公司制度新规定，上班期间手机要上交，这算侵犯人权吗？

无可厚非，你拿人家工资就的按人家公司规定执行，接受不了可以不做这份工作，人家也没强迫你是不？

不算！只是合理的要求员工工作态度！可能和所处行业有关泄密对产品干扰食品加工等都不允许工作时间工作台工作区域里使用手机

如果非保密或电子干扰等原因，这种做法的确不够人性化，但也算不上侵犯人权。

1.初衷是好的。现在的人们对手机太过依赖，统一管理也是为了提高工作效率，让大家全身心的投入工作，不被手机所干扰、打断。

2.不够人性化。工作最起码得半天时间吧，按四个小时说，这么长时间是与外界隔绝的，家人、朋友有天大的急事也联系不上了，不够人性化。

可以加强纪律巡查，禁止工作时接打、玩手机，有紧急电话在不影响工作的前提下简单接听，比如规定时间不超一分钟。这样效果估计会好些。

我很能理解上班时间手机上缴这个规定，如果公司有这种规定，说明你们上班期间不需要用手机来工作，那就是要么公司有需要保密的东西，更或者是上班期间用手机已经影响到正常工作了。