为什么应届毕业生考公务员的那么多？

经济形势好了，或许会下降些[捂脸]

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个人觉得更多的是年龄优势，还有政府各级部门对于应届毕业生的各项政策。

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毕业即意味着离开舒适圈，对于有些迷茫的大学生来说，就业压力逐年增大的环境下，考公是最容易定下的目标，摆脱了求职压力和进入社会的无措感。而且，公务员工作稳定，上岗后竞争小。在父母看来，也是一份好工作。多重因素下，考公的人会越来越多。

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国内经济形势逐渐恶化，公务员稳定优势凸显，国家公务员政策对应届生比较友好，应届生能全心全意的备考公务员。

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因为就业压力大，好工作较少，大多数工作是一些小公司，工作岗位和待遇都不是很好，而且很不稳定，随时可能面临择业。而一些竞争力不强的专业，再次择业是更加难找工作。因此，应届毕业生考公务员的比较多，而且有些岗位只招应届毕业生。而且大部分应届毕业生考工作也是跟风，随大流就报了。

但如果专业性不强，竞争力不强的专业学生，最好好好考一个工作，因为走出社会没有技术，就业压力相对更大。

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这是个好现象，大学生的加入，可以让国家的公务员队伍质量得到很好的加强，同时也让有志从政的年轻人多了一种渠道。

随着国家综合发展水平逐步提高，原来较为粗放的管理方式，显然无法满足发展的需求，有必要吸收一些高素质的人才，充实国家政府管理团队。

尤其是在一些基层管理岗位，原来充斥大量文化水平较低，思想观念比较保守封闭的低学历人员。另外，还存在很多关系户，也占有了大量的国有资源。

在国家发展初期阶段，他们的知识短板并没有显露出来，反而执行力强的优点，让国家政策更好更快的得到落实。

但是，随着国家管理的精细化程度提高，对于管理者的知识水平要求越来越高，低层次的管理人员必然面临力不从心的局面，需要有更专业的人员来替代。

而且，管理的细化，也增加了许多新的任务，管理队伍也需要快速扩大，以适应更全面的管理。

大学生作为综合素质最高的群体，是公务员队伍扩张和改善最优质的资源池。受过高等教育培训过的大学生，可以带来更高的管理水平，以及更加开放的心态。

有了这些高质量的人员补充，我们国家的管理水平一定会得到有效的提高，国家的发展动力更加强劲持久。

同时，普通大学生除了进入企业单位打工之外，还有了一条相对公平的从政渠道，丰富了他们的人生选择。

新中国建立以来，虽然打破了过去政治上的封建世袭陋俗，但普通百姓从政的渠道还是非常狭窄。尤其是一些农村出来的大学生，想要进入城市的公务员系统，比登天还难。

现在国家对于公务员的招募，采用公开考试的方式，让无数有志于政府服务工作的大学生有了追逐梦想的机会。

公务员考试过程的公正性和合理性，让那些没有政治背景的大学生，得到了一个公平竞争的机会，可以完全凭靠自身的知识能力，进入众人眼中高大上的国家管理机构。

而且，国家经济发展很快，公务员的待遇相比从前，也有了很大改善，各方面的收入至少在当地保持中等水平。

再加上稳定的工作特性，轻松的工作环境，完善的个人保险体系，公务员的岗位对于普通大学生来说，确实是一个不错的人生选择。

不过，任何事情过犹不及，过多的优秀人员进入管理体制，对于企事业单位，以及创业经济，都有不利的影响。

另外，考公热也说明我们国家的就业形势不够乐观，企业的生存环境比较艰苦，国家需要出台更多政策，改善企业运营环境，鼓励更多的年轻人去开创全新的事业。这样，企业可以开出更优惠的条件吸引人才加盟，有想法的年轻人也敢于创业，国家的发展也可以得到更大的动力。

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学习状态还在。步入社会后在去相应考试不容易1

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纵观每年的公务员考试，应届生的报名人数总是很多，甚至会远远高于往届生。毕竟现在的公务员考试中招考应届生的职位是非常多的，相信很多已经参加过2018年国家公务员考试的考生对此都深有体会。相信在不久以后的国家公务员考试或者各个地区的公务员考生中关于应届生的招考职位依旧会慢慢增加，正是因为每年公务员考试中关于应届生的招考职位在逐渐增加，也就直接导致每年的公务员考试应届生报考数量在明显增多。

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就业压力而导致，有时没得选择、

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首先是身份优势。公务员考试的国考省考有一些岗位是面对应届生身份招录的，还有一个选调生考试直接是面对优秀应届毕业生的考试。这样应届生报考就不用跟社会人员竞争一个岗位，充分利用身份优势，上岸机会大一点。就像今年的省考，国家为了缓解毕业生就业压力，设了很多岗位都是只面向应届生。

其次是状态优势。应届生还在学校的状态，相对来说没有那么多压力和诱惑，知识积累运用和学习专注度比社会人员强，而且复习考试的时间多一点，在参加公务员考试方面，考试状态和能力更胜一筹。

最后就是工资待遇。对于应届生找工作，参加公务员考试是其中一个就业选择。现在就业形势越来越严峻，对于应届生来说，第一份工作普遍的工资都不高，生活压力大基本是月光族，但是第一份工作是公务员的话，相对来说，其工资待遇开始就比很多刚起步的工作要高。

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首先先分析下，今年整个社会的大型是由于今年的特殊情况，导致上半年大多数中小型企业相继倒闭。这个时候就凸显出工资类工作的稳定性，包括公务员，事业单位等，在很多私企或者个体工作的很多被裁员掉，但是在公务员局不会发生这种情况，所以说很多人想进入公务员体系，不是没有道理的，首先说薪资公务的薪资不高。但是绝对满足日常需求，并且公务员的福利待遇特别好，而且是一份很体面的工作，再说。由于今年上半年特殊情况，政府国家大力像应届生倾斜，所以说应届生上岸的可能性更高一些，以吉林省为例今年扩招了20%左右不解释吉林省全国各省份省考地区都扩招很多。所以如果今年趁着你还是应届生身份建议报考公务员，因为应届生身份，不是每年都有的，并且赶上今年的好政策，如果打算考公务员，那就现在开始备考吧。

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云杰老师认为有几个方面的原因：

稳定是最大的优势

考上公务员以后，你不用担心单位效益不好而被裁员，只要你遵规守纪，不触碰红线底线，不存在裁员的事情，可以工作到退休。而且职级职务还会随着年龄增长而晋升。可以说“企业只要你的年轻岁月，公务员管你的终生”。这是很多人选择公务员的最重要原因。这次疫情影响过后，公务员稳定性的优势更加明显。

除了乡镇等基层部门，大多数公务员岗位能够保证周末双休，虽然与教师的寒暑假不能比，规律的周末也是公务员工作稳定性的体现。

传统思想的影响

公务员是千千万普通职业的一种，只不过由于传统官本位思想的影响，社会上普遍对公务员、老师、医生等工作有好感，年轻人在婚恋市场也较为吃香。

特别是在北方和经济欠发达地区，学而优则仕的思想很重，认为读大学了，只有考公务员才算有出息。经常出现父母要求子女考公务员的情况。

就业压力大

今年高校毕业生800多万，自从高校扩招后，这个数据每年在增长。高校毕业生就业一直是党中央和全社会高度关注的，今年受疫情影响，企业的就业岗位大幅减少，以前热闹的春季校园招聘会不见踪影，考公务员的毕业生更多。

在一些不发达地区的高校，由于缺少其他就业渠道，学生在刚进大学时就被灌输“我校就业的主要渠道就是考公务员”，校园考公氛围浓厚，也确实解决了很多学生的就业问题。

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因为公务员起码超过80%的行业，待遇和任务都还好。普通本科一般专业是找不到比公务员还好的工作。社会地位也高，毕竟是执法人员。在找对象这些方面，一般公务员也够用了。

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国考公务员每年都是向应届生敞开大门，主要以招录高校应届毕业生为主，其次是往届生！

从近两年的数据就可以看出：2021国考招录2.57万人，明确要求应届生的的职位招录人数为14769人；2021国考招录3.1万人，应届生的职位招录人数为2.1万人。

大家都知道国家公务员不仅工作稳定，还享受更高的社会地位，对于应届生来说，是一份非常亮眼的工作。

不仅如此，国家公务员的薪资待遇（包含各项福利，奖金）也高，福利更完善，比起省市级别的公务员，国考公务员工资要高一些。

国考公务员更为诱人的地方，就是可以迁户口，能解决考生落户北上广深及一二线城市户口的问题。

如果能考上北京、上海的公务员，就可以将自己的户口落在当地。

除了上述优势外，还有就是很多报名国考主要是练练手，为2022年地方公务员考试做准备。

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【木子职说观点】为什么应届毕业生考公务员的那么多？其实这又回到了一个问题，那就是公务员为什么依旧这么火爆，在我看来，工作稳定、收入有保障、政治待遇好是应届生毕业生考公务员的主要原因。

应届毕业生考公务员，可以看作是在就业难背景压力下的选择，也是大学生在迷惘下的选择。说白了，好多大学生考公务员，其实也有跟风的嫌疑，身边的人都在考试自己，自己为什么不去呢？况且，大学生对于公务员的印象来源于身边亲戚朋友的谈资，对公务员真实状况并不了解，因而对公务员这份工作怀有希望和憧憬。

当然，我们也不得不看到，大学应届毕业生考公务员也是为了缓解个人就业压力。看看每年招录的公务员人数都在节节攀升，考公务员也有一份稳定的工作，因而对考上公务员抱有希望。我记得在公务员还没有实行联考前，很多大学毕业生都会利用公务员考试时间差参加不同省份的考试，以便尽快被录取。除了公务员考试外，大学应届毕业生还会参加各种事业单位考试，其目的都是为了尽快到机关事业单位工作。

总的来说，大学应届生热衷于参加公务员考试，除了自身有就业需求的急迫性外，社会上对公务员这个职业的评价以及公务员招考人数扩大也有很大关系。但这就是一个职业，大家也没必要过度解读和追捧这个职业，理性看待就好。

对此，大家是怎么看的呢？

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