现在上班打卡都是人脸识别，你还敢迟到吗？

随着科技的发展，科技不断的大大方便人们生活，同时，也在不断着更新着监督我们的工具。就签到机，以前从手动写，到指纹，到现在的刷脸。不得不说科技还是厉害，都给我们把上面的实现了。就迟到而言，做好自己的工作，要是加班了，就跟领导说明一下，回去休息会，休息也是为了更好的工作嘛。迟到不迟到就具体分析了，具体对待了。人心很重要。

首先感谢您的邀请回答，谢谢您！

无规矩不成方圆。是对这个问题最好的回答，最合适的答案。上班打卡是新时代的产物，标志时代在进步。古人以天干地支的记时法来规定上班的时间，而现在上班打卡也是来规定上班的时间，打卡只是用来记录上班的时间，只要大家都遵守这个规矩也就没有了打卡机的出现，说明了人要是懒惰就会产生时代的机器来制约大家。因此，人还是勤奋。

只要大家都自觉遵守规矩，就不会有着这么多的问题。

我是职场领域写作小白，若是写得不好，请多多指导批评。

公司用人脸识别打卡，这也是规范工作纪律的一种方式，公司，也是一个有秩序的组织，它会要求公司员工遵守规章制度。这样才会有工作效率，才会创造更多的利益。

我一直拿的。我的人头大照片去，他就过了

不管是哪种打卡方式，工作认真，态度端正的都不敢轻易迟到，是因为：

一、有些公司会有全勤奖的设立，这么影响，迟到了就会扣款。

二、在领导心里的地位会下降，从而影响到升职。

三、良好的自律习惯有助于自己走向成功。

现在都是钉钉打卡。上班当然要有纪律性。老迟到，还不如直接辞职不干！

非常感谢邀请。

人非圣贤，熟能为过，每个行业有每个行业的标准，打卡也是为了提高工作效率，时间管理，人只有做好自律，严格遵守，干什么都是比较轻松的，因为你已经习惯这种生活状态。

我厂上班就是用钉钉啦

打卡从最初的上班由领导点名签到发展为第二次由员工自觉签写报到册，再后来是提升为纸片打卡机，这些功能都没有起到监督员工迟到早退的作用，依然有人代替完成。

第四次是指纹打卡机的问世，起到了制约他人代替打卡的行为，但因操作麻烦而被第五代人脸识别打卡机替代!

所以，在这人工智能时代，人脸识别打卡机，只要你不尊重它，它就会对你实施惩罚!

不知我说的对么，是否有遗漏的其它打卡方法？

我敢啊！

原因有三：

1、公司比较人性化管理，考虑谁都有个三事五情的，一个月难免会迟到一两次，所以明文规定一个月内可以豁免迟到一次的处罚，所以迟到一次我还是敢的；

2、公司考勤数据导出后要领导签字确认，迟到一次之外的晚到我可以和领导商量一下，虽然没有996，但加班也挺多的，领导还是会酌情考虑，适当放宽松些；

3、我可以和考勤人员协商一下，进行技术处理，毕竟工作往来较多，彼此照应一下，常来常往，大家安康！

技术是固定的，人心是悬浮的，不定哪片下雨！

肯定不敢迟到啊，迟到一次扣200块钱你敢迟到吗？一个月迟到五次会被炒鱿鱼的，我们医院上班打卡抓的太紧了，每天会公布迟到名单，就算迟到不扣钱自己也会觉得不好意思的，既然去上班了就要认真工作、不要迟到早退，要热爱自己的工作才有很好的发展机会。

不是敢不敢的问题。而是有没有让你必须迟到的原因。

不上班的还是不上班，上班的还是认真上班。其实很多单位不适合打卡上班，尤其是服务性、公益性单位。根本没有时间限制，有事得无条件出勤。一些窗口服务性单位确太准时上下班了，给需办事的人员带来了很多的不利。而行政管理单位报个到就找不到人了，不是市里、县里、区里开会办事去了，其实鬼都知道他们干什么去了。

谢邀。

我是一个不喜欢迟到的人，因此公司换成何种打卡形式对我来讲无关紧要。

我想谈的一点感受是：人脸识别第一极大程度遏制了很多爱迟到的人的行为，让职场更有规范，也不能够作弊。第二极大提升了管理效率。员工的考勤只以是否刷脸作为记录，几点来去，迟到早退与否一目了然，请假多少系统可以记录，无需领导在花额外时间进行考勤管理。反正不刷脸的后果一定会和你的到账的薪资挂钩，极大提升了管理效率。

如果没有特殊情况，我是不会迟到的！

我是做工程设计的，忙起来忙死，闲起来闲死，最近半月都没怎么好好睡过觉！我们单位今年刚实行了钉钉打卡，看到这个提问，才想起来我有十多天没打卡了