在研究生就业的时候，企业更看重他的学校排名还是他的专业排名？

学校，有些企业甚至根本不在意专业，什么会计审计金融经济，对于他们来说，并没有太大区别。

技术类看专业，管理类看学校。

看重他的专业排名。

看重他的能力，再好的学校和专业不是他

这主要看企业用人的方向和需要，一般情况下从事技术工作，可能专业对口更重要，学校只是参考要素。

看学科，更看学校

应该注重专业排名，当然，也不排除注重学校排名，这个定夺由企业招聘人员的综合水平决定

不光是企业选择研究生，也是研究生迎合企业的需求。在准备考研阶段，每个同学都会纠结这样一个问题，选择目标院校应该是学校优先，还是专业优先？哪个选择对自己的未来发展更有好处？这是一个不可避免的客观现实问题。

别听吧里人乱说。从一个过来人说，普遍看学校学校，而且是你本科的学校！！！

我国教育一直在改革，目的要引导社会更看重学历，而不是学校。但目前市场，任然看的是学校，而不是学历，更看重本科的学校。

同时，一些好的学校，一些专业排名也不会低。当然我国有很多好的专业很王牌，学校不一定很厉害。所以，细分领域看专业。普遍领域看学校。

看你所处学校的情况，大企业还是注重名校，当然你的专业也是热门，专业过硬，到哪里都抢手。

可能很多人都以为企业最看重的是个人能力。可惜并非如此！

我曾经参加过2011年的校招，和985，211的学生同台竞技过。我可以负责任地说，企业看重的是学校排名＞个人能力＞专业排名。

我以亲身经历告诉你，985的学渣都比普本的学霸要好找工作。我曾经亲眼见过，中南大学一学渣，勉强拿到毕业证，大学期间没有任何亮点，没考过任何证书，没参加过任何竞赛，和普本一学霸同时投递一知名企业的同一岗位，学霸是学生会主席，策划过很多学生会活动，年年拿奖学金，拿过省级计算机竞赛银奖，获得英语六级，计算机二级等等证书。最后学渣拿到offer，学霸简历石沉大海！

没遇见此事之前，我也一直以为企业校招最看重的是个人能力，学霸输给985学渣之后，我始终想不通学霸输在哪里？

最后参加工作后，还是一同事点醒了我：知名企业已经步入正轨，根本不需要招能干的人，很多企业去大学招聘，都是为了撑门面，上档次！为了以后对外作公司介绍的时候，可以说公司职员学历985以上占80%等等！

所以研究生就业的时候，企业看重的是学校排名＞个人能力＞专业排名。

都不看。

看他的能力和应聘岗位的匹配性。

学校排名、专业排名顶多是初筛简历的时候的附加项，如果排名高，是加分项。

我们单位招聘，领导曾经淘汰过Top2的研究生，因为他凡事较真的精神，与甲方爸爸老顶牛。

所以只是不匹配，咱不能否认这位同学的能力，他可能更适合研究岗。

这个其实都很在乎，就看企业是什么样的招聘方式了。学校排名决定了企业会不会来你们学校招聘，企业只把学校分为985/211重点院校和普通本科院校；专业排名决定了企业会不会录用你这个专业的人，当然这并不是绝对的。

如果企业是来你们学校来宣讲招聘的，那么就会比较在意研究生的学习成绩，在校表现和论文发表情况，以及你本科的学校和学习成绩。

如果是企事业单位引进人才招聘，那就在乎的是学校了，在这样的招聘里，要求一般都是985/211重点院校的学生，所以普通院校的就不要凑热闹了。

如果专业排名在全国靠前，那么很多企业还是喜欢去的。

不过说来说去，企业最看中的还是学校排名，很多大型央企和私企，都会去985招聘，但不会去普通本科学校去招聘，就算去了，那也只是提高一下存在感，不会招人的，除非特别优秀。

文科选学校理科选专业

研生就业的时候，企业更看重专业排名，这个是最直观的。

作为一个刚经历过校园招聘的学生，我的感受是，学校排名能决定企业是否会在这个学校举办宣讲会，并且学校排名还能决定你薪水的下限。至于专业排名，我认为这只是你专业能力的一种保证，但如果是石油天然气工程这类有特定行业需求的专业，则是专业排名更加重要。

这个问题本身有误导性，把企业招聘这件事看得太客观了。要知道招聘可不是考试，是没有那么明确的考纲和分数的。

于是会发生这样的情况，就是恰好面试官就是喜欢招自己母校毕业的，甚至，就是想招一个老乡，就是觉得某个面试者性格有缘，长得顺眼。这里没有那么清晰的道理。

所以，别太纠结排名的事了，有空读点面试和职场经验也许更有用。

我感觉是…文科看学校，理科看专业！

学校在前。

看和你老师认不认识，大多数到研究生这个层面了，与研究开发型企业联系都很好了，为啥就那么想不开，跟老师对着干