乡镇府的公务员和县城的科员怎么选择？

都一样，致富的路还是那一条，

事业单位工作人员现在没有话语权，

这还用选？？肯定县城。

县城的科员也是公务员，傻子也不会选乡镇的，除非另有原因。

给你一个小小的参考:

如果是县两办，组织部，纪委监委你就选县里，如果是其他部门就选乡镇。

县两办纪委监委组织部属于活多事多领导多的地方，容易出成绩，当然也容易平平庸庸，但方方面面关系你会认识不少。

乡镇好处就是容易晋升，现在乡镇年轻人很少，会做事会来事你就很容易挂个名头，又是有基层工作经验，唯一不足就是事情多而杂，但是很锻炼人。乡镇一二把手也是县直一二把手的候选梯队，关系比上边容易处。

有能力有能量的随你。。。

好不犹豫——选县城！

乡政府和县城都是科员，级别一样，一定要选县城！

原因一：离家近，家里有什么事可以尽快回去，照顾老人孩子方便，交通便利，有的偏远乡镇不通公交，道路难行，自己开车油费支出大。

原因二：收入差不多，县城可能更高。如果不是信访、纪检、公检法有特殊补助的单位科员的工资和乡镇是一样的，一般情况县城目标责任制奖金远大于乡镇。

原因三：县城工作很多单位都差不多在一起，工作可以接触到好多其他单位的人，小地方认识人多好处不用多说。

原因四：不要天真的以为在乡镇就容易晋升，大多数地方乡镇副科都是从上面机关空降，而且决定副科也是上级，干再好也得有人提携，如果真有人提携在哪不一样？

原因五：乡镇加班频繁，而且要值班，接触的人也杂，会心累，不如县城机关清闲，当然这个是相对的，分单位。

大致就是这样，只是千万不要天真的以为自己干好就会怎样，是金子总会发光，但是谁看见了就难说。

先去都学习哈再来问吧。基本概念都说不清

当然是乡镇，提拔的快，干到50来岁就可可以不上班了，县直提拔就靠买了，，弄妇科还是很合算的，待遇高，关键是不干活，不到岁数可以不上班，两项大好处突楚的好

不知道这个问题还有人纠结

县直部门是第一选择！

切记只要有机会就往大机关挤，机关越大机会越多，我从基层到大机关上挂才了解，我在我们基层小单位职级算天花板了，可在大机关正常五年就到这个级别，拿出基层挤独木桥的干劲，大机关何尝没有一席之地，但我待过的机关得需要一定付出，加班是常态，星期天有时都回不了家。

如果你只是想要一份工作然后上班啥的话，那建议你直接选择县城的科员，因为县城的工作环境是要比乡镇的公务员工作环境好的。

但是如果你想要晋升或者获得多一些的工资的话，建议你选择乡镇公务员。因为乡镇公务员的话晋升机会的比较大的，因为处于基层一线，再一个乡镇公务员是有补贴的，这些补助的话也会多一些钱。

乡镇和县的公务员都属于基层，提拔基本上没有任何区别，由于国家最近几年对基层的重视，乡镇公务员的提拔速度明显快于县城公务员。

县城的各个局是正科级单位，而乡镇政府也是正科级单位，在行政等级上是一样的，但是乡镇的优势就是领导配置比县级局多1-3个，因此提拔领导的机会就会多得很多。

我两个朋友五年前省考公务员，一个国土局执法大队，一个乡镇党政办，但其实考的时候乡镇的那个朋友分数更高，但是因为专业限制他只能报考乡镇，当时也看得出来录取结果他是很失落的。

但最后的结局是，今年乡镇党政办的朋友已经被提拔为乡纪委书记，公务员副科级，还进了乡镇的党委委员，而国土局执法大队的朋友还是个科员。

另外，县级局的局长基本上都是各个乡镇的书记提拔上来的，副局长基本上都是各个街道办的副主任或者经济大镇副镇长提拔来的，局里的公务员提拔机会很少。

当然，县级公务员也有提拔比较快的部门，比如组织部，宣传部，县府办和县委办等培养和服务领导的部门，但最终的结局大多数都是到乡镇任职。

因为乡镇和县城行政等级低，因此不管是乡镇还是县城公务员，大多数都是副科级或者正科级退休，能够提拔到副县级甚至正县级的要么有背景，要么有能力再遇上机遇，否则终其一生不过都是一个乡镇或部门的小领导而已。

所以有能力就参加国考考中央或者省部级公务员，最少也要考个地级市的公务员，只有站在高平台，起步才会快，终点也会走得更好。

肯定是县直机关科员啊，工作环境好。乡镇太艰苦

三岁小孩都知道选择。

做为一个乡镇公务员，建议你别选乡镇了，还是选择县城吧。1、为什么选择县城呢，县城条件好，做什么都方便，以后结婚了有孩子了，接小孩也方便。2、现在的乡镇公务员压力比县城的大好多。当然你喜欢乡镇除外。3、县城的公务员主要看那哪个职能部门，如果是组织部，县委政府两办，天天加班，5+2，白加黑也有，但是那里提拔快，如果你想提拔那里选择最好。如果是县直部门也好，工作稍微清闲些，刚入职，一般会安排进办公室，你就会发现你的理想什么的都是浮云，打扫卫生，烧水，都是你的活，乡镇也一样。总的说建议还是选择县城，毕竟乡镇的都想有进城的机会。

我认为选择乡镇公务员和县直的科员并没有什么好坏之分，所有关于对错的看法都是各自的一家之言，最终的选择还要看自己的职业规划和对未来的打算。

首先，乡镇科员的工作有一个很显著的特点，那就是辛苦和忙碌。众所周知“上面千条线，下面一根针”。乡镇作为政策和工作落实的第一线，每天都要落实上级的各项工作，忙碌和辛苦由此可见一斑。也正是因为它的这一特点，使乡镇成为了一个非常锻炼人的场所，再加上如今对于基层工作的重视，乡镇科员得到提拔重用的可能性非常大，副科级以上基本上是没有问题的。

再来说说县直单位的科员。这里的情况就更复杂一些了，在县直单位基本上都没有乡镇那么辛苦和忙碌，从事的工作也比较单一。不过这也不是绝对性的，县直也有一些单位的辛苦忙碌堪比乡镇，甚至比乡镇还更辛苦，比如县委办和政府办。从个人发展的前景来看，一般的县直单位公务员提拔的难度比乡镇要大一些，主要原因是竞争的人数更多，但是副科是基本没什么问题的。尤其是两办和组织人事部门的科员，提拔重用的力度甚至比乡镇还更大。

这些都是乡镇和县直科员的一些显而易见的情况，至于如何选择，最终还是要看自己，看自己是否愿意吃苦，是否看重个人的职务晋升，如果对这些方面有想法，那到乡镇或者两办等重要单位锻炼是很好的选择。如果不想自己过得太辛苦，更向往单纯固定的日子，那一般的县直单位会是不错的选择。

只要身份是公务员，当然选县直部门

都一样是个公务员，只不过地方不一样

这两个岗位从工作内容和工资待遇来说都差不多，区别在于县城工作环境可能会好一点，但这个都不确定。并且乡镇上努力工作几年同样可以到县城，选择上不用过多纠结！