为什么我认真工作反而不被喜欢？

你认真工作不被喜欢，是不是打破了同事间的某种平衡，又或者是不是只会闷头干活，不善于交流和沟通，导致你做了很多的事情而不被认可。

1.你一直认真的工作，导致可能大家一周的工作量，你可能两天就给完成了，在别人的眼中你可能就是另类，在你没有到来的时候大家都很其乐融融，你把这样的一种现状给打破了，导致大家因为你一个人而整体做出改变，这个时候你已经触碰了别人的奶酪，就会很难和别的同事融入到一起，最后导致大家都排挤你，虽然工作很努力，但是可能得不到自己想要的结果。

2.你每天很努力的工作，所有的时间都花费在了工作上，而不会主动的去和其他人沟通，最后导致的结果就是和预想的有偏差，这样就算工作再努力也得不到认可，相反的还会适得其反。

在以后努力工作的同时，也要从中学习和吸取其中的教训，大家要和睦相处，不能因为一个人的到来而打乱了大家以前的生活状态，要学会倾听和及时有效的沟通，最终才可能成为成功者。

希望我的回答能对你有所帮助。

做一件事情达到目的，有很多种手段和途径。

你选择的手段和途径是大家都觉得很棒的一种行为达到了工作的目的，那你就是很受欢迎的人。甚至大家都会很佩服你。

如果你工作再努力，你的途径不被大众所欣赏和接受，大家就不喜欢你这个人。

工作也是一样的，工作讲究团队精神。没有一个团队做的事，一个人可以把他做成，你做事情只管做自己的事情，按照自己的方法和套路去做，别人当然不喜欢你。因为你没有当旁边的人存在。你做工作再努力再出色，旁边的人已经没有存在感了。你说大家还喜欢你吗？

我给出你一点小建议，纯属我个人的理解：你在做工作或者做事情项目的时候，你可以咨询旁边的人和你谈得来的好朋友问他们一下，你这样做合适不合适，征求他们的意见，大家在一起做事情，讲究的是互相了解，互相合作，团队运作。大家都互相了解了，你说大家在一起共事是不是很开心呢！[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]

你这样做下去，你肯定是一个很受欢迎的人。大家都把你当兄弟姐妹一样看待。

因为心走得近了！

可能你提供的不是别人需要的，可能你的方式方法不对（情商不太高），就会不太讨喜。职场中，要学会成人达已，不是自我表现，太突出是不会讨人喜欢的。认真工作是为了自己，学会合作，才能实现共赢。

多倾听，多换位思考，谨言慎行，保持微笑和热情，你会讨人喜欢的~

1、注意交流沟通

职场上交流是信息获取和主要方式，要想圆满地完成领导分配的任务，除了必须具备基本的能力外，还必须先学会与领导进行有效沟通。

2、明白哪些是自己重要工作

在职场上，每个人每天要做的事情都有很多，不管什么事，都有轻重缓急之分，所以明白领导所关注的工作及标准、学会对自己的工作进行排序，把自己最重要的工作记下来，并按重要程度依次进行排序编号，就能有重点、有效率的完成工作。

3、关注领导所关注的

职场的本质是利益，只有对等的利益才能让自己获取到自己想要的报酬，所以要学会换位思考，关注领导所关注的。

你表达的方式，认真的方向是对方能接受的方式吗？关注于事本身没有错，可我们在团队中，无法忽略掉周边的人的关系，所以在面对事的时候先想想人，或许就不一样了。

这个我有体会：有的同事工作认真就是不爱说话，有问题也不问，最后都不知道他做了啥，做的怎么样。所以工作中不仅要会工作，还要善于沟通，积极汇报，和同事领导处好关系。你做好了，你要说出来让别人知道，不然等于没做。处好关系，让别人把你当自己人，这样你工作更轻松。

你认真工作却得不到领导的喜欢，这个只是你主观感觉！一，你的所谓认真工作，是工作态度，还有工作能力，还有工作结果呢，领导只看工作结果是怎样的！有明显的工作提升，自然会得到领导赏识！二，喜欢不喜欢，这个并不重要，你又不是人民币，怎么可能每个人都喜欢！把工作做好，其他的都随风去吧！个人观点，仅供参考！

欢迎大家评论！

工作认真，说明你是个正直的人，如果你局限于自我们满足，也挺好。

处事圆滑，说明你有一定社会经验，被磨平了棱角，知道如何让大家都开心，对你之后的发展很好。

如果你既工作认真，又处事圆滑，那么你的未来一定能走的更好。

纵观历史，能上位又能做的好的，无疑都是工作认真，处事圆滑的。就连一向以直言不讳出名的魏征，在后来，也改变了谏言的方式，我们作为一个普通人，两者尽量同时把握，一手抓，难道不是证明我们长大了，从永远的个人主义，转变成集体主义的证明吗。

首先讲“认真”，不讨论你真的认真还是假的认真，是你自己认为还是别人人为。认真是对工作应有的态度，这没错。那么咱们要搞清不被喜欢的根本源头在哪里？

1，谁不喜欢（客户，上级，同事，下属）。不要问要怎么才能确定目标，你能问出来就有答案。

2、什么原因不喜欢，你的做方法、沟通方式还是完成工作的进度或者是质量？

建议：职场也是有是非的地方，难免会有人情世故，对人谦让并不是你比别人低一等，不与人争高低，不是说明你是错的，总之做人方正，做事圆滑。这才是处世之道。五千年积累的智慧没有错！！！

这个问题不好回答，因为这样的问题是有多样性的，如果不是自身问题，就可能是外在因素，是不能一慨而论。

需然你觉得是在认真工作，但不等于你所做的工作有成效，比如不熟练和不符合工作内容的实际性。

外部因素就是，你的确是认真的工作，工作成效又高，又符合工作要求，但有可能有些方面没有顾及上司意图。

所以现在的职场要求，必须情商高于智商，才能在职场顺风顺水。

因为别人嫉妒你，业绩比别人好，所有被排挤，别人上班都是混吃等死，你到好什么都抢了先，别人眼红，同事和同事在好，如果跟利益挂钩都完蛋，所有没有好同事，是真的，现实就是如此，你就顺其自然吧！

工作认真是你对待工作的态度，说明你对工作负责。别人不喜欢你是他们为人处世的方式各有不同，也许是你太出众给他们造成了危机感，或许是你只是认真工作并没有带来太大的结果效应，也有可能是你对待别人的为人处世不得当。做人与做事都是一样的，既要认真对待也要用心体会，我相信你能找出其中的缘由加以调整，得到大家的一致认可的，加油(ง•̀_•́)ง

谁说认真工作就一定会被喜欢？

首先，你自己做了一个假设，假设认真的工作=被喜欢，但这个等式成立是有条件的。

你认真工作是谁说的？是自己？还是别人？即使你真的做事很认真，但不代表你有能力解决问题，就像有的人也很认真工作，但非常固执，听不进去别人的劝说，就是按照自己的想法做事，明明别人的方法很管用，但就是不愿意采纳，还是按照之前的“笨方法”做，一遇到新事件儿，就玩不转了，开始烦躁，就开始抱怨，不能解决问题，这样的认真你觉得会被喜欢吗？

我常说，遇事要从自己身上找原因，花开了蝴蝶就来了。

你又不是人民币，为什么一定要别人喜欢你。认真做事非常好，不要活在别人的眼光里，人生就是要做自己！！

为什么认真工作反而不被喜欢，我来简单说下！

1：没有找到工作的核心重点。胡子眉毛一把抓，看着很忙很认真，其实都是在做无用功！

2：工作中不要非要别人喜欢，做好自己的本职工作就可以。提升自己的专业技能，提升职业技能，多向公司优秀的人学习，明白领导的意图。

不要在意别人喜不喜欢你，等你强大了，他们自然就喜欢你了！不要想着他们不喜欢你的原因。要想着怎样让他们喜欢你，你强大了，能给他们带来利益了，他们自然就喜欢你了。你若盛开，清风自来！

我的回答可能不讨喜，但真心希望可以帮到你[赞]。这个问题要分成几种不同的情况看待。

第一种，认真工作并不代表工作完成的就一定好。人的工作能力有高低之分，学识和阅历都会限制住我们的视野高度，如果现在工作的能力确实不能够胜任当前的工作任务，那么再如何认真，如何努力去干，结果也不会有好。如果是这样的情况，建议首先要认真思考一下自己是不是真的喜欢现在的工作，如果答案是否定，那么就要快刀斩乱麻。如果是喜欢，那么就要沉淀下来，多看、多学、少发表不成熟的意见，从做好眼前的小事开始，积累经验，满满的自然就能够弥补自己的能力不足，也会确定好的效果。

第二种，任何工作都会有人浮于事的情况，混日子也大有人在，这种情况下，你的认真恰好揭示了他们，自然不会招人喜欢。建议，还是要问问自己是不是真的喜欢这个职业，是不是还有选择的余地。如果不是，那么同样选择离开，出淤泥而不染毕竟是少数，近墨者黑者更多一些。如果答案是留下，那么就不要在意他人的想法，自然认真完成自己的工作任务，你的优秀必然赢得更高层级的关注。

第三种，职场是综合实力的比拼，工作认真，成绩优秀只是一个方面得能力，良好的人际沟通方式也很重要。当然，有些能力是天份，后天很难弥补，如果是此类情况，我建议你始终保持自己的初心，用宽容的心态和为他人着想的态度去看待这个问题，长期坚持下去，大家也会更多的了解和信任你了。

职场艰辛，祝你一切顺利！[赞]

这个要多方面考虑，多反思。职场中既要努力做事，也要会做人，情商也是很重要的一环。总之朋友，加油。[加油]

你认真工作不喜欢你的肯定是同事，领导肯定喜欢你这样的员工。不必生气烦脑，认真努力工作吧，调整好自己的心态，一份汗水一份回报，自己认为对的就坚持下去，用不了多久，你就会领导那些不喜欢你认真工作的同事的。让他们知道认真工作与不认真工作不同的命运，企业的存活就是靠认真工作的员工，而不需要掂轻怕重浑水摸鱼偷奸耍滑的人。

在职场中工作认真是标配，比如:一个饭店，它店里的菜品好是标配；一个旅游景点，它的风景不错也是标配。这个是咱们在社会活动中生存，应该做到的最基本的一种方式。

当我们工作认真之后，还要面临着许多职场的活动。比如:同事之间的配合与交往，跟领导的配合与交往，还包括面对本职工作之外的一些事情的处理，简单点讲，就是自己平时的为人处世之道。

而一个人能否在集体中得到认可，考察的就是自己的情商、格局、胸怀等因素了，而这些因素也是一个人未来成就的上限。

所以说，我们在职场中不能简单认为，只要把工作做好就万事大吉，还要好好学习如何做人，因为做事先做人，一个人即使有通天本领，如果得不到展示的机会，也可能被埋没。

总之，无论何时一定要记住:“我是一切因”，有因才有果。我们不受欢迎是“果”，而这个“果”也是自己这个“因”导致的。所以，想改变自己在职场中的受欢迎程度，还是先反躬自省一下。

从你问问题的方式和角度，可以判断出，你是一个很主观的人。在职场上，遇到这样的问题，一定要知道症结在哪里，而不是竭力撇清自己在这个过程中的问题。

回到问题本身。

你能确定，不被喜欢，是因为认真工作导致的吗？

一般来讲，在工作中，认真工作的人总是被尊敬，而不会存在不被喜欢的问题。所以，如果不被喜欢了，一定要先明确，是因为认真工作了不被喜欢，还是你的性格、工作的方式方法有问题。

如果你确定了，就是因为认真工作了所以才不被喜欢的，那首先应该去厘清，为什么会出现这种问题。

出现这种情况，无非是你的认真，让别人很受伤。在你看来，是认真负责，但在别人看来，是死板不懂变通。如果是这样，那你面对的是一个人际问题，是性格和情商问题。如果是一个人或几个人对你有这样的态度，那可以算个例；如果说大部分人都这样看你，那你可以考虑改变一下自己的工作方式和风格。注意：是可以考虑，只是建议，不构成评断。

你可能会说，为什么要我改变，坚持原则错了吗？可以肯定的是，没有错。那为什么要改呢？因为你不是管理者，不具有改变规则和约定俗成的事务的能力，但还想在这里工作下去。

如果涉及到很严肃的关乎重要指标的问题，那坚持原则就值得鼓励；但如果在一些微不足道的小问题上刻意坚守，是值得商榷的，因为受伤害受委屈的是你自己。

一个事例：

我身边有一个这样的朋友，他其实人很好，但和别人共事的时候，就很坚持他的原则。比如，一起工作，必定要分的清清楚楚，哪个是你的，哪个是我的，我做多少，你做多少，都是需要量化的。你说有问题吗？肯定没有问题，但别人都觉得和他做事太累，不是谁做的多谁做的少，而是这个过程很让人沉重。再比如，他自己做事不喜欢打扰别人，什么事都是亲力亲为，所以效率特别低，但你说他的时候，他说做事要亲力亲为，为什么总要打扰别人？所以，他也不喜欢别人打扰他，在工作上麻烦他。所以，身边朋友寥寥无几。你说他有错吗？好像也有，但还没有办法去反驳，因为换个角度，他说的也对。

工作认真负责没有问题，但一定要正确认识认真这个词，一定要站在更高的维度去看待认真这个词，格局高了，你会觉得很多事情没有想的那么复杂，大部分都可以迎刃而解。

不扯闲篇，只聊干货。

我是江湖叶Sir，关注职场、品牌、公关，聊聊工作中的那些烦心事。