。打招呼有三种，熟人和不太熟的人，及陌生人。

在什么场合和什么样的人怎么去和他打招呼。想想学问也蛮多。。。无论对于什么人---礼貌微笑是少不了的!熟人当然要关心下，问候一下：近来怎么样？好久不见！现在要去哪里？工作怎么样？。。。。。。

一点要记住：知道人家名字的，一定要直呼其名

见到所有领导都打招呼，我看未必。做好本职工作为重，不必在这方面格外用心。

01.如果遇到熟悉的领导，这招呼是务必要打的。这不仅仅是礼貌问题、关系处理问题，还是一个人的修养和素质问题。

02.如果是在一个多少万人的大单位，你和见到的这个领导彼此之间并不熟悉，甚至根本就不认识，点头或微笑即可，没有必要非得去做言语上的招呼。

总之，无论我们做任务事情，关键是要掌握个度，火候和尺寸要心中有数。打招呼一事，也不例外。

在情况允许的情况下，还是主动打招呼的好。

这是职场基本礼仪。我想如果你做好了，只会对你有利则无弊。

微笑打招呼，挺好的。

见到领导还是要主动打招呼的。但是可能各个部门的可能特别多，有的都不熟吧，我建议可以用以下方法：

第一，自己的领导，那是肯定要热情打招呼的，特别是早上见面的时候，一句“早”是最基本的礼貌和尊重，其实同事之间也是一样。平时见到，可以称呼一下，比如李总，然后微笑点头示意表示礼貌。

第二，根本不熟的领导，我觉得尊重和问好还是必须的，谁知道未来会不会变成你的领导呢。知道称呼就称呼问好吧，不知道的就微笑点头问好。

其实没有什么必须问好的，问好可以当成礼貌的习惯，什么样表达方式都可以，看当时的情况，表示礼貌和尊敬就可以，让对方感觉舒服和得到尊重了就行。

不知道你所说的问好是哪种情况呢？

这是礼貌，难道让领导主动和你打招呼！

问好不掉几斤肉，亲友同事多问候；职场要想走得远，礼仪面貌排在前，学会做事做人……