武警预选士官集训，是否能留队？

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参加了集训等于拿到了一个名额

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题主你好，这个问题我来回答。

所谓的预选士官集训指的就是预提指挥士官集训，部队俗称教导队。预提指挥士官一般都是从较为优秀的义务兵中选拔苗子，集中进行为期四个月时间的集训。集训内容主要以组训、指挥、军事理论等方面。而题主所提到的参加了预提指挥士官集训能否留队，我觉得要取决于以下两个方面。

第一，取决于部队需求。

预提指挥士官集训是部队保留培训初级指挥士官的一种方式。在14年之前，部队初级指挥士官的名额较少，很多参加过预提指挥士官集训的义务兵都没能留下。14年以后，逐渐扩大了初级指挥士官的队伍，大部分参加过各类集训的义务兵最后都能如愿以偿的转改为士官。不光是预提指挥士官集训，还包括卫训、汽训等。

第二，取决于个人努力程度。

能够进入预提指挥士官集训队的，都是在同批兵中较为优秀的义务兵。但如果转改士官的名额少于参加过集训的人数时，那就需要公平竞争。在同等条件下，部队肯定会择优录取。组织会对申请留队的人员进行多方面的考察，如思想品德、军事技能、工作态度等方面。所以，参加过预提指挥士官集训不代表进了保险箱，该努力还是得继续努力。

军改后，大幅度增加了初中级士官的名额，连指挥类士官也可以转改上士。由此可见，部队士官的占比将会越来越大。但这不代表，任何一个人都能留的下。部队需要人才，可也最不缺人才。最后问一句，战友们，你是否还记得当年教导队的酸爽？

注:文中图片来源于网络。另本人在部队服役十二年，对部队有一定的了解。欢迎各位家长和战友关注咨询当兵入伍，考学转士官和士官转业等问题。

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大家好，我是空港Security，很高兴回答这个问题，我曾经是一名在武警部队十二年的老兵，参加过预选士官集训，也组织过教导队这样的培训！部队有句老话，一个红心，两手准备，去和留听从组织安排！预提士官集训培养自己组织能力和专业知识，有助于挺高自身各方面素质，对你自己来讲也是个提升的机会，无论在部队还是地方都有用处，希望能你帮助！

先讲讲预提士官集训是什么？

预提指挥士官培训是部队用来培养、遴选基层士官骨干的一条重要途径，培训质量的好坏直接关系到士官队伍整体素质，事关基层部队的全面建设。

培训历时三个月，为增强士官队伍建设综合能力，培养出会讲、会做和会教的优秀士官人才，培训队还充分结合任务实际，重点加强科学施练、现地教学、组织指挥、军事管理、思想建设等科目的训练，突出抓好说、讲、演、练等方面的示教示范，提高每一名队员的综合能力素质。

再来说说预提士官集训政策及士官选取依据。

预提指挥士官指会留在部队，集训后会转为士官的战士。

《中国人民解放军士官管理规定》有相应的介绍：

第二条士官是从服现役期满的义务兵中选取，或者从军队院校毕业的士官学员中任命，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。士官是军事人才的组成部分，是部队作战训练、教育管理和武器装备操作使用、维护修理的重要骨干。

第三条士官按照工作性质和岗位职责分为指挥管理士官、专业技术士官、指挥技术士官和普通岗位士官。担任副班长以上行政职务的，称为指挥管理士官;从事专业技术工作的，称为专业技术士官;担任副班长以上行政职务并从事专业技术工作的，称为指挥技术士官;其余的称为普通岗位士官。

《中国人民解放军士官管理规定》相关法条：

第十五条士官选取应当坚持依法办事、注重素质、公开公正、优中选优的原则，严格依据编制和选取计划、条件和程序进行，按照规定时间和审批权限办理。

第十六条士官选取的年度计划，由团级以上单位司令机关依据士官编制和配备情况拟制，逐级上报，经总部批准后下达执行。团(旅)级单位应当以书面通知形式，将上级下达的士官选取指标一次性分配到基层单位，并对基层单位士官选取工作进行检查监督，发现问题及时纠正。

最后说说集训申请书及其总结范文。

尊敬的中队党支部：

我叫***，来自******，19**年**月出生，XX年**月入伍。

按照大队的工作安排，我参加了大队对士官骨干为期两周的集中培训。本次集训学习，大队采取了授课辅导、警示教育、科目示范观摩、体会交流等方式，生动直观的把集训的内容训全训到位。但我却觉得弥足珍贵。通过这次集训，我个人觉得自己有了很大的进步，从思想上的不重视变为极其必要，认识上的不理解变为自觉执行，态度上的不端正变为认真学习，行动上的不作为变为积极践行。

下面，我做一下这段时间的训练总结：

一、在思想方面，坚定信念，做到一个“信”字。作为部队士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥戴和信赖，才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩，才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养，保持“三种状态”，树立良好形象。一是始终保持着开拓创新的精神状态，一直保持着争创一流的工作热情。训练却比其他士兵多，比其他士兵苦，训练过程更是苦不堪言，虽然困难重重，但是我们并没有退缩，更不能不能消磨我们的意志，因为我们知道，国家需要我们捍卫，人民需要我们保护，我们肩上背负着国家与人民的安全，国家把保护人民的重任交到我们手中，我们一定要不辱使命，所以我们一定要加强练习，才能更好地保护人民，为了国家，为了人民，吃再多的苦也值。

二是身体技能方面经过训练，身体技能得到了很大的提高，在以后的训练和任务中，我会无条件的服从命令和坚决保证完成任务。我们一定不会让领导失望，我们一定会学以致用，保护人民，保卫国家。始终保持着务实的精神状态。一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以建设务实高效的司令机关为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和表面文章。

三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不横攀竖比，不奢侈浪费;在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气和锐气;在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀，时刻提高警惕，身体力行。在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用：做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。

四遵守制度，纪律，我没有一次无故迟到，早退，不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位，都是二十四小时在位。

五是提高谋事能力。坚持“谋事在先”，增强工作的预见性，在谋全局、抓大事上超前运作，变被动为主动，及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。坚持办实事、求实效，提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系，凝聚各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的督促检查，提高抓落实、求实效的工作能力，使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。

二、存在问题

1.学习方面存在差距。一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距，自我感觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏经常性。二是同“与进俱进”的思想有差距，思想解放不够、创新意识不足。三是与“务实高效”的工作作风有差距。在“快、深、严、实、韧”字的体现上还不够。

以后我将更加努力：一、端正思想态度，提高认识，我会报着感恩之心来珍惜这来之不易的机会，坚决服从组织安排，做到组织让我干啥，我就干啥得到态度。服从命令、听从指挥。时刻以一名士官的身份来要求自己，用条例条令和规章制度来规范自己的言行，从每一件小事做起。二、在军事训练中，树立以练为战思想，使训练贴近实战，牢固自己的使命和任务，摆正自己的位置，踏踏实实干工作，发扬特别能吃苦耐劳的精神，练就过硬的军事技能，高标准、高质量的完成各项任务。三、生活中团结战友，积极帮助落后的同志，自己遇到不懂不会的问题谦虚的向好的同志请教学习，同时也积极配合班长开展好班里的各项工作，时刻为班里的事着想，与班里的战友共同努力、共同提高，为班级争光添彩。如果这次我能参加集训，我会以一名骨干的标准要求自己，完成上级赋予的各项任务！

总而言之，首先争取预提士官集训，然后在考虑留队的问题，服从组织安排。我相信不论在部队还是未能如愿走向地方岗位，都对自己有好处！下面我结合看看视频，希望对你有帮助，欢迎交流转发讨论！

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你好，感谢相邀。武警退役老兵回答这个问题。义务兵留队有三种方式：一是指挥类，参加预选士官；二是技术类，参加技术培训；三是考取士官学校。参加预选士官已符合留队条件，但具体能否留队，还有以几个方面因素：一是留队名额；二是平时表现；三是综合排名。

留队名额

每个基层连队，留队名额不会太多，如果有5个留队名额，符合条件的只有4人。那么，只要不触犯原则性红线，留队肯定没问题。如果符合条件人数大于留队名额，那么就需要综合考量而定。

平时表现

连队日常工作、生活、训练及执勤等也作为评选士官的依据，因此，不要认为自己参加了预选士官培训，就万事大吉，平时放松对自己的要求。那样的话，组织也会因平时表现差为由，取消选取士官资格。

综合排名

这是对军事素质、理论知识和管理能力的综合衡量，因为每年选取士官时，上级都会派专项考核组，对符合留队条件的人员进行考核，如果在考核中成绩突出，名列前茅。那么留队是没有问题的。如果综合排名靠后，那么留队把握就比较小。

综上所述，战友你已参加了预选士官培训，说明平时表现优异，已拿到了选取士官的入场券，具体能否顺利实现愿望，需要你结合自身实际，付出相应的努力。最后祝你梦想成真。

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