乡镇公务员好不好，会不会很累？

好呀，有前途，可升任不同岗位的领导。有钱花，在县一级范围内工资待遇算最高。还稳定，少费心。至于会不会很累，我认为乡镇最累的那个人也没有当地的农民工累哇。

一、有发展前途。乡镇公务员身处最基层一级政府，离人民群众距离近，许多领导干部的第一个台阶从这里走起。如果公考成功上岸后，经过几年努力，工作表现好的可以升任副乡长、武装部长、组织委员、纪检书记、副书记几个副科级职务。如果能力强，以后可以担任乡镇人大主席、政府乡长、乡镇党委书记、县直单位领导正科级职务。如果政绩突出可晋级县委、政府处级领导等。当然，实现这些比高考公考难度大，因为这是一生的大考，仅有少数人可以实现。

二、待遇高。乡镇公务员赚钱在本县范围算高了，除工资外，有车补和乡镇补贴两样合计是一千多元，吃饭有伙食补助几百元。

三、工作稳定。乡镇公务员门槛高，但成功上岸后工作也不算难，基大上是一些简单重复的事务，只要自觉自律是可以做好的。只要自己守规矩、有底线，努力工作是一辈子不会下岗的。

至于工作中是会有一些累，领导只听结果，不听过程的工作方法也会让你有许多委曲难以倾诉，毕竟是服务群众吗，上下都惹不得，只能自己心里苦，如果是外地考入的，可能会更多付出一些，时间也比较难熬。但终究是一份体面的工作。

成为一名公务员是要经过“千挑万选”的笔试、气氛严肃的面试、严格的体检和政审，非常不容易。但是考上公务员之后就真的轻松了吗？

当然是不一定的

就拿基层的乡镇公务员来说吧，乡镇公务员数量不多，岗位分工不明确。往往出现‘能者多劳’的局面，一个公务员负责好几个岗位的工作，出现一人多岗，一人多职的现象。

而且在纷杂的日常工作中以完成任务为主，疲于应付目标的考核，缺少思考的自主性，况且很多工作无法具体划分到哪个部门，所以乡镇公务员什么都要懂，什么都得会，什么都要干。这也加重了乡镇公务员的工作压力。

很多乡镇公务员都不能按时下班，没有自己的生活时间，甚至家里的事情都无法顾及到。甚至下班了也要处于二十四小时的待命状态

虽然基层的乡镇公务员职业发展空间狭窄，晋升渠道少，工作内容比较杂，压力大，但很少有人离职。

尤其是受疫情影响，越来越多人看重体制内的稳定，虽然很累，但不用担心中年危机、裁员等，很有安全感。

都想薪酬好离家近活不累，那要看自己有挑剔的资本吗？工作无所谓好不好，只有适不适合。公务员，教师，医生，外企，蓝领，农民...都有被吐槽的。环卫工资低，还有危险，不也一样有人干。龙应台说过，努力读书不是为了攀比，而是在能选择时有选择的能力，而不是被迫谋生。

只要是公务员都好！

现如今，不论县直单位还是乡镇说不累那是假的，要想舒服只能在家啃老了。

你如果以累不累为衡量标准，那乡镇公务员肯定不好。

不仅乡镇公务员的工作很累，其他的公务员也很累，也不太好。

只要你想上班，估计就没有不累的工作。

你可以尝试在家里待着，有爷爷奶奶、外公外婆、爸爸妈妈侍候你，除了吃饭累点，其他也没什么能累着你的了。

点鸠知

哪里做事的都累，县直也累。哪里也都有闲的和忙的。

这种还是要看你有人没，会不会来事，会来事的晋升快，还不累

看你自己能力

偏远，工作环境不好，而且工作不单一，每一个部门都得应付，非常累。

不好，现在很累，压力很大，待遇也低

每个岗位都是根据个人情况决定的，一般来说是累的，但有的人就会感觉不累，反而觉得快乐，帮助到有需要的群众，看到他们开心，自己也高兴！为人民服务嘛

钱多一些，事多一堆（和区府比，加10%的工资，加100%的工作量），能不来尽量别来，实在没办法，也别来乡镇，同个区的街道也要比乡镇好太多了

您好，很高兴为您解答！

成为一名公务员是要经过“千挑万选”的笔试、气氛严肃的面试、严格的体检和政审，非常不容易。但是考上公务员之后就真的轻松了吗？

当然是不一定的

就拿基层的乡镇公务员来说吧，乡镇公务员数量不多，岗位分工不明确。往往出现‘能者多劳’的局面，一个公务员负责好几个岗位的工作，出现一人多岗，一人多职的现象。

而且在纷杂的日常工作中以完成任务为主，疲于应付目标的考核，缺少思考的自主性，况且很多工作无法具体划分到哪个部门，所以乡镇公务员什么都要懂，什么都得会，什么都要干。这也加重了乡镇公务员的工作压力。

很多乡镇公务员都不能按时下班，没有自己的生活时间，甚至家里的事情都无法顾及到。甚至下班了也要处于二十四小时的待命状态

虽然基层的乡镇公务员职业发展空间狭窄，晋升渠道少，工作内容比较杂，压力大，但很少有人离职。

尤其是今年受疫情影响，越来越多人看重体制内的稳定，虽然很累，但不用担心中年危机、裁员等，很有安全感。

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很累

我国目前有许多的公务员，这些公务员从事着不同的工作岗位，由于地域的不同，所以，工资待遇各不相同，差异也比较大；就是在同一个地区，由于工作岗位和性质的不同，有的工作轻松，而有的则工作比较辛苦。

乡镇公务员工作在最基层。目前我国的政府有五个层级，中央级、省级、市级、县级和乡镇级，乡镇公务员处于最下一级，上面千条线，下面一根针。这是目前乡镇公务员工作的现状，无论哪个部门，布置安排工作，都要由乡镇工作人员去落实，到了乡镇没有再传达的下级，只有自己来完成。

而要落实上级各部门的工作任务，必须到各村去布置和检查，上级部门坐在办公室下发个文件或者来个会议就把任务传达下去了，到了乡镇就要亲自到各村具体操作，为了完成任务，不分白天黑夜，不分周中周末，并不是按照上班时间工作的，只要工作没有完成，是不能回到乡镇政府的。所以，乡镇干部形容工作状态是“白加黑”、“五加二”，可见乡镇工作是非常辛苦的。

至于乡镇公务员好不好，看你如何理解。虽然工作辛苦，但是能够锻炼人，经过几年锻炼，可以自己独挡一面，所以现在组织上提拔干部，要求有基层工作经验，没有基层工作经验，必须补上这一课。如果想进步，就要在基层做起。

建达教育回答：乡镇公务员好

1、工资待遇有保障

作为体制内工作，乡镇公务员的工资是全额国家财政拨款的，不用担心工资发不出。就比如这次疫情期间很多小企业由于不能开工，只能采用降薪或者停薪的方式来渡过困难期。

2、社会地位高

为什么每年都会出现考公热，一方面是由于公务员工资待遇相对较好而且有保障，另一方面是由于公务员的社会地位较高。由于在中国官本位思想较重，很多人都向往着自己能进入官场，来得以提升社会地位。

3、工作稳定

公务员作为一个稳定的工作一直是求职者的香饽饽。现在做父母最希望的就是自己子女毕业了能考上公务员，相亲对象也喜欢找公务员。因为他们认为，公务员就是“铁饭碗”。在体制内做好自己的本职工作，处理好人际关系，只要不犯错误，一般情况下是不会失业的。就像这次疫情来了，虽然要加班加点参加疫情防控，但至少工资有保障，不会像其他旅游、餐饮业等，疫情来了大量人员纷纷下岗。

二、乡镇公务员累

1、乡镇公务员是“多面手”

麻雀虽小五脏俱全。乡镇机构虽小，机构设置却门类齐全，政治、经济、文化、教育、农、林、渔、牧、企业、计划生育、安全、公路管理等等应有尽有，每个机构都要安排人手去对接上级的相应部门。但乡镇的编制数却很少，一个乡镇也就六七十人，这就导致了每个人往往要负责好几个部门，所以你经常能看到一个人的头上有好多个头衔，比如安监站站长、企业站站长、经管站站长、统计负责人等等。所以，由于工作需要乡镇公务员往往个个都是“多面手”。

2、乡镇公务员工作纷繁复杂

作为乡镇公务员除了处理好日常基本工作外，平时日常还得应对各种各样的突发问题。比如，雨季防汛、夏季防台风、秋冬季防火，村民矛盾纠纷，交通事故处理，重大公共卫生事件等等，这些都需要去面对、去处理。

3、乡镇公务员心理压力大

由于很多乡镇公务员都身兼数职，所以他们的肩上担子很重，压力也很大。很多时候都要没日没夜的工作，基本上都是“白加黑”、“5+2”的模式。这就导致他们的心理压力较大。

总结：乡镇公务员作为体制内工作，工资有保障、社会地位高、工作稳定，是一个很好的工作。但其工作纷繁复杂、上班时间长、经常加班、压力较大，所以工作较累。但总的来说乡镇公务员仍然是一个很受欢迎的工作。

乡镇公务员现状概况

乡（镇）政府作为我国最基层的行政机构，连接了普通群众和上一级工作部门，其工作人员中一部分是公务员，一部分是事业编制人员，还有一部分是合同工（如防火队员）。抛开事业编制人员不说，单论公务员的话，其工作概况主要有以下几点。

一是公务员编制数少。

乡镇作为行政机构，有公务员编制，但是在乡镇工作的并不都是公务员身份，有很大一部分是全额财供的事业编制，公务员编制约占总编制数的三分之一。这其中还包含了党委政府的领导职数。去掉领导职数后，真正的公务员身份人数也就十四个左右。但是，地区情况不同，这个数字会略有差异。

二是年轻人占比低。

在乡镇公务员中普遍存在年轻人较少的现状。乡镇党委政府的领导职数占了一定的比例，而这些人的年龄层大多在40岁以上。余下的十几个，有些是早年就是公务员的，年龄层在42岁以上，有些是最近几年才考入的，年龄多在32岁左右。

35岁以下的公务员人数占比很低，有的地区甚至出现人员年龄断层。

近几年好多地区的人事调整、干部提拔开始向乡镇倾斜，尤其是在乡镇的年轻公务员。在乡镇工作的公务员更加实干、工作更有亲和力，因此，作为乡镇的年轻公务员，工作时间超过五年、自身工作能力也不错，个人得到提拔晋升的机会相比其他单位更大些。

乡镇公务员工作概况

受乡镇政府的机构设置，乡镇公务员比其他的行政机构，自身工作呈现如下特点。

一是工作任务内容多且纷杂。

进入乡镇政府工作的公务员很多都是多面手，不仅要胜任本职岗位的工作需求，还要胜任其他的工作内容，要能写能画，还要能和普通群众打成一片。

乡镇是市级单位同普通群众的桥梁，上级一旦有重要的工作任务，都是倾全力而为。以当下的疫情防控为例，乡镇公务员和事业编制的工作人员承担了很多任务，下乡下社区督查、宣传、填表，还要积极和村组、社区干部沟通，做好任务分配。

二是无条件服从组织安排。

在乡镇政府中工作的人会诧异，自己定岗定在某个办公室，但是自己干的却和拟定的工作岗位内容毫不搭边。这是因为在乡镇，工作任务多而且繁琐，人员却有限，要发挥每个人的最大价值，把合适的人放在合适的岗位，“人尽其才”。

尤其是最近几年，有些地方的乡镇政府公务员年龄断层，而需要年轻人的岗位又多，因此，不能按定岗分配也成了惯像。

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你把这个问题问得很奇怪？首先，别管是哪里的公务员他按照我们国家所宣传的那样，是人民公仆，公仆是什么东西？是服务社会大众的群体，公仆不累，去做逍遥闲人，这样不会把自己的初心忘了吗？更何况，中国人民是勤劳善良的人民，你不去忘我工作，难道让你们去做人民的老爷吗？所以即使进入这个序列就得做好吃苦的准备。

再说乡镇是最基层的社会治理结构，涉及到农村农民的事都需要乡镇去处理，基本上事无巨细所有职责都涉及乡镇，只不过是权利职责大小问题。

所以不要考虑轻松，躺着就把钱给我，既然进到这只队伍，好好想想怎么为人民服务吧！如果这一点做不到，那真该想一想，我入职时的承诺，面试时的豪言壮语难道不是我的真心吗？如果这些都没有信心，你入职后进入乡镇还真不好过！因为职责下沉是一个不会改变的方向，乡镇公务员的苦是显而易见的，奉劝入职乡镇公务员的一定要做好吃苦的准备，否则就不会有那么些人千方百计往上调了。