换部门了，要不要请部门同事吃饭？

是我就不会请啊。

凭本事换部门，如果算升官加薪，还是低调点啊。你请或者不请都有可能得罪人。

你请吧，嫉妒你是人说你故意显摆。你不请，他说你升职加薪了也不请，小气。你只请一个小组的工作，另一个小组的人说你小气，你2个组都请人家看不惯你的人也会说你故意显摆，摆谱。

也就是说，不管你是请还是不请，斗请还是请一部分，该说你的人还是会说。那你何必花钱找不自在。

再说了，你去了新的部门，原来的组员对你未来的工作还有什么帮助吗？或者不请，就算以后还往来，愿意帮你的人还是一样会帮你，跟你请不请吃饭没什么关系。

如果要请，也是私底下请，很你换不换部门完全不搭的，纯属私人友情。

哦，对了，在职场里，还是谨慎一点，不要把别人当朋友，讨论跟工作同事有关的人和事，职场没有真朋友。一旦和利益相关，你平时所说所做，都有可能成为别人攻击你的把柄。

在职场里混得好的，都是那些低调做事做人的，多干活少说话少表现。

一般做法是：给大家发个微信红包。

这种饭，可吃，也可不吃。

如果自己是组长，请自己小组吃就行了；如果是组员，无需请客，发个红包就行了。

两个小组，你们既有竞争关系，也有合作关系，只要面上过得去即可。

你不请的理由可以采取：

我初来乍到，饭先欠着，等做出点成绩后，再一并请了。

其实，这话不说也无妨。

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对于这点，我觉得还是不要了，大家都是为了工作，没必要刚来就把自己台的太高，引起整个部门的注意，可以慢慢熟悉部门工作了，根据实际情况再请客不迟。

是升职换部门，还是平调换部门。有的公司会通过轮岗的方法，培训管理人员的能力，看看哪些人是今后重点培养的对象。这样的方法换部门，我觉得，没必要花钱。其实，同事只有利益关系，不是朋友，看清楚这种关系，你就知道该怎么做了。