辞职陪伴孩子好还是工作好？

工作陪娃两不误[呲牙]

这个问题太笼统，也很个人，虽然不知道你孩子多大年纪，但是我觉得既然是道选择题那么就不是非要陪不可得那种。那么可以从几个方面去考虑。因为现在已经有孩子上大学都有家长陪了。

一、你孩子需要你陪伴么？你到底希望孩子成长成什么样子。

孩子的教育问题，是个很恼火的问题，我有一个山东临沂的朋友从小接送孩子上学，现在初中了，没有家长陪不敢睡觉。不接送不敢回家。那么陪伴的目的是什么呢？是担心他孤单寂寞，还是担心他丢了或者受欺负了。还是吃不好睡不好的。孩子在什么情况下需要陪伴，什么情况下需要放手让他成长，需要考虑。

二、你的家庭需要你的这份收入么。

其实有些家庭过的并不好，丈夫一个人外出工作，妻子陪孩子。丈夫一个人的收入养活四个老人和一家三口。很多时候我都听到安慰说孩子再过两年大了就好了。坚持了十多年也积劳成疾了。在整个家庭中每个人都有自己的责任，这个责任应该是广泛的全体家庭成员。如果为了孩子牺牲全部。我不知道是不是对的，但是结果也可能不是好的。倒是骄纵的多。

三、从你个人意愿出发你是愿意上班还是照顾孩子呢？

有时候我们提出在家照顾孩子可能只是为了逃避职场的幸苦，如果未来你还要上班，那么你和职场几年时间的脱节将导致你很多时候在后续工作中的无能为力。新的技术，新的思路，新的人脉。很可能导致你未来的工作再也没有进展，持续基础工作为主，收入低下。一旦生活变故将无能为力。

总之，这是家务事，清官难断家务事。主要还是看个人想法，一点小的看法。我是一位职场创作者，欢迎点赞关注，互相沟通学习。

如果有条件的话可以辞职自己带孩子，这是义务，也是责任，因为只有在小的时候，父母陪伴时间越长，孩子的安全感就越强，安全感强的话，就吃的好，睡的好，对将来性格培养，生活好习惯打下基础。安全感强的孩子，善于与人交往，适应能力相对比较强，比较自信，也比较乐观……陪伴的时候，尽量多学习育儿知识，还有自己的专业知识，以便于做好重返工作的准备。如果不辞职带孩子，更要多用心去学习，尽量抽时间陪伴孩子，生活就是有付出就会有收获，特别是在孩子身上。

女人这一生，其实都不容易，一辈子扮演很多角色，为人妻，为人母，为人子女。

这个时代对女人要求很高，如果你成为一个职场女性，会有人说你不顾家庭，是个糟糕妈妈，如果你选择成为一个全职妈妈，又有人会觉得生儿育女是女人应尽的本分，不算是个职业！

一、选择的前提条件

在做选择之前，需要先满足做选择的前提条件：

1、夫妻一方的工作收入是否可以独立支撑家庭日常开支，如果无法支撑只能两个人都上班，保证基本的生存条件。

2、夫妻双方都上班的话，是否有合适的人选可以照顾孩子。如果没有人带的话只能自己在家带。

3、以上两个条件都不满足的话，需要找到一份可以带娃上班的工作，或者在家带娃的同时做一些兼职工作，补贴家用。

二、满足条件的情况下

如果经济和人力都没有问题，全职带娃是更好的，特别是孩子3岁前安全感建立阶段。

需要注意的是，家长要安排好自己的日常生活，有自己的社交圈。在孩子上学后可以做一些实现自我价值的事情。让自己的生活充实，保持积极的心态，避免与社会脱节，造成心理落差。

如果长期出现低落、焦虑、甚至暴躁情绪，无法自我调节，建议还是找一份轻松的工作。利用上班前、下班后和节假日陪伴孩子。一小时高质量陪伴优于一整天无效率陪同。

以上是对这个问题的一些分享，家长可根据个人和家庭的具体情况进行选择，希望对你有所帮助：）

这个问题是一个非常普遍的问题，的确，孩子由爸爸妈妈亲自带自然最好，但现实是，父母还需要承担家庭收入的来源，所以在面对工作和陪伴孩子两个方面，您有一些两难的情绪是很正常的，我非常能理解您的心情。

作为父母的我们首先要接纳这样一个现实，然后我们再去想一下究竟如何能够更好地陪伴孩子。那么首先，我们家长要调整好自己的情绪，其实妈妈焦虑孩子是能够感觉到的，所以妈妈如果在情绪上首先放松了，那么我们的孩子也会放松。家长可以去学习一些，冥想呼吸法、情绪认知ABC、换框法等调节情绪的方法，让自己首先处于一种平静的状态中，这样我们才能够在不带着情绪的情况下去陪伴我们的孩子。

其次我想说，并不是陪伴好孩子，就必须要全职在家，无时无刻的在孩子们身边，全职在家，如果不能有效陪伴的话，也不一定就对孩子的成长都是积极的影响，家长这一点一定要清楚。

所以在这里我们就涉及到了有效陪伴孩子这样的概念，我们究竟应该怎么做才算是有效陪伴孩子呢？

首先家长要了解不同年龄段孩子的心理特征，根据你孩子所处的年龄阶段，确定如何高质量的陪伴孩子。比如，孩子在两到三岁期间，正处在所谓的叛逆期，这个时候孩子有了自我意识，对于家长的指令不再那么言听计从了，而是经常说不，这个时候就需要我们家长能够理解孩子这个年龄段的内心需求，他需要有一定的自由空间去发展他的运动能力、空间感知能力等等，家长就需要在安全的前提下，不要过多的去限制孩子，给他们提供，比如自己吃饭、自己穿衣服、自己整理物品等的机会，孩子会在愉悦的情绪中发展出他自己的能力，和我们家长之间的爱的能量也能够流动起来，这就是有效的陪伴。

再比如，孩子上了幼儿园，也就是三到六岁阶段，白天宝宝要去幼儿园生活，妈妈也不能时时刻刻陪伴在孩子身边，晚上回到家中，爸爸妈妈可以和宝宝一起进行一些活动，比如亲子阅读、全家一起下棋或者做游戏等等，都是很好的高质量陪伴的方式，高质量陪伴不是用时间堆积出来的，而是家长真正能够看见孩子能够感受到孩子的内心需求，孩子和爸妈之间能够有直接的愉悦的情感共鸣。所以这位妈妈不用担心上班会对孩子的身心造成什么影响，而是要在高质量陪伴方面多做工作，增强亲子关系。

另外还想说的一点是，其实爸爸妈妈积极上班，对于孩子的成长也是一种榜样的力量，我们可以带着孩子去工作的地方，让他们看看父母是怎样通过劳动来换取财富的，给他们讲一讲不同职业对于社会的价值等等，这样孩子从小就会从内心中树立榜样，树立正确的金钱观，也会对未来的梦想有所期许，有动力去追求自己的理想。所以对于孩子的自我价值感的培养也是要从小开始的。

马秀老师：长颈鹿幼儿园园长，儿童心理行为咨询师