请问乡镇公务员工资一般有多少？

区不同而不同[呲牙][呲牙]

乡镇公务员属于地方公务员，而地方公务员的工资是由当地的财政负担，这就决定了各地的经济发展水平极其财政收入情况直接关系着公务员工资的高低。

在经济发达的城市，一般是乡镇公务员的工资最高，其次是县区，最低的反而是市直，像浙北、苏南、珠三角。

而经济欠发达的城市，乡镇公务员的工资，要比市直机关少不少，比县区公务员的工资，恐怕也就多了一个乡镇补贴。

公务员的工资，一般由职务（岗位）工资、级别（技术等级）工资、工作性（职岗）津贴、生活性补贴、交通补贴、住房补贴、绩效等组成。

其中，职务（岗位）工资、级别（技术等级）工资、交通补贴的标准由国家规定，其他的由当地政府决定：工作性（职岗）津贴、生活性补贴由省一级规定，其他由所在地政府决定。

真正决定一个地方公务员工资高低的，往往就在省级和地方自行规定的部分，这部分差距很大；省内不同城市之间、同一城市市直、各县区、乡镇之不同往往在住房补贴和绩效，这部分哪怕同一省内差距也会非常大，比如苏州和徐州，公务员工资待遇差距就非常明显。

一朋友，苏北某城市的乡镇公务员，工龄十年，每月到手6500左右。最近又调整一下，每月增加基础绩效700，也就是把年底发放的考核奖的大部分拿到每月发放，年底根据考核等次再发放剩余部分。这样一来每月工资大概在7200左右，公积金1200左右。

换作苏南，可以拿到这个金额的3倍左右。

乡镇公务员工资差距实在太大了！

4千多

乡镇公务员也是国家公务员的一种，可参考公务员的工资构成、和正常晋升办法：

一、公务员基本工资构成：由国务院出台了关于改革公务员工资制度的通知，我们知道公务员基本工资分两块职务工资和级别工资。职务工资，一个职务对应一个标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准，但是同层次的相差不大。

乡镇公务员一般在科级以下，正科、副科及一级科员，非领导的为一至四级主任科员、一级科员。也有部分资历老些的干部，可能会享受四级调研员的待遇。

岗位工资标准：领导职务和非领导职务分别为：乡科级正职1145和1065，乡科级副职925和865。公务员有27个工资级别，每一职务层次根据资历对应很多个级别，每一级别设若干个工资档次。

二、正常晋升基本工资的办法

公务员每个年度考核在称职及以上的，一般每五年会在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年会在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。

每个地方的工资之外，主要有阳光工资、年底公务员（会根据考核成绩发放）绩效奖、（乡镇还有）乡镇补贴、（根据级别还有相应的）车补等等。

具体工资收入：新入职的公务员扣除五险一金后，大概二千多，科级干部三千多，不到四千。一般绩效每年两三万（发达地方发得多，10多万的都有），这几年基本没发。车补500-650，乡镇补贴200-300。

所以说，公务员真的待遇很低。

现在乡镇公务员工资很高了，比县直机关单位同一级别公务员工资高百分之二十，而且还有乡镇补贴。

我们这里的乡镇公务员，乡镇党委副书记，一个月能拿到7500左右。乡镇补贴1150，车补1000，司法补贴1200，加上打卡工资，算下来，七八千。而同是副科级的县直单位副局长，就没有这么多了，没有乡镇补贴，没有司法补贴，一个月能拿到5000就算不错了。

乡镇科员，除了没有司法补贴，其他的和副书记的差不多，一个月也有6000多的工资。比副局长都高。

没办法，这几年，上面越来越重视基层，钱往基层投，人往基层走，政策往基层倾斜。乡镇干部也越来越多，以前一个人包几个村，现在几个人包一个村，人多钱多事不大，上下班纪律也没这么严格，从来不是早八点上班，从来不是晚六点下班，有的人早上在县城开会，下午就不去乡镇了，有的人去县城取个文件，就不回去了。这里逛一逛，那里逛一逛，晚上再叫上三五狐朋狗友，吃个烧烤喝顿酒，美！

乡镇公务员工资是个谜，偏偏我知道谜底。

一，地区的影响。这是影响最大的因素，相同职级和职务比较，深圳的乡镇街道公务员工资会秒杀绝大部分乡镇，最大差距会达到五倍以上。

二，职级的影响。这也是影响较大的因素，在乡镇一级，公务员一般是从低到高，分为二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员这六个级别，极个别的乡镇党委书记是更高一级的四级调研员，一般不纳入讨论范畴。那么对于同一个地区来说，最低职级的二级科员工资一般是最高职级的一级主任科员的50%-65%，年终绩效考核奖的差距也基本是这样。

三，职务的影响。职务的影响不算大，但一年下来也可以相差一两万的，主要体现在岗位补贴上。乡镇一级来说，职务从低到高，一般包括办事员、科员、副股级干部（副主任）、正股级干部（主任）、副科级领导（副书记、党委委员、副镇长、人大副主席等）、正科级领导（书记、镇长、人大主席）共六个级别，极个别的乡镇党委书记是由副处级的县委常委兼任，一般不纳入讨论范畴。职务和职级可以说是双螺旋结构。职务晋升了，职级一般也跟着晋升；但职级晋升了，职务未必晋升。对于相同职级，不同职务来说，尤其是乡镇领导班子成员与非领导职务的四级、三级、二级、一级主任科员相比，一年会多两万元以上，主要是职务补贴。

四，工龄的影响。这是影响非常小的一个因素，哪怕我们这里是经济发达地区，每多一年工龄，月工资多10元左右。

五，不同岗位的影响。有些特殊岗位是有专项补贴的，影响比较大的是政法补贴，每个月多1200元（税前），扣完税也多900多元，影响比较小的有纪委专项补贴和信访专项补贴，每个月都是200元，对工资总额影响不大。

六，至于大家网上流传的各种五花八门的补贴，我那么多年都没有见过。不排除其他地方有，但我们这里没有。我们这里算是经济发达地区，广东省珠三角边沿乡镇，非广深佛莞地区，相信我们这里都没有的补贴，全国一半以上地区都不会有。

最后来揭晓谜底。

乡镇公务员工资是个范围。

最低大概是每月拿到手3000元，每年一共5万元左右，这大概是经济欠发达地区的最低职级职务公务员（即二级科员，无职务）的工资收入；

最高则是每月拿到手2万元，每年一共35万左右，这大概是深圳等经济发达地区乡镇街道里面最高职级最高职务（即乡镇党委书记、一级主任科员）的工资收入。

乡镇分地方，不同地方的乡镇公务员工资待遇也不同，比如：市区下面的乡镇和县级下面的乡镇、东部及北上广深乡镇和中西部地区乡镇。

江苏的华西村乡镇公务员咋样？

越是发达地区，或者经济发展好的地区，乡镇公务员待遇好，像苏南、浙北、珠三角、地区的乡镇公务员。

发达地区的乡镇公务员，有时候比中西部地区省市高；中西部贫穷地区的比省市公务员少。

尤其是贫困地区乡镇，缺少税收和其他收入来源，乡镇财政捉襟见肘，工资不高。

全国各地工资水平不一，每一个级别的工资也不一，管理岗和专技岗工资也不一，所以您这个问题不好回答。但有一点，现在国家在工资福利方面向基层倾斜，确保相同级别乡镇公务员待遇要高于区县公务员待遇。我们这里一个一个中游县城的中游乡镇科员级别大约3000每月。

公务员工资是由地方财政支付的。高低不一，同一地区各市，县，区部不一样，有髙有低，没有统一标准。

不同地区的乡镇公务员工资待遇大不相同，特别是发达地区和欠发达地区相比，前者的乡镇公务员工资待遇几乎都是后者的一倍以上。

以副科为参照。本地副科级乡镇公务员的月工资大致在4300-4500元区间，包括车补和乡镇工作补贴。除此之外，最大头的收入就是年终绩效，好的乡镇可以比照市直单位核发，副科大致能拿35000元，差的乡镇也就是万把块钱，折中以两万计算，本地副科级乡镇公务员的年到手收入大概在7万多8万左右。加上公积金等福利待遇，综合收入勉强超过10万。在本地私企普遍3000元月薪，且几乎社保的大环境下，这样的收入比上不足比下有余，算过得去了。

但是相对其他地区，本地乡镇公务员的工资是偏低的。首先在省内，本地乡镇公务员的年收入至少比邻市特别是省会城市少一万以上。多出的那一部分，主要是年终绩效收入，省内很多城市的年终绩效都超过本地。再对比邻省，同样是欠发达地区，本地乡镇公务员的工资也低于他们，最大的差距主要来自于乡镇工作补贴和年终绩效。一年算下来，少则七八千，多则过万，不在少数。

与发达地区相比，本地乡镇公务员更是小巫见大巫。比如广东地区，深广佛地区的副科级乡镇公务员年综合收入至少在25万+，比本地高出一倍以上。相对落后点的粤西北地区比如肇庆等地，乡镇公务员的年综合收入一般也有十六七万，比本地公务员至少高出50%以上。在这些地区当乡镇公务员干五年，拿到手的收入相当于本地乡镇公务员十几年的努力，差距之大远超很多人想像。

当然，发达地区房价高也是事实。如果以性价比、幸福指数来衡量，本地乡镇公务员也不比发达地区差。单以工资来比较，其实并不客观。

你怎么看？

现在乡镇公务员有补贴，同级别的乡镇公务员要比县直单位公务员平均工资高20%左右，在乡镇工作工龄越长，补贴也就越高。在我所在的县市区，普通科员每月有700元左右，副镇长每月大概有900元左右，镇长每月1000元上下。

我有位朋友，以前是市直单位科长，这次换届平调到乡镇任党委书记，工资收入比在市直单位还高了，主要原因是乡镇补贴拉高了工资收入。目前这位朋友在乡镇的工资是每月5800元，每月还有240元的饭补，直接打卡里，由于吃住都在乡镇，吃饭还得自己掏钱了。

乡镇公务员的工资现在都纳入了县财政发放，裸体工资差距不大，最大的差距是奖金。以小编所在的地区，属于中部省份四线城市，县市区的年终奖金不是很高。我那位朋友由于是5月份去上任的，目前还没有领到奖金。

市区的奖金有绩效考核奖、文明单位奖、综治考评奖三项，县里面参照市里面发放。市直单绩效奖最高的标准是24000元，综治奖3500元，文明单位看是哪一级别的，如果是省文明单位以上的，奖金就高，大概每人就有10000元。如果评不上省文明单位以上的奖励，文明奖差距就大。县里面的奖励大概只有市直奖励的90%左右。

本地乡镇公务员整体收入大概有：以我那位乡镇党委书记朋友为例，每月工资5800元，一年5800*13=75400元；年终奖以一等绩效奖、一等综治奖及省文明单位计算，（24000+3500）*90%+10000=34750。也就是说本地某乡镇党委书记最好的年收成一年有110150元。这个数字只是大概，不是具体的，我那位在乡镇任党委书记的朋友一年有十一万现金收入应该是比较高的了，这还是理论上，遇到不好的年份，根本达不到这个水平。这其中不包括住房公积金，一年也不会超过两万。

乡镇公务员即使加了乡镇补贴，工资确实也不高。这只限于中部省份四线城市了，在东部沿海发达地区，乡镇公务员的收入应该不止这个水平，当地经济发展水平直接影响乡镇公务员收入。