事业单位好还是公务员好？

肯定公务员好啊，各方面待遇都比事业单位强

这个问题其实很简单，从官职方面问的，公务员肯定比事业好，因为两者完全不是一个级别的，想做官、升官就必须是公务员，而事业编制最多也是一个站长。正常情况下一般是公务员指挥事业编制人员工作，只有极少数是事业编制人员安排公务员工作的。

所有的同学在考编过程中都会经常去纠结到底报名事业单位考试还是公务员考试，其实两者之间的区别与联系是需要我们了解的和关注的，今天我们重点来了解一下事业单位与公务员的一些区别。

(一)工作内容

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作比事业单位工作压力稍大。

(二)晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

(三)薪酬待遇

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

(四)编制、工资来源

公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇，全额财政拨款，像林业局。一种是差额的，给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资，只给政策。总体而言，事业单位的工资结构和公务员不一样。在编制这方面，公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

(五)招考区别

所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

(六)笔试组织实施机构

公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构);事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

(七)考试难度

从目前的考试情况来看，公务员考试较难(试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少)。原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。所以事业单位的考试难度也可能会持续加大，甚至和公务员齐平。

希望能够帮到您。

首先对这个问题来讲，就要先看是走行政岗位、政治道路，还是要走职称岗位、科研研究。

事业编制的技术岗位，走职称这条路，就比公务员走职务职级要快，工资也高。

其实，不论是事业编还是公务员。都是为民服务的，最终还是要以人民为根本，所以，这两者选择要根据自己来定。

事业单位和公务员的区别主要可以分为以下几点：

(一)工作内容

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作比事业单位工作压力稍大。

(二)晋升途径

公务员编制晋升与事业，单位不同、、。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗和工勤岗，需与用人单位签订劳动合同。

(三)编制来源

公务员编制就是单位工作的正式人员。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇，全额财政拨款，像林业局。一种是差额的，给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资，只给政策。总体而言，事业单位的工资结构和公务员不一样。在编制这方面，公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

(四)招考区别

所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

(五)笔试组织实施机构

公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构);事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

(六)考试难度

从目前的考试情况来看，公务员考试较难(试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少)。原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。所以事业单位的考试难度也可能会持续加大，甚至和公务员齐平。

这个还要看你个人的追求，从待遇上来说，还是公务员的待遇更好一点。但是事业编也是一个不错的选择啊。

都好！我为什么这么干脆利落的抢答，人人心中有谱，个个脑洞大开，不信？调查问卷去吧！

这种情况建议可以先进行尝试，在事业单位里面工作节奏不紧张，适合备考公考，当然公务员考试也是需要单位出具同意报考证明的，如果说觉得去要这个同意报考证明不会尴尬的话，可以直接进行尝试，毕竟题主说想要转变身份，也就是想追求更稳定更有发展的行政编制，有想法就要去做，前提是能接受这个想法的负面影响。放弃自己喜欢的工作去追求未知的工作，确实是很需要勇气，深思熟虑，但是迈出一步就勇敢去做，不要后退！

了解更多事业单位招考信息及资料，可关注【重庆中公事业单位考试】！

一般来说，公务员晋升机会更多，具体哪个更好见仁见智。

小编在此分享两者的主要区别，供大家参考。

一、组织招考部门的差别

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织;地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。而事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织举行。

二、考试内容方面的差别

公务员考试分为公共科目笔试和面试。而事业单位虽说一般都有笔试和面试，但少数地区只考笔试。公务员的考试内容的难度比事业单位较大一些，公务员笔试内容一般是《行政职业能力测验》、《申论》。而事业单位笔试内容要就岗位而言，教育类笔试考教育学、教育心理学、教育法律法规等。卫生类考医疗卫生基础知识、基本技能等。综合类岗位考公共基础知识和职业能力测验。

三、日常工作性质的差别

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。而事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

四、薪资发放方面的差别

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放。而事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位的工资形式有三种：全额国家财政拨款，差额的，国家只管编制和政策的。

五、保险福利的方面差别

公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

公务员与事业单位，都是很不错的单位，公务员社会地位高，待遇好，但是是座独木桥。事业单位虽然不及公务员，但是相对而言会比公务员好考一些。当然待遇也会因为岗位级别的不同而不同。下面我们就来分析一下！

一、事业单位工资

事业单位，工资是由基本工资+薪级工资组成，还会有一些补贴和津贴，还有年终奖，工资组成的种类繁多。

例如正科级干部，基本工资：岗位工资在2500左右，薪级工资在2000左右。

国家补贴：基础性绩效工资在1500左右，艰苦边远地区在400左右。

地方补贴：基础性绩效工资1500左右、改革性补贴即车补200左右。

年终奖在，1.5万到3万不等。

所以综合算算，工资还是很可观的！

二、管理类与技术类对比

管理类基本工资在3000左右，专业技术类在4500左右

国家补贴管理类在1500左右，专业技术类在2000左右

地方补贴管理类在1500左右，专业技术类在1600左右

三、新人工资待遇

其基本工资包括岗位工资12左右、薪级工资500左右；

国家津补贴包括基础性绩效工资1200左右、艰苦边远地区津补贴100；

地方津补贴包括附加基础性绩效工资600左右、改革性补贴即车补100左右。

四、公务员工资

公务员工资一般由基本工资+津贴。以下是各省份工资平均工资表！

下面可以参考一下网友去年整理的各省公务员工资平均水平!

我们可以看出，地区不同，待遇也是不同的。

综合来看，其实事业单位的工资尤其是技术岗位，工资是高于当地公务员工资的。而且事业单位相比公务员考试，竞争压力相对较小。但是，公务员晋升的空间比较大，而且社会地位高。所以，备考的小伙伴们，可以根据自己的情况进行选择哟！

每年都会大批人备考事业单位和公务员考生，大多数只知道公务员要比事业单位在福利待遇方面要好，但两者之间具体的差别不是和了解，以至于盲目或者全部报考，限制了自己的优势也在备考当中缺乏侧重点，以至于发挥不理想。工欲善其事必先利其器，首先一定要了解公务员与事业单位两者在考试、待遇、以及工作性质之间的差别才能更明确的选择到底是考公务员还是事业单位，下面，小编带你飞。

一、组织招考部门的差别

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织;地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。而事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织举行。

二、考试内容方面的差别

公务员考试分为公共科目笔试和面试。而事业单位虽说一般都有笔试和面试，但少数地区只考笔试。公务员的考试内容的难度比事业单位较大一些，公务员笔试内容一般是《行政职业能力测验》、《申论》。而事业单位笔试内容要就岗位而言，教育类笔试考教育学、教育心理学、教育法律法规等。卫生类考医疗卫生基础知识、基本技能等。综合类岗位考公共基础知识和职业能力测验。

三、日常工作性质的差别

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。而事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

四、薪资发放方面的差别

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放。而事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位的工资形式有三种：全额国家财政拨款，差额的，国家只管编制和政策的。

五、保险福利的方面差别

公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

目前在事业单位、公务员改革的大背景下，两者在福利待遇方面将会在之间缩小差距。但目前来说两者仍是就业首选。

更多考试详情关注微信公众号：苏州公务员考试网（后台领取各个考试项目备考资料及模拟卷）

或者收藏我们的网站：www.suzhou.offcn更多考试信息和备考指导等你哦！！！

1、事业单位考公基；公务员考行测+申论，二者考的内容完全不一样；

2、两者无法确切评论考试难易程度，主要还是要根据自身对那种题型感兴趣，事业单位考试内容需要记的东西偏多，公务员考试的内容需要更多的方法和技巧才能答题得高分；

3、两者待遇相比，公务员较事业单位的好些，但因地域及岗位的不同也是不一定的4、相比之下，虽然公务员的上升空间大些，但是具体情况还是和岗位有关系，都不是绝对的

针对题主的问题，重庆卫生人才网认为应该从几个方面去考虑：

1、风险承担：题主说到目前的工作，工作内容和工作节奏都很喜欢，而且月薪也不错，所呆的地方也不错，能达到这种状态的工作说实话不多了，所以如果转变身份，公务员的工作会不会比现在好，还有就是公务员比较难考，是否能够考上。

2、未来发展：事业单位相对来说上升的机会要多一些，尤其是专技岗位，只要年限符合通过考核之后就有升职的空间；公务员离权利更近，但是晋升就跟工作年限和工作能力很多因素挂钩，考虑清楚自己未来想要什么。

如果以上问题都考虑了，还是没想清楚，那建议就工作的同时参与考试，如果笔试过了，那再来考虑这个问题。

对于其他不知道公务员和事业单位选什么的同学，可以参考一下下面的内容。

从招录方向和内容两方面来看：

公务员的待遇各方面比事业单位好很多，但是难度也大一些。两者考试内容差不多，只不过考试科目名称不一样。公务员考试内容分为行测和申论，而事业单位考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》（也就是公共基础知识），就考试内容上比公务员简单。

公务员招考现在基本都是以国考为主，省考为辅。但总体说公务员招考比较正规竞争激烈！事业单位招考现在还是各地方自主开展，包括机关单位下属事业单位、学校、医院等。

公务员招考只能由国家公务员主管部门和省级公务员管理部门统一组织招考，经省级主管部门批准市级公务员主管部门也可以负责招考。而事业单位，每个县，每个地级市都可以发布招考公告。

事业单位仍是占据主导地位的考试

事业单位每年的招考数量巨大，每个地级市都可以单独的发布招考公告。而公务员考试，只有每年十二月份的国家公务员考试，和每年的四五月份的各省公务员考试。并且每个省的公务员考试都集中在一天，俗称统考，变相地减少考试机会。综合分析，事业单位比公务员好考。

公务员和事业编都比较难考，都需要付出一定努力，去系统学习。但是，相比较而言，事业编相对公务员好考一些。因为，现在公务员招录一般都是省一级统一招考，竞争力相对较大。而事业编，各省市每年都会统一招考，并且，很多县都会自主招录，自主设置岗位，竞争力相对较小。但是，不管是事业编还是公务员，其实都属于大家说的体制内人员，待遇都差不多。

关注更多重庆地区招聘信息、备考资料、考试资讯详戳重庆卫生人才网（）或关注重庆卫生招聘考试（cqwszpks）

事业编真比不上公务员？从四个方面来比较分析

对于刚毕业的小伙伴来说，如果你对自己的职业规划，不是办公室白领，而是希望走上一条福利高，待遇好的稳定道路，或者你有一颗为人民服务的心，想要通过自己努力让国家更繁荣昌盛，那么考公务员或者事业单位都是不错的选择。

但是常听到一种说法，事业编比不上公务员？在这里科普一下，机关单位工作人员从身份上说可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编，还有少数临时工和政府雇员。

一、公务员和参公事业编

公务员和参公事业编可以说是处于金字塔的最高端，待遇好、晋升空间大，那么两者有什么区别呢?

1、公务员属于行政编

公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

2、参公

“参公管理”的全称是“参照公务员法管理的事业单位”。《公务员法》第一百零六条规定：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担的政府职能，被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。

3、公务员与参公的区别

参照公务员法管理单位的工作人员(工勤除外)与公务员的区别，主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。

可以这么说，除了编制不同，参公事业编和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇都是一样的。

二、事业单位编制

1、全额拨款事业编

在机关中这个群体承担着和公务员没有任何差别的工作，而且由于近年来公务员进口太紧，凡是需要用人的单位就想方设法成立事业单位，招考事业编人员，这也是仅次于公务员和参公人员的次择。

所以这一群体年龄结构相对较轻、知识水平相对较高，大多数人还拥有技术职称，部分能力强的事业编年轻人往往被借调到政府最需要用人的部门，承担着高于一般劳动强度和难度的工作。比如：拆迁部门、应急机构、建设一线以及文案工作复杂的办公室等。

2、差额拨款事业编和自收自支事业编人员

这部分人在机关中不多，多数集中在医疗卫生、新闻出版等公益事业单位，有一套自成体系的收入报酬机制。

这一类编制的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定。在某些单位，公务员工资与事业编工资基本相同。而且由于事业编可以评职称，甚至会出现同级别的工作岗位上，事业编比公务员工资还要高的情况。

3、工勤编、临时工和政府雇员

工勤编主要是技术工人，有手艺，没学历，工资待遇比照事业编略低，但比社会上技术工人收入高。临时工和政府雇员在政府机关中没有正式编制，只是临时性的在政府工作，他们的工资待遇往往比较低，基本享受不到各项福利补贴。

三、那么事业编真的比不上公务员吗?

首先，这两者不是笼统的就可以比较，比如乡镇的公务员怎么和国务院的事业单位比，北上广的事业单位也三四线城市的公务员好得多，要比较也只能在同一地区，同一级的公务员和事业单位之间进行对比。通常情况下，公务员是局机关行政编制的人员，事业单位职员是局下属事业机构事业编制的工作人员，待遇上来说，二者差距不大，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。

从工作内容上来说，公务员主要从事政务类工作，而事业单位工作人员主要从事事务类工作，并且很多都是专业性很强的工作，公务员很难达到专业对口，学以致用，而事业单位可以。

从事业单位改革上看，目前，医生、教师、自收自支等事业编制是改革的重点。不同类型的事业单位进行不同的改革，承担行政职能的会转务员，自收自支的会被转成企业。而对全额和差额身份的事业编人员影响不大。

从晋升和长远发展来看，公务员晋升速度略快于事业单位职员。事业编虽然在前途上不如公务员，但在大部分行政单位，事业编与公务员是混岗工作，所以不存在谁的工作量大的问题。事业编制也具有与公务员一样的稳定、轻松、压力小等特性，所以除了身份上的差别外，并不存在谁的工作量大的问题。

综上，事业编与公务员没有可比性，即使硬要比较的话，事业编也并不比公务员差。

（文章来源于网络，仅供考生参考）

看我了解更多招考动态及考情，也可文章留言，将及时为大家解答！

同等级别来比较大部分肯定是公务员比事业单位更好，一般都是事业单位往公务员走，很少听说公务员往事业单位考。公务员相当于半个官。

稳定性：公务员&;事业单位，公务员是国家负责全部外界没有什么能影响工资发放，但是事业单位有三种拨款方式国家、国家单位、单位。退休后的福利机制就连抚恤金都会是公务员更高。

薪资：这方面其实两者难以比较，同一级别来说公务员比事业单位略高，但是像烟草这些单位就不一定了。

相对而言，公务员会好一些

都好，要是能当大老板更好！

公务员和事业单位的区别：

如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下四大方面:

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

希望能够帮助到您，关注我们公众号yjoffcn，更多备考指导敬请期待！

首先，还是要看你个人，各人的喜欢最重要。发展的话，各省情况不同，事业单位和公务员发展都还是不错的

肯定公务员好!