长沙数名男子因业绩不达标被罚裸奔，业绩可以凌驾于尊严之上吗？

有这样的饭筒领导业绩达标才怪，对员工都这样更何况对别人会是什么样，

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只能说明生活不易

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业绩可以凌驾于尊严之上吗，员工尊严才是公司最大的体面。

近日，看到有个别企业罚员工吃虫子，还有罚员工爬行，甚至罚员工裸奔，这些都是有辱人格的。扪心自问，业绩可以凌驾于尊严之上吗？

再优秀的企业和文化，也不能凌驾于员工的尊严之上。如果一个公司，因为员工没有完成业绩，做出了辱员工的行为，那么它就是一个奇葩的公司，自然企业文化也是奇葩的，这个公司即使做大，也是被人不受尊重。

企业文化对一个公司来说，是之至关重要的，它是一个公司的灵魂，也是让员工找到归属感的利器。想要员工有凝聚力没有错，给员工规定业绩也没错，没有规矩不成方圆。公司就该有公司的制度。但是错就错在这种奇葩的规定，把员工的尊严踩在脚下。

员工没有完成业绩，适当的处罚是应该的，员工也会欣然接受，但是有辱人格的规定，对员工的身心健康已经构成威胁，这就是属于违背员工的意志，任何公司的文化都不应当侵害员工的权利和义务，也不能违背法律规定，未完成业绩就罚吃虫子或者爬行，甚至裸奔等行为，不仅有辱了人格更无视劳动合同法，已经算是违法的行为，员工完全可以向劳动监察部门举报。对这样的奇葩规定，员工应当说“不”，或者可以直接离职。

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为了生活的几两散碎银子。成年人的辛酸

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事发湖南省长沙市华海广场，据网传视频可以看到：当天数名男子在光天化日之下在大街上裸奔，据说是因为业绩不达标遭到单位的惩罚，是在让人匪夷所思。

在现在这个社会出现这样的事情是一种封建思想的残留，用人单位和职工属于合法的雇佣关系，不存在谁凌驾于谁至上这一说，双方是平等互利的，就算员工业绩不达标，可以按照工作合同予以处罚，甚至辞退都可以。

但是这种公司处罚员工裸奔，只是一种畸形的管理方式，是侵犯人权的行为，业绩和利益不应该凌驾于个人尊严至上。

我始终不明白裸奔的员工为什么会屈从单位这样的不合理要求，难道离开了这家公司就无处安身吗？这未免也太妄自菲薄了，置自身的尊严于不顾，价值观也有问题！

而这种行为也处罚了法律，法律规定在公共场所故意裸露身体隐私部分，情节严重的，处5日以上10日一下拘留。

所以人一定要自爱，业绩不能凌驾于自己的尊严之上！

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网传8月31日长沙华海广场，有5名男子裸奔，毫无疑问，这是一起不知羞耻的行为，而且触犯了有关法律。

有人说，5名男子裸奔的原因是因为没有完成业绩，被公司处罚，也有人说是对自己的一种个人激励行为。

可想而知，文明社会发展到今天，还有如此脑残行为，况且，网络发展到现在，已经到了未曾有过的发达，这种行为在网络上传播之快，那就是一个光速，而且覆盖面广。

不赞成这种因为业绩而出现的不文明行为，还有一点就是，业绩的完成与否并不完全代表一个人能力的全部。

社会发展到今天，现代企业用人的标准，业绩确实是一个用人结果的表现，但另外一个最重要的方面就是人的品质的好坏。

我就见过一个非常有能力的人，因为做业绩非常厉害，让他的公司领导很多时候投鼠忌器，都会满足其很多不合理的要求。

有一次，因为业绩上的奖励的不同意见，这个有能力的员工，一气之下就带着即将要签单的合同到了公司竞争对手那里，使得原来的公司损失巨大。

这说明，有时候一个没有人品的但是有能力的人，到了某个时候，他的能力越大，破坏力就越大。

所以培养人，不能单单的用这种极端的方式来考验人，来培训人，来激励人。

现在的公司，团建的机会有很多，培训的方式有很多，学习的方式有很多，激励人的方式有很多，但确实是我们培养人的人品的方式，却不是有很多。

人性太难把握。

一个公司，有企业文化也有企业形象，一个人也有脸面，树活一张皮，人活一张脸，一个公司如果企业形象毁了，那么在外面也就没有了人信任了，一个人脸都不要了，那么人的信任度也就找不到了。

长沙华海广场的裸奔事件，表面上是一起哗众取宠事件，深层次里它却又触犯了法律，对公众造成了巨大的不好的影响。

在发现5名员工裸奔事情以后，有人已经选择了报警，警方也已经介入了调查，有律师发声，这起裸奔事件，已经有可能触犯了治安管理法，有可能会被处以5~10日的拘留，希望人们严以为戒，不要再发生类似的事件，我觉得职场也不需要这样的公司、这样的人。

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这不免让我想起吃虫，吃蟑螂，喝马桶水，互扇耳光，浇冷水……这样的惩罚真是层出不穷，资本总是能变着法的玩弄员工。

这次因为没有完成业绩而裸奔，只要答应后那么公司都会觉得你是没有底线，或者是没有下限，等到下次惩罚的时候，只会比这次还要恶劣。

长沙裸奔的事件，让我们看到企业文化的糟粕，这样的文化不但没法让员工更加前进，反而会让员工越发的疲惫。在一次次惩罚之后，就像打鸡血样的惩罚根本激励不了员工，只会让他们更没有底线，无所谓的是更没有什么好怕的。

真正的激励方式是钱，就像最近顺丰直接发钱一样，再比如年终奖。这样的惩罚方式，只会让公司更加出名，让旁观者觉得:“这样的公司，活该被其他人都知道。”

但资本的压榨是无处不在的，今天变成裸奔，明天呢？

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