浙江的公务员考试考乡镇机关怎么样？

考乡镇机关也很不错，也是公务员编制，公务员的福利待遇，分数您可以去中公教育网站查一下各个岗位的往年录用分数线。

您有什么问题可以去当地中公教育咨询，中公老师很耐心为您解答。

可根据近两年来的分数线来分析：

2019年浙江公务员考试笔试合格分数线：全省公务员四级联考综合类职位、人武专干学员的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定；紧缺职位、优秀村干部“职位2”和面向少数民族招考职位的笔试合格分数线按两科总分95分（含公告规定的加分）划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位按45分划定)

2018年浙江公务员考试笔试合格分数线：四级联考综合类、紧缺职位综合类、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类、紧缺职位基层类、人武专干学员按两科总分100分划定；面向优秀村干部“岗位2”、面向少数民族职位按两科总分95分划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位45分)。

看你考的是哪个地方的乡镇吧，一些比较好点地方的乡镇肯定是分数相对高一点的，毕竟乡镇是三不限的，报的人数会比较高，不管什么岗位，都要提前准备，可以报一下中公教育的辅导班

想考公务员的话最起码要考省级，最最不济要考省会城市好一些的部门，一是升迁机会多，二十挣钱多，三是见得世面多，乡镇公务员工资辛苦，挣钱少，关键是基本没有升迁机会，忙活一辈子，最多是个科级干部，遇到经济基础差的地方，连正常开支都无法保证

浙江的乡镇街道公务员员一般是三不限的，有部分限制户籍，少部分限制专业！而且在浙江乡镇公务员一般专科就可以报考的，想想竞争就有多激烈，加油吧！

这个不一定，主要还是要看竞争情况，看每个个体的发挥情况。

一般乡镇机关对于学历的要求相对较低，这就意味着报考人数的增加，竞争会非常激烈，会导致分数整体偏高

同学您好，庵埠华图为你解答以上问题：

公务员乡镇机关是偏向于基层岗位，工作相对来说会比较忙碌，以需要多与群众打交道，因此这对于一个公务员来说是一个很好的锻炼机会。但是也因为这种所以可能在平时的工作中会比较辛苦一点，因此如果打算成为一名乡镇公务员，首先要做好的就是摆正自己心态。

乡镇类的公务员因其大多为三不限且大专可报，因此报考人数会相对多很多，竞争也会特别大，所以一般录取分数会高一点的。

若您打算成为一名乡镇公务员，除了做好心理准备，更重要是认真备考，一举上岸！！

公务员考试中，乡镇机关岗位有一个特点，那就是录取人数相对其他岗位要多得多，所以看上去机会就会比报考别的岗位更大一些。

浙江每年公务员报考人数也是相当多的，竞争强，因此，进面试并被录取的，分数相对肯定是高的。

我认为，如果决定要考公务员，那么，纠结分数高不高，或是哪个岗位更难考之类，用处都不大。倒是要认真考虑一下：自己是否适合公务员岗位。

公务员岗位，前期备考精力投入会很大，你要拼命刷题、背书、再刷题，考上了还有一年期才可转正。如果考录的是乡镇公务员，各地区还有不同的政策，有的是要求乡镇公务员岗位满5年才可以进行调动，到机关或是其他地方。

而且公务员跨县市调动的难度是相当大的，如果考的是县级公务员，想到更高一层级工作，一是要满工作年限，二是逢调必考，仍是要通过考试的。而且乡镇公务员的岗位特点是直接面对基层一线老百姓，你有这个觉悟服务人民了，才能做好这个岗位。

至于题主所问，考乡镇机关怎么样，若问分数竞争情况，我要说：这很难讲，招10个人的岗位，进面试的分数不一定就比招1个人的岗位的低，这是我观察多年考试进面试分数得出来的结论。所以，你看中什么岗位，就报什么岗位，比较好，研究分数类的，不太靠谱，偶然因素太大了。

以我对乡镇公务员的理解来与你分享以下几点：

乡镇公务员考试通常来说是市级单位来进行组织。有些省份也有可能由省级单位来进行组织。相对于县级市级等岗位的公务员来说，乡镇公务员考试呈现如下特点：报考门槛儿比较低。通常情况下，乡镇公务员儿不会限制专业大专以上学历即可报考。正是由于这点，所以造成了乡镇公务员报考时报考人数比较多，竞争相对来说也比较激烈。所以说不要认为乡镇公务员级别低而好考，这是一种错误的认知。

乡镇公务员在具体的工作中，由于乡镇属于基层，是落实上级政策的最前沿。正所谓上面千只线，下面一根针。每一个乡镇公务员都会身兼数岗。早起晚睡，周末加班也是常态化工作。另外由于我国体制属于层级结构。每问责必有基层。所以基层公务员的风险相对来说也是比较大的。

再者讲乡镇公务员的待遇。一般由于乡镇属于最基层单位，其待遇在所有的公务员体系里也是最低的。由于近些年来，中央政府一直提倡对于基层公职人员进行职级双轨。待遇问题相对来说得到了一定程度的缓解。总体来看，在县城中属于那种饿不死，但是也吃不饱的人。

最后说政治前途。乡镇的职级限制了乡镇公务员的政治发展。很多乡镇公务员均是干了一辈子，仍然是普普通通的办事员。最多能晋升到副科级或者是科级就到头了。

但是乡镇公务员也有以下好处：乡镇公务员天然的和人民群众联系最为密切，是一个极为锻炼人的岗位。是最基层最基层的工作经验。现在在职级晋升中，特别是主官的职级晋升中，经常会有要求基层工作经历，这对于青年人以后的发展具有非常重要的意义。再者，年轻人即使考上乡镇公务员，也并不代表发展的止步。在公务员系统中有遴选这一选拔办法。每年市级省级甚至中央级单位会从基层青年公务员中遴选出优秀者。这个遴选相对于直接考取中央或省级公务员来说更为简单。也可以成为年轻人以后努力的方向。如果是在自己的家乡做一位乡镇公务员，能自己亲身建设自己的家乡，见证自己家乡的发展，也是一件非常有意义的事情。

以上内容仅是我个人的感悟和体会，希望能够帮到你。

你好，我是公务员小课堂，很高兴为你解答。

事情都是双面性的，在乡镇单休，有时候连单休都没有，经常要加班应付检查，很忙的，不过待遇稍微高点吧。就看你自己认为的值不值得了。而且，乡镇开会很多都讲本地话，如果是本地人还是可以的，外地人，不要去乡镇，还是县直部门合适。乡镇里话听不懂工作难做，感觉能力发挥不出来。不过待遇比县直部门高1000左右，至于强度，想来混的，很多人认为还是别考乡镇，压力太大。

至于分数方面，按照往年的分数来看，稍微好点的要140+，差点的都要130+。甚至还有150+的大神。自己加油吧。祝你好运！

最后希望我的回答对你有帮助。