公务员是否可以到事业单位任职？

放弃公务员身份可以，混岗不允许。

不必放弃公务员身份，除非纯事业单位上面没有主管局的，县区处级为例，比如当年的体育活动中心（原体育局）公务员调过去就是事业编，现在已经有了主管局可以文体局副局长兼任体育中心主任。比如综合执法局副局长兼任城管大队大队长。

有种情况千万不要去，比如自己是科员（正股级）拟提拔为中心（事业副科级单位）主任，虽然同一单位办公不由本局副局长兼任身份就变了，正确套路是提拔本局副局长党委委员兼任下辖事业单位一把手。

可以，没有什么不可以。

可以，但公务员到事业单位任科级领导按目前政策将失去公务员身份，以后调回行政机关较麻烦

强制公务员放弃公务员身份到事业单位任职，违反公务员法

从公务员科长平调下来，好像没保留身份。

有公务员条例，基层原来是混岗使用，特别是领导成员，现在限制了，也制约了人才使用，原来是公务员，组织调整到事业单位，就不是公务员了，涉及待遇，大家就都不愿意去了，不利工作

可以的，公务员可以调任事业单位，但因为公务员相对于事业单位待遇好点，所以公务员除非是提职，一般很少有去事业单位的

一张纸就能解决

按公务员法规定去事业单位任职是有章可循

可以，但同时工资待遇按事业单位套转，一般事业单位不兑现领导职务或晋升职务的都不会从公务员转至事业单位！因为相对于公务员而言事业单位同等档次的职务，事业单位工资档次比较低！如果同等职务从公务员转至事业单位的那必须考虑事业单位该职位含金量的问题！肺腑之言！

可以的。经过领导点名、提拔，就可以到事业单位任职。无论什么样的官儿，没人提拔你是没用的……这也是有人溜须拍马的原因。

可以。仍然是公务员身份，当然去了一般都是任领导职务，并且以后还可以调入其他公务员机构。

可以。领导职务

有些事业单位人员管理都是以几级职员来管理，事业单位的上级单位大多数都是有公务员编制的，一般来说公务员编制的可以主持相关工作，但是编制不会在事业单位中

必须可以。现在只有事业编入公务员限制，公务员入事业编很好入的。只要你愿意放弃，一切都不用谈的。只要到县处级，公务员事业编随意变动。

但一般限于国家公务员、参照公务员制度管理事业单位领导干部。

二、国家公务员，当然也可以调任参照公务员制度管理事业单位工作人员，转为参照公务员制度管理事业单位工作人员。

参照公务员制度管理事业单位工作人员，也可以调任国家公务员部门，转为国家公务员。

三、国家公务员领导干部，参照公务员制度管理事业单位领导干部，可以调任企事业单位领导干部。

政策依据是《中华人民共和国公务员法》有关规定，为有利于领导干部交流、轮岗，国家公务员领导干部、企事业单位领导干部，可以在国家公务员部门，国有企事业单位之间调动任职。

大家从公开报道中可以看到，国家公务员领导干部调往中国铁路总公司、新华通讯社、中央广播电视总台等企事业单位任职。

或者是中国铁路总公司、新华通讯社、中央广播电视总台等企事业单位领导干部调往国家公务员部门任职。

四、参照公务员制度管理事业单位，习称参公事业单位。

参照公务员制度管理事业单位，原来是党政机关工作部门，经多次的机构改革，因为压缩行政机构数额、缩减行编制，不得不退出党政机关序列，成为使用事业编制，而仍然具有行政职能的事业单位。

参公事业单位，其性质本身就是事业单位，但完全按照国家公务员制度管理。

参照公务员制度管理事业单位工作人员，执行国家公务，实行国家公务员工资福利待遇，与公务员没有任何差别。

仅供参考。

当然可以，只要自己放弃公务员身份

公务员和事业单位之间流动渠道是畅通的，尤其是公务员转事业编相对来说比较简单。

题主问公务员是否可以到事业单位任职，应该指的是公务员到事业单位管理八级以上岗位任职，这种情况当然是允许的。但是，对个人待遇和发展来说得具体分情况讨论。

县以下机关，很多单位管理不规范，公务员可以随时到事业单位任职，给你解决个副科待遇，并且身份不会改变，工资也可以不变，将来再调回公务员单位时，不用再重新走公务员调任程序。

但是，市级以上单位管理都是比较规范的，如果公务员到事业单位任职了，首先工资就得从行政工资改为相应的事业工资，并且公务员身份也就丢了，将来想回公务员单位，还得再重新走公务员调任程序，重新登记公务员。

当然了，就目前情况来看，公务员和事业编的待遇基本是没有多大差别，都是大家心目中的铁饭碗，并且很多事业单位待遇还是很好的，有发展前途，比如，你去学校当个校长或副校长试试，绝对比你在机关单位当个处长、副处长划算很多。个人建议，仅供参考！

首先咱们来了解事业单位的编制有哪几种？总共分为四类：参公事业编；全额拨款事业编；差额拨款事业编；工人、临时工、政府雇员。这个问题首先是看你要怎么调动？你如果调动也应该是管理岗吧！

分以下二种：

一、就是做内部程序，选调！

有些情况下，会根据工作的需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，选调一些合适的人去一些紧缺岗位。这类要求选调人员能力技能十分突出，这类的要求就比较严格啦！如果有条件，还是可以一试的。

二、借调，这个应该是最容易做到的。

借调是经常会发生的。具体还是要看你们单位的一个安排和上级的意见。