乡镇公务员是5年不可调动吗？乡镇公务员怎么样？

我个人认为应该扎根在农村，并且在本地区招收，现在多数农村乡镇公务员心不静，考上后就想借调城里，等5年就想去大城市工作，这个是弊端。

应该是本科生考入公务员5年不能调动人事关系，硕士博士跟本科生年限不一样

一般县级一下都有五年服务期，服务期内不许调动。工作很多，很杂。想去锻炼可以。

是5年不能调动，不过也是有办法的。具体可关注私信我。

试用期内不得借调过了试用期可以借调五年内不得出编

如果公务员经常调动，是否可以增强防腐意识。自己不是公务员，不好平论，但如果所有公务员能切实树立公仆意识，做“焦裕禄”式的人民喜爱，一切以人民利益为中心，无论这个公务员是乡镇还是在国家部门，他（她）一定是好的公务员。

从2014年开始考到乡镇的公务员有5年服务期，不得参加遴选，不得调动，简单说档案必须留在乡镇五年。

乡镇公务员总体情况来看是要忙一点，因为很多乡镇断层严重，年轻人少，肯定干活的就少，去个年轻人自然要肩负重任。

有的乡镇又偏远，离县城不近，虽然有乡镇补贴，可远不够来回油费，所以有的人不会天天回家，不得不住单位。

乡镇还有24小时值班制度，有时候好不容易周末或者节假日，值班也是没办法回去的。

乡镇的晋升空间也不大，一般都是空降领导，非领导职级是老同志优先，加上比例限制也很难，奖金只有目标责任制，几千块而已，和上的几万相差大的很。

离城近的乡镇还可以，这些问题不算太严重，反正如果有好的选择尽量不要去乡镇。

作为一个在乡镇干了10来年的老公务员，我来回答你这两个问题。

第一个问题，乡镇公务员5年内确实是不能调动的。这个不能调动指的是办理人事手续。根据中组部《新录用公务员任职定级规定》：新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。所以不管你用什么办法，什么形式，人事手续肯定是不能调动的。但是，并不是说你一定要在乡镇工作。上级部门，尤其是“两办”、组织部、纪检委，大量缺人，缺写材料的，只要你稍微能写，肯定有机会去跟班学习。是的，跟班学习，不是借调，上级部门不会给你办理借调手续。你不要以为跟班学习没有意思，有很多潜在利益是你在乡镇无法体会的。

第二个问题，乡镇公务员很忙，也很有前途。我刚到乡镇的时候，一个人干六七样活，办公室、组织、人大、防汛、团委、工会等等。天天是各种报表，各种材料、各种会议，还要负责给领导打扫卫生。等干了副镇长，又分管环保、卫生、教育、安全、土地、人社等等，全是顶雷的活。哪个村有个木炭窑、哪个砖瓦厂出事故了，哪个群众私搭乱建、乱占耕地了，哪个问题处理不好，不是挨处分，就是和群众闹矛盾。但是，收获也很多。在乡镇工作可以迅速提高你的群众工作能力，在忙忙碌碌的工作中，你会过的很充实，很有成就感。现在干部选任导向，就是基层导向、年轻化，只要你在乡镇能干出成绩，肯定会有更好的发展前途。

不一定，因为公务员提拔有个规定就是工作满四年且科员三年就可以有提拔的机会，一定提拔了，不就有可能调动了吗。况且还可以借调呢。

不是所有考上乡镇公务员五年内都不能调动，而是针对偏远较落后的乡镇，而且在招考公告中明确提示，考上后又有签订假务合同的。所以，是不是5年内不能调动应当报名时就知道了。

其实，5年内能不能调动，也不是你想调动就能调动，公务员单位不是企业。如果不是很特殊的情况，5年时间其实也很快的，尤其是对于年轻刚毕业的人，可以了解熟悉基层情况，学习实际工作生活经验，锻炼自己在条件较差地方的适应能力。

乡镇公务员好。首先是报考时竞争不太激烈，尤其是女生和外省的考生。再者上升通道广，在乡镇提拔职务相对较快，上了一定年纪大多可以调上县区部门，因为乡镇公务员平均年龄不适宜大，尤其是乡镇领导人员。

挺好的

乡镇公务员都是有5年最低服务年限的，所以不到年限一般是不能调动的，只能先借用，等年限到了再办理调动手续。

是的，现在考上乡镇公务员后县组织部都会和你签一个五年的服务基层协议，坐标河南西部。

看你的服务年限。现在有些是八年哦

没有这种规定吧，招考公告都是限制5年服务期限。

举个例子，你18年考入乡镇，在脱贫攻坚、护林防火等工作中做出贡献，符合提拔条件，把你提成副镇长，你调去其他乡镇，完全没问题。

这种规定，在具体的执行工作中，就会被淡化。除非你得罪了谁。当然，你调动工作，单位拿这个卡你，你合理合法。

本身设置这个条件，就是为了稳定人员，帮助招录单位进行工作，就像我们国家的免费师范生、医学生，毕业不愿意去安排的地方，需要出违约金。这是一种诚信的考量。说实话，人都想往高处走，越是层级低的地方，越留不住人，这是实情。

有的人报考的时候，没有合适的岗位，就将就报了一个，考上后第二年发现招考里边有了更好的岗位，你说他不想报考吗？我见过那些考试比较厉害的，确实，只要有符合他条件的，就能考上，就是这么猛。

但你光享受考进去的编制，你想着赶紧离开，招考单位怎么想？就像公司一样，招聘了一个女的，来了不到2个月就怀孕了，很多工作没法儿安排。

你想的是走，他想的是留下干活。这就不对等了。乡镇工作本身量大、杂。需要的人本身就多，这也是为什么这两年招考岗位里我们看到乡镇招的多，这也是一种信号，基层缺人。所以，报考的时候最好考虑清楚，不要只图自己方便，不管单位如何。

要看招考公告，公告有写注明就肯定不能调。一般单位都会有个不成文的规矩，三年内是不让调动的，这个看领导，没关系估计也没几个可以调动的。乡镇俟公务员现在有乡镇补贴，如果不是太偏远，应该也差不多，看个人的兴趣爱好吧，工作肯定会多些，越是基层事越多。

具体问题具体分析，不是一成不变的，计划赶不上变化快。

其实都知道不愿意在乡镇工作，所以只能限制。为什么不研究一个办法让大家都愿意在乡镇工作呢？这样的限制不明显的告诉大家乡镇工作不好吗。

乡镇公务员也是国家正式公务员，当然可以调动，干的好还要被提拔，最少闹过一级主任科员，在年份长了，赶退休还能弄个四级调研员，虽说是虚职，是副处级待遇啊。我们国家好多领导人都是从工人，农民，教师等低等级上开始出来的，如果你能走运，今后当个省部级不是梦想。

没意思，劝你不要来了