面试两家公司都通过了，一个做了背调，三天了，一直没有答复。另一家要马上签合同，也要做背调，有影响吗？

谢谢邀请。

你是因为背调有问题担心吗？

如果是因为背调有问题，不论是不是签了合同，公司都能跟你解约的。就看你之前做了什么事情，是不是违反了劳动法的相关规定？所以你这个不好判断。

背调如果是给原同事打电话的话，这种简单，找另一个人即可，或者找你熟悉的人即可。说实在的背调，如果你前面没有啥很过分的，一般没啥问题

肯定会有影响！

我虽然没有做过HR的工作，但是我有很多同事都做过HR，我跟他们聊过，特别是被调这一块，也是比较熟悉熟悉的。我认为你这种情况是肯定会有影响的，应该是问到你上家公司的同事关于你的一些问题，然后回答的不是很好，可能就会影响你签合同或者是办入职。很多情况下虽然offer已经发了，但是就是在入职之前做了背调，发现不符合，那就无法办入职。

一些小公司或者外包公司，中小型公司都比较轻松，在被调这一块就是打电话问一问你的主管你的薪资是多少，你之前的工作大概负责哪一块，就这样子很简单，但是如果说是大公司，外企以及国企、央企或者是大型互联网公司，背调就比较严格了，他们会一层一层地背调，可能会把你之前做过的几家公司都做一次背调。所以是特别严格的，因为之前很多公司的领导都接收过电话，包括我自己之前也接收过电话，是我下面的员工写我的名字，手机号，然后打电话来问我这个员工表现怎么样，这就表明很多公司它会把你之前干过的几家公司都做背调，很严格的，千万不要在这方面弄虚作假。

另外还有就是薪资证明，现在很多公司都是要工资卡的银行流水，这个很难作假，一旦发现作假，就拉黑名单！

遇到这种事情，先和过去公司熟悉同事打听一下情况。我有个朋友，和过去单位不欢而散，结果背调的时候结果可想而知。这个时候原公司有熟人，至少可打听一下情况，尤其你走以后，公司领导也不太会再避讳表露对你的真实看法。从中可以一知端倪。这里提醒一句，尽量和过去公司好聚好散。至少不要和HR交恶。HR发起狠来，背调时说你坏话还算轻的，在你档案里塞点黑材料才是真正恶心。我有朋友被阴后一直不知道，结果错过了好几个就业良机。

如果前公司没有问题。那一周后可以和已经做了背调的公司联系一下，问问情况，主要是探听一下公司对自己的态度。没关系的，礼貌地询问不至于引起别人反感。

如果另一家也要做背调，更不用担心前公司泄露你有两个Offer的事情。毕竟这个年代大家都是骑驴找马，多项选择。得到其它公司录用机会，本身就是对你能力的认可。后一家公司如果得知你有公司已录用，反而更会觉得你是个人才，可能会加快办理入职手续也说不定。所以完全不用过于担心。

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首先要了解“背调”的含义。

“背调”就是对应聘者的背景调查，核实背调人的基本信息、诚信度、任职岗位的工作能力等真实性。

一般HR专员在招聘面试时，会根据应聘者填写的个人基本情况，学历证书等进行当面询问。通过专业对话，感到应聘者的专业知识、工作履历等是否适合任职岗位工作要求。

面试后，有的公司HR专员会根据应聘者填写的基本情况、学历证书进行核实。用电话形式与应聘者原就职单位的相关人员进行沟通核实。会通过网上查询学历证书的真实性。

这种情况的发生，主要是应聘者在面试中回答问题时，出现前后不一致，出现专业知识欠缺等现象，才会背调。

一般来说，面试是一个筛选过程，面试通过了，一般不会进行背调。

对于重要部门、重要岗位工作招聘，必须进行组织背调。

普通部门、普通单位、普通岗位基本上不需要背调。

命题中，两个公司同时通过了你的面试。并不是最终录取。

其中一个公司对你面试通过了，进行了背调，三天了没有答复你，是否录取。

另一个通过面试，而且要马上和你签合同，说明基本上录取你了。但是也要做背调，说明还没有正式录用你。

需要说明的是，背调前，是需要应聘者授权后，招聘公司HR专员才有权对应聘者进行背调。

不过，除了国家重要部门、重要岗位招聘员工以外，大多数公司要想对应聘者进行背调，都是暗地里进行。

实际上，这两个招聘公司都通过了你的面试，都需要进行背调，说明你还没有被正式录取，没有正式签订试用岗位协议，没有事实上签订劳动合同。

你和用人单位还没有形成劳动关系，互相都不具有法律约束对方的权利。

如果两个公司都对你进行了背调，背调结果有两个可能:

1、适合录取条件；

2、不适合录取条件。

只有两个公司都通过对你背调的材料审核，都录取你。

你有权利二选一。

一旦与其中一家公司签订劳动合同，劳动关系成立，具有法律效力。

第一个公司背调三天后，没有结果，第二个公司马上签合同了，但是也要做背调，有影响吗？

有什么影响?

无非是通过背调核实后，录用与不录用问题。

物理学实验，一个钢球运动中，要碰壁还没有碰，没碰就要碰……。是以最终碰壁时间为准！

马上签合同了，但是还没有签……。

说明事件正在进行中，还没有结果。有结果了，你才会知道选项！