怎么克服不好意思提离职的心理？

不好意思什么事情？逃兵的感觉？还是叛军的感觉？还是做了什么亏欠单位的事情？如果是小型私营企业，你有可能亏欠老板什么人情，如果你掌握单位的核心，可能会不好意思。除此之外，企业是国家的，你对企业任何人都不会有你想象的那么重要，真的是地球缺了谁都一样转，自己别想多了，自恋了。

这种事情就不要从感性的角度去思考了，应该从理性的角度思考。

从感性角度会有哪些顾虑呢？

1、我提离职，会不会对不起老板？

2、同事们会怎么看我？

3、我是一个没有恒心的人吗？

4、在这家公司待了这么久，会不会不舍得？

……

如果一再这样顾虑，会搞得自己犹豫不决，好像自己真正做了什么伤天害理的事情一样，反而开始自责起来。

职场只是人生大舞台的一部分，来来去去是正常现象，正常的现代人谁没有离过几次职。

从理性角度，真正决定是否离职的是下面几个因素：

1、现在的工作与自己的职业规划进度是否相符？

2、能否满足现阶段自己对工作的要求？

3、自己离职的原因是否已经充分？（薪资不达标，工作内容不感兴趣，对前景不乐观，有更好的发展机会等等）

……

如果自己真的已经觉得是时候该离职了，那不如当机立断。

做好交接工作，走正常离职程序。来一个体面且有风度的离职，然后与公司两不相欠。

带着不好意思的心情提出离职申请即可。

谁也不欠谁！心理很重要

如果没有你的用武之地了，直接明说，但是也要有分寸。

克服心魔吧，你没有那么重要！

首先来说，是否离职都是自己的选择，如果已经决定好了要离职就应当提出来，一方面方便自己寻找新的目标和方向，另外一方面也方便公司及时招聘新人补缺。在离职时，有以下几方面的事情需要考虑：第一、辞职前请先想清楚自己是否还要继续，如果想要辞职的原因是压力大，工作没有受到重视等问题，都可以提前和领导说一下，看看是否有其它办法解决。二、提前和领导说一声，注意理由要清楚，表达要委婉，留下好印象。三、办好离职手续。把手里工作都交接出去。四、工资一定要算清。五、表达感谢。

直接说跳槽翻倍工资，有什么不好意思的