请问事业编考试领先第二名11分，被翻盘几率多大？

面试成绩1：3，也就是1分抵3分。所以大意不得，还得认真准备才是！

概率较少，但看对方的能耐。

面试稳住不会被翻的，我之前领先9分没被翻。

那主要取决于你参加的是哪一级组织的考试？省市还是县，如果是县组织的，要做好翻船的心理准备

被翻盘的几率是0，除非你面试的时候无精打采，混乱，没有条理，让面试官感觉你无法胜任这份工作，给你的面试分很低，还有你的身体状况，如果你在体检不过关的时候也会被逆袭。事业单位面试分一般差距不会超过五分，超过十分的就想当罕见了，16年的时候几十个人面试（不同岗位），第一名跟最后一名的面试分都很少超过五分的，但是有一组就比较厉害，第一名91分，比笔试第一名多了9分，但是由于笔试差距大，还是没有逆袭成功。只要你好好准备面试，肯定是没有问题的，放下压力，发挥好你的专业水平，第一还是你的

这个看命！对一般考生来说11分被翻机会差不多两成，这两成算是往大说的，毕竟一是不清楚你是否能言善辩，具有一定的现场应急能力，二是你不知道这个考的稀碎的第二名第三名是不是搞过传销的怪鸟，三是你不知道怪鸟有没有强有力的大雕亲戚能运作。不过看第二名这个分，估计也不像是找人运作瞄准这个岗位来的，因为现在能运作的人，笔试成绩都不会低，所以通常情况下顶多两成被翻。

但是别高兴太早，如果你一点不能复习，那这个概率就得涨一成，因为如果运气不好，抽中你完全不了解答题背景的题目，你可能现场编都编不出来！所以再忙也得找人给你梳理一下题型，大体上把上访接待、同事关系、大型活动组织、调研、观点选择等几种常见类型给你讲解一下！不要轻信别人说的反套路，你没有时间深入练习，就要找人把所有常见题型用三到五小时给你捋一遍！捋的目的就是了解套路式模板答题是怎么样的，防止你遇到完全没接触过的问题而无话可说！三到五小时只能让你知道大概其各种问题应该归入哪一类，对答题有个基本印象，只要不出现无话可说的情况，被翻的机会就无限减少。至于找谁捋，你可以找身边有过面试经历，深入复习过的，最好是报过培训班的；找不着就咸鱼找陪练，上来直接说明来意，三五小时说明全部题型。如果你有七小时以上，个人效率足够高，淘宝视频课自学也可，祝早日上岸。

事业单位面试如何防止被逆袭？说真的，其实这个问题挺简单的，你只要把自己的面试准备的足够好就可以，要知道虽然你现在是守擂的角色，但是面试中还是非常有变数的，万一排在你后面的人面试获得了一个高分，那你就是很有可能被逆袭的，所以一定不可以掉以轻心才行。

事业单位面试的面试官一般来说都是会看你的答题内容和外表的自信还有语言表达的程度的。关于自信和语言的表达可以选择报一个地面班去练习，我可以说经过那几天的高压练习之后，你的语言表达和自信的程度都会有很大的提高的。如果要是不知道报那种班练习的话，还是尽量的选择中公，华图和粉笔这种班，至少名气比较大，不会坑人。

但是想要出彩的答题内容的话，仅仅靠地面班的模板就不太行了，那种只能让你的分数平庸。还是要从思维上进行答题方式的转变才行，这里跟着原聪面试课就可以做到，原妈和她的团队都可以算的上是有着多年体制经验的人了，原妈在讲解面试题目的时候会教我先破题，然后自己再去回答现象和本质。可以说是构建高分答题内容最棒的课了。我跟着把原妈的方法学会之后，再去进行粉笔100道面试真题练习的时候，就能按照课里教的分析问题角度和具体落地的解决措施来进行回答了，跟那种只会套用模板的人回答思路也有了很大的差别。

之后的练习呢，我是选择了和伙伴一起练还有粉笔地面班线上练习这两种方式的，因为疫情的原因也是没有办法进行实际的练习了。不过效果也还可以，粉笔的老师也给我指出了很多语速，停顿节奏等细微方面的错误。

行了，我要说的就是这些了，希望能够带给你一些帮助吧，加油！

要看笔试面试分数比咧，如果是1：1，翻盘概率很低。即便如此，还是不能掉以轻心。万一碰到面试大神，不要到嘴的肉给叼了。

逆袭方面我可太有经验了，不打一波实在说不过去了！

简单介绍一下：考了两次面试，第一次被逆袭，第二次笔试垫底成功逆袭别人。

所以说我的经验非常丰富，也包括被逆袭的经验哈哈~

总结一下，面试逆袭5大关键点：

1.找准备考方向

2.搭建高分框架

3.专项高效练习

4.丰富内容细节

5.表现自然大方

下面就结合我自己的备考经验，介绍一下这几个方面该如何解决和准备，认真看一下肯定让你有所收获！

一、先找准方向开始备考

这对于我们面试还是非常重要的，如果连最基本的备考方式和备考方向都不正确，那后面的备考更是无从谈起了，再怎么准备也很难会有明显的提高。刚开始的时候一定要先搞清楚面试的题型，找准整体的备考大方向，这样才能确保备考的效率。事业单位面试考官上来一般都会先有一段开场白，大概就是先介绍一下面试的注意事项和规则，一般情况下还会专门说一下，面试是要通过与你的沟通来进一步加深对你的了解，这其实就是我们面试拿高分的关键所在，必须要能让考官通过你的答题来了解你，从你答题的表现上来考察你的工作态度和工作能力，这个先明白了之后再开始准备考试就可以了。

想要通过面试成为一名正式的机关工作人员，态度永远都是第一位的，毕竟要做的工作就是服务群众，肯定是要有正确的态度，这里我要重点说一下，历年真题必须要认真研究研究，多看一下就会发现，绝大多数的真题，第一题都是对态度进行考察，题型基本上也都是社会现象类的题目，还有就是综合分析类的题目，剩下的题目才是对能力进行考察，题型也都是实际的人际关系题或者计划组织题等等。

刚开始就先把这些都了解清楚，之后的备考方向就明确多了，除此之外还要对面试的形式有比较清楚的认识，如今比较常见的就是结构化面试，我们就要对结构化面试的情况有所了解，整个面试的流程还有考察的侧重点，以及整个面试的注意事项等等，这些最好都提前了解清楚，避免后面出现纰漏。

二、认真备考搭建高分框架

搭建高分答题框架是我们备考过程中最重要的环节，大部分的时间我们基本也都会用到这个阶段，是我们面试拿高分的关键所在，下面就详细介绍一下该怎么去准备吧。

1.先选对备考资料

粉笔《面试的经验》

粉笔这套面试的教材还是很不错的，讲的非常全面，而且还通俗易懂，过一遍对面试就能有比较清楚的认识了。前面看教材还是先对面试的整个流程还有各个题型有个清楚的认识，然后就是里面各个题型的关键点都讲的很不错，还有就是一些答题的流程等等。总之把粉笔好好看一下，先了解一下考试的基本情况，后面学习也就能有一个想象的基础，学习的效果会好上不少。

《原聪面试课》

原老师对面试各个题型都进行了深入的剖析和讲解，还会通过对经典真题的讲解引导我们思考。我当时跟着听下来，课下又找了些同类型的题目练习，思路明显清晰多了，短时间就能搭建起答题的框架，这对于我们面试备考很重要。听课的过程中多练一练，把老师讲的干货认真吸收，多动动脑子后面答题的内容明显就更有深度了，拿高分自然也容易多了。

粉笔《面试真题200例》

面试的真题还是非常重要的，跟一般的模拟题比起来，质量要高多了，对于我们面试提升非常有用。我们面试考试的时候虽然不太可能会出原题，但各个题型的考察形式和考察的知识点其实也都是大同小异，我们备考的过程中一定要重视真题的练习，我当时就是用粉笔这套来练的，主要因为这套题的答案解析做的很不错，通俗易懂，题目也都很经典。练习的时候要注意，不能去死记硬背，重点还是去看解题的思路，而不是具体说什么。

《人民时评编年版》

这主要是用来了解时政的，然后就是平时的素材积累，面试毕竟是要答题的，考察的东西非常杂，了解时政新闻热点还是比较重要的。这上面的时政热点每天都会更新，可以抽出时间大概看一下，一方面培养我们的政治素养，另一方面也去多积累一些素材，同时也能了解一些时政的热点，大大提高我们备考的效果，丰富答题的内容和细节。

2.通过学习和练习梳理答题思路

前面主要还是先去看基础教材，把面试的情况都了解清楚，粉笔这套很好用，除此之外还可以去B站找一些还原面试场景的视频，先知道我们到时候要面对的是一个什么情况，这些都了解清楚后再去深入学习和练习效率就高多了。

后面我主要就是听原聪面试课了，这是我们备考过程中最重要的环节，我当时一般都是每天早上先看视频课，刚开始没什么答题的思路，先去听老师的讲解，听个几道题后就开始跟着练习。听之前先自己答一遍，然后再跟着老师的讲解去梳理，上课听完视频课，下午再找些题目练习，按照这样的流程练下来，答题的框架很快就可以建立起来了。

除此之外就是，每天抽出些时间去看看新闻，了解下社会热点和积累素材。我当时一方面是看人民网，还有就是看人民时评了。经常还会挑选一些不错的文章进行摘抄和精读，比较好的词句和事例还会背下来。

最后就是刷真题了，真题练习的时候一定要开口，我当时是先对着镜子练，先去调整一下表达的状态，后面再开始用手机录像，多多开口练习，做好总结和梳理，答题的能力提升还是比较快的。

三、针对性的练习

1.人际关系题

这类题目的难度其实不算很高，因为我们日常生活中其实一直都在处理着各种人际关系，面试题只不过是一些职位关系又或者具体的场景上进行变化，归根结底所考察的内容也没有那么大的差别，因此这类题型的难度也不算很高，主要还是需要具备一些能够看到题目就辨明主旨了，切中要害后再多多练习，只要思路打开了，不管题目再怎么变，其实也都能用同一套逻辑去应付。机关单位的日常工作中能考察到的人际关系其实主要就是领导、同事、群众还有亲友之间的关系，这些关系中考察的比较多的也就是跟领导或者跟同事之间的关系。

这类题目的答题关键就在于强调沟通，然后是多做反思，然后注意会比原则，多去体谅别人的哭红，答题的时候尽可能用生活化的语言，在回答问题的时候把题目中所描述的情况都还原到现实生活中，然后再进行处理就可以了。想要解决好人际关系，最重要的就是找出产生矛盾的原因，找到原因之后就可以开始想办法解决了。根据原因去提出相应的对策，然后再进行总结和回顾，避免同类的事件再次发生。

2.计划组织题

这类题目主要就是根据相应的工作岗位来出题，通常都是在某一个情景下展开各种各样的工作，考察的主要就是我们解决实际问题的能力，这个题型还是比较常见的，通常可以划分为4个小的类别，包括在本部门展开活动的职位类，还有展开具体活动的活动类，针对某个事件或者工作制定计划的方案类等等，处理多个部门之间矛盾的协调类等等。

这些题型看起来完全不同，其实最根本的答题思路都差不多，主要就是计划组织和一些突发事件进行练习，从最深层次去考研我们解决各种实际问题的综合能力。这类题型想要答好，需要对机关单位的工作有一定的了解，大部分的考生基本都没有机关单位的工作经验，所以这个题型难免会答的不够贴切，又或者不知道该从哪下手去分析，这方面也没有什么别的技巧，主要就是跟着原聪老师多练习和总结，原老师这方面讲的还是比较专业的，认真跟着练一下，提高也还是比较快的。

3.综合分析题

这类题目最重要的还是要对题目中的事件进行拆解和联结，主要就是从各个方面、各个层次和角度去看看问题，同时也要能看出其中的联系，然后把所有的要素都结合在一起，其实主要就是判断我们看待问题的时候，思维是否足够的敏锐和严密，能否系统和全面的分析事物，这也是我们公务员非常重要的一个能力，前面听原老师讲解的时候，就必须要多动动脑子，学会透过现象看本质，这才是我们解决问题的关键所在。

答题方面我们主要还是先提出问题，然后再分析问题，最后则是总结和升华，答题的思路也没有多么复杂，先从宏观的角度去点题，然后再进行细分，剖析最细节的地方去解决问题。接着就是要分层进行论证，主要就是运用分析法去分析原因以及影响，最后再提出相应的解决对策并进行总结就行了，还有就是最后别忘了再宏观层面上进行展望。

4.应急应变题

这个题型一般都是会先预设一个场景，考生需要处理各种突发事件和各种矛盾，主要考察的就是我们解决各种突发事件和问题的能力，简单点来讲，就是在面对意外情况的时候能不能迅速做出反应，寻找到合适的解决办法，让相关的事件能够妥善的解决。备考的时候主要有两个方面，首先就是要了解应急应变题型各种实际的解决方法和对策，要对机关单位的日常情况有一定的了解，然后就是要提升思维，训练思维的敏捷性，还有就是情绪的稳定性，和各种突发事件的应变能力和整体的驾驭能力。

这类题目主要可以细分为两个小的题型，一种就是一般情景突发事件的处理，主要就是处理工作的日常生活中所发生的突发事件，尤其是对日常工作的秩序和原有计划造成破坏和不利影响的突发事件。除此之外就是公共突发事件的应急管理，一般这种都是突发事件造成或者有可能造成严重的社会危害，需要采取应急处理措施应对自然灾害或者施工灾害等等。答题的时候主要就是控制情绪并沉着应对，然后就是必须要权责明确，做到合情合理。

四、丰富答题内容细节

答题内容的细节丰富也很重要，只要答题内容的细节够多，自然而然就能避免模板化，这是面试最重要的一点，面试的考官就是要从你的表现中去对你的能力和态度进行判断，如果一听就不是你自己的东西，那判断更是无从谈起了。

答题方面很重要的一点就是不能脱离角色，面试题目一般都是预设好的角色，比如值班人员或者某个项目的负责人等等，总之答题的时候答题内容必须要符合角色的设定，不能脱离实际。

很多考生答题的时候都会出现这方面的问题，可能审题不认真等原因，错误的理解了题意，导致自己对角色的定位不够准确。

五、表现要自然大方

最后就是面试现场的表现要从容自然，必须要展现出自己最好的精神状态，这方面还是挺重要的，一定要提前准备一下。

我当时是找了一些朋友对练，在我们的备考群众找了一些，各个社群也都可以练习一些本地的考友，大家约个时间互相练习一下，熟悉一下考试的节奏，也对整个考试的氛围有个心理准备，这样考试的时候就不会太过建行了。

总而言之，面试翻盘其实没那么难，先到这里吧，有机会再来分享。

一般情况下，只要你不作死，好好备考拿个平均分，翻车几率为0。如果你作死，偏偏人家又报了班全职备考破釜沉舟，你翻车的概率超过50%

建达教育回答：事业编考试，笔试只是其中一个重要环节，但也是很多人不易跨越的门槛。笔试考第一，领先第二名11分，被翻盘的几率理论上是有的，但不大，你安心准备面试就可以了。

一、众所周知，笔试过后，一般按照3：1，个别岗位可以2：1，进入面试环节。面试过后，还有一个政审和体检。一般而言，最终也就是笔试和面试的综合较量。因为政审只要家族政治关系清白就没问题，体检要求也是根据岗位设定的，没有什么传染病，体质符合要求也都没什么问题。

二、1.按照一般的7：3的比例换算，11÷2乘以0.7等于3.85，在根据面试所占比例除以0.3，等于12.83分，也就是面试成绩第二名超过你12.83分以上，才能逆袭。

2.同样的算法，根据笔试面试6:4进行换算，11÷2乘以0.6等于3.3，再除以面试所占比0.4，等于8.25。

不难看出，结合你参考岗位笔试成绩和面试成绩的比例，第二名至少在面试过程中超过你8.25分以上，才有机会逆袭。

第一，看面试比例。第二，我身边有省考翻盘10分左右的

未来的政审和健康体检有问题的话，一下子就会飞流直下三千尺的

参加公招，从报名到最后被录取有很多环节都可能出问题，一旦出了问题就会被拜拜。

公招考试主要的环节就是资格审查、笔试、面试、政审和体检等几大环节。其中笔试和面试筛选力度最大。

通常来说，笔试成绩能够高第二名11分，优势是非常大的，当然笔试优势大，不代表面试就厉害。我国的学生从小到大接受的都是应试教育，也基本都是笔试，所以有的人笔试确实很厉害，但是面试是对一个人心理素质、知识运用能力、语言表达能力的综合考察，笔试强的人，不见得面试就能正常发挥。

题主要是不想被面试翻盘，我觉得还是要努力的练习一下面试的有关技巧，多锻炼自己的心理素质，强化现场的思维能力。

事业单位面试一般都是结构化面试，题目都是主观性的，没有什么正确答案，只要你能自圆其说，把握其中的要点，肯定分数不会低。面试过程中就怕那种一进来看到黑压压一群人，就被现场吓到，然后题目也看不清楚，半天反映不上来，说话吞吞吐吐，条理不清，这种基本分数就会很低，比如给你个70多分。而有的人心理素质很好，反应快，语言表达能力强，面试最高可以90多分。因此，在每次事业单位考试的过程中，经常会出现第三名或者第四名翻盘变成第一的情况。

以上说了那么多，其实并不是想吓唬你，只是告诉你，一切皆有可能。我觉得面试前要努力锻炼自己的考场适应能力，尤其对于心理素质不好的人。比如可以参加一些面试班，当然我不是给他们做广告，我劝你上面试班，并不是说他们有真题之类的，只是他们有相关的考场，可以模拟答题，而且有人给你点评，跟正式考场差不多。这种环境接触多了，自然也就习惯了，万变不离其宗，最后到了真实考场，你也会比较适应，不会那么紧张。

最前面说了，一个人参加公招从报名到入职环节很多，每个环节都得重视，而且都可能出现问题被淘汰。比如政审和体检，这些都有严格标准，一旦出现相关情况，肯定不会被录用。

说个我身边的例子吧。一个小伙子笔试面试综合成绩第一名，然后也过了体检，在单位政审提档的前面，晚上跟朋友喝酒，被警察逮住，然后行政拘留，然后就没有然后了，第二名顺利递补。所以自己一定要谨小慎微一些，确保整个环节不出问题。

题主，祝你顺利入职。

我是轻轻松松谈体制，如果有体制内相关疑问，欢迎随时@轻轻松松谈体制

招考事业编，一般就二个主要环节：一是笔试；二是面试。这2个环节主要以分数形式呈现。面试关过了，剩下的体检、政审，一般来讲，问题就不大了。

如果在笔试阶段，第一名超出第二名11分，在一般情况下，第二名是很难用面试分逆袭第一名的。

因为面试总分一般设置为100分。由于参与面试的人数一般为招聘职位数的3倍，即参加某一个职位面试的人数为3人，所以各人在能力上相差不会太大，面试成绩差距也就很小。

比如，笔者在今年8月份参加教师招聘面试时，整个试场共12名应聘面试者，在面试总分100分的情况下，得分最低者为76分，而最高者为85分，仅9分差距。而相邻名次之间相差更小，一般为2、3分左右。

由此可见，仅面试分一项，第二次想逆袭超第一名11分，是很困难的，如果面试分再按一定比例折算就更不可能了。

现在各省、市、县（区）招聘时，在笔试和面试方面的赋分和折算分规则上并不相同。

比如，有些地方笔试总分达200或300分，以至于招聘者仅此一项分，第一名和第二名之间的分差就有可能达到10到30分，而如此大差距笔试分数下，必然让面试阶段的逆袭成为不可能，以至于第二、第三名应聘者不得不作出自愿退出的选择。

笔者一亲戚女儿今年8月份在应聘县农业局事业编时，就遇到了这种情况：她的笔试分虽然排在第二名，但差了第一名18分，所以，在面试时便放弃了。

我个人觉得，这种计分方法，重在笔试分考核，而面试作用不大。

而笔者小女今年参加柳州市事业编招聘时，情况就不一样：笔试2科共200分，最后按100分比例折算后计入笔试最后成绩，这样一来，考生之间分差不大，留给了考生在面试阶段逆袭的机会。

这种计分方法，笔试与面试兼顾，应当更加合理些。

请问网友，你们当地是如何计分的呢？欢迎分享。

题主说的领先11分，是最后的总成绩还是笔试成绩？

如果是总成绩，应该没什么问题。

正常来说，总成绩出来，后边还有体检和公示两个环节。当然，有些地方可能会把政审也放在后边。

这种情况下，只要题主身体没什么特殊的毛病，家庭和个人没有什么特殊的问题，考试过程中也没有作弊行为，基本不会出现被翻盘的情况。

如果只是笔试成绩，那还真的不好说。

一般来说，事业编招聘要经过笔试、面试两个环节的考试。大多数地方，都是笔试在前，面试在后。

如果按笔试、面试各占50%的算法，笔试领先11分，这个优势确实很大。但优势大，不代表一定没问题。

第二名想要超过你，面试成绩必须比你高11分以上。这种情况，有可能会发生吗？现实当中，确实有过这样的例子。

一种情况，是素质、能力上的差距。你笔试成绩好，不代表面试能力强。如果个人素质差，面对评委时又紧张的说不出话来，这11分的优势，转眼就化为泡影。

另一种情况，是没有充分准备。可能觉得自己优势大，感觉没问题了，就不认真准备了。结果别人多下了很多功夫，那逆袭也是不可避免的。

不过，话虽这样说，题主也不用过多担心，毕竟优势还是有的。只要个人素质过关，准备的足够充分，能拿到中上水平的面试成绩，一般都是没问题的。

九九八十一难都过了，千万不要差最后这一哆嗦。

我是一位教师，专注教育领域。感谢您的阅读，期待您的关注。

存在翻盘的可能性，虽然可能性不大，但是也不能忽视，因为在面试过程当中，打60多分的和打80多分的人，几乎同时在一个考室。另外你这个领先是怎么个领先？如果是多科加在一起领先11分，那不是总分领先11分，是需要加权计算的，折合成加权计算的分数，也就是总分当中的正确比例。举例说明，如果你笔试的成绩是两科，你打了161分，对手打了150分，笔试和面试的比例是各占50%的话，折合以后。笔试两科折成一个分数，也就是领先，5:05，所以这样看你的优势也不是很大，在我辅导过的公务员面试考生当中，超出13分的翻盘也是有的，如果你的事业单位笔试，只是一科，那你就是实实在在的比他高出11分，只要你充分准备面试，被人家翻盘的可能性就极小，无论如何在笔试领先这么多分数的情况下，一定充分准备面试，保证自己的优势达到录取。

事业编考试，笔试只是其中一个重要环节，但也是很多人不易跨越的门槛。笔试考第一，领先第二名11分，被翻盘的几率理论上是有的，但不大，你安心准备面试就可以了。

一、众所周知，笔试过后，一般按照3：1，个别岗位可以2：1，进入面试环节。面试过后，还有一个政审和体检。一般而言，最终也就是笔试和面试的综合较量。因为政审只要家族政治关系清白就没问题，体检要求也是根据岗位设定的，没有什么传染病，体质符合要求也都没什么问题。

二、1.按照一般的7：3的比例换算，11÷2乘以0.7等于3.85，在根据面试所占比例除以0.3，等于12.83分，也就是面试成绩第二名超过你12.83分以上，才能逆袭。

2.同样的算法，根据笔试面试6:4进行换算，11÷2乘以0.6等于3.3，再除以面试所占比0.4，等于8.25。

不难看出，结合你参考岗位笔试成绩和面试成绩的比例，第二名至少在面试过程中超过你8.25分以上，才有机会逆袭。

所以说，理论上第二名是有机会超越你，但考虑到所需分差值比较大，超越你的几率我认为最多有三成。

为什么这样说，我结合自身真实经历给你细细道来。

第一种情况，也是威胁你最大的一种，就是暗箱操作，这方面咱就没必要多说，相信你懂的。但，这种情况真实存在，又不容易发生，即使遇到你也无从察觉。

第二种情况，你自身表达能力极差，心理素质太脆弱，逻辑思维在极度紧张的状况下一片空白，说白了，就是你面试一塌糊涂。这种情况，如果对面相对你表达流畅而有层次，你是有机会被翻盘的。

我认为，排除第一种情况，你被逆袭的可能几乎为零。

结构化面试是一种相对逻辑固定，而有发挥个人特点空间的考察方法。你不会，可以参加面试辅导班，也可以观看相关面试视频，这两种方法都能在短期内有很好的突击效果。所以，只要你能控制自己的紧张，每道题都能回答一些，相信整体面试成绩不会和第二名差多少。

我参加过一次面试，由于考官有地方口音，我第一道题没能回答，仅回答了两个问题，面试成绩和第二名一模一样。我这样说的目的是，回答切题是一方面，你个人整体素质展现也是打分的参考因素。

综合以上，你在理论方面有被翻盘的可能，但几率不大。你目前所要做的，就是临阵磨刀，突击自己的面试能力，不出意外，相信你能成功。

希望以上个人真实总结能帮到你。

码字不易，老铁你懂的。

事业编考试，竞争非常激烈。要了解对手超越你的可能性多大，你首先要研究招考公告，对分值的计分规则了解。

事业单位考试，一般来说笔试科目2科，总分为200分。

你说的笔试领先11分，应该是指的笔试总分领先11分。

关键在于笔试和面试分数的占比。

事业单位考试，笔试大多占比40%，面试占比60%（各地规则不一样）。

云杰老师进行如下计算：

11分，折算为百分制：=5.5分；

按笔试占比40%，5.5分*40%=2.2分；

面试要超越你，需要比你高2.2/60%=3.666666666分。

面试分差5分以内，是非常正常的。

所以，云杰老师认为，对手超越你的可能性大于70%。

当然，你比对手面试高5分也是很可能的。关键在于你如何备考面试。

如果你掉以轻心，认为笔试领先，那么你就会被超越。

如果你以第三名心态备考，全力以赴，那么你将笔面双第一，成功上岸。

事业编考试领先第二名11分，被翻盘的机率有多大？笔试完了后，就是面试，政审等环节。要翻盘，也只能发生在这两个环节。

对于面试环节，只要考过编制的，对面试有全面认识的，一般是很难拉开分数的，当然拉开5分以内还是很正常的，要拉开11分一般是不可能的。因此，面试原则上是不可能被翻盘的，除非以下几个因素。

①面试出现问题。对面试环节不够熟悉，或者发生政治立场性的问题，导致面试分数很低。笔者听说过一个从国外回来的面试者，6取4，笔试分数第二，高于第四名7分，面试时谈了一些政治敏感问题，面试分数直接不及格，被第五名反超。

②政审出现问题。政审出现问题，是比较常见的，比如：个人有刑事犯罪情况，直系亲属正在服刑，个人征信有问题，个人学历不真实等等。

③其他方面出现问题。这个就是一些特殊问题，比如：用人单位认为你不太合适该岗位工作，这方面问题武汉市直单位是发生过的；公示期间，有人针对你反应问题。等等。

综上，如果个人和家庭没有犯罪问题，自己认真做好面试准备，个人政治立场上爱国爱党，领先第二名11分的情况下，大概率是不会翻盘的。