乡镇公务员的工资怎么样？

很低！

要不来我们工厂两班倒，工资4000多

比工人强100倍[捂脸][捂脸][捂脸]

是所有公务员中薪资待遇最低的一类。

山西省某十八线小县城乡镇公务员，本科学历，迄今为止已经工作二十四年多了，现任科级干部，每个月到手4500元左右，公积金双方各缴纳1200元。这里的房价是3200一平，采用省吃省喝省用的策略，每个月攒一平米房价的钱，差不多10年才能买得起一套房。

我是97年考上的公务员，当初刚参加工作，每个月工资只有300块钱，换成现在可能不算什么，但在那会儿我这工资已经算是高的了，因为我是大学生，和我们单位那些中专学历的领导差不多。慢慢地经济起来了，公务员的工资也在涨，02年下半年那会儿已经破千了。当时可能是因为财政困难，那会儿规定的很多福利我们单位都没有，每个月只有固定的基本工资和津贴补贴。那几年都没有住房公积金，这是后来才有的，而且缴纳比例也不是12%，是从6%慢慢涨起来的。那个年代给我的感觉就是太抠门了，能不发就不发。能少发绝不多发。

再后来，工资由省财政部门解决，乡镇的补贴津贴和省级市级持平，收入越来越多，工资再也没延迟发过。想当初，那会儿财政比较困难，每个月只给我们200块钱的生活费，年底才给一次性补齐。几次增资，都是推迟一两年晋升，说是补发，最后不了了之。之前欠发的津贴补贴也是说会补齐，最后也是不了了之。谁也不知道这些钱去哪了，听说是被挪用到其他项目上了，谁也不敢说啊。

几年前，因地方居民即可支配收入达不到发展规划要求，就给增加了年终奖。刚开始只有一万，后来是两万，反正每年都是挣扎着发，已经发了三四年了，去年可能因为疫情没发，今年估计也悬了，财政还是非常紧张。还有一些其他的收入，比如每年1800元的取暖费，节假日发放的礼品姑且也算吧，一年下来差不多上千，还有就是十三薪，一个月基本工资，两三千块钱，差不多也就这么多。

单位每年新招的公务员，第一年实习期工资大概也2800元左右。同地区事业单位新招的事业人员，以及刚入职的编制教师、四项目人员，一个月下来可能也就2500元左右。乡镇岗位有最低服务期限制，只要考上5年内就不允许辞职，基本上没有任何发展空间。工资低，发展前景渺茫，工作越来越累，担子越来越重，物价房价越来越高，这就是基层。

可能公务员的好处就是工作稳定、退休政策完善吧，这倒是真的。

各地情况不同，但大同小异。乡镇公务员也是公务员，工资待遇在相同性质工作中应该是一样的。不同行业有差踞，主要在特殊津贴上，比如法院。过去河北乡筹自支时，城乡差别很大，甚至有些乡镇发不下工资。现在各地情况不一样，工资不等，但同一地区没有差别。

乡镇公务员的工资，比上不足比下有余，能够解决温饱不成问题。

以我们当地为例

我们是河南省的一个县级市，以我们这里为例，乡镇公务员的月平均工资水平在四千到五千之间。

乡镇公务员的工资构成，除了基本工资外，包括几项重要的津补贴。

第一个就是乡镇补贴。据说有地方已经提升到六百左右，但我们还是二百起步，十年一档，一档提十块钱。

第二个就是交通补贴。目前我们当地公务员的车补维持在六百到六百五之间。

第三个就是平时考核奖。这个奖项根据各地实际执行，有些地区已经落实，但是有些地区未落实。档次在一千二至一千四之间。

但是，我们本地的房价在今年十月份时，均价在6800至7200元一平，物价上，一碗烩面目前是13元。

所以，工资不算高，但胜在稳定，也算有个期盼。

考虑薪资之外的各方因素

其实，在考虑乡镇公务员岗位之前，了解薪资待遇是必须的，但也建议多关注一下其他方面。

比如工作量及工作压力。乡镇公务员不同于市直机关，其工作人员一般都是身兼数职，任务量比较大，同时责任也比较大。

比如岗位类别及业务范畴。乡镇公务员根据最新的机构调整，目前内设七办五中心，各办及各中心都有自己的业务范畴，虽有交集但是交集非常少。

但因为最近几年干部选拔任用的倾向，乡镇干部备受关注，只要肯努力，未来前途肯定光明。

忙不忙要看你怎么理解。如今公务员特别是新入职的年轻公务员早就不是一张报纸一杯茶坐一天了。工作会很充实，如果你能力一般效率不高的话极有可能是需要晚上周末加班的。工资的话，公务员的薪资不是凭空确定的，与当地经济水平有密切联系，你拿到的工资是一定可以保证在当地不咸不淡的生活下去，至于灰色收入之类的，呵呵，不要想太多，十七大以后就已经很少了以后只会更少

全国各地的工资水平不一样，地方性补贴同时也存在差异，但是同级别的乡镇公务员要比县直单位的公务员平均工资高10—20%左右，乡镇普通公员每月乡镇补贴大概700元，乡镇副科和正科级每月乡镇补贴大概800—1000元左右，加上餐补等，每个月乡镇公务员能拿到手的工资其实真的不是很高，普通公务员工资大概3000多，加上每年的综治奖文明奖绩效奖，各项补贴，年收入大概十二万左右。

各个人收入同工作年限，学历，职务及任职时间长短相关联，不能就乡镇公务员做一个结论，刚考入的科员一年应该在7万左右，工龄近40年的科级应该在13万左右（当然含各种考核考评目标奖）

合肥乡镇打卡工资大概四千多，公积金扣补合计大概四千不到，一年三节发购物券1500，生日卡300，电影卡300，普通人员奖金大概八万左右，要是进班子，大概十五万左右。

乡镇公务员收入三千到四千左右，工作量大，收入基本维持生活。

四川乡镇公务员

工资3300，公积金双边1500，加上乡镇补贴，工龄补贴，年终有2-3W奖金。平摊到每个月，工资有6000多

坐标浙江湖州。入职新人，年收入到手15-18万之间。乡镇单位轻松上20w。虽然待遇在浙江省处于中游，但是湖州房价只有1.2-1.5w，其他地级市至少2w或3w起步。这就是在湖州公务员很香的原因。

坐标坐标浙江嘉兴海宁乡镇。传说中、理论上我们应该是嘉兴待遇最高的。月到手7k，公积金3.3k。加上年终奖、考核奖、物业费各种乱七八糟的，一年到卡18w，公积金4w。部分乡镇有招商引资奖再多个2w左右的样子。房价的话，地段好的都在2w+，学区差、挨着工业区的1.5w也有。云南某县城，少数民族自治州，县城市场监督管理局主任科员（改革后是二级主任科员，20年升为一级），1.1万出头。目前当地房价3k。根据他在昆明的同学了解，昆明同级别工龄的公务员工资没有他们高，少了几项补贴。自治州独有的补贴和乡镇补贴等，目前新进公务员，实际到手7-9K（各单位有差异）。另外边境县城还要高个2000左右。

坐标江苏南通如皋乡镇，每月实发到手在7300左右，公积金2000，年终奖4万左右，年综合收入14万左右。

黑龙江乡镇公务员工资。17年工龄，科员，月工资总收入4459元，年底第十三个月工资为年终奖金，是月工资的基本工资近3000元，灰色收入那是梦想，节假日无任何待遇。

辽宁北部一个乡镇公务员，工龄24，月所以工资2670元!其他没有任何收入。

河北保定市下属县基层乡镇2020年工资补贴都算上年薪5万，路过。

我是河北省的乡镇基层公务员，去年的应届直接考上的，研究生副科待遇，已经干了半年多了。说说大家关心的工资问题，我们乡镇是我们地级市里面工资最高的了。我实习期副科待遇，基本工资4300，扣除种种公积金，这那保险，到手3189左右。精神文明奖9600，平安建设奖9000，取暖➕第十三个月工资5500，车补+话补+乡镇补=1100，我自己有的人才绿卡8000，全部一年收入8.4万。平均下来一个月到手7000，忙的时候忙，不忙的时候闲死。真香。

安徽某乡镇公务员，副科级，去年工资福利公积金全部加起来接近22万，连我自己都不敢相信。

普通二本毕业，去年考上云南某自治州乡镇公务员，到手7200，公积金2300，年终奖20k。别杠我，我工作了几年才回来考的公务员，就图个稳定。

河南省南部某乡镇，工资2000多+车补600年终奖多发一个月工资，其他没了每个月扣完算车补是2670，加上下乡补贴，目标考核奖，13个月工资，取暖费，一年总共40840。

河南贫困乡镇公务员，每个月职务工资是1780元，生活性补贴是346元。没有工作性津贴，每个月扣除养老保险211元，医疗保险55元，公积金110元，职业年金105元。除此之外还有每个月200元的下乡补贴以及600元的车补。

坐标北京近郊基层，工作第三个年头，目前一个月月工资条上工资9400多点，车补650，乡镇津贴180，公积金一共2980。一年的值班费加班费保留津贴取暖补贴十三薪全加起来大概不到2万（执法类值班多）。年终有个平安北京奖，去年发了一万八，根据公积金基数，可以推算去年一年不加公积金一共到手168999。感觉挺幸福的了。感谢感恩(≧∇≦)。

浙江西部欠发达小县城，我87年大部门中层正职，全年实发13万，公积金5万。妻子90年乡镇领导岗位副职，全年实发工资18万，公积金6万。据了解，我们这个收入在全省公务员队伍应该是垫底辣了。

安徽合肥下面的乡镇公务员。【每月发放部分】：工资2536元，月补贴绩效600，加班200，乡镇补贴200，车补550，住房物业补贴300，年终奖预发2700，合计每月到手7086元。日常工资部分为7086×12=85032。【奖金部分】：13月工资5000，绩效奖基数每年会上涨去年基数为60000单位一类上浮10%实际基数为66000，扣除日常预发32400元，实际年终绩效奖为33600元，综治文明奖基数每年会上浮，去年基数为43000，实发43000，税收奖15000，维稳奖金2000，条线奖3500，奖金部分合计33600+43000+15000+2000+3500=97100，到手合计85032+97100=182132。【可折算成人民币的非现金收入】：公积金每月3100×12=37200+结息600左右实际大概38000一年。医保余额打卡1000一年加医疗铺底6000实际一年7000左右。工会提货券每个节日300一年7个节日2100，电影券300，生日300，小孩六一300，中秋额外300，三八妇女节300，合计3600。非现金部分合计38000+7000+3600=48600。以上是科员一年的所有收入，现金与非现金合计约为182132+48600=230732。该收入为税后缴纳完五险一金的收入。