在一个看不到女孩子的国企上班要不要辞职？

大丈夫何患无妻？

女孩子哪里都有，好工作不是哪里都有。

男人有事业就有女人，想要什么样的就能有什么样的，没有事业的话就只能意淫一下了。

上班看不见女的没关系，就怕你出去了找到女的了缺没有了这么稳定的工作

不会是在工程局吧

科室由于业务特点需要上夜班，几十年了一直由男人承包，去年来了一个女同事，50岁。

单位只有一张床，谁上班谁用。自从女同事来了之后，每周床单都能换新的，窗台桌子都擦的干干净净，工作起来也舒服很多。

回到题主的问题，看不到女孩的单位上班，要不要辞职？我觉得你犯了一个根本性错误。工作就是工作，工作只是生活的一部分。工作是为生活提供物质保障的，而不是让你在工作的地方过家庭生活，如果你这么想，那么你的工作会一团糟，以后的生活也会一团糟。

你目前的工作只有男性而少有女性，有两种选择。一是做好自己的本职场，生活可以在工作之外去寻求。二是你入错行了，这个行业不适合你。

最后，祝你能找到自己想要的生活。

肯定不要辞职，现在进入国企工作也不是那么容易的事情，想必你是经过很大的努力才进去的。就因为没有女孩子，就选择辞职，也太过武断了。

性别比例有偏差的企业多的是

有的公司因为工作的性质，会有一定的性别比例差距，就跟上学一样，文科类男女比例1：10，到了理科，任何一个女生都是班花，就像一起煤炭、石油、机械等企业，不管国企还是民企，男性职工占据多数，女性只是在后勤部门任职；而有些企业比如服装销售、家具销售等，以女性居多，男性基本上没有；类似的企业多的是，所以不能因为没有女孩子就选择辞职。

上班的目的是什么？

上班是为了什么？上班是为了增加自己的工作经验、丰富人生阅历、拓展人脉，获得物质报酬，给生活提供更好的条件。只要这份工作符合你的职业规划、薪酬待遇和工作氛围那就值得继续做下去。可能性别比例会影响公司的氛围，男女搭配干活不累，但这不能作为自己需要辞职的理由。

判断辞职的标准是什么？

虽然现在奇葩的辞职理由很多“世界很大，我想去看看”“房间没有空调”“要一直站着上班”，但是建议大家在辞职的时候要带着理性，比如工作遇到了瓶颈、没有发展平台、薪资待遇差等等，如果辞职以后自己有机会往更大的平台去跳，而且是经过自己深思熟虑后的决定，那就选择辞职。

如果你是因为现在的单位没有女孩子，解决不了自己的终身幸福，那你就大错特错了，恋爱不一定是在同一家企业进行的，而且办公室恋情在大多数企业中也是不允许的，还不如利用业余时间或者朋友介绍等拓展自己的交际圈，如果你足够优秀，属于你的缘分终归会来的。

用心工作，哪里都会有真爱！时机未到，耐心等待！

本来只想说一句：你工作是为了看女孩子吗？

不过这并不是一个理智的回答，对你也没有任何参考意义，所以还是简单分析一下。

工作中有女孩子的好处

首先，俗话说，男女搭配，干活不累。工作中有了异性的同事，可能工作中会有更多的乐趣。这是一种现实情况，有了异性，男人才愿意表现，工作中也会有不同的思维来相互补充，相互刺激，有利于工作的开展。

其次，如果题主本身是个单身男士，如果有女同事，一方面可能存在办公室恋情的机会。另一方面即使女同事并非单身适龄，但很多大姐、阿姨在这方面都会非常热心，也更乐于帮助介绍。这方面男同事愿意关心并且愿意介绍的就相对较少。不要质疑办公室恋情，国企中夫妻都在一家单位或者一个集团内部的现象很多。

工作中有女孩也有坏处

女孩多了是非多，相对于男人，女孩心思更细腻，想法更多，相处起来也会比较复杂，男同事之间相对就好一点。一起抽个烟，喝个酒，一起吹个牛，打个牌，可能未必成为铁哥们，但是看上去也能相处融洽一点。

工作中如果有女孩，出于性别的原因，男士会承担更多的工作，更多的责任。男孩比女孩做的好是正常的，如果做的差可能会受到领导和同事的鄙视。

上面说的是有女孩和没有女孩的几个好处和坏处，是说给多数人来听的。

但是说到辞职，还是最初的那句话，你工作是为了看女孩吗？

女孩多少可以作为你求职的一个参考因素，但绝对不应该是决定性因素。工作中没有，生活里可以有，你可以利用业余时间，业余爱好，朋友介绍，同学联谊，太多渠道去接触女孩。但你的就业就没有那么多机会了。

我想一份工作的好坏，主要看它的待遇和成长空间。待遇高，社会地位就高。这跟能不能看到异性没有太大关系，毕竟大部分的人是不会在同一个公司找女朋友的，办公室恋情是很难成功的。

问你所在的国企，待遇很好，即便企业里没有女孩，你下班以后要谈恋爱一样非常方便。只要你有一定的经济实力，你走到外面也更加自信。对于男人而言，腰包鼓，自信才会强，找找女朋友才会更容易。

一般一个国企，如果只有男性在那上班，估计工作是比较累比较辛苦的，与此同时的是收入应该也比较高，成长空间也比较大。的确，男女搭配干活不累。但也有很多时候是，只有男的在一起。譬如说军人，他们都是24小时，都是只有男性在一块。而你只是工作的8小时跟男的在一块，你工作之余跟谁在一起，没有谁限定你。

而且即便你单位里有女同事，你工作期间也不可能跟她们经常聊天，你肯定要以做工作为主。对于工作你要考虑的是，你自己的个人成长空间有多大？如果成长空间很大，那就继续做。如果成长空间不大，那就可以考虑辞职。

除非你真的十分在意单位里有没有女同事。那那就没办法，你要辞职也可以。但是跳槽需谨慎，辞职有风险。你要丢掉一份好的工作很容易，你要得到一份好的工作却很难。想清楚自己到底要什么，我清楚自己最不能失去的是什么。要理性谨慎地做出决定。

在一个看不到女孩子的国企跟辞职有什么关系呢？想来这个提问的应该是年轻的男孩子，当前的主要任务是为了找对象谈恋爱。或者本身的精力都想放到谈恋爱方面，至于工作好不好做都是不紧要的事情，对于他来说找工作是很容易的，没必要为了工作而影响感情的寻找和寄托。这对于不同的人来说，当然想法就是不一样的。毕竟，也有人这样比喻过，找工作就像找对象一样难。但却是很少有人讲过，找对象像找工作那么难，可能在大众心中，工作可以将就，对象就没法将就了。

不过，如果真的只想找一个同事来当对象的话，那这个没有适龄女孩子的单位，自然是不合适你的。不过，估计你也是刚进这个国企，看到的都是结了婚的人，其实这样的环境之下更加有利于你寻找对象，因为你的女同事们虽然结婚了，但估计对于给你找对象这种事情肯定是很热情的，而且认识的人也会不少，能够给你介绍的就比较多。不过，你要是不喜欢通过相亲方式来认识恋爱对象的话，一定要找同事作为伴侣，那可以离职了。

谢谢邀请回答，我是职场人，专解职场事，大家好，关进入国企里面上班，但是里面全是男的，看不到女孩子上班，现在还要不要做下去，还是另谋出路，关于你的这个想法与看法，你应该是个小青年，还没有找女朋友吧！

其实你的想是上班旳地方沒有女生那怎么找女朋友呢？如你上班的企业条件好，福利好，工资高的话也是没有什么问题的，现在的女孩子只要你够优秀，条件好，就算在你上班的地沒女生，难道在你周围也没有女孩子？，还有就是如果你上班的企业对你发展沒有什么前途，又是那种饿不死，也胀不饱那种旳话，还有就是你自己也有一种想出去闯一闯的那种想法的话，你也可以计划一下，然后到外面闯一下也是可以的，趁年轻，在一些私人企业里面，只要你有能力，大把女孩子喜欢你，到处都是女孩子，就看你有没有本事了，所以年青人，只要你觉得在某一个地方呆着没什么意思的时候，那么就鼓起勇气出去闯一闯，闯出个人样来，我相信你是优秀的，因为国企上班也要有一定的关系与人脉才能进得去的，所以我建议你出去闯一闯，年青是你最大旳本钱，不要到了老了才后悔，希望我的回答能帮到你，喜欢我的请留言加关注，谢谢大家。

这个问题有趣！雷哥认为，要不要辞职，首先要从你的根本目的来分析。假如你到这个国企上班，最主要的目的是来看女孩子的，那辞职就是理所当然的事情。

但，很可惜，我们都知道，你也很清楚，你到单位上班，并非只是为了看女孩子，所以，现在的情况与你的根本目的并不完全冲突，自然就不必轻易辞职了。

俗话说：男女搭配，干活不累。现在你工作的国企，只有男生，女生稀少，那最多就是工作干活稍微累一点，并还没有达到辞职的程度，所以，雷哥不建议你辞职。

我们日常的全部时间，基本上就分为两大部分：一是工作时间，二是生活时间。

在工作时间，看不到女孩子，个人认为其实没有大不了的。

很多单位，都是有性别聚集的特点，有的男的多，例如军队，有的女的多，例如医院的护理一线。在这些单位，都很难看到异性同事，但这又有什么大不了的呢？

工作不是生活，工作时能够好好完成任务，赚取更多的薪资，实现自己的职位晋升和职业发展，这才是你到职场工作的核心目的。

而且，对于很多的职场人来说，其实都不愿意找本单位的异性作为自己的配偶和伴侣，毕竟成天在一起，终究会是失去新鲜感的。所谓距离产生美，大致就是这个意思。

在生活时间，如果看不到女孩子，个人认为才有比较郁闷。

所谓“窈窕淑女，君子好逑”，对于直男而言，生活能否丰富多彩，能否过得开心，情感的调剂是重头。

所以，如果在生活时间，你很难接触到女孩子，身边全是同性，这样的氛围、这样环境，才真是让你憋屈和郁闷的。

回到你的身上来看，你在国企上班，工作相对比较轻松，你就可以有足够的业余时间去规划你的生活、规划你的社交，这个时候就可以满足你可以看到不同的、各式各样的女孩子的要求了。

当然，选择权在你的手上，如果你的认知之中，认定无论是工作时间还是生活时间，都必须要有女性围在身边，那面对一个异性很少的工作单位，选择离职也是可以的。只不过，大家会认为你比较特异而已！

总体来说，仅仅只是工作单位之中异性比较少，还不是我们选择辞职的理由。还是那句老话：跳槽须谨慎，辞职有风险！希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

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美女又回答新问题了，小伙伴们都惊呆了

如果你到国企工作，是为了找到女朋友，老婆，那当然要辞职；反之，有什么理由一定要辞职呢？

但事实上，第一条很可能也是不成立的，因为在很多的国企当中，都有明文规定不能出现内部恋情或者夫妻档，如果非要如此，双方就必须得有一个调离，所以就算国企里有女孩子，你的目的也是找到在国企中找到女朋友和老婆，那最终的结局也还是逃不掉离职。

其实有没有女孩子一起工作，我觉得问题不是很大，虽然都说男女搭配干活不累，但这很多时候也不过是我们内心的一个美好愿望罢了，真要工作起来，谁还介意是和男生一起还是女生一起，目的都只有一个，为了更好的完成工作，而且一个只有男性的国企，说明了只有男性能胜任，在这样的条件下，难道不应该是男性的工作完成度更高吗？

另外一个方面，你能进一个没有女生的国企工作，说明你的职业属性就是以男性为主的，而去到下一个单位估计也还是以男性为主导，难道都为了这个原因而离职吗？可以任性，但能不要这么任性好吗？

所以，仅仅只是为了没有女生而放弃自己的职业前途，这对自己来说是很不公平的，是毁掉自己职业生涯的行为。

当然了，如果你的工作理想就是找老婆，就是为了和女性一起工作，那自然可以随便而任性的辞职了，并且一定要毫不犹豫，你说呢？