乡镇公务员的天花板是什么？

看个人能力和背景关系。有一定的背景关系的提拔副科不是问题，县城圈子比较紧密，有关系很快就能提拔副科。但是副科到正科就比较难了，你必须有出人的能力。再有就是年龄因素，现在都提倡干部年轻化，如果你30以后才考的公务员，基本副科就是天花板了。24左右入职最好，30以前副科，副科后接触的圈子不一样。我觉得县城圈子有五层，第五层就是普通职工，大家过的非常潇洒，第四层是副科，第四五层大家都比较潇洒，多数街上溜达能碰见，第三层是各单位一把手，除了开会办公，日常生活基本不在县城，第二层是副处级的，政协人大的天天见，实权的见一面得排队。最后一层就是常委们，一个县的天花板。

不要受骗了乡镇公务员除了选调生之外就只能靠借调给县主要领导当秘书不然二级主任科员就是你的天花板了

副镇长，还没入常

正科级

县级

天上的星星，渴望而不可及！

正科

因为我这边是直辖市，就直接以此为例了。一般乡镇公务员天花板职务是乡镇副职，就是副处，但是职级可以混到正处。

天花板就是永远保持好的心态，持续积极向上地为人民服务！

学历和年龄

一般乡镇公务员能进县委常委就很了不起了，也有极少数进入副厅级实职干部的，大多数乡镇公务员能混个正科实职就很不错了。

只有少数人能进入科级职务。

谢邀！乡镇公务员的天花板是什么？我觉得没有固定的答案，我就是一名乡镇公务员。在我认识的乡镇公务员中最好的已经到了副处级别，正科级别的也不在少数，副科级的还是很多的。天花板这个描述我认为还是跟个人的实际情况有关系（当然指的是综合实力），能走多远，完全不可预测。如果只是混日子得过且过，估计天花板也就是个副科级了。

天花板很高的，只是那么高的天花板，能摸到吗？能！但是比例大吗？非常非常少！

看看那些厅级部级的领导，简历里面起码有几个是基层起来的吧！但是对于大部分乡镇公务员来说，也就止步副科吧。

看什么地方的乡镇了，乡科级的乡镇天花板职务是党委书记，级别是四调。直辖市乡镇天花板职务依然是党委书记，级别有可能上一级巡视员

乡镇公务员适合专业受限、乡镇本地人、学历不高（二三本、或大专）的考生报考。

一般来说，单位条件越好，要求条件越苛刻。如省直机关招录定向选调生一般要求知名高校。不少乡镇岗位要求宽松，自然是放低姿态，怕考生不愿报考。

第一点先说收入待遇，有不少人说乡镇公务员收入低，其实是以偏概全，待遇好不好要看地方。

总体而言，中西部经济地区的乡镇公务员收入待遇不如市区公务员，而东南沿海地区，像长三角、珠三角地区，乡镇公务员待遇要更好。

第二点就是提拔晋升，乡镇级别确实是比较低的，很多干部到退休只能做到副科级，要想仕途有发展，主要就是参加遴选考试。

新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，在乡镇机关待够五年以后可以参加遴选考试离开乡镇。

还有一种方式是调动或借调，能调动的人范围有限，需要有条件有背景。如果在乡镇岗位表现出色，有可能借调到县级单位，所以报考乡镇公务员岗位一定要慎重。

说真的乡镇公务员太难了，能提拔为乡镇领导或通过遴选跳出乡镇的人毕竟是少数，多数乡镇公务员扎根基层就是一辈子，最好的归属就是早早解决了副科，实现进城梦想。

乡镇就是一个正科级单位，平台有限、领导职数有限，提拔和晋升都不容易。对于优秀者，在40岁之前提拔为乡镇领导已经非常不错了，对于普通干部如果在这个年龄晋升为四级主任科员，可以说进步还是非常快的，县以下普通公务员一辈子都在为副科奋斗着，一般干部副科就是人生的顶点，再往上几乎不可能了，乡镇领导干部稍微好点，副科实职的，到了一定年限可以晋升到二级主任科员，正科就是其仕途无法逾越的坎。

遴选是乡镇公务员跳出乡镇最好的方式。每年，省市直单位向基层招录工作人员，机遇好、条件优秀者就可以通过遴选到省、市级部门去工作，这样一来就可以打破现有的格局，跳出县以下发展的天花板。但能通过遴选到上级单位的不多，多数人还是会就在乡镇。

对于乡镇公务员来说，既提拔不了又不能较早解决副科，最好的状态就是进城工作。如果没有关系，没有人提携，简单的梦想也许一辈子就扎根在乡镇了。

乡镇是正科级单位，除了几个带长字的能成为正科一级外，其他人员副科也不容易，就是虚职的副主任科员，也难轮上。因为单位级别低，配备指标有限，有的干到老还是老科员也多得是。派出所实行警长制后，能升到正科待遇，也就到天花板了。总之，乡镇干部必须有能力，工作出色，成绩突出，才有才能调到县以上级别的单位，从而改变命运。

从我们县委书记刚公示提拔来看，我个人认为，乡镇公务员的天花板是正厅级领导干部，不能再多给一级了，因为我认为不太可能了。

我们县委书记年轻的时候，那也是一颗人人仰望的政治明星啊。36岁的时候，从乡镇党委书记，一步提拔到县政府，当常务副县长。

历经县委副书记、县长、县委书记，一步一个脚印，可是，如今的他已经51岁了。提拔当副厅级领导的公示刚结束。恭喜他。从常务副县长的副处到县长的正级，其实他只用了4年左右。可是，从正处到副厅，他花了整整11年。

当然，如今他51岁的年龄，虽然算不上年轻，但是也算不上太老。如果他提拔的位置是市委常委，我个人觉得，他也许可以提拔到个人大主任，或者政协主席的位置。当然，这应该是最高的级别了，不能再高了。

总之，在辛酸职场看来：

1、在体制内的公务员中，在农村两委干部还没并入公务员序列的情况下，乡镇公务员是我国公务员队伍中，在最基层的公务员，是最小的“官”。

2、从乡镇开始作为起点的公务员，其中95%以上都达不到处级领导实职的级别，因此，在辛酸职场看来，乡镇公务员的天花板应该是正厅级领导实职。

当然，凡事都不是绝对的。以上，只代表辛酸职场独家观点。

如果不遴选到上级单位，一直在基层发展，抛开进团县委这种特殊情况，别错过30岁之前进乡镇领导班子，40岁之前解决正科，那么理论上是可以到副县级这个级别的。如果想到更高级别，需要尽快到上级机关发展。