公务员考试为什么要限制35周岁和本科学历？

普通的公务员考试招录的都是基层工作人员，从任职能力上来说，要具备一定的知识基础，所以对学历有要求，但并不都是要求本科学历，最低中专或高中就可以(乡镇机关面向优秀村干部定向招录职位)，省考一般普通职位都从大专开始，当然具体职位要求中可能会有更为苛刻的要求，比如英语水平等，但一般化要求是从大专起步。另外，基层工作的特征，年龄如果太大，可能未必适宜，因为不限定时间，年龄太大的人考上也工作不了几年就退休了，影响岗位稳定性。还有体力精力等方面的考量吧！

谢谢邀请。法律法规对公务员的任职条件只规定了年龄下限(十八岁以上)，对年龄上限和文化程度并没有具体规定。对年龄和学历的要求主要是用人单位根据招录岗位的具体情况而定，属于事前约定的形式，考生承认用人单位的约定条件就可报考。实际操作中年龄要求并非固定不变，比如高学历的可放宽至四十甚至四十五周岁，而警察岗位会降至三十甚至二十八周岁。学历也是如此，一般设区市级以上单位会要求全日制本科毕业，县级以下一般大专学历即可报考，今年部分地区乡镇一级岗位甚至放宽至高中或中专学历(主要是面向村两委成员)。

我谈谈我对此问题的看法吧。

公务员考试的目的，是选拔没有领导职务的公务员。也就是说，录取后，是没有任何职务和级别的，说白了，就是从零开始干。

既然是从零开始干，我相信，这对于一个年轻人来说，也没什么，毕竟踏入社会不久，本来就是处于学习阶段，入职后，领导安排干啥就干啥呗，心里也不会有什么负担。

而如果年龄大了，一般都有一定的社会经验，并且已经在社会上有了一定立足之地，如果让他们考公务员，从零开始，甚至接受那些比他还年轻的领导的带领，心里多少会有些不舒服。而且领导也不愿意去安排他们去干什么工作，让他当领导，他也没经验没级别，所以很尴尬。这是我的看法，可能有人不认可，可以探讨。

第二个原因，年轻人学习能力普遍好于年龄长的，而且接受新鲜事物的能力、可塑性等也都好于年龄大的，所以他们入职后，能够很快适应岗位要求，并且还能给队伍带来新鲜血液与见解。

以上看法，纯个人观点，如果不同意见，可留言探讨。也可以关注本号，专注于分享公考经验和答疑。

首先35周岁以下意味着以后工作年限长一些，国家如果培养一个人才，如果贡献率低，那就不划算了，而且到35岁了都还没有成为国家公务员的话，都是有不必要成为的原因在内；国家公务员的素质要求是导致必须选择本科生，现在大学生那么多，如果作为国家公务员要求都不过硬的话，那可能就还不如私企了，有点私企连专科生都不要的。。

我认为这样不利于公务员队伍建设，很多专业人才35岁算什么？再说35岁40岁的更有经验，比起那些一毕业就待在公务员队伍的人并不一定差。公务员改革还是要打破铁饭碗，让其回归一个工作的本质，不要谈什么为人民服务，都是看着工资待遇干活。干的好就干，干不好就滚蛋，牛逼的人你就到社会上挣大钱去，莫嫌公务员工资少。公平公正，只要是公民都应该享有同等权利，只要能考上，你学校限制，专业限制，有些还户籍限制，再年龄限制岂不是怕人不知道你是在拔萝卜

一般招录的都是基层人员，可以这样说，体制内的活都是给这些新人干的，如果招录的人年纪太大，扛不住工作压力。那些认为公务员就是一张报纸一杯茶过一天的可以一边去了，不排除有这样的人或部门，但是绝对是少数。

由女职工50岁退休，扣减社保缴费最少满15年，得到35周岁。女干部55岁退休，扣除社保徼费要求15年，高学历人才放宽40岁甚至45，本科及以下学历定在35周岁以下就不难理解了。其它说法有道理但没说到点子上。

这就是告诉你，要想当官，就要35岁以下进入公务员队伍。35岁以后，就没有这个机会了。那时再想当官，你就学姜子牙吧。

纵观近几年的公务员考试，事业单位考试。不用说国考，连省招的乡镇基层公务，事业单位招考，大部分也是要求本科学历了，只有部分乡镇三不限岗位放宽到大专学历。而按照放宽到大专学历的岗位实际录取后的学历看，大专学历也只占极少一部分。专科的在实际工作中就一定会比本科的差吗，那不一定。但国家选拔工作人员，需要一定的门槛，而现在的门槛，随着社会的发展，已经从当年的中专，大专，渐渐过渡到本科学历了。毕竟整体看来，本科的综合能力是高于专科的。所以，专科学历层次的有志于为人民服务的，抓紧时间了，也许不久的一天，连机会都没有了。

这个很好理解，就是限制年龄和学历，这是中央对公务员队伍，特别是干部队伍的年轻化，专业化要求的具体体现！

限制年龄有两方面考虑，一是工作精力，干工作必须要有充沛的精力和体力，年轻干部在工作一线，岁数太大撑不住，二是干部也是在公务员中挑选，40岁的干部培养的话意义不大，满足不了对干部队伍年轻化的要求！

限制学历，是着眼于提高干部队伍素质，说公务员的工作小学生也能干了的，那纯属瞎扯！那一堆一堆的公文你找个小学生试试！同时，还有专业化要求，毕竟还有很多岗位需要专业知识，所以要限制学历！

很多基层公务员学历并不是要求本科，有的专科、甚至高中学历就可以，你可以去看考下去年黑龙江省的公务员招考职位表，就有高中学历要求。

公安岗位限制30周岁就不可以报考，如果没有限制，工作的服务年限就会不同，按60退休算，公务员的最低服务年限为25年。所以要有年龄限制的

我今年进面试了，最终第二，只要一个，我是本科应届生。据我观察，进入面试的主要是毕业三四年的或者像你说的三十五左右的。至于本科学历，我想说，学历固然不是很重要，但他侧面体现了一个人的自主学习的能力。再者说，现在本科学历很容易拿到，国家发展到这个程度了。

公务员竞争激烈，如果想取的得成绩工作非常辛苦，工资低待遇差，但相对稳定，要求本科毕业和35岁以下是必然的选择。一是公务员工作程序复杂，知识宽泛，一些专业领域还要求有相对精尖的专业知识，对公务员自身素质要求很高，需要较强的适应能力和学习能力，35岁以下属于可以塑造重新学习的年龄，大多数人入职后可以总体上满足要求。二是公务员实际上就是服务员，在基层要服务群众，在机关要服务领导，每天跑腿、写材料没有闲的时候，面对群众要挨骂，面对领导要挨训，工作起来压力大，不能太要面子，所以本科是最适合的学历。同时，本科学历是社会普遍学历，相当于五六十年代的初中毕业，有知识但并不高，国家也早就明确了本科毕业就是普通劳动者，知识分子需要硕士以上，所以不要认为自己本科学历是高学历，这是误解。

35岁，副科就超龄，无法提拔使用了，即使考上也没前途可言了。没有本科学历，很多时候也意味着没有什么前途了（也有专科可以考的乡镇公务员）。总之限制这些主要是考虑到干部队伍年轻化，高学历化。这是以后得一种趋势。如果40岁还可以考的话。刚考上就快退休了，也不利于队伍建设。

不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。

很多企业（包含公务员事业单位）在招人时，明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历、不断跳槽，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。

或许会有不知天高地厚的年轻人说：如果你工作了十几年还没有掌握一些让自己不可替代的能力，被淘汰就是活该。

这话听起来正确得像真理一样，只希望说这话的人自己到了35岁的时候真的能够成为无法被年轻人代替的人。

这世界上哪有那么多的不可代替？

有肯定是有的，但绝大多数人所从事的工作真不需要十年的经验积累。

如果你做的事情年轻人能做到80%甚至只是60%，而他要的薪水只有你的一半不到，你觉得老板会怎么选择？

人到中年，身体机能开始退化了，你怎么跟那些二十来岁的毛头小伙子拼加班拼熬夜？就算你身体是铁打的，你要不要照顾家庭？要不要陪伴孩子？

大家同在一个公司，人家加班你不加班，老板看了会怎么想？换了你是老板你会怎么想？

你会仅仅因为同情而允许一个工作量比别人少拿钱还比别人多的人存在吗？

下面再看看我身边的例子：我的两个老上司

我二十六七岁的时候，在一家传统行业的上市公司品牌部混着。

第一任部门经理是我所亲见过的最多才多艺的人，这位老哥精通摄影、书法、围棋、国际象棋、平面设计、网页制作、咖啡调制、古籍文献，文字功底深厚，文言和古体诗词都写得有模有样。

此人思维缜密，智商很高，有次一个同事在网上做了套智商测试题，在群里发给我们，几个人里就以他得分最高。

此人的工作态度更是令我汗颜，自称跟老婆孩子约法三章上班时间没有紧急事件不准打他电话，平时随便一个小破活动都如临大敌再三排练，一篇例行公事的豆腐块都要一校二校三校。

这位老哥走后，空降的部门领导和他同龄，但风格截然不同。

新来的老哥对什么经史子集琴棋书画一窍不通，胜在路子野气魄大，能跟各路老板、媒体人、广告人之类谈笑风生，曾操盘过一些颇有影响的热门事件，在业内也算有点知名度。

这两位老哥进公司的时候都是40岁左右，后来都离开了。

前一任回老家开了个咖啡馆，后一任玩起了创业，这四年来我所知道的他已经搞了四个项目，前三个都失败了，目前这个也没看出来有啥成功的苗头。

要说眼光和嗅觉他确实不错，13年搞手游，14年搞在线教育，都是所谓风口上的行业。

但即使再怎么在风口上的行业，照样是机遇与风险并存。

35岁后，白领们都去哪儿了？

后来我在一家互联网公司做小主管，下面有两个员工，其中一个近四十岁，是负责跑市场商务合作的，一看就是那种职场老油条，精明滑头，态度谦和谨慎，我对他也很客气。

后来得知他在南山区有两套房，不由肃然起敬。

后来我们先后离开了那家公司，接下来两年里听说他又换了几次工作，终于不再打工，跟我说养老去了。

他是早早享受到房价红利完成了初始积累的人，说养老是真有养老的条件。而现在那些连房都买不起的人，以后怎么养老？

我一个同学，建筑设计专业的，自称中国每个大城市都有他设计的房子，三年前混到高薪，辞职，和老婆开了家卖玉石的店，生意不错，说能跟得上深圳房价的涨幅。

我另一个同学，在地产营销圈内混得风生水起，几年就做到了深圳某知名开发商的总监级职位。后来辞职创业，一直在朋友圈发他的创业内容，最近一条我有印象的是，年前说今年暂时不发资金，送给团队一副对联鼓励一下。

太多太多这样的例子，总结起来，在我的小学中学大学同学中，如今还在私企打工的，已经是少数派。

当年我们大学毕业时，想的都是找个好工作，觉得上班挣钱做白领是理所当然的事。

如今只过去十年，已经没几个所谓的白领了。他们都去哪了？

事实上，在中国一直都是大众创业。不管你是开个小店还是摆个小摊，不需要谁来提倡，到35岁或者更早一些时候，你就会发现，真的没法再打工了，就算自己还想打工也没人要了。

而那些年轻时打了鸡血以通宵熬夜为荣的白领们，恐怕到不了应当白头的年龄，就已经白发苍苍了吧？

别再想着房价了，好好想想35岁以后你还能干嘛，还能去哪吧。

老旧观念作祟，这个限制年龄应该推迟到40周岁了

过了35岁和本科学历以下的有什么意义吗？现在拥有高等学历的越来越多，那些单位和企业，尤其是政府单位为什么还要低学历的？有年轻的不要，为什么要年龄偏大的？同时，本科学历是社会普遍学历，相当于五六十年代的初中毕业，有知识但并不高，国家也早就明确了本科毕业就是普通劳动者，知识分子需要硕士以上，所以不要认为自己本科学历是高学历，这是误解。