为什么说公务员是铁饭碗？

原来就一直认为公务员是铁饭碗，今年由于疫情的原因，更加深刻的体会到公务员的饭碗有多“铁”！

首先，公务员不会失业。这个工作除非特殊情况，可以一直干到你退休，尤其是在今年疫情期间，公务员简直是最稳定、可靠的工作。

其次，公务员工资待遇不会被拖欠。每个月按时发放，还不用交养老保险，就可以享受比普通公司高的退休待遇！现在普通公司（好公司除外，我们公司就是按60%缴纳的）帮员工缴纳的养老保险金缴费比例都不是100%，所以对于不用缴纳，还可以高标准享受的公务员来说，只能实名制羡慕了！不说这一点的话，就拿疫情期间来说，发不起工资，降薪的公司还不多吗？

年轻的时候认为公务员是那种事情少，工资不高，工作环境死板、上下级关系森严的工作，而且还要经过省考或者国考才能进入体制内，反正就是各种不屑和嫌弃！现在经受过社会的毒打后才知道，公务员这份工作是多么的难能可贵！稳定、可靠、福利待遇好、养老有着落，想起来就想给当初的自己一记耳光，现在只能在心里默默的流泪了！

知道铁饭碗的来由就知道为什么叫铁饭碗了，知道日薪和月薪，年薪的区别就知道什么叫铁饭碗了

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公务员工作不会丢，除非你犯法，这应该算是铁饭碗。其实公务员是不是铁饭碗对大多数人来说是不影响的，因为你只要不犯大的错误，轻易是不会辞退你的。其实在哪儿都一样，做好事情，会做人，你就能长久。

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什么是“铁饭碗”？顾名思义，“铁饭碗”重在“铁”字，轻易摔不碎，饭碗也足够分量。

为什么说公务员是铁饭碗？先从招录说起，公务员招录流程非常漫长，报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审考察和招录手续，整个环节长达一年多时间，中间任意一个环节出了问题都会影响最后的招录。因此，公务员的招录是不容易的。

相对应的，除了自己不想干和违反法律法规，公务员一般是不会失去工作的。原因有三：

一、公务员的工资是财政支付，背后的力量是国家，因此抗风险能力是非常强的，工资也是月月都能到账，很少出现发不出工资的情况。当然，个别地方出现过财政问题，短时间发不出工资，但最后都给补齐了；

二、公务员的工作是比较繁杂的，也是比较琐碎的，人员流动性过强是不利于开展工作的。行政工作的特点要求公务员人员的稳定，工作的性质保证了公务员的稳定；

三、公务员的待遇会参照当地的经济大环境，一般来说处于当地的中上水平，越是小地方优势越明显，饭碗还是有些分量的。

除了上面的理由，更重要的还有一点，根据《公务员法》的相关规定，要辞退一个公务员，必须得合法合规，这就决定了，只要本人不是太作，故意违反法律法规，一般情况下是没人能辞退你的。

当然，考上公务员的人们不能因此就产生公务员不会“失业”的错觉，就随心所欲，啥也不干。反而更应该做好职责内的工作，既是对国家的交待，也是给自己的交待。

铁是因为两点，一是开除一个人比招一个人难得多；第二个就是工资津贴铁定法动。

哪个职业都是一样的，除非这山望着那山高

公务员是为什么是铁饭碗，因为公务员有法律制度保障，无论是谁都不能随便开除、调离一个公务员。公务员饭碗铁主要体现在以下几个方面：

一是编制法定。首先，我们要了解公务员这个概念。公务员是依法纳入国家行政编制，依法履行法定公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。进入公务员系统后，各单位都要严格遵守“三定方案”，既定机构、定职能、定编制。公务员的编制是国家统一规定的，如果要消编必须有正常理由，经法定程序，并经上级有关部门批准。

二是职业法定。《中华人民共和国公务员法》规定，公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。大家都有一种共同认识，开除一个公务员比招录一个公务员更难。《公务员法》规定了辞退公务员的几种情况：1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；4.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。在现实中，上述情况非常少，制定执行中还要非常大的弹性，公务员只要遵守单位各项纪律规定，遵纪守法，进入公务系统就可以干到退休。

三是待遇法定。《中华人民共和国公务员法》规定，国家建立公务员工资的正常增长机制。也就是说公务员工资水平与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。比如从2014年开始，人社部等相关部门对公务员工资每两年进行一次调整。2014年，工资调整的时候，公务员平均加薪300至800元之间。2016年，人社部对公务员工资再次进行调整，公务员人均加薪大概300元。2020年又是公务员工资调整窗口期，今年受新冠疫情的影响，调薪方案尚未出台。但可以肯定的是，方案出台后，会补发调资工资。

旱涝保收，不回被辞退

我干过央企，私企，个体和基层公务员工作，总的来说，央企福利最好，私企工资最高，个体收入最高，公务员工资福利各方面最低，唯一好处是稳定，三百六十行，入行方知难易。。。

因为收入不收经济行情的影响，迟到也不扣工资，请假也方便，年休假也能保证，还有年终绩效奖。女生生育假工资照拿，除了公检法纪监委，两办，其他单位工作压力也不大。退休还有比私企更高的退休金。

说公务员是铁饭碗主要是三个原因：一是岗位稳定。只要不违法不严重违纪就行，一般不会有被裁的风险！二是收入稳定。刚入职的和快退休的也差不了两千块！三是晋升稳定。地市级机关以下的绝大多数公务员一般到退休也就是个科级干部！上面这三个稳定是公务员职业的显著特征——稳定！所以，公务员的工作是铁饭碗！

我认识一个大姨，什么单位就不说了。常年在家玩，工资月月拿。这就是铁饭碗

国家体制

只是一种心态

公务员不仅仅是铁饭碗，还是银饭碗！

1.公务员旱涝保收，生活稳定

在今年疫情影响巨大情况之下，很多人都失业了都待在家里，基本上断了收入来源。还在家里一筹莫展，担心着明天的房贷！

可是公务员每个月照样预发下个月的工资，每个月10号及时发放工资，绝对不会延迟！都是待在家里，差别咋这么大呢！

2.公务员基本上不会失业

2019年中国企业平均离职率在38%左右，超过35岁以上基本上会被公司辞退，给年轻人腾出位置！

但是公务员平均离职率才0.7%，在一些落后的地方连0.1%离职率都不到！基本上你是公务员，不犯政治错误，就不会失业！

工作轻松稳定，工资待遇优越，除非犯大错，一般平安度过一生。

工务员工作稳定不会失业很少被辞退，旱涝保收可以说是铁饭碗。

因为只要你不犯大错，就永远不会下岗。至于说各种考核，竟争上岗等，只会影响你的发展，却不会真的叫你下岗。

除非违法乱纪，一般情况下，没有退出机制。

旱涝保收，这疫情，多少行业受影响，公务员工资照发，奖金照领。