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你会选择辞去月薪过万的工作去生二胎吗?为什么?

2024-07-01 13:57:41 条浏览

如果月薪真上万我会继续上班并生二胎到时宝宝生下来让公公婆婆在身边帮忙带毕竟现在压力大不上班光靠老公也太苦他了




月薪只有一万的一半,不敢生二胎,即使生也不能辞职。

30岁了,如果冒然辞职去生个二胎,生完后不知道还能不能找到合适的工作。

还有就是经济不允许,虽然挣的不多,可是如果只靠男人一个人挣钱,这日子压力会很大。

喜欢二胎,但是还没有足够的实力带他来这个世界,所以就先要一个吧!




不会,因为生活质量会下降,精力也不够,个人感觉




有能力者不怕没工作~




根据自身条件,给有文化知识高点的人带孩孑,小孩至少要吃好穿好,有住处,有玩的东西等硬件。其次相关教育,培训,游玩参观参赛提高自身能力和行为习惯养成等软件。具备可以生。但是没有钱至少不要多生。折腾自己。




我是吃百家饭经常更换工作,没有铁饭碗!无所谓啦!二胎已完成了!




不会,因为月入过万了,也有二胎了!




会生,但是没有必要辞去工资,现在正规企业都有五险,而且产假都有,只是比以前要辛苦点




不会,月薪到无所谓,有一个孩子了,不想再要第二个。




第一:想要二胎,即使普通工资也可以要

第二:月薪过万和生二胎不矛盾,有雄厚的经济基础作为后盾这样也可以没有后顾之忧




不会,没有优质的生活,生二胎会影响到孩子的健康成长。




如果是我,会为了生二胎辞掉工作,主要是为人父母的快乐是难以言状的一种美,生、养的过程是很难,但把孩子们养大成人的成就感可是巨大的,我是不会为那五斗米而折腰的,相信只要有目标,一万的月薪送外卖都能办到。何必呢?




你又不是我,我又不是你,为什么要回答你的问题,你生不生二胎跟我没有半点关系。




不会




如果想要生二胎,有必要辞去月薪过万的工作吗?其实二者之间没有必要一定是二选一,基于以下几个原因和理由。

1.生二胎是合情合理合法的,没有必要辞职来生小孩

自2015年10月份开始,国家全部放开了一对夫妻女可以生育二个小孩,也就是从这时开始,企事业单位公务员生二胎都是合法的了,没有必要再因为生二胎而担心被单位辞退,没有工作了。从这点上来说,劳动者没有必要自主辞职工作来生二胎,同时因为怀孕,可以向单位领导申请照顾一下,大家都是理解支持的,因为大家都是有家有儿女的人,当然做为职场人士,也不能因为自己怀孕并且以此做为借口,这些不能做,那也不想做,无论何种状态,尽力做好力所能及的工作,才是职场中所需要的,大家理解你的身体状态,你也要正确的力所能及的付出。

2.辞职生二胎后很容易造职场生涯断节,再求职不易

现代社会,信息和资源变化很快,如果一个职场人辞职来专门二胎生育的话,那么从孕育、生产到哺乳得两年时间,这两年在经济上是一个不小的开支,需要数万元到十几二十万,如果不是家庭经济殷实或是老公的收入很高,做为一个女性辞职万元月薪来生育二胎真的不可取,而且等你二年多生育完后,再入职场求职就非常困难了,一是因为知识面和能力容易脱节,造成再次求职困难。

3.辞职万元月薪来生二胎,经济上不合算

如果一个员工在职生育二胎,那么可以领取生育保险金,基本上生孩子住院的钱可以省掉差不大部分,不要自己负担,如果生育完后,双方父母不能带小孩的,也可以花几千雇佣一个保姆来带孩子,从经济上也可以达到平衡。

4.辞职专生二胎,对身心健康也不是十分有益

生孩子来说,无论精神上体力上身体上,对女性职场人士来说,都是一个巨大的考验,也会承受巨大的精神压力,两三年时间如果不学习调剂生活压力,整天面对一个小孩,很容易得产后抑郁症,这种事例比比皆是。如果拥有一份工作,至少可以调节一下心情,接触一下工作中的同事,虽然体力上的压力比较大些,但精神上的压力会小很多,这样对身心健康也十分有益。

基于以下几点,米哥不建议选择辞掉万元月薪的工作,来专职生二胎的做法。




现在有产假了,要二胎是可以钱,就是要比以前要辛苦一些而已




现在生活压力太大生二胎需要一定的经济基础做后盾,辞去万元月薪生二胎的确有点可惜,但如果经济不是问题精力可以的话还是可以生的,但一定要做好心理准备。




不会。因为月薪过万,要根据是几线城市,若是一线城市,不足挂齿,若是三线,四线城市免强可以。但,并不代表生活乐观,绰绰有余。就是想要二胎,也要深思熟虑,决不茫然若失。所以不会为此。




谢邀!

这个问题对于大多数女性来说,是赤裸裸的现实,二胎开放,家里想再要一个小孩,但是自己的事业可能比较稳定也正处于一个上升阶段,是选择二胎还是选择事业!

以前也看到过很多二胎的宝妈在抱怨,生二胎之前丈夫婆婆都赞同,生了以后大部分都是宝妈受累在照顾,别人也帮不了很多的忙,很多人都会抱怨,但抱怨归抱怨,也不能不管,进退两难!

面对这个问题,大部分女性应该会二者兼顾,现在关于产假的法律也比较完善,休产假期间各种税收以及保险都会缴纳,当然,女性在休产假期间也不能完全的放松,照顾孩子,最好请月嫂,而且要在自己的工作或者其他领域发展起来,一方面给孩子做榜样,另一方面也不会被社会所淘汰!




如果给我选择我会把工作辞了




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