乡镇公务员考上一般都分配去做哪些工作？

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纵观每年的公务员考试，不管是省考还是国考，乡镇岗都要明显多于其他岗位。那么乡镇公务员一般都做什么呢？

具体职责如下：

1、协助党政领导处理日常事务。

2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。

3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。

4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、政府名义发布的政策性文件。

5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。

6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。

7、组织制订和监督实施镇机关内部各项规章制度。

8、承办党政领导交办的其它事项。

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什么都做，除技术活

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年轻人远离乡镇，将来子女教育，婚姻都是大问题，而且事多权小责任大。

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有的是事情给你做，放心吧。晚上睡不好觉那种。

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工作内容理想状态就是看你报考的是什么岗位了，岗位定了你的主要工作也就定了。但是大多数时候，就是一块砖，哪儿需要哪里搬！！

在乡镇的状况就是“上面千条线，下面一根针”。乡镇的公务员大多数情况下基本都是身兼数职，因为乡镇是落实上级政策的最后一个环节，直接面对与服务百姓，平时与老百姓打交道最多！政策贯彻落实好不好也完全取决于基层，基本为了做好工作，每天要做好几项工作，忙起来有时都顾不上吃饭。

当下工作内容可谓相当丰富，就是精准扶贫、农村人居环境整治、环保督查、各类巡视巡察！然后就是需要准备各种汇报材料、提纲、数据表格也，和大家想象中的清闲相去甚远。

人手极度缺乏，如果你是男生公务员，区县一级各个单位就争相借调，干的不错的就回不来了，导致乡镇公务员年年招、年年走，流动性大留不住人。

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开始的时候你可能还会区分，这是宣传，这是组织，这是纪检。。。慢慢的你就不管了，手头上什么紧做什么，今天维稳明天可能就变成党建后天也许就是脱贫。。。并不是看你的工作方向而是看事务紧要程度，全体加班录表的情况也不少见。。。

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基层公务员的工作其实很繁重，一张嘴，两条腿，跑上跑下说不停，还要应对上面各种文件，各种要求，各种报表，这就是基层公务员的现状！

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这得根据当地乡政机构配置情况，如果你各方面都出众。如：计算机、公文写作或在某一领域有特别专长，那配备的岗位应该是可以的。

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同为乡镇公务猿，基层干部一定是身兼数职，一个人至少对应上级3个部门6_7个科室，要学会做革命的一块砖，哪里需要哪里搬。

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乡镇公务员具体所从事的岗位不同，工作也不同。这里乡镇党委、政府领导班子所从事的工作不做说明。其他部门：财政所、经管站、司法所、民政、计划生育办公室、派出所、工会、统计、法庭等等。我从事乡镇工作现在已经34年，如果想从服务老百姓的思想出发，只要你认真工作，都能为人民服务，同时还能取得稳定的收入，普通干部（这里指办事员、科员，副科级以上的除外）现在工资2700-4300元，工作年龄长的工资高，如果你想挣大钱，建议你从事另外的职业，我的同学从事海水扇贝养殖，夫妻年工资在20万---30万之间，这是很普通的养殖户。

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一般都是最底层干起吧

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这个得看你的专业，一般是按专业划分的，我有两个同学，一个是分到乡镇的税务系统，一个是分到法院做基础记录员的工作。女孩子的话还是很稳定的，每周双休，工资4000～5000扣完保险。

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万能工

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服从领导安排!

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有些喷子不了解乡镇就喷乡镇公务员闲的挣钱而且工资很高，其实，凡报考乡镇公务员的首先要做好吃苦受累不休息的准备，乡镇公务员和县级机关部门的公务员差别是非常大的，只双休日不休息这一点就和县里的差距巨大，乡镇基本不休双休日，再有就是吃饭吃不好，乡镇食堂的饭菜很难下咽，但你不吃吃什么呢，三是工资福利低，虽然现在按在乡镇工作工令给乡镇补，但你刚来也就每月一百多元起不了什么作用，四是工作条件艰苦和繁杂，县级三四十个部门都可以指挥乡镇，乡里书记虽然也是正科但县里各科局的局长也是正科却可指挥乡镇书记，你一般科员更是人人随意指挥，做不完的活填不完的表，还得包村，至于你想干什么工作那是由不的你，让你干啥你干啥，不象考到县里某个部门就做某一项工作，乡里可不行，想清楚了再报，有的人会说这么苦报考的人还那么多，那是就业压力造成的，还有人说那么累你不辞职，那是抬杠，超市服务员每天干九小时才给每月一千元还不让坐只许站着，那些人为什么不辞职呢，为了生活沒办法。

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作为在乡镇呆了两年零七个月的基层公务员，前后经历四个岗位，现在让我来告诉您乡镇公务员考上之后会去做什么工作。

入职之初——彼此熟悉

无论是什么学历、什么背景，考上公务员之后进入乡镇，第一件事不是根据个人的列编文件立刻定岗，而是先到党政办公室锻炼一个月（有可能时间会比这个短，也有可能比这个时间长）。

说是锻炼，实际是到值班室守着值班。

乡镇政府设有专门的值班室，有地方的值班人员是固定的，但有的地方值班人员并不固定。但无论是否固定，新入职的公务员都要先跟着在值班室值班，原因有二。

一方面党政办公室的值班室作为“上传下达”的重要地方，新人在此锻炼可以尽快了解乡镇政府的工作流程，如何办文、办事，如何接收和下发通知，如何将收到的文件、通知等通过正常手续尽快递送至各负责领导、办公室，如何应对突发情况等；

另一方面是因为党政办公室作为乡镇政府最大的办公室，值班室作为人员流动最快的，在此通过值班可以尽快熟悉环境，认清楚各个科室的主要人员，主要工作内容等，同时，各位领导、各办公室的同事也会通过这个渠道尽快去了解熟悉新人。

因此，新入职的一个月，在党政办公室值班是“必经之路”，是新人熟悉环境、工作流程的过程，也是乡镇的领导、同事熟悉认识新人的过程。

根据现实需求定岗

乡镇公务员考上之后具体做什么还是根据自己所在岗位决定的。

如何定岗？

经过值班过程的彼此熟悉，领导基本了解了新人的脾气、性格，偶尔也会发现新人的特长。这个时候，无论新人的列编文件上写得是哪个办公室的人员（乡镇政府的行政编制办公室只有三个，分别是党政办公室，经济发展办公室，社会事务办公室），最终定岗是根据“现实需求”做决定的。

第一种情况：根据个人特长。

这里所说的特长，是经过短时间的岗位培训后就可以上岗，而且在一两年之内没有人可以替代的岗位。

比如写作能力。

当然，现在无论是乡镇政府还是市级各行政机关、各个局委，都很缺乏公文写作能力强的年轻人。有一定公文写作能力的，不是提拔了就是年纪大了，经不住“熬夜”了。

1.如果新人表现出一定的公文写作基础，被安排在党政办的可能性比较大。在这种岗位任职，除了对接市级的宣传部门，比如电视台、网站、自媒体账号等，就是完成乡镇政府内的对内对外宣传工作和跟领导有关的写作（讲话稿、各类总结、汇报等）。

2.如果特长表现在比较会来事儿，很会聊天（这也算一种特长），被安排在社会事务办或民政窗口的可能性也比较大。无论如何，新人只要过了第一个月的熟悉期，被安排到党政办值班的可能性很小。

第二种情况：根据岗位需求。

其实现在乡镇的工作人员，年龄断层特别厉害，一般都是四十二岁甚至四十五岁往上的比较多，二三十岁的比较少，“青黄不接”的情况很明显。因此，一旦新人入职，各个办公室负责的领导都会紧盯着，希望能够揽进年轻人补充一下工作力量。

这个时候，领导的决策就会围绕政府各个办公室的工作总量和人员现状来进行考虑。当然，首选的还是当前的中心工作和市里要求的重点工作，比如近两年的精准扶贫、环境整治，或者当下的疫情防控等。

无论是哪种情况，最终被定在哪个岗位，乡镇公务员一般都是一个人都是当几个人用，用一句很通俗的话说“我们都是一块砖，哪里需要往哪里搬”，而定岗后具体会做什么，是由具体岗位所在办公室的职责决定的，不能一概而论。

个人经历分享

我进入乡镇政府先后经历了四个岗位。

岗位一：一个半月的党政办公室值班。

上班期间呆在值班室不能乱走乱串岗，把收到的通知、文件根据公文流转手续一层层向上汇报至领导，然后根据批示流转至各个副职、各办公室，这个过程做好“痕迹管理”和文件存档。

岗位二：镇宣传办。

熟悉了一个月后进入宣传办，给领导写了半年材料。后来领导换了，我也跟着调岗。

岗位三：镇网格办。

当时全国的网格管理喊得比较响，各乡镇都成立了网格管理办公室，我就被调至网格办，每天输入管理台账，整理材料，同时兼顾其他，诸如节能减排、迎检等。

岗位四：镇纪检办。

由于上级网格工作抓得不那么紧了，乡镇自然也放松了不少。紧跟着市巡查单位到各个乡镇、街道、局委进行工作巡查，就被调动至纪检办，主要内容就是根据收到的案件线索进行询问笔录，配合巡查组完成工作任务。

无论哪个岗位，我呆的时间都没有超过一年，但是每个岗位都有一定的写作工作，还有根据镇里的中心工作不定期下乡、迎接上级对重点工作的检查监督。

希望我的回答对你有所帮助。

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我来说一个简单明了的回答，说得太多，太复杂，反而搞不明白，总的来说乡镇有很多站所，也就是所谓的七站八所。总的来说，有

以下的站所，党政办，党建办，农业农村中心，人力资源和社保中心，计生服务中心，水利站，经济发展办，民政办，综治办，纪检监察室等等，你考到乡镇，一般乡镇领导都会根据工作需要将新人安排到缺人的办公室，运气好的能留在乡镇的中枢，那就是党政办。乡镇的工作很多，不是固定在哪一个站所就固定不动的，提拔升迁暂且不说，因为这个比较复杂，各有各的道。我刚到乡镇时就在扶贫办公室填了一个月的表，然后就到计生办做了两年半的计划生育，后来又到城管办干了一年半，搞过环卫，搞过管理，搞过财务，最后到了综治办，做个戒毒康复人员管理，刑释解教管理，社会治理等等的工作。有时候还被抽出来突击过农业工作，精准扶贫工作，等等。一直到后来离开了乡镇，去到了街道，接着又做禁毒工作。

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什么工作都要干，是最基底的，县，市部门，乡镇基本上都有，贴近群众，远离城市，考乡镇公务员作好吃苦准备！

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上面千条线，下面一根针。这句话很好地解读了乡镇工作的繁杂性。

如果你是刚考上的乡镇公务员，乡镇主要领导会根据工作岗位实际，再结合你的专业特长进行分工，所分配的工作可能是你原来报考的职位，也可能是其他职位的工作，无论怎样以服从为上，第一印象很重要，成长进步从这里开始，这只是万里长征第一步。

要有干一行爱一行和吃苦耐劳的精神。乡镇公务员的工作主要是面向基层群众，天天与老百姓打交道，对他们要有足够耐心，不厌其烦，文化程度不同，理解能力也参差不齐，学会区别对待。

要学会十指弹钢琴。这是乡镇工作的繁杂性和多样性决定的，除了红头文件上你有明确的职位分工外，很多阶段性中心工作（如：脱贫攻坚工作、乡村振兴工作）或者一些临时性工作，领导都会随时安排你去做，对待这些工作不能挑肥拣瘦，而应少说多干，尽己所能做好自己的工作。

总之，只要自己扎实肯干，团结协作，你在乡镇的大舞台也能大有作为！

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乡镇公务员可以说是最复杂的公务员岗位，机关内所有问题都会遇到。

就拿这次的肺炎疫情来说，大家都知道医生和护士是一线人员，但其实广大乡镇干部也是奋战在抗疫一线的工作人员。每个村、每个社区秩序的管理，不都是靠乡镇和街道干部吗。一个乡镇干部要负责监督好几个村的值守情况，常常需要24小时在一线值守，公司企业的职工在家里埋怨出不了大门的时候，乡镇干部却近一两个月回不了家。

并且，上面千条线下面一根针，每个部门都要下命令，每个部门都有表格需要填写，而这些所有的部门和所有的命令，都需要乡镇干部去应付。一边要应对基层老百姓的不理解，另一边又要应对上级部门的各种检查督导，所以说，乡镇干部难，那是真的难。

也就是说，乡镇干部可以说是最复杂的公务员岗位，除了写大型的领导讲话、文件等材料外，体制内所有的问题和工作基本上都会遇到，乡镇公务员工作干好了，到其他机关工作也一定没有问题。

最初的乡镇公务员大都分配到办公室或者跟着组织委员干组织工作，但现在的公务员各种岗位都可能遇到。

日常乡镇公务员的工作可谓繁杂，涉及方方面面。新录用的乡镇公务员分配到哪个岗位没有具体的规定，这需要看当地乡镇哪个岗位缺人。比如，最初乡镇上开始招录公务员的时候，各个乡镇都特别缺公务员，尤其是缺年轻公务员，这样一来，新招录的公务员大部分都留在了办公室或者组织员办公室，因为办公室是服务书记、乡长的，组织员办公室是服务组织委员的，都有近水楼台先得月的优势。

不过，最近几年，随着乡镇公务员的招录，乡镇上的年轻公务员越来越多，新招录的公务员也就不一定干办公室或者组织上的工作了。很多会分配到社保、安监、土地、林业、畜牧、计生、司法、信访、民政、财政、环保等各个岗位，由此也可以看出，一个乡镇承担的工作任务是多么的繁杂。

总之，乡镇上岗位众多，不论分配到哪个岗位，对自己都是一种历练。

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