女人怀孕有没有必要离职在家休息？

看每个孕妇的情况。有些人妊娠反应很厉害，没法正常上班，或者医生建议在家安胎，工作压力很大等等，就离职比较好。如果妊娠反应不厉害，而且工作轻松，在家闲着也是闲着的，可以继续上班呀。不然整天在家待着多无聊。

看自己身体情况而定

看自己的体质如何，如果身体没问题，可以正常上班，如果需要保胎而且孩子生下来也需要人照看，那就只能离职在家了。

这个还是要根据自己的身体状况来说，还有工作情况有的孕妇孕期反应很大，就不建议继续上班要养胎，有的孕妇没什么反应工作又不很累可以继续上班和同事一起聊聊天心情也好自己在家很无聊

我觉得这个看孕妇本身吧，首先看自己的工作在怀孕期间是否适合做，第二个如果孕期没有什么反应，然后工作的内容也不是那么累，我觉得可以上班，累的时候就休息一下嘛，因为有的孕妇在孕期期间情绪不是很稳定，但如果她每天都有点事干，也会分散她的注意力，对孕妇本身来说也挺好的，每天待在家里，如果没人陪的话也会很无聊，可能还会胡思乱想，所以我觉得怀孕了应不应该离职休息这个问题看孕妇是否能上班，能上班的话还是去上班好点，自己赚的钱用起来也霜

我想说，你一旦怀孕，私人单位对你也很刻薄，从心里也不会想让你待，想想孕妇事情很多，这请假，那事的，国家规定还不能辞掉你，所以，上班日子也不好过，所以，如果有能力就，从家休息，如果经济条件不允许那你就忍气吞声吧，什么家里会照顾，谁也别指望，如果老公照顾不上，只能靠自己。实际，就是很残酷，女人独立比较好。

首先看你自己的想法和身体条件，其次是金钱，一个孩子的降临会给一个家庭带来很大的乐趣的同时也是需要金钱来支撑的，所以要全方位考虑，你家的经济来源主要在于谁？

谢谢！很正常，现在很多年轻人会享受，也娇气，一怀孕就成了重点保护对象，辞职休息一直到小孩大一些直接生二胎，生三胎也大有人在，条件好的就当全职太太，条件差的孩子稍大些再出去挣钱，就业也方便，赶上了好年月，尽情享受吧

看你自己的情况！怀孕不是生病，除去重体力或者有毒有害的的工种，我觉得正常上班就行。正常上班，该干嘛干嘛，有份工资，心安理得，还能正常交往，保持一份愉快的心情，真正到接近生产再休息，不打乱自己的生活轨迹！

女人怀孕了有没有必要离职，其实这个问题并没有统一必须的答案，重要的是看个人体质和工作内容。我想给你分享几个我的意见，希望对你有帮助。

一、女人怀孕了就离职的话，在家里闲着没事干就会胡思乱想

怀孕的女人也很敏感，情绪不稳定，会容易胡思乱想。你离职后在家里，只要你的老公做的事情你不满意，你就会很不舒服。

你老公对你的关心不及时你也很情绪化。

有时候在家里被人照顾得很好，你吃完就躺，你不运动的话，对身体也不是很好。

二、看你本职的工作是不是过于劳累

如果你的工作是跑来跑去或者噪音很大的环境下工作，那么建议你考虑离职，因为你有身孕，如果你的工作是天天外出办业务，怕怀孕的你容易劳累。在噪音太大的环境下工作，对肚子的胎儿也不好。

如果你的工作很轻松，你也觉得自己可以工作，那就继续工作吧。生活规律，对自己和胎儿都很好。

三、你的家境条件可以，家里人也希望你踏实在家

如果你处在这样的家庭里，那就决定于你自己的想法了。

你喜欢你的工作，而且你的身体也很好，那就坚持上班。你和家人沟通，让她们理解你，那么什么问题都可以解决。

很多女人都怕自己怀孕了，如果离职，以后就找不到这样的工作了。

其实，你的工作内容不累，那么你完全不用离职的，你在工作的时候注意自己的身体就可以了，保护好你自己就可以了。

我身边很少有离职保胎的，一般头3个月孕妇的反应会大些，胎儿不稳定。后面基本都是正常上班。当然这也要看个人情况，像前置胎盘，妊高症，子痫这样的必须要住院保胎的。

看个人体质和家庭情况而定……

不是说必须，只是如果条件允许，还是等孩子一岁以后再继续上班的好，不然你会看到很多不想看到的画面，也许还会改变你的人生轨迹。

个人感觉不用怀孕也是可以继续工作的

这个要看工作性质和时间，如果工作时间正常的8小时有轻松，我觉得是可以的我怀孕的时候工作到孕期5个月，才辞职

看情况，只要身体好，没有异常，无论家庭条件怎么样，建议上班。在家呆着，容易和社会脱轨，圈子越来越小，更容易产后抑郁。

看个人体质，如果身体不是很好就要辞职了，孩子比较重要

很多孕妈咪都很羡慕在家安胎的妈咪，但是如果你在孕期坚持上班的话，也不用太羡慕别人哦，因为孕期坚持上班其实好处也有很多！

说起我表姐，她可真是我们全家公认的“劳模”，从21岁毕业开始，她就天天工作，一直兢兢业业，一路上从基层销售做到了销售主管，也是公司公认的一把手。

公司老总知道她怀孕后，特意给她多批了几天的产假，可谁知表姐在家屁股还没坐热，就重新回公司上班去了，真是工作到停不下来。

我实在是看不下去，每天晚上给她打电话劝说她，趁着机会歇一歇吧，你能有几次机会过一个长假，过了这个村就没这个店。没想到，最后表姐把我给“劝降”了，还真没想到孕期坚持上班有这么多好处。

一．转移注意力，缓解孕期紧张的精神压力

人一闲下来就容易乱想，特别是怀孕了的女人。一会担心孩子，一会担心丈夫，毕竟现在信息那么泛滥，五花八门的消息都有。

今天给你整个“只因孕妈吃了这个东西，导致生下畸形儿”，明天给你整个“孕妈刚怀孕2个月，就发现丈夫出去“偷吃”等等。

当你坐在家里看见的都是这类消息，自己还不头疼死，简直是自己给自己过不去。而你工作的时候，就不会整天乱想，心思都投入到了工作上。

二、保持经济收入，满足的精神需求

现在的社会观念早已经改变，男女都平等了，女性在经济上已经有能力独立地位了，不需要再依靠男人生活了。新时代女性都希望自己享有独立自由的经济权利，经济独立才享有更高的话语权。

反观现在那些为了孩子，听家长的“忽悠”选择辞职回家坐月子，时间长了，和婆婆同在一个屋檐下难免产生摩擦，再配上一个不明事理的老公，在家整个就变成了一受汽包，一会婆婆说你，一会老公说你。倒不如出去工作，落得个耳根子清净。

三、利于顺产和身体恢复

孕妈坚持上班，活动量肯定要比一直呆家多，保持适宜的活动量，可以提高身体素质，为顺产打下良好的基础。

每天上班，还有益女性骨盆的拓宽、增强腹部与腿部肌肉的韧劲，保持姣好的体重和体形，利于产后身体恢复。

四．降低“返岗恐惧症”发生的概率

人一旦松懈下来，就很难恢复之前的状态，孕妈在家呆久了，长时间不工作，等重新接受高强度的工作，就需要一段适应期，如果不能很快适应，可能会对工作失去信心。

并且，现在信息发达，外界变化很大，自己在家待产很容易和工作中的同事脱离联系，造成信息滞后，和公司脱离。

看了这些，你是选择在家养胎还是坚持工作呢？

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二胎正在上班中，和一胎一样，上到生，工作不算累，没必要辞职。有些工作不适合孕妇，或者太累，或者身体娇弱，还是要以孩子为重，该放弃就放弃工作，看自己具体情况吧。对于有自己怀孕了就觉得啥也不用干了这种想法的人，早点醒醒吧，怕是以后有苦头吃

怀孕不是必须辞职的，但是坐月子之后就应该辞职。原因是带孩子需要熬夜，需要细心，如果一边上班一边带孩子，请问每天睡的晚半夜还要起来好几次第二天哪里有精神上班？还有带孩子不应该成为老人的负担，带孩子不是一件轻松的事，老人压力很大。现在年轻人不该自私的以为老人带娃理所当然。再次强调赚钱永远是男人的事，男人的事，不要拉上女人，女人很忙，非常忙！知道现在的孩子都几点放学吗，要接孩子做早餐晚餐辅导功课家务都需要时间，老人不是保姆不要绑架老人，他们该做的年轻的时候已经做完了，老了就应该放他们去享受生活而不是活受罪，这个社会男人主外女人主内很公平，让女人工作非常残忍，如果觉得不公平，换位也行，女主外男主内，那就太好了，主外非常好，上班绝对比在家轻松