预提指挥士官是什么？能留部队吗？

能

就是教导队

题主你好，作为一名曾经参加过预提指挥士官的退役老兵，来回答一下这个问题。

首先，什么是预提指挥士官？

预提士官，通常叫骨干集训，每年都会举办，从字面上可以理解为准备提拔的士官，可分为指挥类士官和专业技术类士官。预提指挥类士官是从各基层连队挑选军政素质比较突出的人员，参加培训，培训时间为3-6个月不等。

其次，能留队吗？

对于能不能留队，顺利转为士官，还要经过自身努力，并不代表，参加过预提指挥士官就一定能够留队。参加过士官集训，只能说明有留队资格，具体要看根据当年士官留队名额、同批兵意愿留队人数、晋升考核成绩和支部成员同意等各方面综合考量。因此，如有意愿留队，老兵建议从集训回到连队后，要积极放主动干好各项工作，军事训练、思想政治都要过硬，日常生活中要尊重领导，团结战友，打好民主基础，这样留队把握会更大。

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预提有留部队机会，但是需要一段过程

可以用最简单的语言来阐述什么是预提指挥士官。也就是义务兵即将期满而未满的前几个月，根据个人申请和支部推荐，义务期满准备继续留队的军事训练为主的兵员，统一安排集中培训为军事训练管理的兵员，在部队权限机关未批准选拔为士官之前的兵员，叫做预提指挥士官。技术士官另有培训学习的科目和内容。

士官是从服现役期满的义务兵中选取，或者从军队院校毕业的士官学员中任命，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。士官是军事人才的组成部分，是部队作战训练、教育管理和武器装备操作使用、维护修理的重要骨干。

士官按照工作性质和岗位职责分为指挥管理士官、专业技术士官、指挥技术士官和普通岗位士官。担任副班长以上行政职务的，称为指挥管理士官;从事专业技术工作的，称为专业技术士官;担任副班长以上行政职务并从事专业技术工作的，称为指挥技术士官;其余的称为普通岗位士官。

每年部队都要从新兵和老兵中选出优秀的战士去参加预提指挥士官集训，目的是为了年底选拔士官打基础，集训时间为三个月。各部队也有这方面的要求，年底选的士官必须是参加过集训的，但是集训的人员通常数量较多，每一期5-7人，但年底选取士官的名额较少，普通连队(60人左右)士官名额2-4人。

被选拔成为士官以后，你当然是可以留在部队的，很多时候都是看你个人意愿（除非你触犯了严重的纪律问题）。但是想一直留在部队的，最好的办法就是在部队中考取军校，而后当军官成为军队干部。即使以后改变主意不想留在部队了，也可以转业到政府机构成为公务员，而且还有很多补贴，国家不会亏待为其付出过的人。

哨兵小虎第991条回答。

也能留队！也不完全能留队！

预提指挥士官只是晋选士官的一条途径，就类似于一个预提士官的短期培训班。

具体能不能留队，还要看你能不能通过预提士官的留队各项考核，同时符合相关的留队条件。

什么是预提指挥士官？

两年义务兵即将结束时，部队会组织想留队的义务兵进行培训，培训一些当士官骨干所必备的技能和技术。

也可以是一些管理带兵经验的交流，也可以是专业基础技能的培训等等。

其主要作用就是为了使一个义务兵具备当士官的一些基础能力！

但，预提指挥士官培训是一个短期培训，时间7～30天不等，通常两个星期，结业了，有的单位为了正规，也会发个预提士官培训结业证！

但能否留队，则通常从这些预提士官结业的优秀士兵中选拔。

也就是说要想留队，必须要具备预提士官的培训，当然特别优秀的个别人除外。

同时，还要参加相应的留队考核。

通常留队考核的程序为：

1、个人申请

个人向连队党支部提出书面申请，阐述留队动机和留队后的打算等等。

2、组织推荐

在收到留队申请后，连队党支部会召开军人大会，对预留队人员进行测评，只有通过民主测评的人才有机会受到组织推荐。

3、参加团级单位组织的共同科目考核和连队组织的专业考核。

通常团级以上单位会在连队上班预留队人员名单后，组织预留士兵进行共同科目考核，主要是体能、军事技能，以及相应的条令条例考核。

共同科目考核完毕后，会由相关连队进行专业考核。如果是单纯的指挥士官，则进行军事共同科目的带教、武器装备操作等等考核。

4、在个别竞争激烈的岗位甚至会进行面试。

5、由团人力资源部门根据上级单位下发名额进行排序，报请团级单位主官批准留队。

6、向所在连队下达个人留队命令。通常在老兵退伍3～10天内下达晋升士官命令。

我是哨兵小虎，一名退役老兵，谢谢你的阅读和支持。

放提指挥士官的标准值得提倡。但是如何处理呢？手段行为如何去操作啊？个人看法，1，首先知道你的行为底线标准了，作为连队党支部，连长定的标准。2，决定的是人选的标准。3，重点培养，培训班锻炼一年以上的人。4，培养培训班成功预提为付班长，或者逐步预提为班长等方式了！5，预提士官必要求的行为负责任的人。顺序列号了！谢谢了！

本人在部队长期负责兵员管理工作，包括士官培训，选改和退役等，在训练基地工作其间多次组织士官培训。

首先，预提士官培训简单的说，就是组织年底或9月份准备留队选改士官的战士，进行集中培训，提高其组织训练和管理的能力。指挥士官是指非技术岗位担任副班长以上的士官，如，步兵连队的士官班长。在选送培训对象时，通常选派综合能力素质较强，现实表现较好，个人愿意留队继续服役的第二，五，八年兵，参加培训。

其次，参加培训和最后选改士官是两回事。参加预提士官培训只是具备了基本条件，现实中，每年培训指标较多，但具体到每个单位，选改士官的指标，每年都不一样，有时候指标太少，参加培训的人多。或者，参加培训回来后，个人又不想留队了，等等。并不是每一个参加培训的都能留队。

最后，可以肯定的一点，参加预提士官培训的，选改士官留队的机会较大，而且能提高自己的综合能力。

士官过去的说法就是副班长和班长。现在士官就是大致分技术和行政(含作战指揮和平时组织领导工作)。士官有从院校选拔的，也有从服现役的战士中培养。如在服役期满的战士中挑选，然后送到教导队，集训队，训练团等专门集训(期间要求相对严格，艰苦)在思想，技战术，体能合格的条件下，可以考虑冒在部队工作担任相应职务。由于他们在基层，熟悉基层，是基层心中坚力量，车部队的建设中，起到承上啟下怕作用。有的技术士官，具有丰富的实践经验和高超的技术水平，能解决大的难题，在现代化的技术兵钟中起到举足轻重的作用，所以軍冲的士官是难得人才。

预提指挥士官首先还不是士官，是作为士官队伍的储备力量的，这类人员留队的比例和概率都是很大的。

1.首先我们需要普及一下教导队的概念，为什么说，因为预提指挥士官往往会出现在预提指挥士官集训上，这个集训一般就是在教导队组织的。有的教导队在本单位那属于神话般的存在，因为在连队的强度跟在教导队的强度那是不可同日而语的，教导队里面，那是培养班长队伍的，而且是优秀班长队伍的。

2.这里面的带队班长也都是非常优秀的，想一想也能知道，这些都是要培养班长的人，兵熊熊一个，将熊熊一窝。在这里面滚一滚，那是必须要掉上几层皮的，不过等出来的时候，这些人都是淬火成钢的，回到连队里面都是嗷嗷叫的。

3.教导队里面也是奇人多多，在那里面能见到很多猛人、牛人，有的文化水平不高，但是搞起教学法滔滔不绝、有板有眼，有的军事素质让人瞠目结舌、跑起障碍像飞一般的感觉，还有的脑子不是一般的灵光，不知道心里面有多少个窍。能在这里面待一待，对人也是一种历练，有的单位对于没经过教导队培训的士官，还要进行一遍回炉，主要就是没有经过这一关，好多班长应该具备的素质还是有差距的，经历之后会有一个完完整整的提升。

4.一般情况下上等兵（也就是服役的第二年）才能够参加预提指挥士官培训，时间约为半年左右，然后回来再适应一段时间，就准备留队。这部分人员留队率是很高的，一个是自身的素质很好，经过教导队的培训，无论是个人的军事素质、还是指挥素质，都是靠前的；另一个是本身这些人也是部队需要的，班长是军中之母、兵头将尾，是很重要的一环，把优秀的人留下来，才有利于单位的长远建设和发展。

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题主你好，这个问题我来回答。

当过兵的战友肯定都知道教导队这个存在。所谓的教导队就是题主所说的预提指挥士官集训队，一般都是以团级单位组织。教导队的主要任务就是培养基层初级指挥类士官，其学员主要是从优秀的上等兵中选拔，也有个别的列兵或新转的下士。教导队的模式类似于新兵连，都是全封闭式的训练，其管理非常严格，制度落实较好。

前些年，想在部队转改初级指挥士官都需要经过教导队的培训，否则是没有资格参加考核的。而且，即使参加过教导队的培训，也不一定的能转改为士官。主要是因为名额少，竞争大。但随着近几年逐步增大初中级士官的比例，凡是参加过预提指挥士官集训的上等兵在个人愿意及部队有需求的前提下，都能转改为下士。以我所在的单位为例。去年，共有7名上等兵被选拔到预提指挥士官集训队参加培训。选改士官考核时，这7名上等兵除有1人不愿留队外，其余6名均顺利通过考核转改为下士，同时被认命为副班长，走上骨干岗位。

预提指挥士官集训实行全程淘汰制。如果在集训过程中，出现个人身体不适或思想方面的问题，均会被取消集训资格，退回原单位。集训结束时，会进行评比考核，表现较好的，还会给予精神奖励。

预提指挥士官集训队的训练强度较大，但训练内容与基层连队大致相同，主要目的就是提高参训学员的训练标准，夯实训练基础，强化参训学员的毅力与体能。毫不夸张的说，刚从教导队出来的那段时间。无论是军事素质，还是思想觉悟，基本上都是一个士官的巅峰状态。经历过教导队的战友应当对我说的这句话应当深有体会！

虽然参加过预提指挥士官集训可优先被列为选拔士官的对象，但并不代表百分百就能被选拔为士官。还要根据你能否发挥自身作用与平时工作表现而定！

注:文中图片来源于网络。另本人在部队服役十二年，对部队有一定的了解。欢迎各位家长和战友关注咨询当兵入伍，考学转士官和士官转业等问题。

我是岭南通途，我来回答！

预提指挥士官是什么？能留部队吗？可以说能够去参加预提指挥士官集训，并且顺利结业，留队一般问题不大！大部分士官都需要有一定的指挥能力，因为很多士官到了三期四期以后都是班长职务，没有一定的指挥能力是不行的！今天我们就这个话题一起交流一下！

一、预提指挥士官集训通常哪些人可以参加

指挥士官集训是各个部队通常每年都会组织的一种集训，集训的主要对象就是刚刚转一期士官的一些年轻士官，把他们专门集合起来，对他们的指挥能力进行一种特别的培训。

很多人在义务兵两年期间，基本上可以说更多的是在一个学习和熟悉部队的过程，真正指挥能力的锻炼可以说机会并不多。并且在连队也很难有专门的时间和机会进行指挥方面能力的锻炼。

所以说各个单位就根据自己的年度训练计划，每年通常都会组织一期到两期的指挥士官集训，这样的话更有助于年轻的士官成长起来，有助于年轻的士官能够提升自己的指挥能力。

所以能够去预提指挥士官集训的，通常都是比较年轻的一期士官，然后由高级的士官去当班长，从各个单位抽调精兵强将去那里当教员，对他们进行管理和教学，可以说这是一个非常好的平台，也是一个非常好的机会。

二、预提指挥士官通常学些什么

接下来我们来谈一下预提指挥士官集训通常都学些什么东西。从名字就可以看出来，预提指挥士官集训肯定最主要的针对的还是士官的指挥能力！

士官的指挥能力包括了很多的方面，其中最简单最常见的就是训练的组织，比如说队列训练的组织，体能训练的组织，专业训练的组织等等。不要小看了这个组织能力，如果一个人没有良好的心理素质，同时自己对于这个工作不熟悉，是很难组织好的。

以最简单的体能训练组织为例，作为一名士官，如果自己不懂体能训练，自己不懂一些基本的热身，不懂放松，不懂得哪些训练的时间把控，不懂得哪些内容应该怎么训练，不懂得怎么样进行穿插训练，可以说肯定是不能把一场体能训练组织好的，想要把一场体能训练组织好，还是需要懂得很多的东西，还是需要一定的组织指挥能力才能够把它搞好的。

而预提指挥士官集训就是专门训练士官的指挥能力的。通过这一些集训，可以极大地提高新的士官的指挥能力，帮助他们在以后的工作岗位中能够更快的适应自己的角色，能够更快的上手自己的工作，能够更快的到班长的岗位上面去工作。

三、预提指挥士官集训对后期留队有什么帮助

那么预提指挥士官集训队后期的留队有什么帮助呢？我个人认为，预提指挥士官集训所学习到的能力，对于以后长期留队还是有一定的帮助的。

可以说在部队大部分的士官到了二期，三期和四期，基本上都是能够在副班长或者是班长的岗位上面工作的，甚至有的还会成为代理排长，可以说没有一定的组织指挥能力，是很难把骨干的岗位发挥好的，很难把骨干的工作做好的。

以班长的岗位为例，作为一名班长，要负责全班的训练，包括平时的队列训练，体能训练，战术训练，专业训练等等，这些训练很多时候都是以班为单位进行组织的，这个时候就非常考验班长的组织指挥能力。

一个班长，如果他的组织能力非常强，那么它就能把这个班带得嗷嗷叫，如果一个班长自己的指挥能力一般，或者说非常弱，那么他带的这个班肯定也很难出成绩，这个班的训练成绩肯定也不会理想到哪里去。

从这里可以看出，组织指挥能力是一种非常重要的，并且是班长必须具备的品质和能力，如果没有这个能力的话，那么以后在班长或者副班长的岗位上面是很难做得好的，所以说去参加预提班长集训，或者说预提指挥士官集训，可以说对于以后的留队还是有非常大的帮助的。

四、想长期留队还要注意学习技术技能

想要能够在部队长期工作，长期留队，除了前面说的组织指挥能力以外，还有一点非常重要的，那就是一定要学习技术技能。

我在前面的很多问答和文章当中也进行过专门的强调和分析，想要在部队留队长干，技术和技能是不可或缺的一个必备的能力。

在部队工作过的人都知道，你只要仔细观察就会发现，所有留队到三期或者四期的士官，全部都是在技术技能岗位上面工作的，并且其中绝大多数都是连队的班长。

所以说想要在部队能够干到三期或者四期这样的岗位，就必须拥有很强的技术技能，也就是说自己要在比较重要的技术技能岗位上面工作，同时还要成为一名优秀的班长，也就是说要有比较优秀的组织指挥能力，要有比较好的带兵能力。

现在部队的技术技能岗位可以说是非常多的一个连队，说实话都有非常多的技术技能岗位，只要自己确确实实愿意去钻研，愿意去学习肯定是没有问题的，肯定是能够学会的。

五、勤奋好学才能行稳致远

想要在部队长期工作，或者说想要在部队能够发展出一片自己的天地，我个人认为，勤奋好学才能够行稳致远。

在部队当兵的第二年和第三年是可以参加部队的考学的，部队的考学有点类似于高考，只是部队的考学只能报考军队的院校。

我个人的建议而言，我还是认为只要有机会，还是要报名参加这个考学，因为这就相当于比别人多了两次高考的机会，也就是说，比别人多了两次改变自己人生命运的机会。

如果自己确实有这方面的天赋，并且愿意去努力，愿意去学习，我相信最后肯定能够考到一个自己理想的成绩，最后不管是上了军官学校还是士官学校，对于以后长期留队都是非常有帮助的。

想要在部队学到好的技术和技能，也离不开自己勤奋好学的本性，可以说，只要自己一个人勤奋好学，不管是在部队工作还是回到地方以后，最后肯定能够取得比较不错的成绩。

以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

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预提指挥士官具体的来说就是根据个人自愿申请从义务兵中经过层层筛选后参加集训的义务兵，主体是第二年度义务兵，他们也就是我军战斗力得以保障的最根本的组成力量。

第二年的义务兵面临退伍但又训练表现出色，转改晋级为士官后可以更好的履行使命，同时也会成为各个战斗最基本单元_班的核心力量，他们一般会在转为士官后担任班长或者副班长职务，同时也会成为协助军官进行管理和训练的核心成员。

预提二字，直观的说就是准备提拔，但还未提拔的“准士官”。预提指挥士官的选拔程序基本是以个人自愿申请、连队推荐、在经过上一级单位的选拔将真正思想政治好、表现优秀、军事训练成绩突出、专业技术过硬的第二年义务兵组织在集训队，参加一般为期三个月的共同科目、指挥技能、思想政治、人员管理、作战协同等相关的集训后回到原连队等待最终的选拔。

一般情况下连队士官的都会在参加过预提指挥士官集训的人员里进行选拔，但并不意味着只要参加过预提士官集训就一定能够转改为士官，这还需要最终的士官选拔考核，优秀者才能最终留队。

你好，根据你的问题，我把我我知道的士官信息给你说说。

士官是从服现役期满的义务兵中选取，或者从军队院校毕业的士官学员中任命，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。士官是军事人才的组成部分，是部队作战训练、教育管理和武器装备操作使用、维护修理的重要骨干。

士官按照工作性质和岗位职责分为指挥管理士官、专业技术士官、指挥技术士官和普通岗位士官。担任副班长以上行政职务的，称为指挥管理士官;从事专业技术工作的，称为专业技术士官;担任副班长以上行政职务并从事专业技术工作的，称为指挥技术士官;其余的称为普通岗位士官。

每年部队都要从新兵和老兵中选出优秀的战士去参加预提指挥士官集训，目的是为了年底选拔士官打基础，集训时间为三个月。各部队也有这方面的要求，年底选的士官必须是参加过集训的，但是集训的人员通常数量较多，每一期5-7人，但年底选取士官的名额较少，普通连队(60人左右)士官名额2-4人。

被选拔成为士官以后，你当然是可以留在部队的，很多时候都是看你个人意愿（除非你触犯了严重的纪律问题）。但是想一直留在部队的，最好的办法就是在部队中考取军校，而后当军官成为军队干部。即使以后改变主意不想留在部队了，也可以转业到政府机构成为公务员，而且还有很多补贴，国家不会亏待为其付出过的人。