事业单位面试简单吗？

事业单位面试，主要考察的是应聘者的基本礼仪、思维能力、分析能力、应变能力、言语表达能力。总体来说并不是太难，有章可循，也正是因为有规律有模板，应聘者们的分数不分伯仲，变相加大了竞争，往往相差0.1分0.2分，而让你与成功失之交臂。我来说说面试大概的内容

公共热门话题。公共热门话题包括国家政策、社会现象、甚至网络舆论等相关问题，让你谈谈看法。这类问题的回答不能以偏概全或者一棒子打死，直接回答问题的是非对错，要从多方面分析原因、利弊，从政策和现象的多面性来考虑，提出自己的观点。

2.突发事件的处理问题。这类题目经常出现在面试当中，考察的就是应聘者的应急应变、考虑全局的能力。这类问题的回答主要按照应急预案的要求，抓住现场的控制处理、层级报告、妥善处理、汲取教训等步骤，条理清楚、思维清晰的回答，基本上分数不会低了。

3.相关专业类问题。事业单位常常会提出专业问题，考察的就是应聘者的专业水平。当然不是说一道题就能说明你的全部水平，一定程度上能考察应聘者专业全面性吧。这种问题那就只有通过平时的学习、工作实践、经验积累等，丰富专业知识面，提高专业水平了，能够通过专业知识和国家政策相结合的回答专业问题，那肯定能取得高分。

总之，只要掌握了套路，抓住了规律，事业单位面试也不是很难。平时多加练习，就像“拳不离手，曲不离口”，熟能生巧，面试的时候你就能做到胸有成竹、气定神闲、不假思索、一气呵成，肯定能取得不错的成绩。

不简单

注意避开千篇一律的套路话术。你不心疼面试官听一天的套路，那也别心疼自己.上不了台面的成

要想成绩突出，就必须摆脱模板化。复习的时候专心听《胡子晴事考80题》，啥时候学会用站在体制内角度上联系实际分析解决问题，面试内容这块得高分就有保证了。

至于表达，也得顾全，千万不能因为磕磕巴巴等拖内容的后腿，不管是自己练习还是报班练习，多张口就是了。这两点注意好，80+不难

事业单位很多采取的是结构化面试的形式，简单来说就是让不同的考生在考官面前答一套题目，一般3至4个题，这些题目呢主要考查考生的综合分析能力，组织管理能力，应急应变能力，人际沟通能力，语言表达能力等。

简单和难因人而异，不过一般比国考或省考的题目简单，但想要拿高分也要在备考时多练习答题。

事业单位单位面试是挺难的，但和你后面说的没直接联系。

笔试优秀只能说明背记功底比较强，但面试考察的是综合能力，会写不代表不说，会说又不代表能说到点子上。不要被那些表面东西吓到了，其实准备起来并不难，备考期间把《胡子晴事考面试80题》看看听听，学一下高分思路是咋样的，通过真题练习一下怎么把思路表达流畅。

日常再看看新闻或者时政报刊积累些素材，上考场上照着学的思路去组织答案，内容这关就差不多稳了。剩下的就看你表达会不会拖后腿了。

固定格式

面试的简单与否取决于你是否用心准备了。

有一点不可否认，事业单位面试确实比国考省考简单！

但是同样的，面试分数占比也很多，如果不好好准备，随时可能被反超！

我当时备考就是一整个高效，花了不到半个月的时间85分上岸，这半个月时间里我先是把胡子晴事考面试80题给好好看了一遍，掌握老师讲的机关思维，面试就能完美拿下了。

老师在讲的时候都是用自己的体制内经历，结合着真题，让我明白什么是机关思维，我边听边记，自己也会不断的站在机关的角度思考问题。做题的时候我还会跟老师的思路一起对比，查漏补缺，不断的让自己能够更快的掌握机关思维。

就比如综合分析题，我在思考问题的时候不全面，往往还是题目所限制，不能从多个角度进行分析。但我在听完胡子晴的课后，答题的时候我就会站在机关内的角度去看待问题，而且知道所回答的答案要具有可操作性，不能脱离实际。这样不断练习掌握，最终得高分就很简单了。

最后就是我听完课后，就直接用粉笔面试200例开始练题了。我在练题的时候，会用手机录像，找到自己的面试短板。

刚开始在练的时候，感觉自己说话很不流畅，而且回答的逻辑关系不强。但我在练的题多了后，对自己也作出了改正，并且答题也更加流畅了。

其实事业单位面试是比较简单的，掌握正确方法，好好备考，一定能一次上岸！加油！

我觉得还是看整体的。比如你对于题目的把握以及你的作答方式，更有当天的状态，详情看视频哦。

不简单，要统一考试，通过后还要几次面试，不过还是要看什么单位什么岗位了！

那要看跟什么考试的面试相比了，跟国考比肯定是简单点的，不过它本身还是有一定的难度的，而且竞争压力也非常的大，所以备考的时候也不能掉以轻心，不过它虽然难度大，但只要掌握住考试的重难点认真的复习，高分上岸也不是大问题。

面试中老师非常重视逻辑思维能力以及回答问题时的框架构建，所以第一步就是培养这个问题，针对这个问题我用的是原妈的原聪面试课，它是短期快速搭建面试高分框架最好的课程，原妈在讲的答题方法以及思考问题的方法都很不一样的，也会通过例题的讲解来培养我们的机关思维能力，用机关思维来思考和解决问题，差不多不到五天的时间我就把课程听完了，后期做题的时候确实效果很不一样，看到模拟题以后在短短十几秒之内就能很快的总结出带有自己见解的答案，只要自己思考问题的逻辑思维能力好，高质量的框架总结绝对是没问题的，之后填充框架形成自己的答案就可以了。

最后就是做题了，我是觉得真题是一定要做的，我当时是用的中公面试真题解析1000，里面全部是按照各种题型划分的，如果自己哪一模块的题掌握的不好的话，就可以集中刷这一块的真题，做的时候不要看完题目就去看答案解析，最好自己留有时间按照自己的见解总结答案，之后再去看解析，如果直接看解析的话很容易形成模板化问题，之后再想改的话就不好改了。

另外就是一定要开口练习，我当时是在家对着镜子练习的，也可以找自己的亲戚朋友，让他们帮你听听，主要就是克服恐惧感，让自己不要太紧张就可以了，差不多就是这些了，只要抓住侧重点，认真的复习完全是可以的，加油吧。

其实不是事业编结构化面试难，而是没有掌握到面试的侧重点是什么。题主的先天条件是比较优越的，语言表达，以及对题型的理解。但是在面试的时候主要考核我们的是答题的框架以及答题的内容。和在学校不一样，事业编面试我们的解答内容要贴近机关思维，答题框架要清晰明了。我来跟题主分享一下我当时的备考经历吧。

搭建高分答题思维框架这块，如果家里没有高人指点的话，一定要看原聪面试课，这个课程是这方面做的最好的课程，效果完全不输外面几万的机构班。而且原妈就是从体制内出来的，在讲解的时候会代入公务员思维，我当时听了2节课之后在遇到题目的时候就能非常快速的以公务员的思维思考问题了。而且原妈不会让我们直接套用她的解答框架，而是会在分析解题的同时引导我们发散思维，搭建出属于自己的高质量答题框架。以上的两个方面都掌握了，之后我再解例题的时候都能非常快速的总结出自己的答案，并且我的回答和解析内的重点都能契合。

在搭建框架的同时我报了一个我们线下的中公5天集训班。中公的老师在备考面试方面都非常的专业，可以带着我们练习，并且会把面试中的细节问题都给我们讲到，也省了让我们盲目的摸索。因为我跟着原妈学习了搭建自己的框架，在培训班练习的时候都会使用这种方法解题，老师夸我的思路新颖而且十分的清晰，顺带也会帮我抠细节，一些描述的用词，回答的语速都帮我做了调整，这样我的回答就更完善了，最终我以88.7分成功上岸。以上就是我的备考经验了！多练习，掌握面试侧重点就不会觉得面试很难，题主加油！

转载

公务员面试经验分享，逻辑思维能力与语言表达能力是考察重点。

事业单位面试我觉得很简单，但不一定对你来说也简单。

本科女学渣，双试第一上岸市直事业编，从小到大第一次考第一哈哈。

感觉真的不难，最重要的就是掌握好方法，努力的方向正确，面试的东西很复杂，一定要认真应对。

借这个机会分享一些我的看法吧，都是一些我个人备考的经验，还有身边高分上岸朋友分享的感悟，希望能给你指一个明确的方向。

内容概括下来总共三个方面：

1.选对面试备考资料

2.面试高效备考4步走

3.掌握面试高分5要素

都是我费尽心血总结的经验，一顶要认真看完，千万不要辜负我啊！觉得有帮助记得点个赞鼓励一下~

第一、选对面试备考资料

初阶教材：华图《结构化面试》

华图的这一套教材还是做得不错的，主要就是专注于结构化面试，我们事业单位备考主要也都是结构化面试，即便是有其他的形势，其实最根本的东西也都是一样的。华图这套教材对面试的细节讲解很到位，还有备考过程中和考场上的注意事项，也都列的很到位，各个题型的拿分要点和技巧也都有深入的讲解，认真看一遍，基本就都能了解清楚了，把各个题型的要点和答题的步骤都掌握好，拿高分就容易多了。

高阶网课：《原聪面试课》

原聪老师的课主要就是用来快速搭建高分的答题框架，其实很多人都觉得面试难，就是因为太注重那些套话，没有自己的答题框架。原聪老师讲课都是从实战出发，全程都是通过真题讲解来引导我们去思考怎样从机关单位的角度出发去分析和解决问题。听课的时候跟着一块练习，做好总结，各个题型的答题框架很快就能建立起来了。像是分析类题目的分析方法，对策类题目的应对方法，原聪老师也都讲的很到位，认真跟着练一练思路自然就清晰多了。

冲刺真题：华图《面试经典真题详解》

面试提高真题肯定是少不了的，面试练习只需要练习真题就可以了，华图这套真题用起来还是很方便的，用下来质量还是很高的，最重要的是答案解析也做的比较到位，用来提高我们的答题能力还有组织语言的能力都非常方便，认真练下来提高还是比较快的。

第二、面试高效备考4步走

面试备考其实还是挺复杂的，需要注意的东西比较多，考场上也有很多注意事项，不仅要搞清楚，还要能做到最好。除此之外还要积累足够的素材，表达的流畅度也要通过多多联系去提高，除此之外还有穿着、备考方式等等都要好好规划，否则很有可能会出现纰漏。

第一步：掌握理论知识

一开始什么都还不懂的时候，我是先把华图的面试教材认真过了一遍，上面标注的重点躲看一看，考试的流程也都了解清楚，这主要还是为了让我们在大脑中先构建出一个考试的情况，后面的联系和备考就能通过想象来预设面试的情景。看教材的时候一定要记好笔记，因为面试的注意事项还是比较多的，记下来印象就能更加深刻，后面的回顾和复习也能冯家方便。知识点都梳理清楚，后面的回顾也就能更加方便，如果时间比较多的话，也可以找一些还原现场的视频去看看，能构建起一个面试的场景，对我们的联系也是很有帮助的。

第二步：搭建高分答题框架

这个阶段主要就是去刷原聪面试课了，这个可以说是我们提高面试答题能力的关键了。我当时一般都是上午起床看原聪老师的视频课，老师给出题目后，先暂停自己答一遍，之后再去听老师的讲解。听课的时候千万不要只是去听，一顶要去对比，看看自己答题的内容到底差在哪，同时进行修改和完善。听完之后自己再重新答一遍，这样一套流畅练下来提高的效率还是比较高的，下午可以再去找一些同类型的题目去进行联系，联系的时候要去不断的回忆原聪老师所讲的重点，多动脑子去总结，一步步搭建自己的答题框架，之后再联系就能轻松很多了。

第三步：提高实战能力

视频课看完之后，这个阶段主要就要开始大量的练习去提高自己的答题能力了，一顶要把华图这套面试真题拿出来好好刷一刷，刷题的时候要认真的去思考，答题的过程中最好是用手机录像，答完之后回头看一下自己答题答的有没有什么问题，表述的够不够流畅，逻辑够不够清晰，这些都是比较重要的点，最重要的则是内容的细节够不够丰富，能不能支撑起自己所表达的观点，总结好之后再去对比这答案解析认真思考，将自己的问题都及时的解决掉就行了。除此之外还一顶要记得多去开口练习，去调整自己表达时的状态，找准那中答题的感觉，为最后的正式考试做足准备。事业单位面试练习真题阶段很重要，一定要在练习过程中，去总结历年常考的点，还有就是各个题型的提问方式，都掌握扎实后答题就能轻松很多。

第四步：实景全真模拟

最后这个阶段主要就是模拟考试练习了，主要是两种方式，一种肯定就是最简单的报一个地面班了，报个班直接过去练习就行了，机构都会组织好模拟的考试练习，各个方面都非常成熟，练习的效果比较有保障。教的那些答题的套路和模板基本就可以忽略了，我在考试的时候地面班进行几次模拟考试练习效果还是很不错的，而且我也觉得挺有帮助的。不过也不说非要报班不可，其实也可以在网上找一些本地的考友，大家约个时间互相对练，效果其实也非常好，找一些朋友联系也可以，甚至可以直接找家人陪练也不是不行。总之就是一定要有人一块练，否则自己一个人练效果肯定不够好。很有可能出现自己一个人的时候说的天花乱坠，一道考试的时候就紧张的说不出话，那么前面的联系就都白费了。、

三、掌握面试高分5要素

以下我要说的这几个点，可以说是我们面试拿高分的关键所在了，都是些大家在备考过程中或多或少会存在的问题，经过我的总结，大概可以分为5个点：

1.表达的问题：表述不流畅，经常卡顿或者重复；

2.形式的问题：答题太僵硬，没有感情太机械化；

3.逻辑的问题：答题没条理，想到哪里就说到哪；

4.节奏的问题：时间不够用，总是想说的说不完；

5.表现的问题：状态不自然，太拘束说话声音小。

只要把这些问题都解决好，面试分数自然就不会太低了，下面我舅详细讲解一下该如何解决这些问题。

主要就是贯彻以下原则：

表述的流畅性比华丽的辞藻更重要；真实的情感比表达的形式更重要；条理清晰比内容的长度更重要；语言精练比内容的冗长更重要；自然大方比一切都要更重要。

高分要素一、表达流畅度

1.表达不流畅的表现

说着说着卡主美化说，或者说着说着开始夹着着各种语气词或者重复之前的话，磕磕巴巴总是卡顿，甚至直接不知道该说啥，停在那里。

首先这是因为思路不够清晰，主要就是一开始就没有组织好语言，没有搭建起自己的答题框架，不知道自己要从那几个方面去进行论述，具体的说就是没思路，导致自己总是没话说。

然后就是追求用词的华丽或者官方化，总是想说一些名言警句，或者规范的用于，结果不断没有用好，还经常因为想不出好词还出现卡顿。

最后就是语言表达能力的问题，有些朋友可能本来就不太擅长表达，不过面试其实只要通过练习还是很容易答的好的，除了少数真的口吃的情况，大多数情况下都是能解决的。

3.表达不流畅如何解决？

首先就是要掌握好基础理论知识，掌握好每个题型针对性的答题方法，根据题目快速梳理答题的思路，这样就不会没思路了。

然后就是用于尽可能朴素一点，机关单位的形势风格本来就是精准、简洁和朴素，千万不要过度的去追求用词，只要能用生活化的语言去表达观点就行了，也不要想着用什么官方的语言，表达好自己的情感就行。考官用看的就是你的真情实感，而不是说一些跟自己想法完全不搭边的话。

高分要素二、形式要自然

1.形式僵硬的表现

首先就是一上来就去跟考官请示，搞得好像考官要检查你一样，这样就会在潜意识跟考官建立起一种对沥干，考官就容易把精力用在挑你毛病上。

然后就是答题的时候没有情绪波动，全程一个声调像机器一样，听起来就没有味道，感觉像是在背稿子，自然也不容易得到考官的认可了。

最后就是大部分时间都在低头看草稿，或者全程眼神飘来飘去，不敢跟考官对视，也没有眼神交流，这也是不自然的表现。

出现这个问题的原因要想搞明白，就要说到面试的本质了，其实面试说白了就是要交流，不要总想着自己在背考察，只要让考官觉的你适合这个岗位就行了。很多人都会忽略这一点，把面试当做审查，说的每一句话都非常谨慎，要知道嘴上说总归不会像纸上写的那么严谨，有一些小的疏漏是很正常的，但是你讲的过程中要跟考官有眼神交流，让他们听你的演讲，最后给你打分就行了。

2.形式太僵硬如何解决？

首先就是进场的时候跟考官打招呼，尽可能整个表述的过程中避免出现考官和考生这样的字眼，考生怎么样就直接说我舅行，这样显得更自然。

然后就是底气要组，声音要足够洪亮，让考官都能清楚的听到，注意声音洪亮不是大喊大叫，而是要把声量提高，然后就是语调也要有欺负，听起来是一个人在表达，而不是一个答题及其。

最后就是些答案的时候要跟考官有延伸交流，不能低着头答，面试考官虽然不能跟你对话，但是延伸的交流还是会有的，这就是建立交流感的重点所在。

高分要素三、条理要清晰

1.条理不清晰的表现

首先就是内容表述的混乱，没有层次，比如问题和原因都是混在一起说，没有一个清晰的脉络，甚至作答的内容都根本没有梳理清楚。

然后就是思维逻辑不连贯或者不全面，比如一个积极的现象，分析一大堆积极意义就突然结束跳到下一段。

最后就是顺序不够合理，先把对策给说了，后面又分析问题产生的原因和造成的影响，这样听起来会特别混乱。

2.条理不清晰如何解决？

首先就是要搭建起各个题型的答题框架，通过大量的练习去完善答题思路，最后建立起高分的答题框架，这方面还是要跟着原聪老师的讲解去练，效果还是很明显的。

然后就是要用好过渡句，段落和段落之间要用承上启下的语句过度，这样能让一段话到另一段话过度的更加顺畅。

最后就是善用逻辑词，将自己的答题内容分条表述，主要就是一、二、三等等，这样就能让我们的表达重点更加清晰。

高分要素四、语言要精炼

1.语言繁杂的表现

首先就是很啰嗦，别人一句话能说清楚的事，你非要一大段去说，这样表达下来说的是不少，但都没分。

还有就是总是追求绵绵聚到，导致说的很多，重点却不够突出，考官听完之后，都不知道你到底都说了些啥。

2.语言繁杂如何解决？

首先就是平时练习控制好时间，答题的时候留出一些时间，不要站的太满，自己也轻松，考官也高兴。

然后就是要突出重点阐述清楚，尽量用简洁的语言让考官听懂就可以了，不要总是反复强调，也不要总想着面面俱到。

高分要素五、状态要自信

这方面没什么太多好说的了，主要就是备考过程中调整好心态，考前的紧张是正常的，这么重要的考试没有人不紧张。认识到世界上没有完美的人很重要，考试前自己的问题没有解决也没关系，没有人能做到完美，坦然面对其实是更好的选择。

最后就是看完这篇文章，你有没有得到帮助呢？觉得有用能不能点个赞呢？谢谢了~

江苏正文培训有答案：

每个地方又有各自的特点，相比公务员面试，事业单位面试变数很大。

以江苏省为例：

“集中思考、连续作答”已经成为主流形式，2022年江苏公务员面试除了苏州采用20分钟包干，其他地区（含南京）均采用“10+15”模式。可以推断：2022年江苏事业单位面试，除了苏州，其他地市大概率都采用“8+12”模式。

部分省属单位已试点“8+10”模式，答题时间在做压缩，符合江苏面试“语言尽可能简洁明了”的要求。建议大家套题练习时遵循“从严原则”，采取“6+9”模式来严格要求自己（6分钟以内列好3道题主框架，预留一些时间来细加工、重点试着回答第1题，争取在进入面试室前就把第1题在心里回答2遍；答题时限一般不超过9分钟，不允许超过10分钟！）

别人眼中的事业单位面试：

『1-10天打基础，11-20天拼练习，21-30天干模拟』

『全职备考的每天早上6点就起床学习』

『23点还不休息，周一循环到周一』

『大呼面试我可以！』

『在职备考的每天白天上班，晚上复习』

『全天除了吃饭睡觉就是工作学习』

『周一循环到周一，同样大呼面试我顶你！』

你眼中的事业单位面试：

『我要买这个资料，我还要入那个资料。诶呀人家说那个也很好用诶……』

『他考上省直了，他考上市直了，我怎么也要进个xx局吧』

『今天看这个大佬说面试备考要这样，那我要听他的好好再来一次』

你经历的面试：

这几个题型还挺简单的，先看这个。

这几个老师的视频我都看了，可是讲得都不太一样诶，我得去看看网上人家咋说的……

哎呦妈呀，有人说面试备考一个星期就够了，怎么办，我不是特别笨吧！

热搜爆了，玄彬和孙艺珍真的结婚了，天呐孙仙好美……

坏了，一个小时过去了，我要接着练习了，还是得先去趟卫生间……

还有半个月就要面试了，怎么办怎么办怎么办，打开知乎查一查，“事业单位面试准备半个月够吗？”

……这两天好难受啊，吉林感染人数又多了，我们这里不会被封，考不成面试吧……我得去查查……“您的朋友圈有一个小红点”……

明天就要面试了。好紧张，好紧张，好紧张。

什么，居然要核酸检测证明吗？去搜一下“哪里出核酸结果最快”。

哎呦，终于进候考室了，稳住稳住稳住……

他们看起来都好自信的样子啊，是大神吗？还是进面好几次了，我是第一次诶。

啊啊啊啊进考场了！！！考官看起来很严肃的样子呜呜呜呜

满意吗他们满意吗？我好像看到有个考官笑了，是满意的意思吗？我能拿多少分啊，能上岸吗？？？

什么，这么快就出成绩了，还好还好，不高不低。

什么，已经有一个比我高的了！

什么，又有一个比我高的了！

什么，今年考官改分比较松？！

我的天哪，我的天哪，我的天哪！

给准备事业单位面试的你一些建议

1.注意招考单位要求有无改变

事业单位面试不像公务员，各项都是成定例的规范，只要考公务员，面试总逃不开结构化面试，结构化小组面试，无领导小组面试这三种形式，你报什么，面试形式基本都是定好的。考官也不会做多余的事情。

但是事业单位有的是很随意的，我听说某些人才引进和比较高端的单位，考官还会问你为什么来报考这个单位和岗位。这完全是规定之外的问题，但你也得回答。

所以，一定要先了解一下报考单位之前面试都是什么样的，根据这个准备自己的面试。

2.注意面试的文件要求

准备面试的过程不是只用准备怎么答题的，面试的时候要提交不少资料，那些东西通知上面都有写，自己注意备齐就好。

另外，就是看清防疫要求，尤其是异地考试的。

3.不要盲目跟风

在备考面试的过程中，会有非常多老师的课程和面试班。要将权威性和理解度相结合，这样选择的老师才是最适合自己的。

不要抱着尽量多收集信息的目的耽误了正常的备考进度，面试本来时间就很紧张了。

4.要学会投考官所好

①事业单位面试的考官是谁呢？

以前都是你报考单位的领导，有的甚至是以后的直属上司。但是现在慢慢就规范起来了，考官都是从当地甚至外地的考官库里面随机挑的，不管是公平性还是规范性都能得到很大的保障。

这些考官都是体制内分管人事的领导或者非常有经验，干了十几二十年那种，大部分都只比自己的爸妈年轻那么一点点。

②他们喜欢什么样的考生？

◆他们喜欢能够站在体制内角度考虑问题，说话做事稳重，有自己想法，但又听话能干活会干活的人。

◆而且跟岗位的匹配度也得高。事业单位毕竟不是传统意义上的终点，宇宙的尽头是公务员，所以人家也害怕我招过来的人在我这单位干不久，还得接着去招聘面试和培养。

◆另外，就是说话有条理，会沟通，有逻辑，平常关心关心国家大事和身边小事，既能仰望星空，又能脚踏实地。

要求高吧。但其实都是能在备考的时候做好准备，把自己包装成这样一个人的。

5.注意建立起自己的答题框架

咱们说面试提前准备，准备的什么？就是能在考场上快速get到题目的意思，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，然后去解决矛盾的能力。

◆考官会出什么题咱不知道，但是会出的题型咱可是知道的一清二楚。每个题型让你解决什么样的矛盾，我们都能通过看原聪面试课去了解，跟着原妈去搭建高质量的答题框架。

比如，人际关系题就是要解决自己跟同事/领导/之间的矛盾；应急应变题就是要解决群众和zf和媒体之间的矛盾；综合分析题，分析的是社会的矛盾，分析完了我们也得负责给解决。

◆抓住矛盾了之后怎么办呢？原聪就会通过各种案例来解决这类题目的矛盾解决办法，从主要矛盾点发散出一整个回答的答题框架。

同样的题型解决的问题不一样，框架也会有微妙的不同，只要把原聪好好看一遍，很快就能学会如何搭建自己的答题框架啦。

在面试的时候，不管人家出什么样的题，我都能从中找出题眼，然后一边读题一边从脑海中迅速把框架搭起来，再把内容往里一填，就齐活了。

6.那么，答题内容是？

答题内容就是我们对这件事情的看法和解决办法，但是我们现在没有怎么办？

◆请问有谁在打算考编之前，就特别未卜先知地天天看新闻吗？我估计除了某些特殊家庭，也没有人会这样要求孩子吧。

反正我是除了闹特别大那种事件，其他都不知道的，比如老坛酸菜我就知道，之前公交车出事我也知道，但你要问我zf报告里面说了什么，抱歉，这是我的知识盲区……

◆但是，既然要能站在考官的角度去回答问题，很多跟政治有关的内容就不能不知道。我只能临时抱佛脚，从媒体和新闻刊物那里了解，比如：

①人民网：我一开始是看的人民日报的，但是后来发现人民网更好用，内容更多，看着也更整齐（人民日报APP是不是应该优化一下ui？）

人民网我只要看的内容除了当天有关民生的新闻之外，就是看里面的各类评论，从里面汲取各种事件的看法和解决措施，用到自己的回答当中。

②三联生活周刊公主号：三联最喜欢的是会报道一件事情的来龙去脉，我印象最深的是疫情最开始的时候，三联的记者深入海鲜市场，采访了病人的家属。去年的河南暴雨，三联也从气候西北的“暖湿化”讲起，举出了很多年前的数据来论证自己的观点。等等很多类似的报道，我喜欢在看完之后复述一遍，能够非常有效地增加自己的知识储备，让自己显得更有自己的想法，做了很多研究一样。

7.有东西可讲了，我们怎么讲出来呢？

这就涉及到练习的问题了，如果说之前一直都在输入的话，现在就该开始输出了。

把自己跟原聪学会搭建的框架跟自己的积累有机结合到一起，达到让考官听着有逻辑有想法，有条理还有亮点的回答。

◆练习的时候我用的是粉笔的面试真题200例，它里面选的全都是真题，并且按照题型分好了，想练哪个题型就能够一次练个爽。

最重要的是粉笔的“粉笔思维”这一个板块，每道题都有，跟原聪的框架特别搭。我在练习的时候是会在演草纸上简单列一下框架提醒自己的，答完之后复盘，想要知道自己答得全不全，直接去对照那个“粉笔思维”就行了，方便得很。

8.练习的时候注意复盘

练习不复盘，等于白练习。

你不知道自己的缺点在哪的话，怎么能提高？

◆我在备考过程中用过的几个方法推荐给你，看你更想要选用哪一种了：

①对着镜子练习：对着镜子的好处是能够观察到自己的面部表情，不好的地方就在于经常会沉迷自己的美貌无法自拔，愿大家都不是纳西索，不会因为这样而爱上自己，忘了还在备考面试这回事。

②录音：录音的好处就是能够听到自己当时的真实回答，把自己这个过程中有问题，需要改进的地方挑出来进行修改。不方便的地方就是看不到自己的表情和眼神。

③录像：录像继承了照镜子和录音的全部优点，摒弃了全部的缺点，是最完美的练习方法。而且人对镜头是有一种天然的恐惧的，我觉得是跟面对考官差不多的，为了能够在考官面前挥洒自如，我后面就基本上只会对着摄像头练习了。

从效果来看，明显是录像＞录音＞对镜子。

9.报班否？

请原谅我在这个时候才来讨论是否报班这个问题。主要是你看我前面写的，整个面试过程，有面试班的一星半点的影子吗？比旧社会穷人的碗还干净呢……

这主要是因为，面试班当然要放在能发挥出最大作用的时候啊，那就是——模拟考场，实战演习。

◆只有在面试班才能看到那么多备考面试的活人；

◆面试班对面试流程已经摸得非常透彻了，想要在考前就获得最正宗的面试体验，还得是从面试班；

◆闭门造车了那么久，我也想看看自己到底是处于一个什么样的水平。

综合上述原因，再加上我当时也找不到人跟我一起进行面试练习（线上的话只能练练嘴皮，没办法搞礼仪流程什么的），就在我住的地方附近报了一个小的面试班。

不是中公华图这种大厂，是本地的一个龙头机构，开很多年了，对本地的事业单位的情况摸得比较透，而且只报模拟冲刺的话，价格也很便宜，我就报名了。

10.如果自己模拟要怎么办？

当然肯定会有人因为囊中羞涩或者没有时间而没有办法报班，我觉得这种情况也不用太过焦虑，找自己的爸爸妈妈爷爷奶奶当考官应该也是可行的。

就在家摆一个模拟面试的架势，家长肯定都特别愿意帮忙。如果是自己独自一个人在外面打拼，放个毛绒玩具，或者自己的毛孩子都行。

最重要的是要用设备录下来，观察自己的整体表现，是不是有注意保持微笑，站姿和坐姿是不是看着稳重可靠，尽量不要驼背塌腰。

11.保持运动和睡眠

最重要是保持一定的运动量，但是不用去泡健身房也不需要跑八百米。

就每天累了，就抽出个20，30分钟的时间来运动。我比较喜欢跟着b站上的视频跳舞，很有趣，活动量也不大，但是整个人都被唤醒激活了。

这样做的好处就是，可以暂时放松一下，然后更容易进入学习状态；另一个就是可以保证身体健康，大大避免感冒这个不稳定因素。尤其是现在换季的时候，很容易生病，一生病状态就差，让考官看着就没精神。

关于睡眠，一定不要让手机影响自己，像我一开始就想着我白天都没有时间去看自己的公主号更新，结果一刷就刷很晚，第二天起不来。

12.暂时告别大眼APP

热搜是备考人的大敌。我仍然记得我当初考研的时候吃了两天薛之谦的瓜，多耽误事儿啊！

13.不要焦虑

一定要记住，从你进入面试开始，你的对手就只有跟你同样进面的3或者6个人了。其他人有多大神，都跟你没关系，你只要好好把备考的每一步都做到位，把你的竞争对手超过去，你就上岸了。

千万不要因为“震惊，曾经的冷门单位竟然……”或者“听说……”又或者“萝卜坑”等消息影响到你的正常备考！

焦虑不能打败别人，只能打败自己。

我是一个两年前好运上岸的体制er，希望我的回答能够帮到你，未来的路请继续努力！

事业编面试相对于笔试来说，容易出现演讲演说和情景模拟这俩题，难度非常高！但是难咱们就不上了吗？肯定不行！

就冲这四六开的成绩比例，反超非常轻松，而且很多都是守擂失败的，我们应该对自己有点信心！

我备考事业编面试的时候就是先从基础开始，先看的粉笔面试的经验，这本书对于面试的流程确实讲解很详细，但是我到了练习这一块就有困难了，不看解析根本不知道从哪里开始答题。

但我答了几题，依旧只能依靠模板才能说全要点之后，就不在强求自己闷头答题了，考官都是人精，他们会听不出来你说话的假大空吗？

备考就应该从面霸进阶思维老老实实看起，高分思维掌握才是面试脱颖而出的关键。

老师讲的都是最通俗易懂的，能让我轻松获得高分知识体系，都是用考官视角和考生视角相结合，我听完基本上就能明白答题的方向，这样才能更好的用准体制内的思维来思考问题！

我看老师讲课都是讲一章，就把真题200例里面对应的题型给练习了，这样才能学得透彻。看似慢，其实进步特别快，学完再去看题，每个都很有思路，提的对策也都是能落地的。

比如遇到一些热点分析，各打五十巴掌在我这是绝对不存在的！而是将事件发生的原因还有背后的意义全部分析清楚，再去进行解决，这样的回答根本不愁高分！

当然，每天用200例练习的时候不能够像笔试一样写下来，或者是在心里默说自己的答题内容，面试备考需要的是不断的开口练习。

在备考期间我会不断的对镜开口练习，一方面是为了能够在练习中不断的改正自己的缺点，另一方面是克服自己在答题时的紧张情绪。

好了，事业编面试面试不用心准备肯定凉凉，大家还是按照我的方式认真备考，争取一次上岸！加油！

事业单位面试真挺简单的！

只要你从今天开始，每天晨读半个小时，晚上朗读半个小时，主动看看新闻，想想是什么，为什么，怎么办，把微博关注的八卦明星换成国家机关新闻机构。

了解了解面试的内涵，好事谈谈意义，坏事谈谈危害，学好一些应对方法，面试基本上就欧克了啊。

假如你的笔试成绩再超个对手一二十分，那面试就更简单了！你上去随便表演就行。

只要三观正确，不说反动言论，不自报家门，不现场唱个“你叉叉”，这还通过不了我把下次500万的中奖号码分享给你！

那些说面试难，扪心自问，是不是因为自己又不爱看书又不爱看新闻呢？是不是因为自己好长时间没正经讲话了呢？

连我这样的内向社恐晚期癌症+半天蹦不出来一个屁+蹦出一个屁就脸红脖子粗的选手，都能面试第一上岸，你说面试还能难到哪去！

所以，放下一切顾虑，树立好信心，好好准备。事业单位面试要么上岸，要么陪跑，怎么算也有至少50%的几率，这么一想就更简单了!

而且，再经过高效备考，掌握好方法，说的东西对味，分分钟被传送进体检区!

下面我也把自己的无领导面试经验写下来，保证全程干货满满，都是自己在备考过程中一些实用的经验和高分技巧！

（文末还有屡试屡爽的无领导高分策略，一次性看不完的可以点赞细品喔~）

一，无领导怎么表现才能加分

无领导小组采用的是加减分制，意思就是考官会先给每个小组成员一个基准分，然后再根据这个基准分对每位组员的表现加分或者减分，以我的经验：

1，加分项，我把加分项分为三大类：

一是整体表现，比如发言次数要略高于平均发言次数，不宜过多或过少，能在混乱中向正确的方向引导讨论，能够准确的把握讨论进程等

二是发言内容，发言有亮点，被大家认可，改变思路，逻辑清晰，条理分明，能够总结别人的发言内容，并提出合理观点，对别人正确的意见予以支持，在必要的时候能做到顾全大局，退而求其次，帮助小组在最终期限前达成结论，能够透过现象看到本质等等。

三是肢体语言，比如别人发言是要微笑，点头等认可动作，能够及时记录他人的发言内容等。

3，减分项

主要体现在外在表现上：

比如忽视别人的发言，不礼貌的打断别人的发言，表达哆嗦，语言过激，局部争论，教条主义等。

重点强调下教条主义，就是空话大话，比如拿一些名人名言、领导讲话或者什么心理学效应、某某模型等去反驳别的组员。

因为无领导小组强调的是团队意识，说空话毫无意义，只会影响进程。

二，面试该怎么准备才能得高分

1，做好备考规划

从得知进面的第一天起，每一天要复习什么，到一段时间内要达到什么水平，以及最终应当取得什么样的分数，每一个阶段都得做到心中有数。

比如说十天时间看完整个课程，积累60个新闻热点，练习20套无领导面试真题等等。乍一看这个目标很多、很难完成，但是把这个总目标下分下去就好达成了。

细分下来，每天看多少课、背多少素材，读多少新闻热点，每周的练习量有多少，都把他们清晰的罗列在你的计划表上，并逐一实行。

每天根据自己的实际情况在及时对计划进行调整，反思总结本阶段没有达成的目标和问题原因，就能及时调整自己的复习策略，逼着自己一点一点往前进步!

2，学好理论方法

无领导虽说非常灵活，但依旧是有方法的可循的，什么两难型，开放型，选择排序型，资源争夺型等，每一种题型的其实都有一定的答题思路，每个环节也有相应的应对策略。

比如说如何在小组讨论中展现自己的能力？面对各种讨论情况时该怎么应对？观点接近怎么办？个人陈述什么样的思路？...等等，这些都是我们在练习面试之前就要先解决的。

想掌握好这些其实也很简单，直接打开孟歌无领导实战课，一节一节的去看，边听课边做总结，跟着老孟去系统的建立无领导的高分方法论，认真掌握，面试想脱颖而出其实也不难。

我是在去线下班之前就把孟歌给看完了，老孟在无领导这块那绝对是没得说的，对于无领导的研究相当透彻，他从不会讲那种空洞的套话，而是会用实际的真题来教我在具体场景中怎么应对，还会带着我去分析各类解题思路和各个环节得分关键点，在短时间内就提升了我的无领导面试能力。

这里我总共花了有大概10天左右的时间，很快对无领导面试就能形成一个全面深刻的认识，而且老孟讲的答题方法和应对策略真的是好用到爆：

比如观点接近怎么应对，怎么在小组讨论中使用理论和驳论，他都会手把手教我策略。对于不同话题的各类题型，看完我都马上能知道破题思路在哪里，每一步应该从什么角度去想，该怎么应对，脑子里的逻辑特别清楚。

我听完课会马上就要去找真题练习，来加深印象，这段时间主要就是打基础，学习一定要扎实，把基础打牢，这样才能提高后期的复习效率。一定要把孟歌讲的内容反复推敲吃透，面试绝对可以稳稳过！

3，强化练题

一定保持每天三套真题的答题数量，通过一次次去调整自己的答题状态，增加自信，同时可以整理一下自己考试地区前几年的真题，做到心中有数。

有条件的话一定要在报个线下班，在真实的考场环境答题的感受和自己在家闭门造车的感觉是完全不一样的。

一是学习其他组员表现好的地方，跟我一起练的组员，有的观点论证切入点很巧妙，有的频出金句，有的整场节奏把握好，有的推动很厉害，在对练的过程中，我都把自己的跟他们进行比较，学习他们的方法！

二是可以通过回听自己在实占战过程中的发言录音，找出不足之处，有意识地克服表达不流畅、语首语调没有起伏等问题，前期多听回放是快速发现问题的有效方式;

另外可以坚持每天朗读优秀时评或素材积累，也可以通过跟读模仿主播说联播栏目进行矫正训练，通过一句一句地跟读训练，尽可能接近新闻主播的语音语调和停顿重读，反复提升自己表达的流畅度和声音的可控度。

4，丰富素材积累时政

不要以为无领导就是靠自由讨论，个人陈述和总结陈述也很重要，在我那一次无领导当中，第二名和我分数很接近，它的素材积累就做的特别好，差一点就把我翻了！

所以日常的时政素材积累必不可少！报考哪个岗位就要去搜索所在单位的工作内容，看看自己报考单位的特色是什么，这两年都做了什么事，包括其兄弟单位的工作范围，所在区的工作内容，其他市也可以。

内容不怕多，重点是要变成自己的，有特色的，并用自己的表述方式来记录下来，然后在口头上一遍遍重复，可以去政府官网，搜索关键字。

比如就业、医疗、智慧、数字等等，官网上就会出现最新的文件和材料，但是我不仅从官网上搜了，我还搜了一些纪录片。

与此同时，我也看了各大新闻网站，不仅限于半月谈、人民日报、学习炝锅等app，就连百家号上的信息都有用，所以，只要能看到真实有用的信息，方式一定要多元，不用怕。

三，考场高分策略

无领导主要分为两个环节

一个是个人阐述阶段，再一个是自由讨论阶段。个人阐述阶段的时间是2min或者3min，这一点需要自己去仔细看要求。

1，个人陈述

第一个要做的就是绝对不能超时，自己有计时的这个意识，不要觉得没人打断你，超个两三秒也没关系，只要超时肯定都会扣分。

平时练的适合就要学会自己控制，比如说讲三个观点，每个观点讲两句话，这样大概花多少时间。

再一个是在考虑发言内容的时候思路要全，比如题目是两难题。即使你想了一方的观点，你还要去想对方的观点。因为这和你的答题顺序会有关联。

假设是9个人，如果你的顺序比较靠后，而前面大半部分的人都已经选择了你一开始选择的观点。这时候为了你的发言次数，和你们小组正常讨论拉锯战更有意思，你可以选择反方观点。

这个环节如果想要答出亮点，孟歌课上讲过的东西一定要烂熟于心，然后就是按照题目要求去答题。题目让你答建议，你不要一个劲地在那边分析原因或者是意义。

如果能想到举例和结合大政方针最好，想不到就把结构答完整。第一个环节不要出错，第二个环节才是重头戏。

另外，如果是最后一个发言的，答完第一个环节之后，可以直接开始第二场的开场白(如果考场要求你们自己掌握进度推进)，不要浪费这个机会。

2，自由讨论

自由讨论不是发言次数越多越好，更重要的是有发言质量。比如：

①时间：开场白的时间分配，讨论中的时间节点提醒

②总结：第一个环节按照观点的总结或者按照人的总结分布，讨论进程中观点的阶段性总结比如大家的观点分布，最后陈述的总结

③对于其他考生的留意：我注意到xx还没有发言，xx和xx还没有发表观点

④自己独特见解：对于自己观点的有效论证（举例、结合时政等)，对于对方观点的有力反驳，评价双方观点的争议所在，认为分析题目可以采取的评价标准或者分类思路。

很多人对有效发言有误区，比如停留在自己的观点的表达上，说我的观点是什么什么，你的观点是什么什么，这样的表达不够有力度。

题目的要求很简单，就是让你们达成一致性意见，那你的目标就应该是尽可能推动对话进度。所以你可以利用的技巧是，拉队友，想到对方的弱势去cue对方弱势队友。

可以自己多总结一些话术，比如说“我们的观点其实是一致的，根本目的都是为了...”x号考生你的想法很新颖我也很理解，其实你主要担忧的就是xx问题，但是这个问题是可以解决的...等等。

我就不一一例举了，目的就是为了把对方拉过来。

所以在知道如何答好的基础之上，抢到发言机会，就是你应该做的了。第一，自己肯定要不要脸，如果根本不敢开口答题，你已经输了一半。既然已经在考场，战役就已经开始，没有做好开战的勇气就不要奢谈结果。

√如何不要脸的抢话，也是有技巧的：

①打断的时机：如果别人出现对题目的错误理解，或者在讨论跟题目无关的内容，可以打断，但是打断要有礼貌：“不好意思不好生意，我想打断一下，我认为题目要求的是...”

②尽量不要打断―次都还没有发言的人。

③正常抢话时候，等他把那句话说完，在停顿间隙去抢，不要对方没有问题，就去打断。除非对方严重偏题。

√倒戈的合理性：

倒戈要有理由，不能让人家觉得你是墙头草，所以—开始的初衷，改变的理由，和对于观点的理解最好都包括。

√结尾总结：

题目有要求就总结，没有就不用。

如果有要推选总结人，也可以毛遂自荐，但是都要说明理由。

总结的时候除了内容以外，进度也简单谈一下，类似“一开始大家的观点主要围绕a和b，后来经过了...，达成了一致性意见”。

差不多讲完了，如果觉得内容练不好，就去练结构化。结构化才是无领导的基础。

愿大家早日找到适合自己的备考方法，面试都能高分上岸。

听说点赞的都上岸了哦~~~

只能说比我想象的要简单，我好几个朋友都是笔试很顺利，面试考了两三次才考过的，而且她们都比我外向很多，我进面试的时候真的是绝望，很少经历过这种场合。

但是实际上也没那么可怕，主要是对未知的恐惧，自己吓自己罢了，我闺蜜第一次面试就是听大家说很难，她就有点气馁，虽然第一次没通过，但是她超激动的说没那么可怕，她主要是因为紧张没有答好，第二次就考上了。

所以真的不要自己吓自己，做好完全的准备（偷偷的说，其实我觉得面试考官没有那么凶的，都是爸爸辈的，看起来挺和蔼的）迎接考试就可以了，考前多模拟几次。

我觉得面试最重要的是掌握住方法，不止是全盘接收机构或者一些面试大神整理好的精华，当然也可以看，但是一定要结合自己习惯再进行适当的整理，把这些别人的东西实实在在的吸收然后变成自己的东西。

就比如说我刚开始的背的机构的模板，虽然说见效快，但是缺点也特别明显，只要题目稍微一转换我就不知道怎么答了，脑子里面没思路又没框架，勉强能说几句还是逻辑乱的不行。

后来就跟着原聪面试课学习搭建高分框架的方法，注意啊是方法，重点就是先学习分析问题的思路，对照着老师的例题和讲解学会自己思考，然后把这些点串在一起，结合自己的习惯整理成框架。

这个真的超级实用，我们那年考了一个人际交往类的新题型，就是两个领导选一个一起完成一项工作的那种，据我们群里讨论，不少人这道题答的很乱，但是我真的是完完整整的答出来了，考官还冲我点头了！

所以啊，朋友们别怕，给我冲！！！

先交代下答主的个人情况，一战面试落败，二战面试第一上岸，从71分到83分，我自认是逆袭了。

你问我事业考试面试简单吗？

从结果来看就是轻描淡写的几句话，无非就是我备战面试的这几天，起的比鸡早，睡的比鬼晚，除了复习就是开口练，脑子里除了面试题还是面试题，再挤不出别的东西。

但真的只是这样吗？当我的朋友都在群里讨论上把游戏上路该xx出什么必杀技的时候。我说，工作是头等大事，听从组织安排？

当我的朋友都聚在一起逛街买衣服K歌谈恋爱的时候。我说我要增强自己的工作能力，提高工作效率？

虽然面试备考只有这短短的几天，但恍若度年。

没有了社交、没有美食，没有小哥哥小姐姐，没有蹦迪，没有葛优瘫，没有游戏......什么披荆斩棘的哥哥，备考这一刻，我就是乘风破浪的老阿姨~~

简单吗？如果不能一次成功上岸，这样的日子还要再经历一次。

好在，这一切也到此为止，成功上岸，避免了后续更多的坎坷，今天也分享出我面试上岸经验，希望帮到各位！

废话不多说，直接说我面试是怎么上岸的，从自身的经历出发，注意点赞码住哦～～

一、面试的组织和流程

1.面试考官从哪来?

目前各个省份都会建立一个“考官库”，实行考官资格考试制度，从而来选拔面试官。

选出来的面试官一般要有丰富的人事管理、测评经验，还要有一定的机关工作经验才可以。

2.事业单位考试的面试官怎么来的?

在面试前，考官的选择是随机的。电脑会从考官库随机选择面试官，然后这些被选中的面试官会通知开会，进行面试相关培训，最后还会进行一轮抽签来决定最后的面试官。

面试官一旦被选上，就需要交出—切通讯设备，当然也可以在监督人员的监督下给家里打电话说明情况。

3.面试现场抽签

在进行面试前，面试官和考生都不知道自己在哪个考场，都是在面试当天才进行抽签。所以想要面试靠关系也没那么简单，毕竟你不知道面试考官是谁，所以很多人说的面试黑幕啥的，真的是很小很小的几率了，绝多数的考试都是很正规的。

4.面试的评分情况

面试官的人数基本上是5-10人，在面试评分时，每个人都是独立打分，并不会受到其他面试官的影响。

计算得分的话，不用我多说，相信大家都很了解，去掉最高分和最低分，考官还要签上自己的名字。如果出现某个考官打的分数偏高或者偏低，那么会有相关组织进行调查，可以说你的成绩，面试官比你都上心了。

二、学习面试高分答题框架

说完了流程，再来说下面试该怎么准备吧。面试中最容易遇到的问题，就是看到了题目，脑海中有一丢丢的思路，但是抓不住那个构建语言的感觉，不知道该从哪里入手去答题，只能白白浪费掉。

因此我们在准备面试的时候，就要在前期形成自己的答题框架。就拿我考试时的结构化面试来说吧，本来是在网上找的万能模板，但背着背着发现是个人都在用，当时就在想，这也太“万能”了……所以后面就开始跟着原聪面试课来学了，原妈应该都知道吧，搭建高分面试框架的一把手了。

原妈在讲课的时候，会把所有关于结构化面试考察的题型、考试的流程等基本信息先给我梳理一遍，让我对其有一个大概的了解，知道结构化面试的一些基础信息。

然后老师会再结合着结构化面试各个题型去讲解和梳理答题的框架，我在跟着学的过程之中，就能够跟着老师的思路逐步的总结出来自己的答题框架，后面看完课再去练习的时候，自己看到题目差不多一分钟就能建立出来自己的框架。

而且原聪老师在讲课的时候还会教我怎么去站在体制内人的角度上，去全面的思考问题，让我回答的角度思路能更拓宽些，之后我再结合真题进行练习的时候，就能明显的感觉自己的答题角度比以前更加多了，而且差不多一分钟之内我就能构思出一个比较完整的答题框架，自己的思路也更清晰了。

三、全面自我提升

在学会构建好答题框架，也知道怎么答题后，就该知道每种题型，我们该怎么去思考了，要清楚知道高分的答案是什么样的，这样我们才能针对性的去练习。

但是框架搭建好了，我还是会在表述方面遇到一些问题，如讲话时磕磕巴巴，“然后，恩”之类口头禅比较多，或者肚子里没有东西可以，没有论据可以论证我们自己的观点等等~~

针对这些问题，绝对是面试中存在的一个弊端比较大的问题了，我是选择的自己用手机录音后找问题并进行改正。

我当时练字这方面的时候，就是试题+录音练习的方法结合去复习的，试题我用的是面试模块宝典上的，里边对每个题型的都有很详细的解析，我都是先按照原聪老师教的方法去快速搭建出答题框架，再结合问题本身去填充论证，等答案在脑子里成形后，就用手机录音录下去，再去听自己回答时候的毛病，找出不足，然后再一点点的改正，在我认真的把这个题本都刷完后，我表述的能力就已经有很明显的提升了。

当然，有条件的话，还是建议去找一个人和你线下对练，这种感觉和我们自己一个人在家录音录视频练完全不一样。

就有种你平时在广场上和人大声谈论，说的唾沫飞扬，但是突然让你站到舞台上发言一样，氛围感一下子就出来了，而且这个氛围感是能让我们去克服紧张情绪的重要因素了，所以我们在考试之前一定要多练习，让自己能提前适应面试的考试氛围。

还有一点需要注意的，就是每次练习的时候，注意好思考时间，每次缩短一点点，像我从开始的1分半到后面的1分钟再到40秒。平时练习时缩短一些，到考试的时候遇到突发情况我们也可以及时应对，不至于出现没有构思好或者答不完的情况。

四、各类题型的高分答题要点:

事业单位的面试试题一般都是来源于机关工作实践的，和我们的岗位实际联系的非常紧密，主要有下面的几类：

1、社会现象——看待问题角度

这类的社会现象问题，主要考查的就是我们看待问题的教材，去回答的时候我们一定要贴合当下的政策方针，表达要积极向上，也要找清楚这个问题的本质是什么。回答的时候就要说明这个社会现象反映了什么，根源在哪，后续如何发展普通人如何看待等等~~

2、人际关系——机关如何做人

这类的人际关系题，就是重点去表现我们这个人平时是如何处理人际交往事件的，怎么去办事的，回答的时候要站稳角度，从机关组织身份出发，而不是为了自己私利，必要的时候也要体现出对领导的尊重，用业绩完成领导交代工作。

3、组织计划——办公、办会、调研、组织活动，这类试题就是考查我们组织计划活动的能力，那么回答此类问题时，我们一定要紧贴实际情况去拟制活动，然后从宣传、组织预演等方面去找出问题，发现问题并解决，最终再把结束的活动报告教给领导，这就是一个完整的流程。

在答这类试题的时候，我们就可以完全按照原聪老师所教的方法去构思框架，从多个角度去分析问题，全面的掌握好此类试题的流程，这样回答时候就能很自然了。

4、应急处理——上访、应急、突发事件处理

这个试题就是考查的我们应急应变的处理能力，那么首要的，我们要先了解清楚事件的起因，找清楚矛盾的焦点，然后说清楚自己是以什么身份去处理的，去怎么样处理的，最终的解决方案是什么，都有什么影响等等，都说清楚。

方法就这些了，都掌握住，那么面试答题基本没啥困难，简简单单就能上岸~~

希望我的回答可以帮到你们，早日上岸!!

一般而言，流程是这样的:

一、到达指定考场地点后由工作人员集中带往候考室指定抽签区抽取面试序号，并入围封闭候考，

二、工作人员核对面试考生身份无误后，向考生宣布考场纪律及考前注意事项

三、考生按抽签顺序依次由引考员引导到指定考场进行面试

四、面试结束之后10-20分钟后以成绩单形式向考生本人公布面试成绩。