人为什么不好相处？

你有钱有势就好相处。

全是假话～，忽悠～，失去意义～，把别人当三岁小孩骗，忽悠～，内心非常烦！，又不好发火～，只有离远点产生美～

要弄清楚这个问题，我们必须得了解人际关系的定义和概念。

所谓人际关系，是人与人在沟通与交往中建立起来的直接的心理上的联系，其特点包括：个体性、直接性和情感性。简单来说，就是人与人之间的交往是可感受的，有彼此的情感联结，人际关系一旦建立，就会被人们直接体验到。世界上最难的就是人际关系了，人都是情感动物，每个人都有不同的感受，世界上本没有真正的感同身受，因为大家都是利益共同体，人只有在感觉到自己赚了才会做出购买行为，同样的，只有当别人觉得你对他有用，所以才会接近你，当然，这个有用是一个很广义的概念，可以是你的性格，家庭，成绩，或者通过你去接触另一个人，等等对他人有益的方面，当有一天，他找到了比你更优秀的人，或者你身上已没有他的利益点的时候，大家就会以感情变淡了，没有当初的感觉了等等为由渐渐疏远，大家都说最纯真的感情是在学生时代，为什么？因为那时大家互相问问题、学习、你能满足他的陪伴需求，联系需求等，回想一下你的好朋友是不是都帮过你，或者做过让你感动的事。因此，要想和人交往并不难，难的是你如何满足他的需求，也就是我们说的牺牲精神，我们交朋友并不是说你要得到很多的爱，而是说你有很多爱，你自己都装不下了，需要分给别人一点，但是如今许多人都是明明自己已经是满的了，还渴望从别人那里索取。

千人千面，每个人的内心世界搞不好自己都搞不懂，相处之后慢慢就会互相排斥和调和。调和好了就容易相处，不好反之。

思维不一样，环境不一样，所有的都不一样，所以才难

每个人都有自己的利益诉求，自然也就有了自己的原则与规距，在人际交往的过程中，每个人都不愿意自己吃亏，最后的结果必然是矛盾不断，最后双方不欢而散，这样的局面是很难控制的，也是很难进行规避的。

每个人的生活环境不同，所接受的教育不同，所形成的思想观念也就不同，不同的思想观念决定了个人的行事方法，在生活压力过大的情况之下维护自身的合法权益是必须要做的，面对这样的局面个人所选择的解决方法不同，自然所造成的影响也就不同，每个人都有自己的底线，而很多时候个人的口不择言很容易触犯到别人的禁忌，但是为了维护自身的尊严又不愿意认错，于是双方的矛盾不断激化，最后的结果自然也就不容乐观，因此很多时候当自己与他人格格不入之时，要从自己身上寻找解决方法，因为外界的环境是很难改变的。

谢谢邀请，本人在人际交往是个不及格者，四十年工作经历加上近十年退休生活，其感悟体会在此做个简要表述。

人际交往是一个令人苦恼的事情，从学校到初入社会阶段，一直想要去逃避它，可是进入单位工作后，却发现根本无法逃离。人无法脱离社会而单独存活的，要与家人相处，还需要努力与朋友同事上下级领导建立起不同程度的良好关系。出于每个人的心理和环境，圈子当然会有不同的范围和不同的层次。家人的矛盾、朋友的孤立、同事关系的不和谐，都会影响我们的心情，这样的难题让真知道该怎样去解决。人在这个世界里，无论做什么，凭借自己一人的力量是不可能样样实现，改变不了环境，改变不了世界，就需要去接受。我感觉如果能把握好以下几点，应该可以让自己感觉人际关系交往不是那么困难。

一、交往中学会选择。为了维持良好的人际关系，证明自己价值的存在，不能无底线的去迎合他人，也不能对他人的强求是否有能力都不拒绝。表面上仿佛自己是被需要的，这样的行为只会让他人认为利用你是理所应当然。并不是说认识的人越多越好，也不是人脉关系越广越好，自己在拓展人脉时，一定要有一个标准，控制在一定的范围之内才可以，交往中要学会合理的选择接受和拒绝，尊崇实际情况和具体的内心。

二、不要刻意去维持勉强的关系。真正的朋友而是在你需要他的时候，会第一时间出现，在你有困难时给你鼓励和支持。感情是用真心维护的，若是物质起着关键因素，是不可能长久的。

三、在帮助他人的同时，也适当地给别人一个回报的机会，以不至于因内心的压力而疏远双方的关系。“过度投资”，只会让对方的心灵感到窒息。真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

四、人际关系中发生矛盾，心存芥蒂，产生隔阂，通常有两种处理方式：一种方法是“冤家路窄”，小肚鸡肠，耿耿于怀；另一种方法，则是冤家宜解不宜结——“相逢一笑泯恩仇”，当然，在处理人际关系时，后一种态度是值得选择的。

五、适度的称赞和美化。无论是认识或不认识的朋友，只要是提供净言或是其言行足以借镜者，都不要忘了面露微笑地跟他们说声谢谢。把这养成习惯。把这些养成习惯后，不仅是你的事业前途，连你的人生观都将改写了。

六、不要把他人对你的好看成理所当然。人们在交往的中心在彼此的重视和尊重，他人对你的好以同样的真挚去回报对方。

七、要注意表达的方式。深切的交往是逐渐建立的，通常从陌生到熟悉产生感情要有一个逐渐过程，在初期接触的过程中，要注意说话的方式，可能有时说话的声音、面部表情、配合的动作，会给他人留下深刻的印象，尤其是对待新的朋友，委婉的沟通既是对对方的尊重，也会让对方感到舒服。

因为彼此同等聪明！

动物就容易吗

1、不管有意无意，其实我们每个人都是自私的。只要自己得到了自己想要的，就会认为一切都好。

2、虽然所有的人都认为自己会交流，但其实90%以上的人无法成体系的输出自己的观点，50％的人在交流的过程中不会认真的倾听对方在表达什么，我们交流的效率，比我们想象中的低很多。如果人与人之间靠数据线交流，那么人与人之间的矛盾能减少一大半。

3、优秀的人，一般都在某一方面有着异于常人的思维方式。

比如说我有一位企业家学员，她月入四千多的时候，就会每周花钱雇保洁帮她打扫卫生。

外人很难理解她这种行为，但是她自己知道，她处于事业上升期，只有这样她才有时间去学习和研究，这其实是一种投资。

4、为一个过错辩解，往往会使这个过错显得格外重大，就像用一块布缝补一处小小的破孔，反而欲盖弥彰一样。——莎士比亚

所以对待过错的最好方式是立马承认错误，此后绝口不提这件事。

5、人总是离开一个人之后就开始在内心原谅他。

6、过度的友善会委屈自己，度量不够的友善则是一种虚伪。

7、一个人经过深思熟虑之后仍然做出了吃亏的选择，那么他可能已经赚到了大便宜。

8、很多人会仇视你，并不是因为你做错了什么，或者你得罪了他们什么，真的就只是因为你和他们不一样而已。

9、无论是网上，还是在现实生活中，大多数人都以善良自诩，但真正面临利益冲突时，却都会本能地趋利避害。

为什么坐在驾驶员身后最安全，就是因为遇到险情时，驾驶员会下意识地寻求自保。生活中也是如此，慈悲之心，虽然人皆有之，但善恶之分，往往系于一念。

一个人做点好事并不难，难的是一辈子不做坏事。

10、“想要”的时候，主动说出来。

有事情是要说出来的，不要等着对方去领悟，对方不是你，不知道你想要什么，等到最后只能是伤心和失望，尤其是感情。——麦兜

所以......我想要你的一个赞，我主动说出来了！

11、会借钱给你的人并不会真的在意你借钱去干什么，他们只是相信你的人品。

12、傻人有傻福，但是傻逼没有。

13、很多人批判一个人的时候意识不到这种批判源于自己屁股的位置，比如员工不停的diss老板，大多数情况下不过是因为自己是员工，如果他们自己坐在老板的位置上，可能也会做出他们diss的那种行为。

14、人际交往的根本就是利益交换，等价才是交换的原则，所以别指望谁能依附谁，只有互相依存。

15、对底层服务人员的态度往往最能看出一个人的品质。

16、大多数人都会说自己喜欢直来直去的人，而实际情况似乎一直都在印证着他们的言行不一。

他说他喜欢直来直去的人，于是我狠狠地怼了他，他恨不得掐死我。

17、很多人会为了彰显自己的正义而对那些有微微小错的人破口大骂，甚至辱骂。这种人不一定真的善良，但一定是非常虚伪。

18、涉及到你切身利益的时候，如果你不敢站出来发声，那就会被认为你就是怂，而且一定会有人欺负你。

19、认识的人越多，经历的事儿越多，就越觉得人性是卑劣的，人与人之间的关系根本就不牢靠。

20、这世界上之所以会有这么多麻烦和矛盾，多是因为有一部分人管不好自己还想管别人。

21、别人对你表现出尊敬和崇拜，都是因为你的职权和官位，不要高估自己的人格魅力。

22、真正说服一个人靠的不是唇枪舌剑的正面交锋，而是在关键时候给对方一个台阶下，让对方可以不尴尬的从ta自己的观点转到认同你。

你看我说了这么多，说的也许有不对的地方，但是基本都是对的，没有功劳也有苦劳。

我已经给你台阶了，你给我个赞吧。

不是吧！，不在一个频道上，所以产生不了共鸣。

处久了多少都会了解对方，有些人心怀坦荡，还有这人小人心里，爱占便宜，自己把握好吧，亲贤人远小人吧，两种人决不可深交：不孝顺的，唯利是图的

谢谢邀请；人与人之间相处，首先是文化层次，差距相差太大是相处不下有文化的人会认为是对牛弹琴。如果人与人之间没有共同的语言，是说不到一块，想的不一致就不会说到一处。所以人以类分群，物以类聚众，说的一点没错。

因为社会残酷，人心叵测，都戴面具

因为每一片叶子都不相同[灵光一闪]

难是必然的，不难是偶然的。人是高级动物，人与人之间的心灵通常难以契合，相互间的交往自然比较难。不要纠结于此，也别刻意逢迎他人，顺其自然可能会让问题变得简单。

这属于人与人之间沟通的问题。每个人都有各自独特的性格特征，沟通出现问题、相处出现问题是很正常的。每个人都有其独特的成长经历，从而造就了其独特的性格特征，或活泼、或开朗、或内向、或腼腆、或粗枝大叶、或细腻如针、或迟钝、或敏感…这些不同的性格特征在交往和沟通中就会出现冲突和矛盾。比如性格外向的人与内向的人相处时，外向的人往往会觉得内向的人很冷淡，而且内向的人又会觉得外向的人不稳重不可靠。相处就会出现问题了，各自都会认为对方难以相处。觉得对方难以相处一方面是因为性格特征决定的，一方面是因为自己的感知出现偏差或者单方面的误解。由于缺乏沟通和自我保护意识，这种误解会持续加深，从而对方难以沟通的标签越来越明显。同时，被误解的一方由于未能及时获知自己被误解，或者未能及时感知自己在沟通过程中的疏漏，依然按既往形成的性格和沟通惯例去与旁人交往相处，这样只会造成更多的沟通误解。如何解决这种困境呢?经常性的自我反思吧，从自己的性格特征去分析去判断去查找自己的弱点和缺点，加以改正。古人长期讲求的慎独就是要人哪怕是一个人独处时也要谨慎和自我反思。只要对自己的缺点掌握以后才能有针对性的改正。从哪里改正?首先是从心态上，要做到谦卑。心态调整好了，行为上也会体现出来的。谦卑有什么好处呢?会让人觉得你很真诚，让人如沐春风。比如别人讲话时不随便打断，学会倾听；讲话时直视对方眼睛，以示重视和真诚等等。细节到位了，沟通也就到位了。行为上改变了，别人就会慢慢接纳你。然后就是说话方式上的改变。这个门道就更多了。举个小例子，很多人在讲完话后，会强调一句“你听明白我说的了吗?”这句话在你眼中可能是一句着重强调的话，但在别人眼中可就是你藐视他智商的话，会让别人十分不舒服。如果你把这句话改改，改成“我说明白了吗?”效果就会截然不同，会让人觉得这人很真诚。同样的意思，不同的问话方式，会带来不同的结果。随时反思自己，注意沟通技巧，在你谦卑的心态感染下，沟通就会更顺畅。另外，这个沟通方式也会随着阅历的增长也会变得更加圆润。同时，除了谦卑还要有换位思考和包容的胸怀。处在不同位置的人看问题的角度和深度都不同，这也会造成沟通的困境。这个时候就需要换位思考、需要包容了。沟通有技巧的因素，更要有真诚的心。

没有解决不了的难题。就看有没有心去解决。人从出生到死。接触无数人60%是过客擦肩而过。10%是亲戚家人10%是同学朋友15%是同事领导。那么还有4%的人可能是你的敌人竞争对手亦或嫉妒阻碍你进步成长获得幸福前景的群体。只有那1%的人是你人生的贵人。也就是高于你又愿意提拔你看你接近它甚至超越它的人。这1%可遇不可求。确切说很多人一辈子不会遇到。所以你认为别人不好相处或者难以相处时候一定是走错轨道了。或者说你们彼此都没有强烈想融入对方圈子的意愿。不然天地都有天水一线的交点。人和人差距根本没什么大不了的。

你觉得困难~想办法解决~可对方也是这么想的么~

因为一人两个❤，而且人❤还隔着肚皮呢？我这样回答简单粗暴易理解