三人共事另外两个人闹矛盾分别找你说对方不好，遇到这种情况，你该怎样解决？

弄清楚事情原因，，，俩个人分别找你时候劝俩句

想继续共事下去的话有问题的一方必须改，不想继续了就离开。

很多人都是站在自己的角度看问题是不对的，要站在别人的角度想想，三人行必有我师嘛！我会公平解决。

我亲身经历过这样的情况，我给你说说：一个我堂弟，一个我好朋友，他俩也是很好的朋友，他俩是在一起收快递送快递的，平时他俩都有收钱，到晚上就对帐，有一天晩上对帐不上，钱少了，他们吵翻了。我一听这事，我就认定是误会，因为相信他俩都不可能是会贪公数的人。我分别打电话和他俩聊，都是问他俩十来年的交情了，你觉得对方会是贪小便宜贪钱的人吗？他俩都和我说，相信对方的为人品行。我直接开骂了，十来年的感情，敌不过那点小钱？这社会能一起经历风雨十来年的朋友能有几个，你们是不是傻了？脑子进水？大家都相信对方为人，那为什么不回想一下哪个环节出错，有没有收少钱，有没有可能遗失。后面当晚就握手言和了，平心静气回想当天工作的所有细节，结果发现沙发烂了，钱掉进沙发里面了。现在他俩的感情更深厚了，也不会猜疑对方了。所以如果朋友同事之间，只要不是原则性的事情，能劝就劝吧，能够走到一起是缘分，同心同气做什么事都顺畅很多，要平心静气，敞开心扉，怀着敌对的情绪是沟通不了的，也解决不了问题

这种情况我真解决不了。

因为我讨厌墙头草两边倒，讨厌见人说人话见鬼说鬼话，讨厌背后嚼人舌根搬弄是非，讨厌似是而非人云亦云，更憎恨拉帮结派搞小山头，说假话迎合他们，我万难办到。故我不会偏袒任何一方去指责另一方。

我将本着公正的立场，坚持原则，明辨是非，泾渭分明。其结果可能两边都得罪，最后他们反倒合起伙来说我的不是。即便如此，我亦不后悔，因为我做人坦荡，问心无愧。（亦或我情商太低）

找你说，说明他们都把你当知己，你就尽量地帮他们劝解劝解。好话帮他们传传，坏话就给他们删去。等他们和好如处都会感激你的。

那你就是调停人嘛。

不要做和事老

要果断处理这种事情

如果经常这样说明注定三个人是合不到一起，必须分开。

在对待原则问题上，只针对事情不针对人

各说一段理，当听了他们的理由后，必须深加分析，明白一点谁说的有道理。和知情达理的人可以讲道理，遇到不讲理的，那就想办法以和为贵。

谢邀。

听起来你处在这种境况下很为难，处理起来一定很微妙，甚至左右为难，听也不是不听也不是。

我很好奇，他们带给你的困境他们是否知道？你是否告诉他们这样你很为难？

如果没有告诉过他们，可以尝试着让他们理解你面对这种情况的困境。

如果你没说，那为何你不说呢？这个更值得深思。

两个人闹矛盾分别来找我诉说，说明他们对我的信任。我会努力劝勉他们，消除他们之间的误会，消除他们之间的矛盾，让他们握手言和。因为团结一心才能提高工作效率，而且做一个使人和睦的人是很快乐的事情。

当然使人和睦也需要一些技巧，首先要分别安慰他们，理解他们，让他们更信任你，在此基础上进行劝勉的工作，让他们知道这样是对他们有好处的。

共事伙伴闹矛盾，第一自已最好不要被纠缠到其中，不要轻意选边站，尤其不能两边讨好充好人，搞不好两面不是人。第二如果是非对错很明显，那么应主持公道，表明立场，支持正确的一方。如果是因为误解误会引发矛盾，那么要当好说客，及时化解矛盾。如果矛盾並非原则问题，只是闹情绪发脾气，那么只好和稀泥，以真诚友善的态度两边劝和。第三如果无法判断矛盾纠纷是非曲直，干万不要乱表态，随便附和只会添乱。