事业单位面试完全没有头绪怎么办？

想要摆脱模板化、套路化，要么自己有足够积累能独立思考，要么还是认真把胡子晴事考面试80题过一遍，建立对面试答题思维的正确认知，学好机关思维。

比起培训班学的千篇一律的回答模板，我们更需要一个思路讲解详细，能够具体问题具体分析的网课。我就是在后期还有两周的时候才开始听胡子晴，所以就算中间才感觉自己哪部分有问题也不要怕，完全来的及。胡子晴的课对比下来都是一道题一道题分析的，老师不总结模板，而是带着练题，以题为中心讲面试答题技巧，从机关角度分析每一类问题具体的解决方式。

不过如果现在还没开始准备面试的话，推荐从一开始大致了解国考面试之后就开始听这个课，模板背多了再想转化答题思路更难，还不如直接学面试具体分析问题的方法，从实际角度考虑问题的答题思路。面试答题不能局限于材料中显现出来的问题，一定要有积累，才能想到更多材料之外的东西，回答的更全面，也不那么刻板。

听课的时候注意几点：

①老师讲之前，自己一定要先研究下问题，尽最大可能想完整自己的回答，拿个笔记本写一下，这样听完课才能有对比。

②每道题反复练习，反复听讲解，不但要把题目分析透彻，还要特别注意老师分析回答问题的思路，学她是怎么从题目中找到关键点，联想更多，梳理出思路框架，又是怎么分层次展开的。

③看老师的讲解就跟练题一样，不仅要多练表达，每道题都要按面试的形式说一遍，而且还要注意积累那些比较有借鉴意义的语句，这样才算准备全面。④听到最后一定要注意总结，不管是综合分析，还是人际关系处理，现实工作中处理这些问题都要注意什么，重点在哪，都要顺着老师的讲解总结一下，这样不管遇到什么问题都能答上来。1.真题必刷，但是要精刷真题是所有考试备考的方向标，必刷无疑。但是面试没有固定答案，大量的刷题完全不起作用，不止浪费时间精力，还有可能没什么用，让人烦躁，失去信心，刷那么多题还是不会做，是不是针对我？？？这种就是没有找到刷题的正确方式。

①掌握了面试思维，学会如何答题后再刷题不学思路直接刷题就是耍流氓，我刚开始也试过直接听了面试都考什么就练题，结果每次都是直接把模板套了上去，所以面试真题我练了一个小时就放弃了，才有了后来的听胡子晴学答题思路。真题要练，但一定要先把具体的面试思维学到手，能自己独立思考，能具体解决问题再练，不能还没学好怎么答题，就急着去练题了，备考步骤一定要一步一步来。

②不要完全跟着教材的答案走面试真题200例不要等胡子晴全部学完，跟应付一样练，我是每次听胡子晴掌握一部分题型的答题思维，就去找几个相似问题练手，这样慢慢理论与运用就能结合，所有问题不在局限于对比参考答案，我听胡子晴就能总结出思路。何况这本书的解析只能说是一般，光看这个解析解决不了多少问题，一定要结合着练，才能真正发挥出真题的作用。

③刷题的过程中要有意识的积累积累主要是积累一些你觉得能在同类题型中用到的句子、例子、金句、首尾、数据等等，很多你回答里的亮点也会在这个部分体现！不用等到现场发挥，提前就可以准备起来！

除了内容方面的提升，外在形象也是你要关注的！

1.平时练题要注意开口说，还要注意草稿列提纲，每道题都不能脱离表达这一块，一定要多练，刚开始弄不懂就直接念，后期有思路了直接模拟。

推荐大家可以试下这种小本，我面试买的还剩的都已经开始拿来背单词了，这种本的好处就是小，两边能分别打开遮住，我一般左边写最关键的点，右边补充提示的点，这样练下来基本提纲就能列的比较快还有重点，大家可以试试，反正也不贵。每次模拟，尤其是没有写回答就说的情况下，一定要列个提纲，养成列提纲提示思路的习惯，还有提纲要注意怎么写最快，还能保证提示作用。平时不练好，面试的时候就容易忘写草稿，或者想写写不好，等真想不起来的时候连个提示都没有。

2.考前两天要选择一套合身的面试服装，最好是去店里好好试试，选一身合身的，剪裁比较舒服的面试，尤其是注意一下衣服抗不抗皱，不要面试等久了裤子整个都皱巴巴的，就很难看，最好还是选择比较合身得体又舒适的衣服，面试等待时间特别长。

3.自信自信自信！面试整个人给考官的感觉也很重要，不要整个人怂巴巴的，要相信自己都准备那么久了，能力肯定是没问题的，自信的展示更加分。

4.临场：别怂！稳住！能赢！不管之前练习的有多好，但基本进去后大脑一片空白，但是也不要紧，记住，考场上说什么内容真不重要，考官一天听那么多答案，他不烦吗？就是要自信，流利，别磕巴，别打岔。越写感觉要写的就越多，总是想再给你们说的细一点，但是就简单说了下，可能有忽略的地方，大家有哪些具体的问题，欢迎来打扰！

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进面试就意味着你很棒了，刚开始准备面试没话说很正常的，这都是大家会遇到的是，所以，不要自乱阵脚，只要掌握好方法，好好备考，就一定会有希望逆袭的。

语言组织混乱，说几句就没话可说了，说明你的面试基础很差，甚至可以说是面试小白了，易怯场说明考试心态也不好，这已经暴漏出来你对问题了，接下来就是对症下药解决问题了。

不要担心自己内向，这个问题是很容易解决的，只要经常锻炼就行了，我之前也是属于那种不敢在公众场合讲话，学校组织的活动，从来都不会有我的身影，在街上不认识路也不敢问陌生人，后面在备考面试时候，逼着自己在别人面前回答问题，慢慢就克服这个问题了，所以这个不用害怕，只要多练习就可以解决了。

我是参见过两次面试才上岸的，特别是第一次，我是属于守擂的，但是还是能力不足被逆袭，第二次面试我还是守擂，超级紧张，害怕又被逆袭，备考的时候就拼了命的学习和练题，最后笔面双第一成功上岸，现在也感受到了上岸的快乐。

我不知道你的备考时间有多久，我就按我当时的备考时间来进行讲解吧，我当时面试准备时间大概是两周左右，说长也不长，说短也不短，但是足以应对面试了。

当时我第一次面试的时候，报了一个线下的八天培训班，钱花了好多，但是确实也有一定的效果，所以如果你时间充足的话，金钱方面也能接受的话，建议还是报班先学习一下。

特别是对于面试小白来说，培训班可以帮你快速入门，最起码先把语言表达能力练习好了，才有必要去学习答题教什么的，还可以帮你联系胆量，帮助你稳心态。

但是如果你是时间很短，就不太建议去报班，面试班虽然对考试有作用，但是里面答题模板化很严重，只能帮助你在考试时拿到平均分左右，如果你报了班，培训完就直接上考场了，你本来笔试就落后于人家了，最后分差很难拉开。

时间短的话就建议自己在家学习吧，看先上课+勤练习，虽然可能会辛苦一些，但是答题不会出现模板化现象，有自己的特色，那这样逆袭的希望还是很大的。

一、面试应该具备那些能力

1、良好的逻辑思维能力

在考场上，让考官听的满意是取得好成绩的关键，如果你逻辑混乱，考官就会听不懂你在表达什么，更不知道你答题的重点是什么，因此就要求我们在回答问题时逻辑思维清晰，这我们在平时练习的时候更要注意自己对面试题目的思维框架的搭建。

在平时练习中，我都会习惯性把每道真题的思维导图搭建出来，框架建立之后，不管遇到什么题，万变不离其宗，其实面试题都是从实际生活之中出来的，在平常解决问题时都会有自己的思维模式，根据思维导图去进行内容填充，虽然这样在备考前期会花费的时间较多，但是随着思维框架的不断搭建，越到后面就会觉得面试题回答的越来越轻松，起到了事半功倍的效果。

2、流畅的语言表达能力

让考官不仅能听懂，而且还要让考官听的清楚，我们在答题时不要卡壳，流畅地回答问题，答题时要声音洪亮、吐字清晰，重点是要让监考老师听清楚你在答题时候表达的重点。

我在练习的时候，会将录音机放在身边，每次答题都会录下来，之后再听自己的语言表达是否流畅，在哪些地方会停顿，会不会影响自己整体的答题效果。

因此，我们在平常练习的时候，需要在语言表达的练习上多下功夫，注重平常的练习。

3、适度的综合分析能力

考场上回答的内容才是得分的关键，面试主要考察的就是我们在遇到问题时会不会分析透彻，对于问题有没有自己的看法。综合分析能力是面试考试时得分占比最大的一个，有的人可能分析能力并不是很好，因此就需要我们在平时中多多积累素材。

我在平时练习的练习过程中会下意识地关注新闻或者公众号等，并把其中自己想不到问题的其他分析记录下来，方便查看，但是对于问题不管哪一方面的分析，都要遵循适度原则，如果你在考场上长篇大论，超时是一方面，考官会不耐烦也是一方面。

分析也要体现出来积极向上的精神，要符合阳光思维，如果你的分析偏消极，得分也不会太高。

二、如何准备面试备考

1、前期在面试班的时候

我第一次备考的时候，复习时间大概是两周左右，我当时是属于那种对面试一无所知的人，对面试也是有一种畏惧感，虽然笔试第一，但是逆袭的例子太多了，我就心里面特别紧张，为了快速入门，我就选择了报地面版。

我当时报了一个某公的一周非协议班，除了晚上回家休息，中午吃饭休息时间，差不多一天都呆在里面练习，当时压力真大呀，每天除了练习就是练习，同学之间相互联系，模拟考场练习，反正就是一直练习、练习、练习。

等培训结束，确实对我们语言表达能力有了明显的提升，拿到一道题，经过简单思考，很快就能组织答案回答，也不会出现紧张、卡顿的情况。

2、后期自学阶段

离考试还有一段时间，我就自己在家练习，语言表达方面确实没有什么毛病了，但是我发现，我答同样题型的时候，虽然答题很流畅，但是结构和思路都差不多，自己听完自己讲的答案就觉得没有特色，在网上也看了很多大神的经验，发现模板化答题也得不了高分。

为了解决模板化的问题，我开始学习原聪面试课，这个主要是帮我搭建答题框架，教会我站在政府机关人员角度思考问题。

跟着原妈讲解练习真题，在老师讲解思路前，我都会把视频暂停，先自己想一下这道题如何搭建框架，应该从哪方面入手，想好之后把自己的思路和框架写出来，然后再听老师的讲解，看看自己写的框架与老师讲的框架有什么地方不同，再仔细思考一下老师是如何分析出来的，我为什么就想不到。

之后再对比老师给的答案，看看自己那些细节还没有掌握到位，根据自己的理解，写出一份完整的答案。

我按照这样的方法跟着原妈一点点学习搭建框架，都后期我就发现自己大家的框架多了自己的思考，有自己答题的特色，框架搭建好了，剩下的就是填充内容了，加上自己流畅的语言表达，这也是我最后能够守擂的关键。

后面就是听课加上练习这个模式，晚上听原妈的课程，帮我摆脱模板化思维，白天就练习真题，到了最后考试的时候，三道题目的回答都有自己的思考，并且能站在公务员角度分析题目，最终拿到了80+的分数。

三、面试答题要领

1、在考场上要灵活应对各种情况

考场上答题一定不要死扣一个点，遇到没思路的地方，果断跳过，不要一直停顿下来想，因为一个思路打乱整场的答题节奏，没有必要，而且也得不偿失。

其实看面试本身，实质上就是和考官面对面交流的过程，就不要把它当成考官，把他当成平时讲话的同学，你想一下，你和同学之间讲话会磕磕巴巴的么，就整天上自然流畅一点，不要那么严肃，只要不违反考试规则，就尽量有活力一点。

你可以自己想象一下，如果我是考官，我最喜欢什么养的考生，什么样的情况下，我就打高分，把自己带入一下考试场景，你也不喜欢那种看起来呆呆的学生吧，通俗来讲，就是机灵一些。

在答题时候，也要和考官有适当的眼神交流，不要让考官觉得他像是个局外人，每个考官身上停留两三秒时间就足够了。

还有就是如果在答题中遇到自己说错的情况下，一定不要急着纠正自己的错误，可能本来考官没有注意到，你自己一解释反而暴露了，而且可能你越解释越不能自圆其说，最好的办法就是直接不要管，把自己能想到的正确是思路说下去。

2、答题内容一定要体现出层次性

这里教给大家一个我在考试中用过的大题小技巧，特别是对于综合分析题来说，用申论写议论文的方式进行回答：总论点-分论点，根据这个方式进行回答，考官也更能听出你答题的整个思维逻辑性。

总论点就是你对一件事的看法和自己想要表达的总观点，这个一定要放到开头，其次就是各个分论点用来支持你的总论点，分论点不宜过多，大概三个最为合适，最后进行整体总结提升，这样的回答就会有层次性，考官也能听的轻松。

还有一个就是学会在答题之前吧框架写到纸上，好记性不如烂笔头，在脑子里面列的框架，可能会因为一些失误，从而导致答题整体节奏被打乱，答题到最后就会越来越慌张。

考场上也会发纸和笔的，建议大家在平时练习时候，就把自己的答题思路写下来，不用写到太详细，只需要列出基本的答题的框架和提纲，或者是只写几个关键词，保证自己能看懂就行了。

3、平时多做积累，丰富答题内容

答题中出现胆怯情况，一方面是自己心态方面的原因，另一方面也是因为自己肚子里面没话可说，我们就应该在素材上下点功夫，素材积累的多了，答题才能有亮点内容，才会能吸引到考官，但是素材积累并不是什么要记住，也是有一定的技巧的。

一方面，要保证素材的时效性，就是能与考官的思考达到一定的认知，通俗一点就是你讲的素材考官能够知道或者是听过，这就要求我们在平时积累素材的时候，对一些比较小众的事件就不要看了，主要及一些大事件，如果你不知道考官那些知道，那些不知道，就建议你将一些最近的事件。

另一方面就是素材要具有思辨性，可以在答题卡壳说的时候，运用一些哲学的表达方式，哲学最重要的特征就是具有普适性，就是几乎在任何场合、任何情况下说都不会觉得突兀，这个可以帮助你在短时间里解围。

四、给考官的第一印象要好

进考场还没作答题目时，映入考官眼帘的就是你的仪容仪表，这不仅可以体现一个人的外在，也可以体现这个人对考试的态度。

穿着不要标新立异，考官都是四五十的中年人了，思想和自己的父母一样的，你的个性他们欣赏不来，特别是考场上这个严肃的氛围，更加的不适合，面试并没有明确要求要穿正装，但是整体上要看起来干净大方，看起来像是政府人员。

还有就是进入考场的礼貌性动作，虽然看起来没有啥必要，但是形式上一定要有，这个是体现一个人的修养，比如进去前敲门、拉凳子是不要发出太大的动静、见到考官要问好，答完题要把凳子复归原位等，这些都是我们在考场上需要注意的。

最后就是心态放稳，紧张是在所难免的，要及时调整心态，在考场上要做到自信，一举一动都不要太生硬，显得自然一些，让考官觉得你能胜任这个工作，一定要有自信。

说白了，面试不仅考验一个人的答题能力，还考验了我们的控场能力和在考场上的应变能力，我们需要做的就是在平时就把自己的能力提升到最高水平，要对自己有自信，面试也不是什么洪水猛兽，只要发挥自己的正常水平，就足以应对考试了。

好了，我的面试经验就讲到这里了，希望小伙伴们都能考上自己理想的职位，都能成功上岸！！！

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学明白《胡子晴事考面试80题》讲的机关单位思维，从机关角度解决实际问题

在备考面试时，一定要跳出个人想法的限制，用机关单位角度来思考问题，做到全局性，客观性，务实性!从机关单位角度去思考，体现自己的机关思维才能在面试中从容应对各类新颖的面试题型，面试高分更好拿。所以不管面试这关采取什么样的方式去学习，胡子晴的机关思维一定要吃透。最好是再报个班结合着一起学一起练，把内容和表达都给拉起来，上考场拿高分。

①转变自身身份。从你进入面试考场那一刻起，你就不再是学生、一般职员或是普通人了，你应该将自己看成一名公职人员。你的面试题就是你的上级领导交给你的任务。答题时要坚定的站在政府的立场上，说话做事考虑政府的形象、单位的形象。就比如喝一杯咖啡，你看到就是咖啡解渴、提神、是白领身份的象征。除此之外，我还看到咖啡背后的殖民地历史、全球经济以及品牌化、政治化，还有环境破坏等焦点。

②保持健康心态思考问题时，要多从正面的角度去思考，用积极向上的态度去处理问题。举个栗子:你刚进一个单位，发现你的领导曾经因为邻里纠纷和你发生过激烈的争吵，你怎么办?在实际的面试过程中，大多数人会按照自己的想法来答，认为领导是对自己有看法，这是人之常情，但自己会以工作为重等等。这样的作答看似是理解了领导，又表明了自己的态度，但是很明显缺乏阳光思维，主观的判断了领导的格局。正确的思维应该是充分信任领导，找个私下的时间道个歉把这个事儿聊开了，正常开展工作就好了，相信领导一定会平等的对待自己，设身处地的思考问题

大家要立足与实际去解决问题，把自己放在角色上，结合自己的经验，从实际出发提出切实可行的措施和解决办法。

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笔试成绩大家的差距都不大。面试备考的时候想有考场环境来练习的话，可以考虑报个地面班。面试班的老师都是很专业的，可以面对面指出自己存在的问题，并且地面班里有很多同学，可以相互学习。至于要报哪个地面班，看自己的条件了，贵有贵的好处、便宜的也不会太差，最主要的还是看报的地面班师资怎么样。我报的是离家比较近的班，带我的那个老师还挺好的，专业能力过硬，先带着我了解整个事考面试的大概内容，跟着他慢慢练习，效果还是不错的。

面试前一天下午我还被要求全真模拟了一遍，上完课老师还给我讲了要着注意的问题和细节，千叮咛万嘱咐之后才去吃的饭。

网课——《胡子晴事考面试80题》地面班是把我送到了一个平均分的水平，胡子晴教的答题思路是后期往高分上提的关键。老师讲的答题思路是考试必须要掌握的东西，听完课把学到的思路自己对着真题练一遍，熟悉各种题型的答题思路。考场上直接套到回答里都能拿个不低的分。每次在看视频课之前，我都先准备个镜子或者把手机放在面前，一边计时一边录像，屏幕上的问题出现之后先暂停，模拟考场上抽签、审题，思考几分钟后开始对着镜子或者手机作答。答完之后再对比胡老师是如何审题的、如何利用理论知识来解决实际问题，这样听完一遍思路清晰了之后，回过头再补充完善一下自己的答案，再答一遍，差不多就是一份高分思路了。

资料——半月谈的《跟考官学面试》半月谈的这本书里面的内容很全面，面试的流程和各题型特点等等都讲解地很详细，看完一遍之后就能对面试的答题情况有一个全面的了解，之后听课也能更快地进入状态。《跟考官学面试》这本书，可以边看边跟着练，上面有很多个专题，每个专题练一篇足够了，实在没有时间的话，挑几个热的发烫的热点写上几篇，也可以达到一样的效果。

答题高分攻略要想面试时候拿高分，第一个要练习的就是答题思路，这样考试时候不管遇到什么题都可以轻松应对，还切合题意，避免模板化。而且都是自己的想法，表达出来更自然，不会显得那么僵硬。备考的时候我是先通过看书对面试内容做一个全面的了解，虽然看书的效率很低，但是如果毫无准备地去听课，很容易听不明白老师在讲什么，也不好消化。然后是听胡子晴老师讲题，同时保留自己的想法。等老师把题目展示出来先暂停，自己思考和回答一遍再去听老师讲解。这样能保证自己的想法不受老师影响，还能很直观地发现自己的不足之处。

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害，大家都差不多，谁大学四年没事天天看新闻，基本上都是毕业了才决定考编考公的，虽然说事业单位面试更考察我们的个人能力，但是它归根结底也是一场考试，只要是有考试就有范围的。

我也是笔试成绩出来再准备面试的，差不多是备考了两周的时间，虽然有申论基础沾了点优势，但是这两周时间你认真学的话肯定是能赶上的，平时多看看新闻什么的，像半月谈、人民日报上面的文章都很值得看的，扩大我们的视野，这样备考的时候更有话可说嘛。

还有一个重点就是要有思路和框架，思路是基础，然后加上框架的加持，得高分绝对不难。

但是框架的学习一定不要省事，现在省事，考完后悔就来不及了。别学那种机构的现成模板！我们直接去学搭建框架的方法，从根本上上把它给拿下！

我是比较建议看那种针对性比较强的课，就比如说我的框架不好，所以就直接看专门讲短期内搭建高分框架的原聪面试课，这样的话对我的提升效果是最好的，在课上跟着老师学习解题的思路，围绕着题干信息来打开，这样的话不会跑题，而且能保证自己答的都在点上。

但是练习一定要跟上，各种形式的练习都要涉及，什么自己练，和同学练，实战模拟反正都要有，越全面越好！

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面试就是在回答问题而已，只要掌握住方法就行了，具体怎么做呢？下面好好讲一讲。

首先是搭建框架

面试的题型其实都很固定，刚开始先看视频课去学习，随时做好笔记，不懂的地方可以反复观看。我一直看的都是原聪面试课，原聪老师对题型的讲解非常透彻，答题框架归纳的也都比较到位，跟着练下来短时间内就能掌握住高分的答题框架了。我当时是过完课程，掌握整体答题逻辑后，根据老师的讲解梳理出了思维导图，后面练习还是很有用的。

然后是强化提高

通过前面的学习，这个阶段已经对面试有比较清楚的了解，可以开始练习了。不过这个时候答题肯定还是不够熟练，必须要多开口练习去适应。如果学习能力比较强的话，自己录音找问题就行，如果觉得自己没办法做好就报线下班去练习。

最后冲刺

最后阶段则是要保持好那种感觉，每天都要开口练一练，在训练之余拿出来我们听课时候做的笔记和思维导图，看看各种题型的答题框架，看看自己能否合理利用。保持好状态，以最好的精神状态进考场就行了。

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想面试翻盘，只有内容答得出彩往80分以上冲才有可能。花上半个月时间看一遍胡子晴事考面试80题很重要，吃透老师的高分答题思路足够解决这个问题了。跟着老师的思路结合例题分析，听完后结合工作实际提出实际对策，建立出自己的答题框架，考场上在一众考生中脱颖而出不是问题。课程看完一遍之后，一定要再配合大量的真题练习，慢慢做到具体问题具体分析，整体回答详细，有自己的态度在里边更好拿高分逆袭。

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归根结底还是脑子里没思路。

复习的时候直接看胡子晴事考面试80题培养自己的思路框架。跟着老师认真过一遍这80道题，每一道题是怎么具体问题具体分析，怎么找关键点的都给学透学明白。除了学思路外还要不断练习，不管是啥类型的题回答的时候都要录一下音或者叫朋友听一下指出自己的问题，然后接着练真题！

看课学思路加上定时训练，一周下来再去看题就不会遇到没话说的情况了

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事业单位考试中进入面试环节，只差临门一脚了。今年的江苏省事业单位统考题目简单，分数普遍较高，分差小，笔试环节难以拉开差距。且大多数人会选择面试培训，难度不言而喻。因此面试环节建议你多去寻求有过成功经验的，或者寻求专业老师的指导。多进行实战模拟训练。祝你成功！

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去报个培训班，他们有经验，会有很大帮助的！

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刚开始的时候，备考面试没有头绪很正常，这其实就是自己肚子里没货和思维逻辑不成熟导致的，我当时也是遇到了这样的情况，这里可以简单跟你分享一下我当时是怎么复习的；

第一个就是要培养自己的思维逻辑和搭建高分框架的能力，想要学习高分的答题框架，原聪面试课肯定是首选的，因为这个课程可以在短期内快速的帮你搭建出高分的面试框架，我当时也是用的这个课程，原老师讲课的时候思路是非常的清晰，不是直接给我生硬的框架背诵，而是通过例题的讲解培养我机关思维逻辑，从而能够快速的构思出高质量的答题框架，我听完课程之后，看到不同类型的题目都能快速的抓住问题的核心问题，然后根据不同层次和角度构建框架填充内容，这样答题的方式是要比直接背框架套问题强多了，而且自己也不会没有头绪，说不出来来话了。

第二个就是要多开口练习，尤其是之前没有参加过面试的人，更要熟悉面试的流程，我当时是报了一个5天的集训班，几乎每天都会有模拟面试，然手通过模拟来练习自己在开口说话以及心理素质方面，自己内心的紧张感最好在模拟面试的时候就能及时克服，这样的话真正上考场以后才不会过于紧张，练习的时候老师会帮我抠很多我自己在家练习的时候注意不到的问题，所以我觉得尤其是面试小白，最后一定要多练习找人帮你看看细节，以防万一、差不多就是这些了，题主不用过于担心，只要把自己遇到的问题都能一点点解决了，最后考试肯定没问题。

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没有头绪的情况下，需要去了解事业单位面试考什么，有哪些面试形式？

什么是无领导小组讨论呢?很多考生第一次听到这个词的时候会很疑惑，下面我们就来介绍下：什么是无领导小组讨论

无领导小组讨论(LeadlessGroupDiscussion，简称LGD)是评价中心中常用的一种技术，采用情境模拟的方式对应试者进行集体测试。

主要通过给一定数目的应试者(5-7人)一个与工作相关的问题，让他们进行一定时间长度的讨论。

讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

更多事业单位面试备考技巧，可以关注安徽华图；

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去年成功上岸的人来说一下吧，当时也是一头的雾水的备考了，最后也导致走了不少的弯路，好在最后结果是好的。下面就把自己的准备过程说说，给大家一个参考。

一，收集历年的真题，看一遍，对结构化面试的九种类型的题该如何回答做一个大概的了解。如果自己没有时间去收集的话，那就跟我一样直接买粉笔的面试200道题去看吧，那上面的题型都是典型，有参考答案不说，还有答题思路。另外还要注意的就是近五年的面试真题也要看一遍。

二，自己尝试回答，对自己的内容进行调整，要是觉得自己没话可说的话，可以跟着原聪面试课去学习，这个课程就是专门帮你打开思路的，能够让你形成高分的答题内容，老师还会帮助你转变观念形成体制内的答题思路，有了内容之后，回答框架自然也就不用担心了，可以说是短期内帮助你快速形成高分框架最出色的课了。跟着学完一遍之后，就能明显的感觉到思考的角度跟想法跟之前相比更加的深和广了，再说措施的同时也会延伸了。

三，不停的练习，我这里除了跟着中公的普通班进行模拟练习之外，平时在家的时候也会不停的去练习。练习的同时自己还会跟着镜子去看，主要就是看自己的小动作，看自己的眼神有没有飘忽，把这些小动作都改正了，才不会因此扣分。

四，回答问题的语速不要过快，要适中。当然也不能太慢了，这样很有可能会导致时间不够的。而且说话的时候一定不要进行带哦，啊这样的语气词。

行了，我的备考经验就是这些了，希望可以对你有帮助啊！

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一般笔试成绩出来到面试，这段时间最多也就一个多月的时间。

时间不等人，一直没头绪，不备考，只会同考场的人差距越来越大。

认真看完我总结的这些就够了，让你从没有头绪下一秒就开始着手复习，考试成绩破80！

首先声明，本人去年成功上岸，面试成绩86，本篇不是站在什么上帝视角的鸡汤，总结的这些都是备考时悟出来了经验，实实在在的经验贴。想着先收藏留着以后再看，只会在收藏夹里躺灰，内容不多，花五分钟认认真真看完，指定让你有所收获。

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先确定自学还是跟班

其实两者各有各的优点，自学的话比较自由，哪里要是有掌握不好的地方，自己可以着重进行复习，不过就是对自制力差的人不怎么样友好，必将备考面试不像笔试那样，做做题背背记记就行了，面试考试是得开口练的，普通一个人跟着念经一样，在那里一坐练一天，很难坚持完一个多月的时间。

报班的话班里的学习氛围是在哪里都体验不到的，两两互相提问，没事的时候老师还会带着去模拟考试的流程，这些都是报班才有东西。不过报班的缺点也很明显，老师教的东西都太过机械化，都是些万能的套话，学起来倒是挺轻松的，就是说过来说过去，横竖就是那点东西，考试的时候万一点子不好，碰见几个说的大差不差的答案，高分上岸的梦就彻底破灭了。

我建议的就是两者最好双管齐下，前期的时候先自学，形成专属于自己的答题思路，后期的时候再去跟班练习，进行冲刺，这样一前一后，有条不紊的学，比起在一棵树上吊死强太多了。

前期如何自学

自学的话用到的资料不用太多，毕竟也就那么点时间，整那么多教材也看不完，我在备考时核心的教材就是：粉笔面试的经验+原聪面试课

粉笔面试的经验

这本教材里面归总的都是面试考试需要注意的事项，就比如：如何答题能吸引到考官、一些题型的技巧是什么，里面都说得很详细，而且内容也不算多，几乎没有废话，半个月不到就刷完一整本教材了，把里面的一些重点放在自己的答案里，能让内容更丰富饱满，总而拿高分。

不过这套教材里没有可以练习的习题是唯一的硬伤，通篇都是密密麻麻的字，好在不是很厚，要不然根本看不下去。我一般在刷这本教材的时候，都会把我自认为的重点，或者能用到答题里面的东西记下来，归总成一个表格，然后背熟，这样即使到后面总复习、哪里忘了也能很清楚明了的重新啃一遍。

原聪面试课

原妈的课在构建答题框架上很有研究，这种框架不是那种得去死记硬背的，在老师讲课的过程中，通过对重点的一些讲解，慢慢引导着我自己去构思出自己的答题框架，这种要比背别人的框架记得更牢，而且还有很强的个人风格，毕竟面试考试考的就是个人的思想和解决问题的能力，考官一天在那里听那么多人答题，一张口就知道是背的、还是自己想的，高分低分也就是这样拉开差距的。

就是在听课的时候尽量不要走神，稍微落下一点，就跟不上老师的节奏了，不过原妈的课程不长，半个月就刷完了，坚持地下来，可以说是面试提分必刷的课程。之后靠着自己的框架，在地面班模拟答题的时候，老师都夸说出来的内容很全面，有个人特色，只要不紧张，稳能上岸。

地面班的选择

现在市面上的地面班的类型越来越多，选择起来就比较困难，但首先要是知道的是，你只是临考前冲刺而已，没必要整个动则1、2w的协议班，都说着那些协议班要是没考上就能全额退款，那些都是少数，里面扣到手续费、书本费，1w块钱，等三四个月到账也就几k而已，这个套路不知道骗了多少人。

就像普通2，3k的地面班就可以了，进去无非就只是和同学们互相练习，让老师带带考试的流程而已，除了环境有点差别，这些东西到哪个地面班都一样，没个啥好坏之分，俗话说的好：“师傅领进门，修行在个人。”，具体学得咋样，还得靠自己。

还有就是在地面班的时候不要害羞，该张嘴练的时候就张嘴练，不要怕丢人，在班里就待七天，出去之后说不定这辈子都不会再碰面了，都是花钱进去练习的，自己光听别人咋说，这钱不就白花了吗？

了解面试的题型

知道备考前期后期该干什么了之后，就要熟悉题型了，毕竟要是凭自己感觉去估摸题型，拿捏得不是很准，这四大题型在面试考试中经常出现，先了解一下大概，防止直接去复习的时候抓瞎。

一、综合分析类

这类题型都是拿出一个比较有社会热点关注的问题，让你进行分析，像现在很多大学生毕业后直接就去创业了，这类的问题就让你分析。像这类的问题就直接开门见山地说就行，整那么多其他的话修饰，只会显得多余，而且逻辑一定要严谨，不能出现那种前后不搭的情况，随后在保持一个比较阳光的心态就行了。

这种题的答题思路，其实很简单，就三部分：提出观点、论证观点、落实观点就行了，得把这三点分析得面面俱到。一般做够十几道道这样类似的题，思路自己就能总结开来，个人的，模板也能发挥到极致。

二、组织计划类

顾名思义，这就是情景代入，让你当领导组织一场活动，看看怎么样能够圆满完成。这种考的题比较多，像什么调查问卷、比赛、宣传，都是需要组织计划的，说白了，比的就是谁的脑补能力强，得把问题想全面才行，不能有一丝漏洞，这些要是让考官抓住了都是扣分的地方。

答题思路就是先说明举办这个活动的意义所在，把自己的工作态度表明一下，要是上来就开始第一步第二步的，人家都不知道你是要干啥。还有就是安排好顺序，最后整理一下数据看看哪里有不足的地方，最后一汇报就完事了。

注意：别有太大的心理压力，光想着要完美组织成功，第一：你又不是神，一点工作经验都没有，很难做到滴水不漏。第二：答题也是有时间限制的，说那么多，没说完等于白费了这么多口水。记住一点，你不是一个人在战斗，可以提前提调动一些相关部门去组织，这项能力也是算到评分里面的，千万不要忽略！

三、应急应变类

这种题就是考点就是自己脑子转得快不快，举一个最简单的例子就是：被人投诉了，你该怎么办。这时候先别使劲去那里想，先得把情绪稳定下来，不要慌，思维保持敏捷，其次就是认真听题，抓住一些矛盾的地方，各个攻破，最后就是想出来的措施得合理，其次就是注意反思。

在答题的时候一定要记住两个词，一是：高效，得快速地把问题得解决完，要不然拖拖拉拉的，等到说黄瓜菜都凉了。二是：合理，想出来的东西得贴合实际，别整一套天马行空的东西上去，自我感觉还挺良好，别人听了心里潜台词就是：这**什么玩意儿？

四、人际关系类

人际关系在平常的生活中经常会发生，这种题就得会换位思考才行，先了解了别人关心的焦点在哪里才行，要是只按着自己想好的那一套，不顾人家怎么想的就去开导，先不说能不能开导成功，但是说出来的答案就漏洞百出。

所以在答题的时候，一定要认真听题，找出矛盾的地方然后分析原因，分清轻重缓急，给出一个相应的政策才行，还有就是别忘了表明来意，说出来自己是来干啥的，然后再开始安抚情绪，最后进行总结一下，就大功告成了。

心态一定不能崩

心态这个事说起来就老生常谈了，但是不少人在备考面试的时候越学越烦，最后导致效率上不去，其实解决心态这个问题很简单，要是感觉学起来烦躁的话就劳逸结合呗，学一会歇一会，一直闷着头在那里跟念经一样，换谁心态都得崩。

要是卡在一道题上，死活过不去的话就适当的减减量，把时间全都用在一道题上面，只要能解决掉就算胜利，不然一想到前面的题还没搞明白，后面还有一大堆任务没完成，换我直接就哭了。

做一个有实力的“不倒翁”

俗话说：“困难弹簧，你弱他就强，”关键像面试考试学起来没个头，不知道学到啥时候算个完，所以到后期就有点疲软了。尤其是到后期跟班练习的时候，几乎就已经学乏了，效率根本上不去。

在保证心态不出问题的情况下，备考的时候一定要有韧性，每天得保证高效的复习才行，可以每天给自己制定一个计划表，按照表上的任务量保质保量的完成，这样就是碰见再难的问题，也击不倒你。

别忘了面试礼仪

面试考试中要注意的地方也有很多：进场敲门的时候注意次数，敲三下不多不少正正好，听到“请进”之后再推门进去，要不然夺门而入很没礼貌，还有可能吓考官们一跳。

问好的话就简简单单的普通问好就行，没必要整那么多前缀，你的答案才是主菜，像问好这种只是点缀一下，拿个礼貌分就行了，不用费劲脑汁想一个开场白。

入座得等考官许可后再坐，入座的时候动作一定要麻利，坐有坐相，安安静静地等着考官说题目就行。至于坐到那里要不要面带微笑，我觉得大可不必，咱又不是啥乘务员得全程带着微笑，那该多累啊，就正常的表情就行了。

离场的时候也要像刚进场的时候那样有礼貌，记得说一句“考官辛苦了，”关门的时候也要轻一点，这也是考官评分项里的，一定要注意。

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最后

开弓没有回头箭，见过不少人因为就差4、5分就感觉差距大的不行，从而放弃备考破罐破摔的，说实话，感觉挺可惜的。面试中逆袭反超时时刻刻都在发生，别觉得就那么一点点差距，就大的不行，只要分数能控制在7分以内的，都有机会上演弯道超车。这不是不可能，我们还这么年轻，应该要相信命运的戏剧性。

所以既然能进面，就说明已经超越了80%的人，不如最后拼一把努努力，把剩下10%的人也超过。把上面总结的那几点仔细看几遍，肯定能让你收获满满，哪里要是还有不懂的就及时来问我，只要看见了都会回答的，最后点赞、收藏、关注任选其一即可，谢谢~

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本人参加过两次面试，一次省考，一次事业单位，都是结构化面试，最后一次事业单位面试上岸，成功当上体制人！

这两次的面试让我明白，不善言辞、不知道说什么这都没关系，就怕你知道这个问题还不肯逼着自己改。我自己也是个社恐人士，刚开始备考的时候根本我心想，宁愿让我再刷上万道选择题我都不愿意面试，但是想上岸面试是必不可少的，反感抗拒都没用。

第二次备考的时候，我就直接找自己的问题，哪有问题我就专攻哪，不就是没头绪不知道咋说话么，问题就出在这几点：首先，肚子里没货；语言表达能力差；容易紧张脑子空白。

针对这几点我总结了一些方法来解决：

1.了解时政及评论

想看到题目的第一时间就说出内容，那么素材必须积累到一定量。因为很多题目本身就是从实事热点里选取出来的，即使碰不到原题，但是哲学上讲了嘛，万事万物都是有联系的，联系是普遍现象，类似的题还是能见到的。了解时政我是看人民日报为主，还关注了半月谈，专门了解时政热点以及官方评论，资料书也用到了粉笔的《晨读集萃》，帮助自己树立面试思维。

2.整理高分答题框架

虽说面试题目千变万化，但有一些共通的东西是需要提前整理出来的。可以直接从框架入手，我是一边看的原聪面试课一边整理，结合着原妈讲题过程中提到的论点，理清自己的作答思路，丰富答题角度，短时间内就可以掌握住高分答题框架。

我在听原妈讲课的过程中重点整理以下几点：第一，社会现象题原因可以从观点、原因、对策等几个方面分析，对策可以说完善立法、加强监督。有很多题目中就可以用到这一条，这样可以提前准备出几个大的分论点，然后再根据具体题目具体填充；第二，寓言故事，名人名言等题目，可以先去解释这句话的意思，然后从宏观、微观两个层面入手，再加上一些名人话语，这样一来在分析问题的时候就可以按照老师教的方法和思路，迅速搭建出带有个人色彩的高分框架，把问题分析的更深刻全面。

有了框架就可以直接根据题目的要求去阐述，把自己的观点清晰的传达给面试官，这样就变得有话可说了。没有头绪就抓紧去听原聪的框架，也用不了多久的时间，每天抽出2个小时来听课完全足够。

3.树立面试思维

想进入体制内，就给拥有专业的机关思维，这是一种思考问题的方式，而不是说话的形式。很多人都有这样一个误区，以为机关思维就是去学机关工作人员说话，语气神态都模仿的惟妙惟肖，结果答题一塌糊涂，略显稚嫩，这显然是不合适的。

所以记住了，政机关思维是指在思考问题的过程中，站在政府工作人员的角度去思考，换句话说，就是我们要站在我们整个社会发展的角度、站在群众的角度去思考问题，这样才能实现考官要求我们的“思维高度”的标准。政府思维是什么很好理解，但想要真正做到这一点，却是让很多人头疼的事。接下来给大家提供两个小技巧，希望大家能够成功转型自己的思维

首先是角色代入：在平时练习和面试答题的过程中，时刻告诉自己，现在自己的身份已上岸的工作人员，而不是一名普通群众或考生。这样也就告诉我们，在思考问题的时候，不能只从自我的角度出发，而是站在一个比较高的立场，全面的去思考问题。

其次是积累素材，前文也提到了要了解时政评论，在看这些官方媒体的文章时，可以潜移默化养成专业的答题思维，一定要坚持每天都看，不能间断。

4.写逐字稿

写逐字稿其实有些麻烦，但是能把自己想说的话先写明白也是有必要的，前期复习的时候，可以先把自己要说的话写出来，等到了后期务必做到脱稿，逼着自己在脑子里形成框架，组织好语言来答题。写稿是为了让你思路清晰，一遍写下来也就知道自己该说什么了，形成一定的思维套路了。。一开始拿到题目没话说的小伙伴可以试一下。

5.进行模拟训练

面试最重要的是开口说，就算你写的稿再好，那最终也要能从嘴里表达出来才行。日常拿着真题多去练习，越是没有说不清楚越要逼着自己说，养成用脑子思考答题的习惯，能把原妈的框架想清楚那就已经成功一大半了。熟能生巧，日常多练习就可以改变自己的答题习惯，去除语言中的口头语等无效语句，条理清晰地在规定时间内表达出想表达的内容。

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接着再来具体说下每种题都应该怎么答，我都是结合着原聪老师的面试课和自己的思路整理出来的。

事业单位常考的题型有：（1）自我介绍、求职动机，（2）人际关系的处理（与朋友、同事、领导以及亲戚等），（3）对某种社会现象的认识，（4）突发性事件的处理，（5）方案（培训、组织活动等）。基本跑不出这5大类，只要每类都收集5－6个典型的题目，做好答案，变成自己的语言，那么面试时最多是提问的方法发些变化，本质的内容都一样的，这样就可以做到胸有成竹。

1.有关“职业目标”问题的应答思路

“不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位就需要那种耐得住寂寞的性子，有的岗位却需要能有创新意识，与时俱进一类的人，有的岗位还需要专业技术强的人，一些专业技巧、技能性强的岗位。

2.有关“怎样看待别人”的应答思路

对别人怎么看，对自己怎么看是一个人是否具备团队意识、公关意识和学习意识的重要体现。一个人不能正确地看待自己，看待别人，就不能正确地看待工作。在事业单位的面试中，谈到您周围同事的时候，我们要像评价自己一样，优点应多于缺点，在肯定优点的前提下，看同事的不足。如果在面试过程中，谈自己和谈别人是属于一组问题的话，那么，最好是多谈自己，少谈同事，要把握分寸，适度表态。

3.有关“棘手”问题的应答思路

在面试过程中可能出现两种目的不同的试题，一种是正常的素质能力测试题，另一种是超常的素质能力测试题。

有时，考官以事先设计的问题为基础，甚至有可能会即兴提出一些问题；这类问题在面试中被看作是“拔高题”，切不可掉以轻心，也许正是对这样的问题的答案，能够拉开自己和他人的差距。比如，针对税务人员可能提出面对，秉公执法与恂私枉法考验的问题。

诸如：“如果您是税务专管员，在您的管辖范围内，您的亲属发生了偷税行为，您会怎样处理？”面对类似的问题，不能只是简单地回答，因为在现实生活中这类问题本身就不是简单的问题。税务人员面对您所管辖区内的亲属偷税问题，可以选择秉公执法，也可以就事论事，一事一议，也可以结合社会环境去论述。总之，在回答这类问题时，既不能违反政策原则，又要体现合情合理，真实可信。

4.关于“人际关系”问题的作答思路

与领导：采取“服从、学习、沟通、接受”的态度。对领导要尊敬。“敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之”。要尊敬领导、维护领导的权威，对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重，也是对组织纪律、原则的尊重。

与同事:同事既是伙伴，也是竞争对手。处理同事之间的人际关系要遵循下列基本原则：一，自我检讨，严于自律。同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的“过”少究他人的“错”，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。

与下属：这是一种相互依赖、相互制约的人际关系。处理与下属之间的人际关系要遵循公正真诚、民主集中、批评教育等原则。身为上级有不可推卸的责任，要勇于反思，敢于承担责任。

与人民：人民群众是“衣食父母”，我们要树立民本意识，落实民本思想。杜绝歪风等不良风气。恪守法律，方圆有度。必须坚持依法行政的原则，对待每一位群众都要公平公正，不徇私舞弊，我滥用私情。

5.关于“应急应变”题的作答思路

面对这种问题首先应遵循“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。

比如，考官问，发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做？首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪；立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水，以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明；迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。

总之面对这类题，第一，千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能认为“大祸临头”。第二，回答态度要诚恳。实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答能体现出机智、幽默为上策，这样考官会认为，你不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。

还有一些面试的技巧也能帮到你

1.气势、眼神手势相结合。自信的语气非常重要，如果能拿出竞选、演讲一样的气势就再好不过了。连续的语句，铿锵有力的声音、富有激情与感染力必将得到考官的青睐，引起考官共鸣。

考官多则9人，少则5人，我们在面试的时候一定要注意眼神的交流，以中间主考官为主，兼顾其他考官。必要的时候可以适当地加上一些肢体语言，合适的手势（尤其在题目是发表宣传与演讲的时候）总会从侧面体现我们的自信。切记手势不能浮夸，越自然越好。

2.会审题。一般事业单位面试都是采取听题的方式，那么你可以选择听一道答一道，在听的时候写下你听到的关键词，以及题目的问法，快速写在纸上。然后通过这些关键词来引申自己的作答内容。

最后强调一下容易忽视的几点：

1.别说事业单位面试了，就是高考每年都会有那么几个人迟到。堵车、坐错车、来不及延误等等。因此，一定提前在附近找好酒店，提前去考场考察下线路，做好备用线路，丈量好步行时间，最后综合考虑起床时间。如果是自己一个人的话，那就多定几个闹钟，别睡过了，那才真的是荒唐。

2.考试前一天睡觉之前，拿出准考证，对照要求一个一个地查找各种证件是否齐全，文具是否准备好。所有证件复印件是否有备用，文具是否已经多备用几只。不能犹豫这些小事影响一天考试的心情。建议准备专门的文件袋、包等存放这些必需品，而不是随意放在裤兜口袋里，万一不小心丢失寻找非常麻烦。

3.具体穿着以正装为主，但是也可根据季节进行搭配，但是总体要求是端庄、得体、大方。

女裙要过膝，男寸衫要入裤。全身服装颜色不宜超过3种，尤其是男士着装，一般就是三种：外装（深色）、领带（深色、鲜色）、寸衫（淡色）总之，不管男女都要穿出自己的风格与特点：成熟、稳重、端庄、大方、阳光等等，只要能达到给面试官留下深刻印象即可。

希望说了这么多能够帮到各位找到头绪和思路，希望大家早日上岸。

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你好，感谢你的问题！

对于面试没有头绪的问题，应该是现在很多即将走进工作岗位的人共同存在的普遍性问题，几年前我大大小小面试也有两三场！我也总结出了一些经验，简单和你分享一下，希望对你有一些帮助！

1.形象打造

一个好的形象在面试环节中是有加分的，你要换位思考一下，考官一天面试那么多人，身心疲惫，你穿着很随意，给考官的第一印象不好的话，基本你的面试分应该不是很高。我记得有一次面试，我清晰记得，我背包里面装了三套比较正式的职业装。我进候考室的时候看见别人清一色都是黑色西裤，白色寸衣，我赶紧去厕所换一套和他们颜色不一样的职业装，当我再次走进候考室的时候，所有的目光都在盯着我看，我心里想着，这次面试已经成功一半了。果然后面面试成绩一出来我的成绩是最好的！更夸张的是，面试已经过去一个多月了，有一天去菜市场买菜，偶遇一个面试考官，他居然还会记得我，真的太不可思议了！

总结:好的形象，不需要你长得很帅，你的穿衣打扮一定站在考官的角度去穿，面试中考官对你的第一印象是非常重要的，做好这一点，你的面试等于成功一半！

2.声音洪亮，思路清晰，充满自信和勇气

在面试时，声音洪亮，思路清晰，充满自信和勇气是决定你面试是否拿高分的关键，因此，多练习自己的自信心和勇气。我上班也有好几年了，每年的事业单位和公务员考试只要进面试的朋友或者亲戚都会咨询我关于面试的技巧。通过了解，大多数人的专业知识都是很牢固的，问题就是在面试中，回答的时候紧张，思路混乱，经常在面试环节掉链子，因此克服紧张，拿出勇气，充满自信就是确保你能正常发挥！

总结:大胆回答问题，克服紧张感，回答时充满自信和勇气，面试是可以高分通过的！

3.牢固的专业知识和应变能力

面试之中，面试问题多种多样，你首先具备的必须是自己牢固的专业知识，其次是具备超强的应变能力，这样才能在面试中胜出！

总结:专业牢固为主，应变能力为主，确保面试百战百胜！

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楼主其实不用过于担心

事业单位面试准备的核心就是多练，多讲

在网上多看看事业单位面试的题和经典解答

思考解答思路并化为己用即可

最后祝楼主上岸成功

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按照我乎的国际惯例线上自己的当年的事考面试成绩，给大家一个参考。

然后简单说下自己的事业单位考试面试经历，非学霸，没特长。三本学习毕业的普通人一个。整个备考期间一共花费了将近快三个月的时间，其中面试时间占了一半都不到。笔试第二，面试第一，最终以综合成绩第一名上岸成功！

今天正好趁着工作闲暇之余，把自己的经验和备考心得分享出来，希望能够帮助正在备考的大家，废话不多说了，下面直接开始了！！

一，【初步了解：关于事考面试必须要知道的6大误区。】

1、回答内容模板化

这个问题是很致命的问题，也是很多人在准备结构化面试会遇见的问题。这种很多都是套路，假大空，跟回答问题根本就不沾边的，这种情况下面试官怎么可能会给你高分呢。就比如说吧，题目是问题你该怎么完成领导交代的任务？结果我们在说的时候一直都在表决心，或者分析领导为什么让我们做这个任务。

说真的，模板其实不算是一无是处，关键就在于我们是如何用了。还有就是面试最关键的一个部分就是答题，切合问题，这样回答才有意义。

2、找不准角色的定位

很多题目，尤其是是综合分析题，都是带有身份。有的只是一个小科员，而有的则是领导的身份。所以，我们在回答的时候一定要贴合住题目的身份特点才行，千万不要提出那种角色本身无法完成的，那么就会被扣分了。

3、没理解好题意

这也是很多人常踩的雷点，像有地方是听题回答的，这种时候就很容易抓不住重点，理解错题集。比如之前就有一个问题是，小王回乡创业，但父亲希望他考公务员，小王父亲希望你劝小王去考公务员，现在请您劝说小王父亲，你怎么跟小王父亲进行沟通？

这答题很多人的第一反应就是要去劝小王考公务员，但是其实这个问题是要劝小王父亲，让他尊重孩子的意见。我们一但回答了劝小王，那么基本上就偏离问题了，绝对会被打低分的。

4、全程不会跟考官互动

在整个面试过程中，我们是要面对考官的。这种时候有交流感就很重要了，也就是其他人常说的对注视考官，对考官微笑，进行语言的交流。这个一般普通人是很难做到的，一紧张的话，眼神就会不自觉地飘向远方。因此，想要做到良好的互动和交流的话，前期必须要经过大量练习才行。

5、不会控制答题时间

结构化面试一般都是二十分钟回答四道问题，但是很多人不会合理地分配这些时间，导致有些题目回答时间过长。而有些题目时间又太短，没有干货内容。尤其是那种下午考试的，此时考官已经做了一整天了，他们也很烦躁了。这种时候最忌讳长篇大论，直接上干货，充实内容就足够了。

6、动作太刻意了

很多人在面试的时候一进门就会对考官来个大鞠躬，然后结束后又是大鞠躬，说老师好的声音。比作答的声音要高出好几倍，这种其实都显得太过于刻意了，明眼人一看就是培训过的，真没必要。还不如用正常的语调，微微点头鞠躬来的自然。总之，就是礼节要有，但是一定要自然才行。

二，【重中之重：选择适合的备考资料】

在正式开始备考之前，我们首先要搞清楚，自己要不要报班，用什么资料这件事，毕竟，工欲善其事必先利器，只有掌握好了资料，我们在备考过程中才能事半功倍！！下面这些资料都是我自己用过的，来简单给大家说一说吧。

l报中公地面班

个人觉得是有必要报的，但是不能盲目去报，而是要根据自己试听的结果去报，我当时在笔试成绩出来之前就已经想着要去报班了，基本上每个地面班都进行了试听。我自己的主要目标就要进行模拟训练，而我发现中公面试班的模拟练习是最多的，而且老师的理论内容也讲解的不错。所以，我选择了这个班，大几千块钱，能让我把基础给打好我就心满意足了。

l粉笔结构化面试教材

在面试教材方面，粉笔要比中公和华图都做得好一些。不仅仅是纸张更好一些。里面关于面试内容的编写也很全面，基本上把机构化面试的流程以及各个题型的特点，答题思路都讲解的很到位。书本后面还有历年结构化的面试真题可以去做，除了有参考答案之外，还有讲解思路的部分，非常适合前期准备使用。

l原聪面试课

结构化面试备考，学习答题内容必看的课程。原妈不仅在讲解知识还是讲解面试真题的时候思维都很独特，她是在用公务员的角度去带领着我们分析问题。在讲的过程中，还会引导我们形成自己的答题思路，来构建出自己的答题框架。我在听课的过程中就掌握住了，后期回答也能想到更多思路了，回答也更有亮点。

l粉笔晨读精粹

我主要就是用来积累素材的，可以用到答题内容里面。里面基本上都按照各种类型给划分好了。我一般都是在面试练习开始之前就会先去读两到三篇里面的问题在。通过这样的阅读，一方面可以积累相关的素材内容。另一方面也可以通过阅读来锻炼自己的说话能力，也算是可以热热身，开阔一下脑子了。

l半月谈APP

这个主要就是用来进行关注时政新闻的，算是了解时事比较方便的APP了，里面有专门的时政板块可以去看，就不用自己费心去收集了。我一般都是在早上的时候去看的，看的时候主要就是以国内和省份的新闻为主，因为有些地方出题是会结合热点去出的，提前了解也能方便提前进行准备。

可以说，上面每一个都很重要，离了谁都不行。

三、【必看计划：制定适合自己的备考计划】

我这里是按照时间顺序去准备的，会从自己接到面试通知，准备结构化面试开始进行说明，会按照节点去讲出我的一个复习计划。希望大家都能仔细的看一下，可以说每个阶段都极其的重要。

第一阶段、

阶段目标：了解基础的面试知识，明确面试的基本内容和程序。

备考过程：考过面试的小伙伴应该知道，面试准备从得到进面通知到面试考试当天都是我们可以准备的时间，一般来说各地的面试能够准备的时间都是不一样的，像有些岗位就是没几天就要去面试，这就意味着面试时间更紧张了。想要在面试中获得高分，我们就必须要学会提前备考才行。

我当时是先把粉笔的结构化面试教材给入手了，主要就是为了进行面试的基本了解，来提前帮助我了解面试的流程和题型。在看粉笔书本的同时，我还会把一些结构化面试的公开课给看一遍，就是在B站上找的，免费的。

主要就是看考情分析这部分，看看结构化面试的五种题型中，哪几种是重点，哪几种是需要重点掌握的，基本上这个阶段就是把相关的考情给了解清楚，然后对每种题型都有个基本梳理。

阶段二，

阶段目标：进行答题内容的学习和练习，做到能流利的回答出内容才行。

备考过程：这个阶段可以说是备考最重要的阶段了，这个时候地面班和原聪面试课都要学习起来了。因为地面班老师讲的内容太多于套路化了，因此我在地面班练习的过程中，还会跟着原聪面试课进行学习。在这个阶段，基本上会经历以下步骤和行为。

1、看题目不会答题

这也是很多人在准备面试的时候最初的状态，当时中公老师是给我们每个人一道题，让我们轮流去回答，看看自己是什么水平。我当时拿着那道题目之后，就蒙掉了，因为我不知道该如何下手。分析问题，从那些方面回答这些都不会。这个时候我主要就是以学习理论知识为主了，先跟着中公老师把分析问题，找角度这些情况来进行一个学习。

2、看课学习并且提升答题框架

这个时候就进行答题框架和答题思路的学习了，我主要就是以原聪面试课里所讲的内容为主。因为中公的老师太喜欢讲授模板了，就相当于的把PPT给念一遍就完事了，这样导致我们每个人的思路都是一样的，回答出来的内容也是相似的。根本就没有一点亮点，根本就不可能得高分。

所以，我就开始以原妈所讲的内容为主，我会戴着耳机把相关的内容给重新的看一遍，一个题型一个题型的来过。原妈在讲课的时候会按照审题，分析，答题这三个方向来的进行，等确定题目是真的想问什么了，才继续往下讲。这样我从根本上就能和其他人的想法拉开差距了，也能站在体制内的角度去思考问题。

在进行学习的同时，我还会进行按照地面班的步骤进行练习在，这个时候我会自己先把框架和答题内容给写出来，然后再去对答案。这样练习下来，我发现自己在回答问题的时候也能从多方面去思考了，而不会被局限在类似于国家，人民等特定的观点里面。

3、不断的积累自己（贯穿始终）

我在备考过程中发现自己虽然把答题框架都练习好了，但是对于答题内容却还是不会填充，也就是不要把框架总结出来的内容给展开说明。这就是我的积累程度不太够，内容不多。因此我在准备的时候在每天早上的时候都会进行积累。

基本上每天我都会看粉笔晨读精粹和半月谈APP进行时政新闻的积累，我会保证自己每天读两篇相关的问题，如果遇见了比较好的句子，那么我就会把这些句子给整理出来，也方便后面进行翻看。

至于那些新闻例子我则是会用时间，地点，事件这样的情况来进行整理，这样我在后面答题内容的时候就能进行积累了，不过举例子这个不能在面试中用太多，用个一两次基本上就足够了。

阶段三、

阶段目标：通过模拟练习，增加自己的信心。

备考过程：在这个阶段就要不断的练习，进行模拟练习了。这时候练习我会分成两步来进行准备，一个是针对单个面试真题的练习，另一个则是针对面试整体的练习。

1、针对单一面试题的练习

这个主要就是要控制答题时间，我在练习的时候会给自己制定一个倒计时三分钟的表进行练习。一旦超过这个时间我就会停止，看看自己究竟哪方面不行。如果是思考时间过多，那么我就会尽量地把自己的时间来进行一个压缩。

2、针对面试的整体的练习

这个时候从面试的进场开始到面试结束，基本上都是要进行练习了。关于仪态，仪表等方面也要进行准备起来了，这个时候就是不断的进行练习。从开始到结束出门都要练习到位。

关于发型和服装这个，我觉得男生就是短发，女生就要把头发绑起来。服装就是穿西装比较好，这是最保险的。颜色的话，可以变化一下，用一些蓝色这种稳重的色调也是非常好的。

至于剩下的时间就要进行一个总结了，我会把自己之前做过的题目都会再听一遍自己的回答，然后针对不同的题型总结出一套自己的答题思路出来。然后等考试的时候就可以带到考场里，这样在候考室的时候也可以看看。

最后，希望大家都能一步一个脚印地完成自己的复习计划，成功上岸！！！

幸运只会眷顾努力的人！！！

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知己知彼，百战百胜。

一、事业单位面试考什么

事业单位面试以大类来分，可以分为公共试题与专业试题两类：

公共试题主要考察求职者的综合素质，有结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论三种。

专业试题则考察求职者的专业技术，像是教师岗位的试讲、技术岗位的实际操作能力测试与专业测试等。

两类试题根据报考岗位不同，会进行单独考核或混合考核。

而相比专业试题只要将自身专业技术理解透彻，就能充分得分所不同的是，公共试题往往让许多人感到无从下手。

例如组织相关活动，面对人际矛盾，处理突发事件。这些问题常常出现事业单位面试考试中，对于许多人而言，并没有相关的经历经验，很难梳理好问题的答题要点，也缺乏规范用语的积累，无法很好表达自身观点。

我们这里主要针对公共试题进行说明。

结构化面试：

在事业单位面试中，结构化面试是出现最频繁的类型，90%以上的公共试题是以结构化面试的形式进行。

结构化面试的特点在于：考核题目一致，答题时间一致，评分流程、标准一致。典型的结构化面试要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。

1、考官：

面试考试中的考官人数一般为奇数，由5-9人组成，其中一位作为考试的主考官，负责主要发问。

当考生答题后，各考官对于答题情况进行单独打分，最后加权求和得出最终分数。

2、试题：

面试的测评要素一般为5-7个，而每道具体问题对应其中1-2个。同一类职位的应试者会面对相同的一组题目，评分量表也进行统一。

（测评要素即指期望应试者在考题中体现的相关素质）

3、考务：

结构化面试的组织管理、程序、评分标准和评定量表都有统一，每个应试者的面试时间大体相同，一般为题目数x5分钟

从以上几点可以看出，结构化面试这种考核形式更为规范，降低人为的可操作性，得到的结果业更为客观、公平、有效。

无领导小组讨论：

无领导小组讨论是由一组应试者组成临时小组，解决给定的问题，来观察其中的个人表现。尤其是在于每个人寻求的自身定位与作用，对于问题解决的推动性。

在讨论开始的时候，所有人都不会被分配角色，大家以同样的身份参与问题。而在解决问题的流程中，是否能够提出建设性观点，是否能够说服别人，又是否能够让小组的其他成员成为助力而并非阻力，都是被考察的关键。

半结构化面试：

半结构化面试介于非结构化面试和结构化面试之间。在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，主考官会向应试者提出一些随机性的试题。

半结构化面试的优点在于具有双向沟通性，可以让面试官获得比材料中更为丰富、完整和深入的信息，可以做到内容的结构性和灵活性的结合。但同样它也着缺点，在规范性上比之结构化面试逊色，有时会存在运气的要素影响，让应试者接受了适合或不适合自己的题目。

半结构化面试的一般程序：

1)面试的准备：岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制;

2)面试的主持：主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试;

3)面试的判断：面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。

二、与普通面试的区别

事业单位作为公职类考试，需要有着比之企业更强的服务性与规范性，在面试考核上更为公平，面试的侧重点也有所不同。

1、经验、毕业院校

企业多看重各人的工作经验与毕业院校，但在事业单位面试当中，考官无法得到每个应试者的具体资料，无论是否入党，无论是否属于一本院校，是博士还是专科，都不会成为面试的加分项或减分项。

2、面试形式

企业面试一般由HR现场发问，根据岗位需求与简历内容进行交流，双方具有互动性，气氛相对缓和。而事业单位面试中，考官一般不会单独提问，问题基本固定。

3、面试内容

企业面试更看重个人的专业水平，对于专业成绩、工作业绩非常看重。而事业单位面试中，则会加入更多对于综合素质的考察。

4、面试权重

在企业面试中基本只有面试这唯一的考查方式。而事业单位考试，面试分值只占其中部分的权重，即使面试发挥普通，但笔试成绩突出，也能够获得不错的最终分数。

三、与公务员面试的区别

公务员考试形式基本固定，而且较为集中，在面试的内容与形式上与事业单位还是存在一定区别。

1、考官

公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行异地面试;事业单位面试是由招考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试。

2、专业性

事业单位面试有着较强的专业性。

公务员面试不同职位的考试程序、规则、题目基本大同小异。而事业单位招聘有着许多专业性人才，有时会在结构化面试之外增加专业面试题目。

3、侧重点

公务员面试主要是处理公务的综合能力，出题题材较广泛，有一定代表性和广泛性;事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位匹配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。

四、关于面试班的问题

关于培训班的问题，有的小伙伴私信问我，就是说能不能自己准备面试不去参加培训班。

我的建议是，如果你没有太多的考试经验以及工作经验的话，自己准备面试，因为第一个问题就是如果没有人的引导你自己去准备面试，会浪费很多时间。

第二个问题是：如果你身边没有太多的同学以及小伙伴作为一个参考的话，你无法判别自己的面试水平以及进步的空间在哪里。

第三个问题是：就是如果没有一个老师的指导的话，你很难自己建立一个完整的答题思维框架。

然后就是如何去挑选这个培训机构呢，我的建议是这样：

首先大家要明确最重要的是选有经验的老师，最好是担任过考官有经验的。

机构千篇一律，而好老师难得。

当时有个好朋友家里是政府里的，他跟我说在别的市有一个老师是退休的领导，问我就要不要一起去试听一下这个领导的课。

于是我和他驱车几十公里直接去了他所在的城市，后来就向他拜师。他的思路和方法把我引入了公务员的大门，后来我自己也成为了一名考官。

所以我的建议是：在选择这个面试培训班的时候嘛，不要挑培训机构要挑老师。

关于备考的问题我的建议是不要怕，把战线拉得特别长。

张不开嘴，或者就是说完全不知道怎么去答，其实每个人在刚开始准备面试的时候或多或少都有这方面的情况。

之所以会造成这样的情况，是因为刚开始准备面试的时候，很多考生根本就不知道问题问的是什么，更何况是分析他考察什么。

针对这些问题，我之前用的是这几个方法。

第1个方法：在网上搜集历年的真题跟答案，然后了解什么是结构化面试。

第2个方法：下载人民日报APP关注每天的热点新闻，同时分析每一个社会现象产生的原因，造成的影响，以及解决对策。

如果我觉得分析的不够好的话，可以通过百度找到最优的表达。

第3个方法：对着镜子反复去说反复的练习，争取让自己的语言更加规范化，找专业老师指导之后以后呢，认真听老师传授的经验，强迫自己张口，从害怕张口一直到练到厚脸皮，也并不是特别的辛苦。

最后我想说：有些事情确实是很难，但并不是我们做不到这个事情。

最难过的事情不是我不行，而是我本可以。

希望大家能把握好备考的旅程，收获成功！

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事业单位的面试和公务员面试类似，经过很多年的面试开展，已经形成一定的形式，叫做结构化面试。结构化面试一般包含综合分析、自我认知、应急处理等题目类型，对照事业单位的面试题目进行专项训练即可。对于事业单位面试的准备，我给以下几方面的建议。

一是未雨绸缪，做好前期准备。可以网上买基本事业单位面试的理论知识、实战真题进行学习，掌握一定的答题技巧。

二是积极实践，模拟考场环境。面试很大程度上是考验个人的综合能力的，要做到不怯场，答题内容可圈可点，需要不断的重复练习，对比可以报班，也可以让亲朋好友当考官出题考试。

三是积极反思，及时总结提升。对于答题的情况可以同步录音录像，对照好的答题内容、表达，进行改进，可以适当背一些具有代表性的题目、答题思维、语句。

四是分门别类，提高答题效率。对于不同类型的题目，总结自己通用的答题思维、语句，看到题目后先简要列好答题思维导图，再按照惯用思维、语句进行作答。

五是调整心态，积极应对考试。老师时不要怯场，想象考场考官都是自己的亲朋好友，从容作答。

相信，通过以上筹备，你定能取得不错成绩。加油！

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