为什么说和情商高的人相处，会很舒服？

高情商的人，在与人交往中让别人感到舒服。情商高的人值点境位在于懂得理解别人，换位思考，以身其境，感极动情，善解人情事故，给予温柔以待，满满关心体贴入微，打动心情境态，入心尽情的境界。高情商的人见识广，交际能力强，适应性强，成为处事为人先导典范，敬佩学习受益匪浅！

简单的回答下这个问题。

什么是情商高?见仁见智的问题，想论起来很麻烦，说说我的理解。

1、不说让人难堪的话，就算批评，也不会让人难堪，就算生气，也不会情绪失控，口出恶言。所以情商高最基础的表现为会说话；

2、不做让人为难的事。所为情，我的理解为“共情能力”，简单的说就是换位思考。能换位思考的人，不会让对方太为难，一个不让你为难的人，你相处起来肯定不会有不愉快的经历。

3、情商高的人肯定是一个心细的人，能察言观色，读懂对方的情绪，做出最合理的选择。

4、情商高的人素质不会低，无论自律能力，情绪控制力，语言表达能力，涉猎的深度和广度都是比较优秀的，不然很难做事面面俱到，恰到好处。

所以情商高的人没有敌人，智商高的人没有朋友。

一个高情商的人一般具备好性格，自律，不抱怨，拥有一颗包容和宽容的心，对生活，对工作，对感情都充满了热情和激情！

因此作为一个高情商的人总是会尊重别人，不会讥笑嘲讽别人。会愿意倾听别人的话让别人轻松没有压力，相处时舒适自在。

因为懂得为她人着想，会照顾每个人的心情！

许多人愿意和情商高的人相处会很舒服。

哲学家杜威认为：“人类天性中最本质的冲动就是被人尊重的欲望。”

而真正情商高的人，就是懂得真心实意的站在对方角度着想。

当今社会有更多的人都特别重视情商。

身边也有人会说：“这个人就是情商低呀，那个人情商太低了，简直没救了。”等

也有人重视情商，看了多种提升情商的畅销书，可是很多人看后，情商还是很低。

情商是一种能力，情商按高低分为五个层次。来看看你在哪一层。

第一层：无意识的放任自己的情绪发泄

没有情商概念的人往往不会意识到这个问题，从不去想：“我这么做是，想要表达什么效果，”只有动物本能的情绪发泄，这是心智特别不成熟，情商特别低的表现。

例如：有些妈妈看到孩子犯错误，就大声怒斥，从没想到这样做，会对孩子有什么样的影响，大部分的打骂对孩子改正错误，其实一点用都没有，反而深深的伤害孩子幼小的心灵，留下未来心理疾病的根源。

批评和教育孩子一定要在情绪平稳的情况下，怀着明确的目的，找到合适的方法。

职场上也是一样，有些高管看到业绩不佳，项目成员看到别的同事不配合，只会发火，也不去想怎样解决问题，这样做的结果是众叛亲离，人心涣散，企业发展无望。

说话没有分寸，喜欢戳人痛处，让人难堪生活中这样的事常常出现。

第二层：无意识的压抑自己的情绪。

讨好型人格，常常会这样做，永远都压制自己的情绪，非常害怕和别人发生任何冲突。这类人对别人的反应很敏感，说话做事只求对方满意，让对方舒服当成了目的本身，却忘记了对方舒服的目的是什么，让对方舒服了，自己的利益却受损了。

这类人，常常在工作和生活中与人接触，如履薄冰，战战兢兢。处处小心患得患失。

第三层：有意识的压制自己的情绪。

这类人懂的控制自己的情绪，才能真正谈得上是成熟。

在生活和工作中，我们会碰到无数次不爽的时候，你很想大吼大叫，摔东西，打人骂人，但是“冲动是魔鬼”在绝大多数情况下发脾气，不能解决任何问题，反而会激发更大的矛盾，制造更多的麻烦。

这类人能有意识的压制自己的情绪，我们都知道商场如战场，生意场上谁能有意识压制住自己的情绪，不轻易让对方看穿自己的底牌，谁就是最后的赢家。

第四层：有意识的发泄自己的情绪

在工作中，我们更要学会表达情绪，甚至发脾气。假如一个员工，永远和气，友善，永远不和别人发生任何冲突，这只能说是一个混日子的员工，比起那些会表达情绪的员工，薪水会更低，奖金也会更低。

很多时候要把握发泄的时机和程度，在重大生意场合，更要学会有意识的发泄，很多时候要故意装作很生气，不会生气的人谈判能力是非常差的，每一个谈判高手都是会把控情绪，都是好演员。

第五层：影响和控制别人的情绪

这类人是情商最高的人，不光对自己的情绪收放自如，还能对别人的情绪施加影响。

这类人对人性有深刻的洞察，并且有强烈的感染能力，他们善于利用人的情绪能轻松达到一定目的的人。

情商高的人往往是宗教领袖，政治家，顶级的企业家和专业的精英销售人士。

情商高的人所以受人欢迎，主要是还具备其它四个层次的人都不具备的3个特质

第一：不会用，无用的批评来解决问题。

例如，就像前面第一层的例子，孩子不听话，家长就大吼大叫，批评解决不了问题根本，不但不会改变事实，反而会招致愤恨，叛逆。

因此情商高的人，不会将时间花在无用的批评上，而是会尽量设身处地的去想问题：他为什么会这么做，怎样才能让他不这么做？这些比批评和训斥要有效地多。

第二：懂得善用利他思维。

给大家讲个故事：卡耐基曾想租用饭店大厅来演讲，不料演讲之前，饭店经理突然变卦租金要涨3倍，卡耐基当时并没有生气，也没有与之辩论，拿出一张纸给他分析涨价利弊。

卡耐基分析道：我无法支付你临时涨价租金，只好被逼到其它地方，演讲继续开，你非但拿不到一分钱，反而会失去一个很好的免费宣传广告机会。

我的课程吸引不少受过高等教育高学历的人士来你饭店，你如果花5千美元刊登广告也不一定有这么好的效果。

第二天他收到经理的一封信，租金只涨50%不是300%。

卡耐基的成功在于，他全程没有谈到自己的需求，而是一直在讨论对方的利益。

自私的人只会想到自己的利益，而情商高的人懂得善用利他思维，设身处地地为他人着想，还能兼顾对方的利益。

第三：善于聆听他人的意见。

卡耐基的学生伍顿买了一套价格昂贵的衣服，回家就发现这套衣服会褪色，把他的衬衫领子都染黑了，他拿着衣服回到百货公司，没想到店员，扯着嗓子说这说那，不仅不给他说话的机会，还不肯承认是衣服本身的问题。

伍顿刚想发火，这时百货公司的负责人来了，首先负责人让伍顿从头到尾都把经过说一遍，中途没有查过一句话，听完事情经过，负责人向他道歉说，没想到这衣服质量会这么差劲，最后提出解决方案，他想怎么处理都行，百货公司会完全遵照他的要求去做。

听完负责人的话，原本想把衣服退掉了伍顿改变了主意，询问负责人有什么办法可以让衣服不褪色，最后成功解决了衣服褪色的问题。

那些鸡蛋里面挑骨头，最喜欢无中生有的人，往往会在有忍耐性，有同理心的聆听者面前，彻底疲软下来。

与其争论不休让事情变得越来越糟糕，不如站在对方的角度，换位思考，听取对方的意见。

“一个人的成就，情商占80%，专业技能、智商占20%”。

可见为人处事的能力，有时候比智力和技能更重要。这世界从来不缺夸夸其谈的人，缺的正是好的倾听者。

因为高情商的往往会注意一个人的感受，他能从跟你相处的氛围感觉到你喜欢什么，又不喜欢什么。

我觉得在于高情商的人，会将对方的感受考虑在内，做到彼此尊重。不会做出有损自己或他人尊严与名誉的行为。举止言谈张弛有度，宠辱不惊。

因为本身这人心里阳光，时刻站在对方的角度去考虑问题。

每个人都应做高情商的人，自己温暖，让人舒服。

一个优秀的人，情商有时比智商还管用!

我喜欢高智商的人，更喜欢高情商的人，这样的人让人情绪瞬间快乐!

前些天看抖音注意到一位安英女士，她情商高，沟通能力强，她与员工沟通和聊家常一样，让员工即刻消除紧张感并感受到领导给予的温暖!

如何做一名高情商的人呢？

1.高情商的人首先要做的就是，不在背后议论别人。不要为了合群诋毁别人。有自己的处事原则。

2.高情商的人往往跟谁都有话题可说，所以，要想成为情商高的人，先要多读书，丰富自己的内涵，扩大自己的知识面，这样遇见形形色色的人，就都能说上话。

3.高情商人最大的优点就是会尊重每一个人，不管年龄、性别、职业、身份，在他们眼里，都是平等的存在。所以我们要抛去偏见，真诚地对待遇到的每一个人。

4.高情商的人都会说话，他们知道在什么场合该对什么样的人，该说什么样的话。所以我们要多锻炼，多思考，多向别人学习，学会看什么人，说什么话。

愿你做一个情商和智商双高之人!

那才叫优秀!

高情商的人，在与人交往时总让人很舒适。这是为什么呢？这样的人大概有几个特点。

1.高情商的人与人交流沟通，不会以自己为中心，不会喧宾夺主。

一个高情商的人和你聊天，会让你觉得，你的话题他很有兴趣，不管你是在发牢骚，还是在发表意见，他都会认真倾听，帮你分析，即使有不同建议，也不会以针锋相对的形式和你辩论，而是耐心的从侧面给你提出来，不会让和他谈话的人尴尬的下不了台。而他们的建议又往往很中肯，让人更容易接受。

在他们看来，即使谈话内容真的和他的想法相左，他也会首先从新审视自己的问题，必要时会私下里再和人进行交流，而不是到处炫耀张扬，以证明自己是正确的。

2.无论和什么人交流，都会以平视的姿态，平等的进行交流，这让他们看上去更容易接近，更平易近人。

高情商的人与人交流，绝不会见人下菜，他们一视同仁，不会因为你学识上，或经济条件上远远不如他，而轻视你。他会和你站在同一个平台上交流，不骄傲，礼貌可亲。

认识一位退休在家的老教授，和人打招呼从来都用“您好”“您早”。即使是一个小孩，和他说“爷爷好”的时候，他也会蹲下来礼貌的和孩子说“你好啊”，而且和孩子聊天总是弯腰压低自己，以平视的角度谈话，非常的有亲和力。

3.高情商的人和人交流，不会戳你的痛处，他会关心对方的感受，会站在对方的角度考虑问题，而不是凭着自己的臆想下结论。

同样的一件事情，有的人只凭一些听到的小道消息就妄下断言。而情商高的人，会思考事件的来龙去脉，站在当事人双方角度考虑，而不是凭着自己的意气直接下结论。

有道是当着矬人不说短话，在与人交流时，他们会避开让对方反感的话题，而不是为了自己一时之快管不住大嘴巴，最后让人受到心里上的伤害。

总之，要想做一个高情商的社交达人，还是挺不容易的，不仅要提高自身修养，还要多向人学习，取人之长补己之短，才会让自己变得更加受人欢迎。

高情商的人，在与人交往时总是让人感到很舒服。我以为高情商的人一般来说，都知识和智商佳，人品修养好，己树立起正确的三观。并且往往己事业有成的人生了。对此，在为人处事与人交往时，言谈举止，讲道理，讲实践中鲜活的故事，使人感到欣慰和很受启发而快乐。高情商的人，都思想境界高，善于结交朋友，乐于助人为乐，以自己人品的身份证去追求作一个对社会有用高情商的人。

和高情商的人在一起总会感到非常舒服，正是高情商的魅力所在。

在人与人交往相处中，高情商的最显著的标志就是处处事事替对方着想，用最真诚的话形容就是“心中有你”，始终尊重对方的人权和人格尊严，因而得到对方的信赖与尊重。

与高情商的人在一起，他的一言一行都是站在你的立场上尽心尽力帮助着你；他总会在无形中教你学会勇敢的面对，给你无穷无尽的力量；他的言行举动总会给你以足够的安全感，让人感觉到踏实，既使不说话也会觉得很舒服。

因为，高情商的人最懂得尊重别人就是对自己最大的尊重。高情商的人对自己始终有清醒的认识，能承受压力，自信而不自滿。在与人相处中，善于处理生活中所遇到的各方面的问题和解决各种矛盾，对待每一件事情都很认真。高情商的人最让人信服的是，从不将自己的价值观强加于他人；从不试图去改造别人，而是立足于如何改造自己；从不乱开别人的玩笑，更不嘲笑别人；从不揭别人的短处，而总是在背后夸奖别人；从不说大话，也不冷漠拒绝别人的请求。高情商的人就是批评别人时，也能让你如沐春风；从不以自我为中心，而是懂得倾听；高情商的人说话做事守信、守时，把握分寸得体。正是他的爱心、胸怀，富有热情和感染力，所以始终让你觉得很舒服。

人生能和高情商的人相处是一种幸福，我们每个人都应当向高情商的人学习。无论你是领导者，还是一位普通员工都应向高情商的人看齐。你想如果你的领导处处表现得高情商，你不仅会感到荣幸，而且会加倍努力工作。而如果你的员工处处表现得高情商，你不仅会喜欢他，而且还会更加器重他，培养他。我们如果都能在这种氛围下生活工作，互相尊重互相爱护，我们的生活就充满着阳光，充滿着生机活力，这也正是我们提倡提升情商的意义所在。

我认为:

高情商的人，知识渊博，有成功处人，处事之道。

高情商的人，善于观察了解对方心里，想要什么，想听什么揣摩的八九不离十。

高情商的人，善于换位思考，理解他人，诚恳，乐意帮助他人，不求所图。

高情商的人，善长工作方法，掌握说话技巧。

综上所述，大家都愿意与高情商的人相处共亊，能学到知识，学到本领。能学到业务知识，推动自已事业发展，提高自已的管理水平。