为什么感觉越来越多毕业生选择教育培训行业？

一、我国高校毕业生人数巨大

这几年我国高校毕业生人数增长迅速，几乎每年都以2%-5%的增长速度增长，2019年我国高校的毕业生人数为834万，而今年已经达到874万。毕业生人数基数大了，从事每个行业的毕业生也就自然增多了。

二、教育培训行业前景好，需求大

现在的家长越来越重视孩子的教育，每位父母都是望子成龙，望女成凤。孩子一放学就带孩子去各种各样的辅导班、培训班，生怕孩子输在起跑线上。因而教育培训行业近些年也是发展迅速，很多教育培训机构为了抢占市场也是疯狂地扩张，所以教育培训工作者的需求也随之增长，且待遇相比于其他行业也比较可观。

教培行业的其他优势，越来越受高校毕业生的喜爱

首先，教育培训行业上下班时间比较准时，几点下班就几点下班，除非特殊情况，不然一般不会出现加班的情况。现在的不少大学生并不太喜欢加班，所以相对于996，007等行业，他们更喜欢准时上下班的教育培训行业。

其次，教培行业工作环境比较单纯。从事教育培训行业的人大部分主要还是面对学生，自己的同事一般也是比较单纯的人，这些决定了教培行业在职场勾心斗角的情况比较少。另外，孩子的天真烂漫也会让教育工作者有更积极更愉悦的工作心情。

最后，教育行业是一份受人尊敬的行业，同时也是较能收获成就感的行业。教育这两个字听起来就比较高大上，人家问你你是做是什么的，你说是搞教育的，是不是马上就高大上起来了，你回答的时候自豪感油然而生，人家听后也肃然起敬。另外，当你成功帮助孩子掌握了一个知识点、一项技能，帮助他们提升成绩之后，那就成就感是金钱所不能衡量的。

每个毕业生都有自己的择业观，但我认为以上三大点，即我国的就业形势、教育行业的前景及教育培训行业的优势这三点是让越来越多毕业生选择教育培训行业的主要原因。

因为考不上公务员或国有甚至央企。

以前大家说三十年河东，三十年河西。可在现在这个知识爆炸的年代，几年就是一个改变，人要保持进步，学习是必不可少的。要学习，就需要老师，所以在大量需求的条件下，造就了培训行业的蓬勃发展，毕业生选择教育培训行业就很好就业，工作体面，而且薪水合适。所以越来越多的毕业生选择教育培训行业。

因为他们都是很明智聪明的选择教育这几种行业吃香，有发展前途！永远不会失业吧！

做什么行业我们无权过问，个人喜好！但毕业生刚毕业就去做教育本人觉得不妥！原因一：打铁还需自身硬，没人实战经验给一群犊子讲课纯属生拉硬搬。二是这个年纪就应该多点接触社会和自然，积累人脉，寻找自己的发光点，专业技能做硬做强！审视自已的选择，毕竟选择大于努力，勤奋谁都会！之后，再来谈教育你会发现，学生会有所悟。

第一、职业的逼格会比屁吐屁、房产zj高一些，第二，各行各业投机的机会少了，坑蒙拐骗越来越不行了，开始转向内生性增长。老板们一去干正事儿，突然发现手下都是一帮跟自己一样的人，所以都想去学习，哪怕去混一个什么证也行。第三，随着老板们的觉醒，教培行业的需求也开始迅速放大，教培行业的老板也开始对老师大方起来了。

因为学生钱好赚

我来说一点自己的观察和发现。

曾几何时，我们国家最关心的就业问题是农民工群体的就业。因为这个群体人数众多，安排好就业不仅能够帮助这些家庭增加收入，还能让社会更加稳定和和谐。

但今天，我们已经很少在新闻里听到农民工就业难这个问题了。因为现在普遍出现的情况是比较难招到工人。相对工人的待遇已经比以前要提高很多了。

现在这个国家就业的难题主要还是大学毕业生就业问题。2011年660万应届毕业生到2020年874万应届毕业生，我们的大学生数量还在呈稳定上升的趋势。

这就需要经济不断发展提供更多的就业岗位给更多的大学生才行。但是刚刚大学毕业的学生，如果掌握了一门技能，可能求职起来还会容易些。

如果是文科类的学生，在四年的学生中没有掌握和学习一些技能的话。那至少曾经的义务教育来赠送了这些学生一份礼物，就是如何学习做题，提高分数。

所以，这种如何学习，如何做题，如何提高分数的技能和经历，恰恰是教育培训机构所需要的。

教育机构一如当年的工厂一样，属于一个劳动密集型的产业，需要大量和各个学科的老师来进行教学。所以其实双方是各有所求。

教育机构需要大学毕业（甚至一些名校毕业）的人来进行教学，让家长对教育培训的质量和师资放心。

另一方面，毕业的学生面对就业压力和焦虑，选择了一个算是比较熟悉的领域开始。并且这个过程中，由于新老师刚毕业，体力和精力都相对充沛，所以工资也收入也会相对不错。这样的选择可以说是多赢。

机构找到老师上课，毕业学生找到工作就业，国家缓解了就业压力，学生群体遇上对考试非常熟悉的老师等等。

以上就是我对“为什么感觉越来越多毕业生选择教育培训行业？”的一种观察和思考。

时代在发展，社会在进步，大学生在变得越来越多，毕业了选择教育培训行业就业并不是什么稀奇古怪的时期。毕竟现在也有大学生毕业就去送外卖的情况，这一切都很正常。

教育培训行业也没有什么不好。选择这行业，只要多努力勤思考，一样可以把这个工作做得很好，最后得到自己想要的东西。

我倒是觉得人生的目的在于追求幸福，在不违法犯罪的前提下，做什么工作都行，只要它能帮助我们实现最终的目的，这就够了。

第一：教育培训行业选择是与人为师，不断成长自己行业。

第二：教育培训行业是一个一个心灵点亮另外一个心灵的行业。

第三：教育培训行业是一个让自己感觉价值感特别强，帮助学员成长成就自己行业。

第四：教育培训行业在中国是受尊重行业，有句话百年大计，教育为本。

教育是立国之本。

教育在一个国家和民族的生存发展中，具有全局性的地位，教育与政治，经济，文化等各方面有着极为紧密和深刻的本质联系，对国家或民族的生存和发展的全局产生着关键性的影响。

少年智则国制少年富则国富少年强则国强少年独立则国独立少年自由则国自由少年进步则国进不，因此青少年是中国的未来中国对教育的重视，就是对中国人才的可持续发展的重视。

就拿2020年的教育行业的发展来说，2020年，对于中国乃至世界来说，都是艰苦的一年，突如其来的疫情把教育行业推上了风口浪尖，因此在线教育呢，就变成了一个新的形式，从国家教育部提倡停课，不停学开始上线上教育，就是国内所有学生的教育需求，主要渠道教育行业呈现了一种热火朝天的局面，在线教育也是新兴网络的一种教育科技渗透的成果。由此可以看来在各行各业之中，教育是持续输出的，必然对人才求知若渴。

而根据国内政策，目前教师当中含有大量的编制“铁饭碗”，对于教师的专业程度不是特别高，证书考去也相对容易，国家推行了高中的专业性师范学院。

才会让越来越多的人，去从事教育行业。

选择教育行业的我觉得有两个思想，#一是赚钱，二是有一颗教育情怀的心

毕业生去教育培训机构主要有几点：一，历练自己当老师是一份很锻炼表达能力的工作；二，上学的时候好多大学生干过教育培训相关的工作，比较容易上手；三，工资待遇比较高，很多技术性行业都要求有相关工作经验才可以拿到比较高工资，而大学生刚出社会，没有相关工作经验，而恰恰干过教育相关工作，而且只要教书水平可以，那就可以拿到比较高工资，有些大学生都可以月入过万。

培训行业本职工资一般，但是锻炼人口才，气场，组织能力，做的一般般的也可以去做几次演讲，一场一千到几十万都有。

大环境造成的，教育培训目前也是朝阳行业。

培育培训行业，提供岗位比较多的有，老师和课程顾问，老师就是给人上各种培训课的，课程顾问说白了就是销售员，销售课程的。这两种最常招，一个是内容销售端，一个是内容输出端，都比较重要。

为什么越来越多的毕业生选择这个行业，可能有以下几个原因

1、毕业后发现自己所学的专业根本干不了，但发现自己的文化课或语数外等其中一个学的还不错，教小孩还是能应付的来的。

2、很多毕业生想当然地把教育培训行业等同于学校，心想学校里做老师多爽呀，有寒暑假，工资还照发，工作又经松，不就教教书嘛。

3、可能认为工资高，时间灵活，工作相对轻松自由，接触的人都是年青人居多，沟通起来没有代沟等。

4、看中行业前景好，工作比较稳定，是刚需。

大家好，我不太了解这一行，但从我的理解来看，教育培训行业对应届毕业生来说，是个可以锻炼口才，能力，知识等多方面的行业。在兼顾自己的时间能力可以考一些相关证件，为自己以后发展做一些铺垫。总之只要努力工作，未来都很美好。

挣钱啊，难道你不知道？

因为目前经济下行创业难，教育和医疗是国人最舍得投资的两个方面。

一般大学毕业生找工作，如果做白领，还行。如果做老师，凑合。如果进教育培训(教培)行业……且慢，容我想想。左看白领无望，右看教师无着，上下求索无助。

好吧，本着先求生，后求职的原则，实在找不到合适的，就先做个教培老师吧。

看看！大学毕业生，近年来开始奔赴教培岗位，对绝大多数人来说，实属无奈之举。之所以选择教培行业，大概原因如下：

一、轻松

看起来轻松。

看起来，站在讲台上，哇啦哇啦一天，钱就到手了，这实在让生产线上的工人大哥、农田里的农民大伯、走街串巷，风里来雨里去的快递小哥羡慕不已—老师挣钱真轻松。

不过，真正做了老师，就知道不轻松了，不仅身累，而且心也累。在此不表，只要看看远远高于其它行业的流失率，就知道，其实，教培行业这碗饭吃的也累。

二、体面

至少着装体面

老师的工作性质，决定其要注意形象。言谈举止要有礼，着装打扮要得体。这点上，和外企白领，国企干部，学校老师不差上下。

工作环境也不比写字楼差，比学校都要好，冷热有空调，在这样的环境里工作，会让人有一种优越感，油然而生体面感。

三、挣钱

还凑合吧。

与同工、同种、同类的学校老师比较，教培老师收入不算低，甚至会超过他们。因为教培老师的收益跟个人能力挂钩。所以，干得好，收入还是非常不错的。

比上不足，比下有余。加之，现在年轻人虽然想挣钱，但如果你让他们没日没夜，只有工作日，没有休息天，玩命的工作，他们会转身就走。

虽然教培老师有以上亮点，其实，教培老师地位远比学校老师低很多。

教培既不是学校，虽然也自称学校，但要带个帽子，如培训学校。就如农民工，虽然和工人干的差不多的活，但就要戴个农民的帽子。弄的工不工，农不农的。

你说，农民工地位高，还是工人地位高？虽然，工人已然属于底层，但就是比农民工高一些。哪怕就是挣的钱少，也似乎要体面一点。农民工转正就是工人。

无钱，无权，无势，无背景下的大学毕业生，在没有更多的选择下，只好去教培行业，养精蓄锐，韬光养晦。一旦有机会，他们就会飞龙在天。

一就业压力大，教培需求量大

目前北上广一线城市参培率70%，市场需求大，教育培训机构用人需求相应就大。同时，进入门槛相对较低，请注意，是相对较低。好的公司门槛也高，比如好未来，非师范专业的要求211或者当地较好的本科院校毕业生。

二薪酬还不错

各位老板看客们可以划走了。对于打工人而言，金融，互联网，甚至前二十年去房地产，这些行业待遇不错。随着教育培训需求的增长，机构教师待遇也是不错的。

三毕业生习惯性思维

虽然鼓励创新，鼓励高科技，但是绝大多数人都活成了普通人。对于普通人而言，教培行业的入门以及成长都是非常简单的，这个非常容易理解，就是一直上学，学习的文化知识，到了大学才学习了专业知识。运用已经掌握的知识去工作，是最容易的。这里说的习惯性思维，也可以理解为惰性思维。

四时间周期

每一段发展时期，都会有一些行业快速发展，比如电商，比如房地产，比如金融，甚至房地产火爆的时代，大学生做中介卖房也是很正常的现象，只不过目前轮到了教培行业，很多人涌进这个行业，别说普通人了，投资人不也涌进这个行业了吗？过去的几年里，作业帮，猿辅导一轮一轮的拿融资拿到手软。