乡镇公务员到底要不要辞职？

没前途的可以辞职，有想法的可以辞职。

围城

谢谢邀请。

咱们先分析一下你的处境。

首先，没有关系，意味着没有天然优势，也意味着人际交往能力一般，没有后天的优势，那么无论你调到哪里，处境都很难有实质的变化，毕竟江湖就是人情世故。

其次，基层工作繁杂是事实，工作压力确实难以负荷，那么，在如此长时间的基层工作中，你是否总结出了一套自己的工作方法。换言之，即使有机会换到别的单位，你是否能胜任？毕竟，别的单位愿意接受你绝不会是因为同情，而是需要你比别人有更多的产出。

总结，如果想要改变自己的处境，要么改变自己，要么换个环境。改变自己需要勇气和毅力，改变环境需要能力和机遇。静下来分析一下自己的优势与短板，走稳自己的每一步才是正途。

考遴选。如果有较好的经济基础，建议辞职。如果家附近，不建议辞职，慢慢找人调动或者考试也就走了。

自已决定！

看哪里的乡镇。河南乡镇一年四五万，江苏乡镇一年十几万。

首先中西部地区基层乡镇公务员，很多一个月3000多，工资低的可怜。如果家庭条件一般，建议往市里考，考市直公务员事业编。

建议边干边考，先考上了再辞职，保证基本生活再说。

如果是本地人，建议不要辞职，乡镇最忙的一般在办公室和扶贫办。

乡镇公务员相比乡镇其他职业都香，而且不管哪的公务员都不好考，这个饭碗来的不容易，谨慎辞职！不管什么职业都要一步步慢慢来，没有靠山，就找靠山，适当的用一些手段还是可以的！乡镇公务员相比城市的公务员都要累，忙，动不动就要下基层，但是可以开拓视野，苦中作乐！！如果表现好了，做个主任什么的也挺好！

建议不要辞职。在没有更好的出路之前，公务员待遇稳定，当然，稳定得也太稳定了，你有辞职的想法，肯定不是在经济发达地区的乡镇，待遇也好，生活条件也好不会太满意。但是，如果你是本地人，在当地维持中等水平的生活还是可以的。

而如果你是异地，那乡镇真的是深坑，一定要想法设法跳出去，辞职仍然是最坏的打算，你能保证辞职后就找到更好的出路吗？

比较可行的办法是摸着石头过河，做好本职工作的同事，努力提升自己，写作、交际甚至是你离职后需要掌握的技能，都是努力的方向。

成功永远属于有准备的人，乡镇这个最接地气的层级是能锻炼人的，也是能出人才的，君不见那么多从乡镇一飞冲天遴选到中央部委以及省、市机关的？他们能做到，你起码也能到县直吧？

没有勇气就踏实干，在乡镇多历练历练，看你应该也是年轻人，岁数大的人不会有这种困惑，你没有关系就不要走借调，最终可能就是借而不调两头不讨好。虽然乡镇条件艰苦，但是乡镇待遇也在逐步提高，你可以历练几年参加遴选，别说什么都是靠关系，身边不少90后选拔的都是靠自己实力，所以既然不能逃离，就学会厚积薄发。

乡镇公务员真不适合你，走吧。

不知道你在哪个地方，我来说说大同。我们这边乡镇公务员是很抢手的。除了一个月500多的乡镇补贴，还有500车补。这些都不算在补贴之外的工资里面，而这一项就能发到3000左右，所以零零总总有4000左右，还是很不错的，主要是平时忙归忙，也不是一直忙，不信了你去看看，5天工作有2-3天是在家的，离得不远的话，也可以照顾家庭，再说起来了，大同人还是比较恋家的，辞职的确实不多。辞职与否，看自己吧，如果心里还有闯劲儿，就到外面去，试试自己还有多少油，趁年轻！

乡镇公务员，挣的不少可以选择离职，乡镇认识的人也没啥资源，如果还年轻，可以考虑一下，确实没啥意思，如果40岁以上，那就待着吧

辞职前必须解决三个问题，如果问题都解决了，可以潇洒的递上辞职报告。

一，心理上问题。你真的感觉外面的工作要比体制内工作环境好吗？有的时候你看到的也许只是外表，因为你在围城外，想进围城内，体制外有的人跟你也一样也想进体制。如果心理上判断确实没有问题，可以考虑辞职。

二，待遇上的问题。乡镇公务员工资不高，但稳定，现在各地都落实了乡镇补贴，工资待遇还过得去，如果只是科员，一年加工资及其他待遇，中部省份也会有十来万，东部发达地区还不止这个数。如果辞职重新找工作或创业，收入没有比体制内收入高3倍，建议不要辞职。因为公务员工作稳定，旱涝保收，其他工作就不好说了。

三，技能上的准备。如果辞职可以凭技术、能力等无论在哪都不怕失业，那你确实可以辞职，离开乡镇未必不是件好事。

以上三点不能不正视考虑，如果条件已成熟，建议不要犹豫，立马可以办理辞职手续。

你这很好回答，因为你已经讲了，你一没有关系，二辞职没有勇气，那给你的建议是最好不要辞职。我认为，如果考上公务员，甚至有的已经有一官半职了，要辞职主要基于几点，就是三个“坚”，一是你的去意够不够坚决，二是你的后路基础够不够坚实，三是支撑你辞职的能力本领够不够坚固。

1.去意够不够坚决。如果去意已决，感觉没有什么留恋，那么这种情况估计能破釜沉舟一把，说不清楚又是枯木逢春。“世界那么大，我想去看看”，估计这封辞职信大家都很熟悉吧，前几年一位教师的辞职信，这时候她也是去意已决，应该是无论结果如何都不能阻挡她辞职决心了。

2.后路基础够不够坚实。几年前贵州省遵义市凤冈县有个副县长辞职，他在辞职信中写到“封侯非我意、但愿海波平”，看似无欲无求的样子，其实是早有坚实后路已经铺垫。他的父母是援疆干部，有着丰富的人脉资源，辞职当月他就入职一家全国五百强旗下公司任总经理。所以这是有坚实的后路基础。

3.支撑你辞职的能力够不够坚固。能力出众的人应该会有多种选择，在乡镇当公务员也能够脱颖而出，要么提拔副镇长之类，要么到县里去，要么考调到省市单位，要么辞职了也能干一番事业。但我估计目前你还在犹豫要不要辞职的一个重要原因就是你的能力还不足以支撑你辞职，辞职后你估计没有更多更好的选择。

从过来人的角度给你点建议，我刚参加工作就是乡镇公务员，到乡镇两个月就到村里去了，一度以为自己要孤独终老村里，我也没有想过辞职，因为没有关系，也就没有后路。好在后来呆三个月后就借调县里，后面又通过遴选考到省直机关。这一路我都是在不断学习，特别是学习和练笔公文写作，这样有机会的时候你的才能就能够发挥作用了。好好沉下心来，没有关系，就把能力好好的提升起来，有能力在哪里都能发光。希望你以后有一个好的前途。

不能人云亦云，你要看自己条件怎么样，自己可以算算，很清楚的，比如我们这里公务员一年连带福利总收入150000左右，26岁入职的话可以干到退休能干40年，六百万保守，因为他们的工资旱涝保收只涨不跌，这还不连退休工资和其他隐形收入，公务员退休工资也很高，你要是辞职比这多你就辞职，如果不能就算了，私企的话干到35岁以后职场生涯就危险了，自己算算。做生意创业失败率很高，十有八九是是失败的，能成功的是极少数。

首先，回答问题前我不想笑话提此问题的人，因为他可能是出生于金粉世家，或是家中万人宠的独生子:

第一、可以说乡镇公务员很辛苦，但不能说吃不了乡镇公务员的苦。乡镇公务员的工作范畴广而杂，尽是面向基层群众的杂事，如低保、救灾、保险、安全生产、综治、信访、产业等等，上面千条线，下面一根针，公务员就是这个针眼，所以说乡镇公务员是辛苦的！但不能说吃不了乡镇公务员的苦！乡镇公务员苦，但做哪行哪业不苦？如今绝大多数的乡镇公务员下乡入村有车，早晚有热水热饭，可洗热水澡，联系汇报有手机，工资福利待遇比不上大富大贵的王者，但安排日常生活还是绰绰有余！

第二不能说乡镇公务员前程似锦，但也不能说乡镇公务员没前途。乡镇是历练人的地方，也是增长社会经验的好大学，现在行政体系中，上至市、州书记、市长，下至乡镇书记、镇长，无不是从乡镇一歩步走上去的，从目前党政组织选拨任用程序来看，乡镇工作经历是必不可少的内容。所以说在乡镇工作的公务员是大有前途的！

第三在乡镇工作就是读行政管理大学。在乡镇工作，能直面社会基层现状，能直接听到基层群众的呼声和寻求，能直接纠正、检验你的工作方法、协调组织沟通能力，同时为将党和政府政策落地，在村与县之间当梭子的公务员，能最准确地掌握村、镇、县三级工作方法，大大提升个人的行政管理水平和服务群众的能力。

最后，笔者想说的两句话是:

(1)吃得苦中苦，方做人上人;

(2)没经历过艰难岁月，哪知道什么叫辛苦？

有幸当上乡镇公务员，就好好工作吧！

你们说呢？

如果是在乡镇的话，还是可以考虑辞职的。