为什么一些年轻人敢手撕领导？

什么叫领导？引领者，指导者！

但是很多领导拿着鸡毛当令箭，不去手撕，难道留着过年吗？

说这话，不是不尊重领导，是有些领导不值得尊重。讨好老板比谁都殷勤，群里给老板拍马屁，开会也是，说自己的好话，让员工背锅。业绩干好了，领导厉害，业绩干不好，员工傻逼，被老板指着鼻子骂，怎么招了你们这么一群傻子[泪奔]

为了工作，为了家庭，你得忍着，告诉自己，工作哪有不受委屈的？但是想想这样的领导，压根咽不下这口气呀！所以也就诞生了很多人说的:领导不听话的说法！

现在的一代，已经不像80、90后了，思想活跃，没有生活压力，更看不惯一直被职场霸凌，忍不了，要么自己辞职，要么领导滚蛋！

所以不早说现在的年轻人有问题，先问下领导有没有问题吧！遇到这样的领导，我们就应该忍气吞声，一直被欺负吗？不能只惯着他们的臭毛病不是吗？所以在公司，该讲的还是得讲，不然你就变成了那个好欺负的对象！你们觉得呢！

见过一个手撕领导，撕得稀碎的年轻人。

在某国企，年轻人入职后。

从事的工作简单而基础。

手里的工作完成后就是休闲娱乐。

有一天开会，领导在会上点名批评教育。

年轻人瞬间就炸了，拍着桌子站了起来，说：

我怎么不上进？

该我做的工作，我都做好了。

你（领导）喜欢装比，你自己去装，拉着我们干什么。

我一不指望升职加薪，二不需要溜须拍马，我就算没了这份工作也不会饿死。

跟我在这讲奉献，你要真是个懂奉献的人，就不只会开会吹牛逼了。

什么玩意！（啪，一拍桌子走了）

当时的领导，脸真的都绿了

后来，我和朋友聊起这个事情，总结了几个原因：

1.现在的年轻人，看问题透彻，他们知道在这样的国企，不是简单的拼搏和努力就会有成就的，其中需要舍弃和付出的东西太多，太贵重，因此权衡之下，他们有了自己的一个标准：既然来了，就混着，我不想升职，别人也别想在我面前装比。

2.回想十年前，我们刚入职，在这样一个庞然大物的国企里，父辈们教导我们要学会取悦领导，因为有血淋淋的经验告诉他们，光会干活真的不行。曾今也流传着一句话，工作干不干的好不重要，重要的是能给领导挡酒，能陪领导唱K，能陪领导洗脚，逢年过节还得会给领导拜年货。因此，在十年前的我们有很多忧虑，希望自己有所成就，又不想违背自己的准则，所以我们没有现在的年轻人果断。

3.这个年轻人，背景强硬，父亲是局里的在职高干！

当你明白前因后果，想清楚利弊的时候，就没有什么可怕的。

手撕领导，真的不是什么难事！

因此在任何阶层和职位的背景下，不要老装比，不要老觉得自己是领导，有着生杀大权，很多时候讲理、明事才是长存之道。

真正牛逼的人都很谦逊的，你被莫名其妙的整死，都不知道谁干的，而别人依然很谦逊。

因为年轻

敢手撕领导的多半是年轻人，因为他们这个年纪是负担最轻的时间，没有中年人上有老，下有小，后有房贷的压力。在生活上父母也可能会继续帮持着，这样没有了后顾之忧就有勇气手撕领导。

另一方面，年纪轻，血气方刚容易冲动，想问题考虑的不全面，全凭自己的喜恶来做。

昨天我家掌柜还跟我吐槽，说现在的年轻人特别的难管。我觉得现在的年轻人之所以难管，一方面是因为人家初生牛犊无所畏惧，第二是因为人家本身家境都不错，没有必要委曲自己来赚钱。第三人家也看得开了，常规的画饼对人家都是无效的，所以一些年轻人遇到那些传统的压榨洗脑型的领导直接就手撕了。

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任何没什么想法的人都可以手撕领导。现在年轻人佛系的多。

为什么领导总觉得自己比下属、比员工要高贵，可以把他们踩在脚下？

为什么领导总觉得可以把员工当牲畜吆喝，当家奴使唤？

为什么领导总想着要榨干年轻人的价值却不会还以相应的报酬？

为什么领导可以无视公司规定而员工必须严格遵守？

为什么年轻人只是出来干点活挣点钱却要学会给人当狗不然就会被百般刁难？

为什么人人平等只是一句口号而事实总是与之相反？

为什么清朝亡了一百多年了，还有人喜欢下跪，还有人喜欢看别人给自己下跪甚至逼迫别人给自己下跪？

但凡表现出一点，一个上级领导该有的样子，这些领导们，都可以获得年轻人的敬重。

可他们偏不，拿着旧社会的旧风气，来熏新生代的新青年。还觉得他们也能像他们的父辈一样，忍气吞声、任劳任怨、当年做马、不敢反抗。

现在的年轻人，可是很想重现父辈的辉煌的，我指的不是给资本家打工，而是把资本家吊路灯。

领导可以指着员工鼻子骂，员工却连嘴都不敢顶。

领导可以对员工拳打脚踢，员工却连躲都不行。

为什么领导总是要为难年轻人，他能不能体谅一下年轻人呢？

最根源的原因是，社会在进步。

中国是社会主义社会

这有些年轻人的做法是否正确及该不该提倡和大力推广普及这里姑且不论。

这里要讲的主要是领导。所谓领导，相当大程度上都是纸做的，一撕就碎（既然你身上都有这个臭毛病了，人家不撕你还等着将你拿去糊金童玉女呀）。再通俗些说就是他们乃纸老虎罢了，他们只会欺软怕硬，对于这样的家伙，你就不能对他们毕恭毕敬喽，必须给他们以颜色，有道是“横的怕不要命的”，他（她，下同）在别人面前横够了，到你这儿来后，绝对不能让他讨到任何便宜的。

这能怪谁呢？都是他们自找的。

换个角度，如果他们能稍微有点人性，对人谦恭和蔼，不一副盛气凌人甚至是不可一世样子的话，那谁又不是疯了或是吃饱了撑得慌，要那样待他们。

大伙儿说是不是这个理呢？

历史告诉我们有些时候不玩玩下克上是没有任何希望的

与领导对着干是不明智的，谁都知道？但都是迫不得已。遇到不公正的领导就是要有人站出来抵制，无私才能无畏。

现在职场中的年轻人越来越不怕领导了，从当年领导夹菜，绝对不转桌，领导不走，绝不下班转变为到点就走，不再跪舔领导。究其根本原因，就四个字：舔你何用？

现在的职场和父辈时代已经完全不一样了。在上一辈，分房、涨工资、提干的权利，或多或少都掌握在领导的手里。领导一句话，你可能从贫困家庭直接跃进中产家庭，毕竟谁也不会和钱过不去。

但是现在呢，随着高昂的房价，疯狂的内卷下，舔领导既不能升职、加薪，也不能让我马上拥有房子、车子。没有能立刻到手的既得利益，为什么还要舔？

随着去中心化时代的到来，收入不再局限于工资卡的收入。大把年轻人白上班，晚上回家各种副业创收，尤其是很多人副业收入早就超过了主业，更是没有舔的理由。

同样在父辈时代，找到一个工作可能就会干一辈子，而现在呢？长的3至5年一换，短的可能几个月就跳槽了，更没有巴结领导的必要。

从生活到职场，都没有舔的必要性，遇见无脑、低水平的压榨，不撕他干嘛！

这样的人不冷静，遇事三思而后行！