HR更看重学校的综合排名还是专业排名？

通常看中高考录取分数线排名和专业的业内知名度。例如，化工企业，清华、浙大、天大、华理（专业知名）

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很高兴可以回答你的问题！

不管好学校的排名，或是好专业的排名！这些都不能绝对成为打动HR的重点！

一位专业而有能力的HR，他在面试或是为企业选择人才的时候，需要考虑和衡量的是综合方面。

而一个企业或者公司，他们需要人才的时候，需要的是这个人可以为企业做出自己的贡献和付出。

而作为一个面试的人，去找一份工作，希望的也是可以在工作中去发挥自己的能力和所长，也是希望自己可以在工作中不断的成长、学习和积累经验！

所以不要太在乎学校或是专业等等的排名，用你自己的真诚、实力、和对于工作的一份态度去打动HR，打动企业！让自己可以更好的为企业做出自己的贡献！

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学校排名可能会对你的第一份工作的敲门砖起一定的作用，毕竟很多名企的校园招聘还是倾向于在名校办，（另外一些排名靠前的学校专业排名也不一定低）。但是等你有了一定的工作经验，就是考验你的真材实料的时候了，如果你的专业在学校占比重要，师资力量和培养力度大的话，再加上自己的勤奋，综合素质肯定不错。所以研究生找工作和本科生找工作是一样的道理，刚毕业可以挂着很多校园身份，工作后就看个人能力了。另外可以选择一个好导师（或者通过努力让导师认可你），也可能为你的职业发展铺好第一步。

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肯定综合排名啊，除非这个专业在业内特别突出。

HR一般来说，对学校的感性认识更多一点，对专业不是认识那么到位。

一般要求学校专业排名靠前的，都是企业有定向招聘的意向，hr才会去关注专业排名。

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